• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高職院校“互聯(lián)網(wǎng)+科研信息數(shù)據(jù)”管理現(xiàn)代化的探索

    2017-03-07 23:21:16包國民丁嵐峰謝紅萍
    關(guān)鍵詞:高職信息管理

    包國民,丁嵐峰,謝紅萍

    (黑龍江民族職業(yè)學(xué)院,哈爾濱 150066)

    高職院?!盎ヂ?lián)網(wǎng)+科研信息數(shù)據(jù)”管理現(xiàn)代化的探索

    包國民,丁嵐峰,謝紅萍

    (黑龍江民族職業(yè)學(xué)院,哈爾濱 150066)

    高職院校“互聯(lián)網(wǎng)+科研信息數(shù)據(jù)”管理現(xiàn)代化水平的提升,對科研管理工作的智能化、高效化和開放化具有極為重要的租用。針對目前科研管理單一、工作被動(dòng),科研管理效率低、信息利用不高,科研管理體系松散、不利于成果轉(zhuǎn)化等問題,提出了構(gòu)建“互聯(lián)網(wǎng)+科研信息數(shù)據(jù)”管理平臺要整合拓寬的科技資源、促進(jìn)信息交流與成果轉(zhuǎn)化,要提升科技信息智能化管理水平,要提升科研信息標(biāo)準(zhǔn)化水平和便捷科研過程的監(jiān)督管理的益處。

    高職院校;互聯(lián)網(wǎng)+;科研信息數(shù)據(jù);管理;探索

    高職院校肩負(fù)著培養(yǎng)卓越產(chǎn)業(yè)人才的重任,是實(shí)施“2025中國制造”的主體。教育科研是教育發(fā)展的第一生產(chǎn)力[1],用劉延?xùn)|副總理的話可以高度概括高職院??蒲械闹匾裕褪恰敖逃蒲惺峭苿?dòng)職業(yè)教育科學(xué)發(fā)展的基礎(chǔ)性保障性工作。沒有高水平的科研,就不可能有高質(zhì)量的職業(yè)教育,就不可能培養(yǎng)出高素質(zhì)的技能型人才,也就不可能支撐經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級”[2]。為此,加強(qiáng)高職院??蒲泄芾砉ぷ魇潜3謱W(xué)術(shù)先進(jìn)性和技術(shù)先進(jìn)性的重要保障,提升高職院校“互聯(lián)網(wǎng)+科研信息數(shù)據(jù)”管理現(xiàn)代化水平,對科研管理工作的智能化、高效化和開放化,以及降低科研管理人員的工作強(qiáng)度與勞動(dòng)成本、提高科技進(jìn)步與創(chuàng)新,使科研管理模式、管理流程、動(dòng)態(tài)管理等方面將起到重大的推動(dòng)作用。

    1 高職院??蒲行畔?shù)據(jù)管理存在的問題

    1.1 科研管理單一 工作被動(dòng)

    目前,我國已經(jīng)形成了一套完善、規(guī)范并與世界接軌的科研管理體系。相對高等職業(yè)院校而言,由于研究范圍與輻射的局限性,使得大多數(shù)高職院校只抓職業(yè)技能人才培養(yǎng),對科研的動(dòng)力不足,使科研管理部門多處在“收發(fā)室”、“上傳下達(dá)”的管理工作狀況,其主要問題是對科研管理重視不夠,管理面單一,科研工作被動(dòng)管理是一些高等職業(yè)院??蒲泄芾淼闹饕巴ú ?。長此以往,不能很好地發(fā)揮高等職業(yè)教育提高教學(xué)質(zhì)量、為產(chǎn)業(yè)服務(wù)和高質(zhì)量就業(yè)的目的,更不能依托科研引領(lǐng)實(shí)現(xiàn)“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的宏偉大業(yè)。

    1.2 科研管理效率低 信息利用不高

    隨著高職院??蒲许?xiàng)目、科研成果等數(shù)量的逐年增加,原始的手工管理、單一的文件傳輸已無法滿足大量的數(shù)據(jù)管理與統(tǒng)計(jì),電子表格等常用辦公軟件也只能進(jìn)行一些簡單的數(shù)據(jù)輸入和查詢,需花費(fèi)科研管理部門大量的時(shí)間和精力。比如在科研項(xiàng)目的申報(bào)與結(jié)題等,要經(jīng)過教師本人申報(bào)、二級學(xué)院和學(xué)??蒲泄芾聿块T評審等各級管理,既浪費(fèi)時(shí)間又妨礙科研信息有效傳達(dá),這在形式上和手段上是造成了科研管理工作效率比較低的主要原因。由于目前的科研管理缺少透明度、網(wǎng)絡(luò)利用低、封閉性管理,也客觀上形成科研成果信息不能被廣大教師利用的原因所在,不能起到科研帶動(dòng)教學(xué)的原動(dòng)力發(fā)揮。

    1.3 科研管理體系松散 不利于成果轉(zhuǎn)化

    科研管理是高職院校數(shù)字化校園建設(shè)的組成部分,也是科研管理部門與各二級學(xué)院協(xié)同運(yùn)作,實(shí)施科研信息數(shù)據(jù)共享的紐帶。目前,高職院??蒲袛?shù)據(jù)資料管理體系比較松散,主要表現(xiàn)在不能很好地實(shí)現(xiàn)科研檔案電子化管理的系統(tǒng)化、現(xiàn)代化,不能為廣大教師提供個(gè)人科研活動(dòng)的網(wǎng)絡(luò)空間,在科研項(xiàng)目申報(bào)資料、立項(xiàng)文件、合同、中期檢查資料、結(jié)題資料的整理等過程中,科研資料跟蹤管理零散,有時(shí)科研資料缺失或丟失,耗費(fèi)款管理人員的資料查找時(shí)間。在成果通報(bào)、科研成果宣傳與推廣方面還不能實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化,不利于教科研成果的轉(zhuǎn)化與推廣。

    2 “互聯(lián)網(wǎng)+科研信息數(shù)據(jù)”管理的益處

    隨著高等職業(yè)教育由“規(guī)模擴(kuò)張向內(nèi)涵建設(shè)”的轉(zhuǎn)變,高職院校教改項(xiàng)目、科研項(xiàng)目管理涉及的范圍越來越廣,對科研項(xiàng)目管理、科研成果管理、科研經(jīng)費(fèi)管理等要求的標(biāo)準(zhǔn)也越來越高。眾所周知,科研管理工作的效率與質(zhì)量直接影響著高職院??蒲新毮艿陌l(fā)揮。隨著近年來“互聯(lián)網(wǎng)+”的概念提出,自然會對高職院??蒲行畔?shù)據(jù)管理的現(xiàn)代化、高效化、智能化提出更高的標(biāo)準(zhǔn)要求,采用“互聯(lián)網(wǎng)+科研信息數(shù)據(jù)”管理將給高職院??蒲泄芾韼砗芏嘁嫣帯?/p>

    2.1 整合拓寬的科技資源、促進(jìn)信息交流與成果轉(zhuǎn)化

    一般教師或科研團(tuán)隊(duì)在科研工作過程中,要通過科學(xué)試驗(yàn)、數(shù)據(jù)收集整理,問卷或走訪調(diào)查等數(shù)據(jù)采集,然后基于數(shù)據(jù)分析開展相關(guān)研究,研究人員之間需要相互信息交流、討論達(dá)到研究目的。目前,高職院校多數(shù)研究成果有的隨著項(xiàng)目的結(jié)題而“沉睡”,有的局限于項(xiàng)目研究團(tuán)隊(duì)之間進(jìn)行共享。還有些對局域外的類似研究項(xiàng)目,需要用到該研究數(shù)據(jù)時(shí),仍然要重復(fù)采集,造成科研經(jīng)費(fèi)和科技資源的浪費(fèi)與閑置。因此,通過“互聯(lián)網(wǎng)+科技信息數(shù)據(jù)”管理平臺,可以加強(qiáng)對科技資源的拓寬整合,促進(jìn)科技信息的交流,加強(qiáng)科研成果的轉(zhuǎn)化力度,有利于促進(jìn)高職院校為產(chǎn)業(yè)服務(wù),推動(dòng)科技成果的推廣。

    高職院??蒲泄芾聿块T每年要對科研項(xiàng)目的申報(bào)、中期成果、結(jié)題、評獎(jiǎng)等需要?jiǎng)討B(tài)管理,需要對全體教師的科技論文、教材或著作、發(fā)明專利等進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、最終上報(bào)到上一級科研管理部門的科研管理系統(tǒng)中。通過“互聯(lián)網(wǎng)+科技信息數(shù)據(jù)”管理平臺可降低數(shù)據(jù)采集利用成本,通過科研成果轉(zhuǎn)化發(fā)布平臺及時(shí)向社會進(jìn)行廣泛傳播和推廣應(yīng)用,并與高職院校內(nèi)部科研成果庫對接與匹配,可加快科研成果轉(zhuǎn)化與推廣應(yīng)用,發(fā)揮科研成果的社會和經(jīng)濟(jì)效益,使高職院校形成重視科研成果轉(zhuǎn)化的良好氛圍。

    2.2 提升科技信息智能化管理水平

    在科研項(xiàng)目管理中科研申請立項(xiàng)與課題結(jié)題工作中含有大量的數(shù)據(jù)信息,包括課題組成員信息、課題設(shè)計(jì)論證信息、評審專家信息等方面數(shù)據(jù)。通過“互聯(lián)網(wǎng)+科技信息數(shù)據(jù)”管理平臺可對課題選題的創(chuàng)新性、科學(xué)性與外部文獻(xiàn)庫進(jìn)行對比分析,對課題論證的關(guān)鍵因素進(jìn)行綜合分析,通過比較與篩選可將低水平重復(fù)性研究、無創(chuàng)新性的選題排除,有效避免主觀判斷的不足,從而提高立項(xiàng)決策的科學(xué)性和結(jié)題成果的創(chuàng)新性。

    通過“互聯(lián)網(wǎng)+科技信息數(shù)據(jù)”管理平臺的智能化管理水平的提升,可以杜絕科研項(xiàng)目部門發(fā)布的選題之間容易出現(xiàn)簡單重復(fù),可以避免同一項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或主要成員利用同一選題在不同來源的科研項(xiàng)目中重復(fù)申報(bào),可以避免違背科研最基本的創(chuàng)新精神事件的發(fā)生,從源頭上杜絕學(xué)術(shù)不端,節(jié)約科研資源,能有效地引導(dǎo)科研人員創(chuàng)造性地開展研究工作。

    2.3 提升科研信息標(biāo)準(zhǔn)化水平

    通過“互聯(lián)網(wǎng)+科技信息數(shù)據(jù)”管理平臺的科學(xué)規(guī)范管理,對高職院校教學(xué)、科研和科技成果信息等資源進(jìn)行整合、集成數(shù)字化,構(gòu)成學(xué)院內(nèi)部統(tǒng)一用戶管理、資源管理和權(quán)限管控,讓用戶端通過網(wǎng)絡(luò)電腦或手機(jī)適時(shí)填報(bào)并適時(shí)查看。通過組織和業(yè)務(wù)流程再造,推動(dòng)科研制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新,以實(shí)現(xiàn)高職院??蒲泄芾硇畔⒒Q策科學(xué)化和流程規(guī)范化[3]。

    高職院校教學(xué)科研項(xiàng)目和成果管理的信息化與標(biāo)準(zhǔn)化,對科研活動(dòng)的全程進(jìn)行跟蹤,為廣大教師和科研管理人員服務(wù),實(shí)現(xiàn)對科研信息的高效管理和有機(jī)控制,滿足科研管理部門對科研活動(dòng)的宏觀管理與決策需要[4]??蒲泄芾硇畔⒒ㄔO(shè)的宗旨是簡化工作程序,提高管理效率,減少不必要的工作量,使科研管理工作程序化、規(guī)范化、效益化,構(gòu)建適合高職院校的科研管理系統(tǒng)[5]。

    2.4 便捷科研過程的監(jiān)督管理

    通過“互聯(lián)網(wǎng)+科技信息數(shù)據(jù)”管理平臺可以對科研檔案資料進(jìn)行整理、查實(shí)、歸檔,確??蒲许?xiàng)目資料的準(zhǔn)確性、完整性和系統(tǒng)性,在遵守國家有關(guān)科研活動(dòng)保密制度、維護(hù)知識產(chǎn)權(quán)的前提下,建立查詢服務(wù)機(jī)制,極大地便捷了對科研過程的監(jiān)督管理。

    通過對科研過程監(jiān)督,便于科研管理人員全面、準(zhǔn)確地掌握科研成果的數(shù)量和質(zhì)量,為評價(jià)高職院校的科研水平、競爭能力提供信息和依據(jù),為宏觀管理決策提供數(shù)據(jù)支持。通過對項(xiàng)目跟蹤管理,便于選擇實(shí)用性、經(jīng)濟(jì)效益和社會效益較大的科研成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力,能為科研成果的轉(zhuǎn)化提供及時(shí)服務(wù)。在對科研過程監(jiān)督中,適時(shí)為科研人員提供個(gè)人的科研網(wǎng)絡(luò)空間,免除了填寫各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表的麻煩。同時(shí),可以便捷教師職稱評聘中進(jìn)行公平、公正、公開的科研考核。避免在科研管理系統(tǒng)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、考核核算中的錯(cuò)誤與失誤,提高科研統(tǒng)計(jì)的準(zhǔn)確性、一致性和高效性。

    3 “互聯(lián)網(wǎng)+科研信息數(shù)據(jù)”管理的設(shè)計(jì)要求

    3.1 通用安全可擴(kuò)展性要求

    在設(shè)計(jì)“互聯(lián)網(wǎng)+科技信息數(shù)據(jù)”管理平臺系統(tǒng)時(shí):一是要充分考率到管理平臺的通用性。一方面通過輸入、輸出、查詢等功能上實(shí)現(xiàn)對二級單位科研課題工作進(jìn)行管理、監(jiān)督和服務(wù)支持;另一方面利用信息化的工作方式來減少科研主管部門繁重、復(fù)雜的手工科研管理。二是要考率到平臺系統(tǒng)的安全性。高職院??蒲泄ぷ魇墙處熜难慕Y(jié)晶,一定要保證系統(tǒng)數(shù)據(jù)的安全性,以及系統(tǒng)在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境安全運(yùn)行。三是要考率到平臺系統(tǒng)的可擴(kuò)展性。平臺系統(tǒng)不僅能滿足現(xiàn)階段的科研工作需求,還能滿足未來一段時(shí)間內(nèi),信息處理對工作量、系統(tǒng)的響應(yīng)時(shí)間和處理能力的需求。

    3.2 平臺系統(tǒng)的功能要求

    從平臺系統(tǒng)的功能角度來看:一是即有利于科研監(jiān)督管理又有利于協(xié)調(diào)各部門的科研工作。二是要考慮涉及到科研管理人員、學(xué)術(shù)委員會專家、科研課題參與人員等因素,也涉及到科研成果獎(jiǎng)勵(lì)信息、科研課題項(xiàng)目信息的管理。三是考慮到對科研項(xiàng)目課題要及時(shí)進(jìn)行申報(bào)、立項(xiàng)、研究、結(jié)題的各個(gè)環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)控,并督促教職工將科研成果信息及時(shí)準(zhǔn)確錄入到系統(tǒng)中,便于統(tǒng)計(jì)查詢團(tuán)隊(duì)或個(gè)體的科研工作情況、部門的科研工作情況。四是要考慮到科研項(xiàng)目課題的分類,審批核準(zhǔn)程序,構(gòu)建教師立項(xiàng)申請、二級單位審核、學(xué)院科研部門審核、學(xué)術(shù)委員會專家評審以及上級部門審批通過的項(xiàng)目課題進(jìn)行立項(xiàng)等。五是對已經(jīng)完成的科研項(xiàng)目課題應(yīng)組織相關(guān)的學(xué)術(shù)委員會專家進(jìn)行成果鑒定,并及時(shí)收錄到系統(tǒng)中,實(shí)現(xiàn)成果共享以及成果轉(zhuǎn)化。六是要實(shí)現(xiàn)對科技論文、教材或著作、科研成果等實(shí)行現(xiàn)代化的統(tǒng)計(jì)、分類、打印。

    綜上所述,“互聯(lián)網(wǎng)+科研信息數(shù)據(jù)”管理系統(tǒng)平臺的構(gòu)建,目的是為教師完成科研和高職院校科研管理之間建立的一個(gè)紐帶,一方面為教師上報(bào)、查詢科研信息、及時(shí)了解個(gè)人科研情況提供有利幫助,另一方面為科研管理相關(guān)部門及時(shí)掌握學(xué)院的科研狀況、了解和統(tǒng)計(jì)教師的科研信息、有效管理科研項(xiàng)目提供更準(zhǔn)確的信息。

    [1]柳恩銘.教育科研是教育改革發(fā)展的第一推動(dòng)力[J].生活教育,2014,(4).

    [2]王繼平.切實(shí)較強(qiáng)科研工作 促進(jìn)職業(yè)教育科學(xué)發(fā)展[J].中國職業(yè)技術(shù)教育,2013,(9):5-6.

    [3]蔣學(xué).高職院??蒲行畔⒒ㄔO(shè)存在的問題及對策分析[J].職教通訊,2015,(5).

    [4]繆立德.高職院??蒲泄芾淼臅r(shí)效性[J].湖北成人教育學(xué)院學(xué)報(bào),2017,(1).

    [5]沈麗花.信息化時(shí)代高職教師專業(yè)發(fā)展研究[J].人力資源管理,2016,(9).

    2017-10-20

    黑龍江省教育科學(xué)規(guī)劃辦重點(diǎn)課題“高職院校“互聯(lián)網(wǎng)+科研信息數(shù)據(jù)”管理系統(tǒng)建設(shè)研究”(課題編號:ZJB1316027)成果之一

    包國民,1965-,男,蒙古族,黑龍江肇源縣人,副教授,高職教育科研管理研究;丁嵐峰,1957-,男,哈爾濱市人,教授,職業(yè)教育研究;謝紅萍,1963-,吉林伊通人,高級會計(jì)師,會計(jì)研究。

    [責(zé)任編輯金學(xué)洙]

    猜你喜歡
    高職信息管理
    棗前期管理再好,后期管不好,前功盡棄
    高職應(yīng)用文寫作教學(xué)改革與創(chuàng)新
    活力(2019年21期)2019-04-01 12:18:24
    訂閱信息
    中華手工(2017年2期)2017-06-06 23:00:31
    “這下管理創(chuàng)新了!等7則
    雜文月刊(2016年1期)2016-02-11 10:35:51
    高職人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新探討
    人本管理在我國國企中的應(yīng)用
    展會信息
    中外會展(2014年4期)2014-11-27 07:46:46
    海峽影藝(2012年1期)2012-11-30 08:15:44
    管理的另一半
    關(guān)于提高高職人才培養(yǎng)質(zhì)量的思考
    性高湖久久久久久久久免费观看| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 国产精品福利在线免费观看| 中文欧美无线码| 五月伊人婷婷丁香| 各种免费的搞黄视频| 中文天堂在线官网| 身体一侧抽搐| av福利片在线观看| 日韩一区二区视频免费看| 在线观看人妻少妇| 一级爰片在线观看| 内地一区二区视频在线| 精华霜和精华液先用哪个| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 国产男人的电影天堂91| 日韩中字成人| 中文字幕av成人在线电影| 性高湖久久久久久久久免费观看| 国产亚洲91精品色在线| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 青春草视频在线免费观看| 男女边吃奶边做爰视频| av.在线天堂| 嘟嘟电影网在线观看| 色视频在线一区二区三区| 国产精品女同一区二区软件| 成人影院久久| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 视频中文字幕在线观看| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 日韩亚洲欧美综合| 三级国产精品片| 内地一区二区视频在线| 久久婷婷青草| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 亚洲av日韩在线播放| 精华霜和精华液先用哪个| 久久久久久久久大av| 亚洲色图综合在线观看| 高清毛片免费看| 国产成人精品福利久久| 一区二区av电影网| av国产久精品久网站免费入址| 在线免费观看不下载黄p国产| 高清在线视频一区二区三区| 看免费成人av毛片| 国产一区二区三区综合在线观看 | 日韩,欧美,国产一区二区三区| 22中文网久久字幕| 亚洲av.av天堂| 99九九线精品视频在线观看视频| 国产黄色视频一区二区在线观看| 日韩视频在线欧美| 大话2 男鬼变身卡| 成人国产av品久久久| 97精品久久久久久久久久精品| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 三级国产精品欧美在线观看| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 精品少妇久久久久久888优播| 下体分泌物呈黄色| 国产日韩欧美在线精品| 亚洲国产精品999| 免费大片黄手机在线观看| 日韩av不卡免费在线播放| 日日撸夜夜添| 嫩草影院入口| 久久久久久人妻| 亚洲色图av天堂| 国内揄拍国产精品人妻在线| 性色avwww在线观看| 精品人妻一区二区三区麻豆| 永久免费av网站大全| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 亚洲国产精品成人久久小说| 亚洲无线观看免费| 亚洲美女视频黄频| 热99国产精品久久久久久7| 最近最新中文字幕大全电影3| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 亚洲成人中文字幕在线播放| 观看美女的网站| 美女内射精品一级片tv| 亚洲人成网站在线播| 国产伦理片在线播放av一区| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 高清av免费在线| 成人无遮挡网站| 久热久热在线精品观看| 亚洲欧美日韩东京热| 亚洲精品日韩在线中文字幕| a级毛片免费高清观看在线播放| 春色校园在线视频观看| 亚洲精品一区蜜桃| 国产精品一区二区三区四区免费观看| av国产免费在线观看| 久久久久人妻精品一区果冻| 精品一区二区三区视频在线| 国产色爽女视频免费观看| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 久久精品人妻少妇| 国产视频首页在线观看| 久久国内精品自在自线图片| 少妇精品久久久久久久| 少妇高潮的动态图| 91aial.com中文字幕在线观看| 一级毛片电影观看| 亚洲国产最新在线播放| 欧美高清性xxxxhd video| 精品人妻一区二区三区麻豆| 一区二区三区免费毛片| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 国产成人精品福利久久| 国产男女超爽视频在线观看| 人体艺术视频欧美日本| 在线看a的网站| 只有这里有精品99| 99久久精品热视频| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 日韩中文字幕视频在线看片 | 纯流量卡能插随身wifi吗| 老女人水多毛片| 在线观看人妻少妇| 日韩一区二区视频免费看| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 亚洲人成网站高清观看| 国产毛片在线视频| 街头女战士在线观看网站| 天美传媒精品一区二区| 亚洲精品第二区| 高清毛片免费看| 亚洲性久久影院| 国产av码专区亚洲av| 免费高清在线观看视频在线观看| 亚洲自偷自拍三级| 午夜福利视频精品| 青春草国产在线视频| 99热这里只有是精品50| 性高湖久久久久久久久免费观看| 国产精品偷伦视频观看了| 草草在线视频免费看| 激情 狠狠 欧美| 免费观看的影片在线观看| 中文字幕制服av| 男女无遮挡免费网站观看| 久久久久久久久久成人| 亚洲av二区三区四区| 欧美三级亚洲精品| 亚洲av.av天堂| 午夜老司机福利剧场| 久久精品国产亚洲av天美| 久久毛片免费看一区二区三区| 永久免费av网站大全| 欧美精品国产亚洲| 欧美xxxx性猛交bbbb| 国产淫语在线视频| 婷婷色麻豆天堂久久| 日韩精品有码人妻一区| 我要看黄色一级片免费的| 国产色爽女视频免费观看| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 日韩av在线免费看完整版不卡| 国产男女内射视频| 秋霞在线观看毛片| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 色吧在线观看| 亚洲国产色片| 精品视频人人做人人爽| 中文字幕av成人在线电影| 精品久久国产蜜桃| 国产精品久久久久久精品古装| 中文字幕久久专区| 国产永久视频网站| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 男人狂女人下面高潮的视频| 欧美区成人在线视频| 99久久中文字幕三级久久日本| 一区二区三区免费毛片| 夜夜爽夜夜爽视频| 婷婷色麻豆天堂久久| 丰满迷人的少妇在线观看| 99热这里只有是精品在线观看| 国产精品人妻久久久久久| 国产精品偷伦视频观看了| 偷拍熟女少妇极品色| 免费看av在线观看网站| 大香蕉久久网| 日本av免费视频播放| 久久99热这里只频精品6学生| 亚洲精品第二区| 国产精品不卡视频一区二区| 看非洲黑人一级黄片| 最近中文字幕高清免费大全6| 纯流量卡能插随身wifi吗| 精品酒店卫生间| 国产伦精品一区二区三区视频9| 男男h啪啪无遮挡| 亚洲国产精品国产精品| 久久人妻熟女aⅴ| 亚洲av福利一区| 亚洲精品日本国产第一区| 国产免费又黄又爽又色| 永久免费av网站大全| 97超碰精品成人国产| 日韩一本色道免费dvd| 日韩电影二区| 在线观看人妻少妇| 最近最新中文字幕大全电影3| 少妇 在线观看| 日韩亚洲欧美综合| 91久久精品国产一区二区成人| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 免费av中文字幕在线| 国产成人精品婷婷| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 久久久久人妻精品一区果冻| 多毛熟女@视频| 亚洲国产精品一区三区| 国产黄片视频在线免费观看| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 91久久精品国产一区二区三区| 激情五月婷婷亚洲| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 男男h啪啪无遮挡| 精品一区二区三区视频在线| 成年人午夜在线观看视频| 亚洲精品日本国产第一区| 亚洲国产精品成人久久小说| 人妻系列 视频| 免费看日本二区| 九九爱精品视频在线观看| 极品少妇高潮喷水抽搐| 99热这里只有是精品50| 国产午夜精品一二区理论片| 国产免费又黄又爽又色| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 免费看光身美女| 永久网站在线| 街头女战士在线观看网站| 少妇的逼好多水| 99久久精品国产国产毛片| 国产精品国产三级国产专区5o| 涩涩av久久男人的天堂| 少妇高潮的动态图| 国产免费福利视频在线观看| 亚洲中文av在线| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 插逼视频在线观看| 欧美精品一区二区免费开放| 男女边吃奶边做爰视频| 久久99热这里只有精品18| 最黄视频免费看| 日韩av免费高清视频| 18禁在线播放成人免费| 久久99热这里只频精品6学生| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 五月天丁香电影| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 成人美女网站在线观看视频| 黑丝袜美女国产一区| 欧美xxⅹ黑人| 高清午夜精品一区二区三区| 3wmmmm亚洲av在线观看| 久久久国产一区二区| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 亚洲精品久久午夜乱码| 99久国产av精品国产电影| 伊人久久国产一区二区| 中文资源天堂在线| 高清黄色对白视频在线免费看 | 亚洲欧美日韩无卡精品| 亚洲国产精品专区欧美| av一本久久久久| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 在线免费十八禁| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 一级爰片在线观看| 国产毛片在线视频| 亚洲成人av在线免费| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 又大又黄又爽视频免费| 亚洲内射少妇av| av国产精品久久久久影院| 大香蕉97超碰在线| 成年免费大片在线观看| 国产精品久久久久久精品古装| 欧美人与善性xxx| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 亚洲欧美精品专区久久| 亚洲精品国产色婷婷电影| 久久久久网色| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 精品熟女少妇av免费看| 国产亚洲欧美精品永久| 一级毛片电影观看| 中国国产av一级| 一本久久精品| 欧美高清性xxxxhd video| 在线精品无人区一区二区三 | 免费大片18禁| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 日韩 亚洲 欧美在线| 99热这里只有精品一区| 国产精品人妻久久久久久| 熟女电影av网| 国产精品偷伦视频观看了| 日本-黄色视频高清免费观看| 日本-黄色视频高清免费观看| 黄片wwwwww| 99九九线精品视频在线观看视频| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 欧美日韩亚洲高清精品| 久久久欧美国产精品| 久久人妻熟女aⅴ| 亚洲精品乱久久久久久| 亚洲精品国产色婷婷电影| 久久精品国产亚洲av涩爱| 精品亚洲成a人片在线观看 | 欧美精品一区二区免费开放| 国产男女内射视频| 天堂8中文在线网| 99久久人妻综合| av视频免费观看在线观看| 成人亚洲精品一区在线观看 | 欧美日韩在线观看h| 日本vs欧美在线观看视频 | 久久久精品94久久精品| 超碰av人人做人人爽久久| 99久久综合免费| 中文字幕制服av| 看免费成人av毛片| 少妇人妻久久综合中文| 超碰av人人做人人爽久久| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 国产成人精品一,二区| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 亚洲性久久影院| 日韩人妻高清精品专区| 我的女老师完整版在线观看| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 免费黄网站久久成人精品| 中国美白少妇内射xxxbb| 日韩av不卡免费在线播放| 美女主播在线视频| 欧美另类一区| 毛片女人毛片| 久久久久久人妻| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 亚洲熟女精品中文字幕| 免费大片18禁| 精品人妻熟女av久视频| 在线观看免费视频网站a站| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 色哟哟·www| 免费黄色在线免费观看| 黄色欧美视频在线观看| 成人毛片a级毛片在线播放| 一级二级三级毛片免费看| 国产精品久久久久久精品古装| 国产在线男女| 国产极品天堂在线| 亚洲精品国产色婷婷电影| 91精品国产九色| 熟女av电影| 欧美日韩精品成人综合77777| 久久韩国三级中文字幕| 日韩视频在线欧美| av.在线天堂| 又大又黄又爽视频免费| 深爱激情五月婷婷| 少妇人妻精品综合一区二区| 一级爰片在线观看| 日本-黄色视频高清免费观看| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| videossex国产| 亚洲国产成人一精品久久久| 国产伦在线观看视频一区| 午夜福利高清视频| 男女边吃奶边做爰视频| 久久久久精品性色| 精品久久久噜噜| 国产免费福利视频在线观看| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 亚洲精品成人av观看孕妇| 欧美+日韩+精品| 观看av在线不卡| 国产黄色视频一区二区在线观看| 免费看不卡的av| 精品久久久久久久久亚洲| 国产免费一区二区三区四区乱码| 久热这里只有精品99| 国产亚洲5aaaaa淫片| 亚洲色图综合在线观看| 国产日韩欧美在线精品| 亚洲成人中文字幕在线播放| 日韩免费高清中文字幕av| 国产精品久久久久久精品古装| 国产在线男女| 中文欧美无线码| 美女cb高潮喷水在线观看| 国产欧美日韩精品一区二区| 老女人水多毛片| 性高湖久久久久久久久免费观看| 2022亚洲国产成人精品| 亚洲精品国产成人久久av| 少妇熟女欧美另类| 亚洲国产日韩一区二区| 3wmmmm亚洲av在线观看| 在现免费观看毛片| 国产成人午夜福利电影在线观看| 国产精品一区二区性色av| 精品一区在线观看国产| 久久久久久久国产电影| 国产免费一级a男人的天堂| 高清av免费在线| 18禁动态无遮挡网站| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 99久久中文字幕三级久久日本| 人妻少妇偷人精品九色| 97超碰精品成人国产| 色婷婷av一区二区三区视频| 在线 av 中文字幕| 国产日韩欧美在线精品| 亚洲精品视频女| 美女福利国产在线 | av在线老鸭窝| 一区二区三区精品91| 久久人人爽人人爽人人片va| 国产精品熟女久久久久浪| 国产精品国产av在线观看| 国产精品成人在线| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 精品亚洲成a人片在线观看 | 久久 成人 亚洲| 国产爽快片一区二区三区| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国国产精品蜜臀av免费| 国产视频内射| 性高湖久久久久久久久免费观看| 亚洲综合色惰| 国产成人aa在线观看| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 18+在线观看网站| 高清黄色对白视频在线免费看 | 亚洲国产最新在线播放| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 亚洲经典国产精华液单| 亚洲国产欧美在线一区| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 亚洲国产av新网站| 亚洲不卡免费看| 久久国产乱子免费精品| 国产亚洲一区二区精品| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 在线免费十八禁| 在线看a的网站| 久久久色成人| 久久人妻熟女aⅴ| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 亚洲第一区二区三区不卡| 热99国产精品久久久久久7| 制服丝袜香蕉在线| 国产淫片久久久久久久久| 22中文网久久字幕| 久久精品国产亚洲网站| 蜜臀久久99精品久久宅男| 午夜激情福利司机影院| 国产免费一级a男人的天堂| 男人爽女人下面视频在线观看| 欧美三级亚洲精品| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 黄色日韩在线| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 蜜桃在线观看..| 久久久精品94久久精品| 人人妻人人看人人澡| 国产精品爽爽va在线观看网站| 国产成人精品一,二区| 2018国产大陆天天弄谢| 精品一品国产午夜福利视频| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 欧美97在线视频| 国产精品免费大片| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 91久久精品国产一区二区三区| 成人一区二区视频在线观看| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 丝瓜视频免费看黄片| 中国三级夫妇交换| 日韩视频在线欧美| 一级毛片电影观看| 免费看不卡的av| 激情 狠狠 欧美| 另类亚洲欧美激情| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 国产大屁股一区二区在线视频| 国产成人91sexporn| tube8黄色片| 国产精品免费大片| 久久久欧美国产精品| 深爱激情五月婷婷| 欧美人与善性xxx| 久久99热这里只频精品6学生| 亚洲色图av天堂| 综合色丁香网| 国产午夜精品一二区理论片| 激情 狠狠 欧美| 91狼人影院| 亚洲,一卡二卡三卡| 伦理电影大哥的女人| 一区二区三区免费毛片| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 国模一区二区三区四区视频| 国产免费又黄又爽又色| 国产伦精品一区二区三区视频9| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 少妇 在线观看| 午夜福利网站1000一区二区三区| av女优亚洲男人天堂| 波野结衣二区三区在线| 欧美国产精品一级二级三级 | 伦理电影大哥的女人| 久久午夜福利片| 国产有黄有色有爽视频| 成年人午夜在线观看视频| 亚洲av国产av综合av卡| 日韩一区二区三区影片| 久久国产乱子免费精品| 99热这里只有精品一区| 国产精品一及| 国产淫语在线视频| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 中文资源天堂在线| 久久6这里有精品| 久久久久久久久久人人人人人人| 国产在视频线精品| 熟女电影av网| 乱系列少妇在线播放| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 久久久欧美国产精品| 男女边吃奶边做爰视频| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 欧美一区二区亚洲| 99re6热这里在线精品视频| 日韩强制内射视频| 一个人看视频在线观看www免费| 美女福利国产在线 | 国产精品国产三级国产av玫瑰| 男女无遮挡免费网站观看| 一级毛片电影观看| 国产伦理片在线播放av一区| 日本爱情动作片www.在线观看| 国产精品一区二区在线观看99| 2021少妇久久久久久久久久久| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 人妻系列 视频| 最新中文字幕久久久久| 欧美高清性xxxxhd video| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 日韩欧美一区视频在线观看 | 国模一区二区三区四区视频| 国产免费福利视频在线观看| 最近的中文字幕免费完整| 少妇人妻一区二区三区视频| 亚洲不卡免费看| 高清日韩中文字幕在线| 免费人成在线观看视频色| 国产精品爽爽va在线观看网站| 内射极品少妇av片p| 国产黄片视频在线免费观看| 亚洲色图av天堂| 国产精品久久久久成人av| 亚洲精品视频女| 欧美极品一区二区三区四区| 国产成人免费观看mmmm| 亚洲丝袜综合中文字幕| 日本av手机在线免费观看| 99视频精品全部免费 在线| 99久久精品国产国产毛片| 中文天堂在线官网| 国产淫片久久久久久久久| 婷婷色麻豆天堂久久| 亚洲精品国产av蜜桃| 亚洲av福利一区| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 高清不卡的av网站| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 男人爽女人下面视频在线观看| 午夜福利高清视频| 一级黄片播放器| 欧美精品一区二区免费开放| 亚洲av不卡在线观看| 国产精品一及| 成人美女网站在线观看视频| 色哟哟·www| 蜜桃在线观看..| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜 | 欧美精品人与动牲交sv欧美| 狂野欧美激情性bbbbbb| 2022亚洲国产成人精品| 日本黄色片子视频| 深夜a级毛片| 高清在线视频一区二区三区| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 高清不卡的av网站|