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    勤反思、勤后記,應(yīng)成為教育管理的習(xí)慣

    2017-03-06 00:30
    教育 2017年5期
    關(guān)鍵詞:后記周記管理者

    博主:武宏偉

    管理后記,是管理者對管理過程中的行為、決策以及后果進(jìn)行審視和分析,由此所作的反思性書面材料。從取材起止時間來說,它可分兩種類型:一種是隨機(jī)性后記,也就是在管理過程中對每件管理活動的審視和分析,又叫“事事記”;另一種是階段性后記,即管理者對一個階段的管理活動的行為、決策以及由此所產(chǎn)生的結(jié)果進(jìn)行審視和分析,包括日記、周記、月記等。

    古今中外優(yōu)秀的教育管理者,乃至偉大的教育家,往往是撰寫和使用教育管理后記的高手。教育管理后記的篇幅可長可短。短者,一個問題,一種觀點,寥寥數(shù)語,言簡而意豐;長者,由點及面,由淺入深,深入淺出,多側(cè)面,多角度,汩汩滔滔,洋洋灑灑。后記的具體形式和內(nèi)容都不拘一格,帶有典型的個人特點,以實用為標(biāo)準(zhǔn)。從寫作目的來說,有經(jīng)驗總結(jié)式、失誤糾正式、問題待解式、自我評價式、案例點評式、階段回顧式、心得體會式等。從創(chuàng)作方法上說,可以是簡要的問題積累,以待后解,也可以是重點疑惑的剖析,旨在解決一個重要問題,還可以是在前面問題積累的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步思考探索后的專題分析研究,并寫出議論性的文章。從文章體裁上說,教育管理后記可以是應(yīng)用文式的總結(jié),也可以是散文式的感想,還可以是研究式的論文,甚至是案例的描述、戲劇式的精彩回放等。

    日、周、學(xué)期的遞進(jìn)式的“三清”,是比較實用的后記模式。不論什么樣的形式和內(nèi)容,也不論篇幅的長與短,寫教育管理后記都要注意:一是貴在及時,所思所感要隨時記錄歸結(jié)探究;二是真誠切實,不能走過場,要有多少寫多少,并且要言之鑿鑿,切忌空洞無物;三是倡導(dǎo)多寫,因某種特殊原因而沒有完成的,事后要及時補(bǔ)上;四是追求崇高,形式及內(nèi)容雖然不拘一格,但以形成專業(yè)性的研究論文為最高級別;五是功于堅持,堅持反思自己的管理行為,堅持探究先進(jìn)的教育管理理念和行之有效的教育管理方式,堅持不懈地寫,必能以寫促思、以寫促改,必能從教育管理中探索出一些帶有規(guī)律性的東西,形成獨特的教育管理風(fēng)格,使自己成為有思想的學(xué)生、教師、領(lǐng)導(dǎo),乃至專家。

    根據(jù)學(xué)校管理的特點和不同層次,需要撰寫并上交管理周記的個人及部門,可以依次是:學(xué)生自我管理周記、班級管理周記、年級管理周記、部門管理周記、學(xué)校管理周記。運用“后記”實施學(xué)校管理,可以實現(xiàn)全員管理、民主管理,強(qiáng)化管理者的責(zé)任感,使管理的時間延長,空間擴(kuò)大;可以實現(xiàn)閉合回路式的管理系統(tǒng)的有效控制,保證質(zhì)量,提高效率;可以實現(xiàn)管理資料的原始積累的有效利用,為學(xué)校管理積累經(jīng)驗和教訓(xùn),并留下積極調(diào)整的軌跡。特別是一些典型的管理案例和心得,可為提高學(xué)校管理工作的效率提供可靠的保證。當(dāng)對管理的反思成為一種職業(yè)習(xí)慣,這才是教育管理者的專業(yè)成長不斷走向縱深的時候。

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