劉云志
南京信息工程大學
在眾學者的研究分析證明下,股權(quán)激勵的施行對公司成長與發(fā)展的必要性已經(jīng)十分顯著。從信息不對稱理論角度出發(fā),股權(quán)激勵有助于企業(yè)所有者與管理者在信息不能同步的情況下更好地溝通、交流,做出適合于公司發(fā)展的決策行為;從委托代理理論角度出發(fā),股權(quán)激勵有助于協(xié)調(diào)委托人與代理人之間的利益沖突,使代理人從自身利益出發(fā)的同時,考慮股東利益,進行經(jīng)濟活動;從人力資本角度出發(fā),股權(quán)激勵充分肯定了管理者作為重要的生產(chǎn)要素,對公司發(fā)展的作用,促進管理者提升自身的能力水平與主觀能動性,發(fā)揮管理者在企業(yè)成長中的積極作用。
本文決定選取投資決策指數(shù)、股權(quán)激勵、現(xiàn)金比率、凈資產(chǎn)收益率、公司規(guī)模五個變量進行實證分析,各變量的具體定義如下表1。
為了檢驗本文提出的假設(shè),本文設(shè)計了以下回歸模型:
Inv=β0+β1mo+β2cash+β3growth+β4ln size+ε
模型中,被解釋變量為inv,指投資指數(shù);解釋變量為mo,表示管理層持股比例;控制變量:cash表示現(xiàn)金比率,growth表示凈資產(chǎn)收益率,ln size表示公司規(guī)模。本文要著重考察的是股權(quán)激勵與投資決策指數(shù)之間是否顯著地正相關(guān)。如果股權(quán)激勵的回歸系數(shù)為正且顯著,則說明股權(quán)激勵對公司投資能力有促進作用。
本文選取了2012年-2016年上證A股上市公司作為研究的樣本來考察股權(quán)激勵與投資指數(shù)的關(guān)系。為了保證樣本數(shù)據(jù)的客觀性和可靠性,本文按照以下原則對樣本數(shù)據(jù)做了篩選:
1.基于金融保險類上市公司的資本結(jié)構(gòu)和財務(wù)指標的特殊性與其他行業(yè)的上市公司沒有可比性,剔除樣本區(qū)間內(nèi)的金融保險類上市公司。
2.剔除2012年-2016年中所有被ST,ST*和PT的上市公司。因為這類公司的財務(wù)數(shù)據(jù)和正常經(jīng)營的公司相比往往存在異常,影響實證分析的準確性。
3.剔除在樣本區(qū)間內(nèi)關(guān)鍵數(shù)據(jù)缺失和財務(wù)指標異常的上市公司,避免缺省數(shù)據(jù)對實證分析造成不利的影響。
4.剔除管理層持股比例過高的公司,因為這些公司不正常的比例應該是由管理層是公司創(chuàng)始人的原因造成,這樣會擾亂委托代理關(guān)系,打亂研究中,對股東和管理者的區(qū)分。
根據(jù)以上原則對樣本進行篩選和剔除之后,本文所選取的樣本是2012年0 1月 01日至2016年 12 月 31 日之間在上海證券交易所和深圳證券交易所上市的剔除金融保險類、ST類公司之后的公司樣本共110個。本文使用的數(shù)據(jù)主要來源于巨潮資訊網(wǎng)、國泰安數(shù)據(jù)庫。本文使用的是state12.0統(tǒng)計軟件。
整個模型的描述性統(tǒng)計結(jié)果見表2。由表中的數(shù)據(jù)可以看出,被解釋變量投資指數(shù)最大值為2.051219,最小值為-0.3273996,這說明所選取的進行股權(quán)激勵方式激勵的公司之間投資能力之間存在明顯差異。控制變量中,現(xiàn)金比率最大值為2.198363,最小值為0.080638,說明不同公司的現(xiàn)金流敏感性存在較大差異;凈資產(chǎn)收益率最大值為0.84002,最小值為0.015309,說明不同公司之間收益水平存在差異,各公司的成長性不同,有利于樣本的多樣性。股權(quán)激勵數(shù)據(jù)的最大值為0.2353737,最小值為0,均值為0.0257733,說明除少數(shù)公司管理層持股比較多,大部分公司管理層持股比例并不大,同時,所選數(shù)據(jù)并沒有完全排除未分配管理層持股的樣本。
2.5.1 相關(guān)性分析
從表3可以看出,各個非被解釋變量之間的相關(guān)系數(shù)未大于0.8,說明模型不存在多重共線性問題。被解釋變量與解釋變量關(guān)系為正,與預期相符。同時,被解釋變量與解釋變量在5%的水平下顯著,即股權(quán)激勵與投資決策在5%的水平下顯著正相關(guān)。與本文預期相符。 現(xiàn)金比率與投資能力呈負相關(guān),這與本文預期相符?,F(xiàn)金比率與股權(quán)激勵在5%的水平下顯著正相關(guān),公司規(guī)模與與股權(quán)激勵在1%的水平下顯著負相關(guān),這種控制變量與解釋變量的顯著相關(guān)水平是對結(jié)果有負面影響的,并不符合預期?,F(xiàn)金比率與公司規(guī)模顯著正相關(guān),同樣,控制變量之間的顯著影響也是不利于結(jié)論的。
表1 變量名稱及說明
表2 變量描述性統(tǒng)計結(jié)果
表3 投資決策、股權(quán)激勵、現(xiàn)金比率、凈資產(chǎn)收益率和公司規(guī)模相關(guān)性分析
2.5.2 多元回歸結(jié)果分析
本文采用最小二乘法構(gòu)建模型進行分析,下表4是本文所構(gòu)建模型的回歸結(jié)果。回歸模型的F值為3.25,P值為0.0147,這說明模型總體在5%的水平上呈顯著正相關(guān)。這與本文所進行的假設(shè)一致。這說明股權(quán)激勵確實對公司的投資決策存在著顯著的積極影響,即公司增加管理層的持股比例有利于公司整體做出更好的投資決策,對公司的生存發(fā)展有很大幫助。
根據(jù)回歸結(jié)果,可以得出以下結(jié)論:
(1)股權(quán)激勵與投資決策在1%的水平下顯著正相關(guān),更為充分地說明了本文所假設(shè)的股權(quán)激勵與投資決策存在著顯著的積極影響,與假設(shè)相一致。
(2)可以發(fā)現(xiàn)公司規(guī)模(總資產(chǎn)取對數(shù))與公司投資能力在10%的水平下顯著正相關(guān),而且P值相對來說非常接近5%的相關(guān)水平,說明公司規(guī)模越大,總資產(chǎn)越多,公司越會抓住機會進行投資活動。
(3)凈資產(chǎn)收益率與投資能力呈正相關(guān),說明公司成長性會對投資決策產(chǎn)生積極影響。
(4)現(xiàn)金比率與公司投資決策呈負相關(guān),這說明公司在現(xiàn)金敏感度高的情況下,在投資決策方面會做相應的減少,符合本文所做的現(xiàn)金敏感度對投資有負面影響的分析。(見表4)
表4 股權(quán)激勵與投資決策指數(shù)最小二乘法模型回歸結(jié)果
股權(quán)激勵與投資能力成極為顯著的正相關(guān)。這表明,在已經(jīng)實行股權(quán)激勵的公司中,股權(quán)激勵在投資決策方面能起到非常大的積極影響。股權(quán)激勵在委托代理問題中,有著相當積極的作用,是值得推行的一種解決委托代理關(guān)系之間信息不對稱的辦法。委托代理關(guān)系中存在的隱形矛盾可以通過股權(quán)激勵的形式緩和的觀點有其科學性存在。回歸本文正題,股權(quán)激勵可以達到激勵管理者,并促使其結(jié)合公司利益進行正確地決策,以至于在投資決策方面做出穩(wěn)健的,有利于公司發(fā)展的決定。
從結(jié)論出發(fā),我國公司擁有者或股東在現(xiàn)如今如果想提高公司的財務(wù)決策水平,實行股權(quán)激勵,給予管理層股權(quán)激勵不失為一個可以考慮的辦法。當然,中國的股權(quán)激勵起步就晚,股權(quán)激勵政策實行得也并不是很全面,很多公司還未實行股權(quán)激勵,也就存在著股東與管理者關(guān)系不協(xié)調(diào)的狀況。所以,學習國外的成熟體系是有必要的。在引進國外股權(quán)激勵政策的同時,結(jié)合公司本身和當下的政治經(jīng)濟環(huán)境,推出適合于自己的股權(quán)激勵政策是每個公司都應該考慮的。
宏觀方面,政府應該完善公司實行股權(quán)激勵的相關(guān)實行法律法規(guī),同時完善我國的股票市場,使之與股權(quán)激勵施行的要求趨于一致。以此,為適合于做出股權(quán)激勵的公司提供合適的大環(huán)境,促進公司發(fā)展。
微觀方面,公司自身從委托代理關(guān)系出發(fā),處理股東和管理者的利益矛盾問題上,需要進行股權(quán)激勵。所以公司需要汲取國外較為成熟的股權(quán)激勵政策,同時結(jié)合國內(nèi)經(jīng)濟環(huán)境與公司自身的狀況做出適合于自身的股權(quán)激勵計劃。