淺談如何創(chuàng)新醫(yī)院思想政治工作

鐘長根

中圖分類號：R19 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）11-000-01

摘 要 構(gòu)建和諧醫(yī)院是一項長期而艱巨的任務(wù)。職工是醫(yī)院和諧的主體，構(gòu)建和諧醫(yī)院必須把一切為了職工、一切依靠職工作為重要原則，認真解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，營造醫(yī)院和諧的群眾基礎(chǔ)。醫(yī)院思想政治工作的對象是干部職工，是做人的思想工作，創(chuàng)新既要注意干部職工的思想變化，又要務(wù)實，還要在繼承優(yōu)秀的基礎(chǔ)上去不斷的探索。

關(guān)鍵詞 創(chuàng)新 醫(yī)院 思想政治工作

醫(yī)院思想政治工作是做人的工作，要想把思想政治工作做好，增強思想政治工作的說服力，前提是有一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬的政工隊伍。俗話說：“打鐵先得自身硬”，建設(shè)一支具有創(chuàng)新精神的高素質(zhì)思想政治工作隊伍，是創(chuàng)新醫(yī)院思想政治工作的決定因素。

一、理解人是前提

所謂理解人，就是“知人心”，對其心理、思想、行為研判準確，符合實際，脈搏把握的較準。人都需要理解，任何一個人他的所作所為都需要社會的認同、希望人們對自己所做的貢獻的認可。得到社會和他人的理解和尊重，人的內(nèi)心就會產(chǎn)生一種滿足感，這種滿足感就變成為一種動力，促使人繼續(xù)努力，克服困難，不斷去攀登和奉獻。當(dāng)人的這種滿足感與社會、與組織、與他人達到完全相通的境界，就會產(chǎn)生為社會為組織為他人利益，寧愿犧牲自己一切的至高理念。如當(dāng)前置身一線的職工所說：只要大家理解我們，特別是領(lǐng)導(dǎo)能理解我們，任務(wù)再艱巨、條件再艱苦，我們也甘情愿、在所不辭?？梢坏┳约旱男袨榕e動被誤解甚至曲解，人的內(nèi)心就有一種被侮辱的感覺，從而產(chǎn)生消極抵觸情緒和憤怒的心理。所以，思想政治工作者，必須把理解人作為最基本的方法。

要理解人，關(guān)鍵要做到了解人。只有了解他人的具體情況，設(shè)身處地替他人著想，才能真正理解他人。我們醫(yī)院的思想政治工作者，要真正了解思想工作對象的具體情況，深入調(diào)查研究，弄清對方所處環(huán)境、條件，分析在這種環(huán)境條件下“人腦”的反映和產(chǎn)生的各種感情。只有客觀、細致地分析情況，才容易找到解決問題的有效途徑。當(dāng)前，我們的醫(yī)院正處在發(fā)展、重組的重大改革時期，各種利益格局的調(diào)整、各種觀念的變革，必然帶來人們思想觀念的“革命”。要維護改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局，作為醫(yī)院的政治思想工作者必須做到與職工之息息相通、心心相印、情情相關(guān)，才能有的放矢的做好職工的思想政治工作。

二、尊重人是要求

尊重勞動、尊重知識、尊重人才，不斷增強員工的創(chuàng)造活力，是構(gòu)建和諧醫(yī)院的重要標準之一。醫(yī)院思想政治工作堅持這一標準，堅持以人為本，就要體現(xiàn)在尊重員工個體的地位和價值。思想政治工作者應(yīng)該誠心誠意把自己擺在和職工平等的位置上，以朋友和同事的身份，與職工促膝相談，坦誠相見，有困難如實擺出來，同職工一起商量解決辦法，有成績也亮出來，同職工一起分享，把職工當(dāng)成知己。職工有了信任感，就會以主人翁的態(tài)度積極參與管理，把事情辦好。其次，尊重人就要正確評價人，充分看待一個人的長處和優(yōu)點。用其之長，避其所短，并給予肯定、贊美，切忌抓住他人的短處不放，或以“揭短”來“壓服”他人。第三，尊重人，就要尊重職工的權(quán)利。我們醫(yī)院每個職工都有權(quán)向領(lǐng)導(dǎo)提出各種意見和建議，做為醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和思想政治工作者，應(yīng)當(dāng)尊重職工這種權(quán)利，認真聽取職工的意見，屬于合理的要積極采納，并付諸實施。還要特別注意尊重職工依法行使的合法權(quán)益，要尊重和保證職工對醫(yī)院發(fā)展的知情權(quán)，對參與醫(yī)院管理的民主權(quán)，對醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督權(quán)，對職工自身利益維護權(quán)，充分體現(xiàn)全心全意依靠職工，極大地調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性。

三、關(guān)心人是途徑

關(guān)心人，就是要想職工之所想，急職工之所急，幫職工之所需。廣大職工在工作上、生活上、思想上以及在人際關(guān)系等諸方面，都需要廣大思想政治工作者以關(guān)心的態(tài)度幫助他們，這也是做好思想政治工作必須遵循的一項基本原則。關(guān)心職工，就是要注意了解職需要解決什么問題，主動為職工辦實事，辦好事，幫助他們解決困難。例如某醫(yī)院在職工隊伍思想狀況調(diào)查中，發(fā)現(xiàn)部分在偏遠山區(qū)支援的職工缺少業(yè)余文化生活，娛樂設(shè)施少、看電視難，立即籌集資金，為他們購買了電視機、OK音響，改善了文化生活條件，職工積極性大大激發(fā)。關(guān)心職工，為職工辦好事要及時主動，遇事久拖不決，非等職工去催辦才去落實，結(jié)果好事辦完了，職工還有怨氣。因此，我們要及時了解和掌握職工的情況，對職工的需求做到心中有數(shù)，有條件辦的及時加以解決，沒有條件解決的也要向職工講清楚，使職工知道領(lǐng)導(dǎo)心中裝著他們，時刻在關(guān)心著他們，以增強醫(yī)院的凝聚力和向心力。

物質(zhì)上的關(guān)心是必要的，但只有物質(zhì)的關(guān)心還不夠，更要從思想上關(guān)心他們。每個人都經(jīng)常和各種各樣的人和事打交道，總會遇到這樣那樣的不愉快，而形成思想疙瘩。關(guān)心人，就要及時發(fā)現(xiàn)這些情況，幫助他們解開思想疙瘩，使他們放下包袱愉快投入工作。真誠的問寒問暖也是關(guān)心。對年紀較大的職工，要經(jīng)常問問他們身體情況，對經(jīng)濟收入較少的職工，要經(jīng)常問問他們生活上有什么困難；對年輕人，要經(jīng)常問問文化學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)和戀愛交友情況；對有某種專長的人員，要問問他們在發(fā)揮專長上有什么困難和要求?？傊P(guān)心人就是要時時刻刻想著職工，這是醫(yī)院思想政治工作的基本功和重要內(nèi)容。如果思想政治工作猶如浮在水面上的油，難以深入下去，就不可能取得實效。