高士閔
日本京都大學(xué)校長(zhǎng)山極壽一經(jīng)歷很特別。40年前,還是大學(xué)生就被教授丟到非洲研究大猩猩。面對(duì)舉目無(wú)親,只有土著和盜獵者的困境,他鍛煉出一套生存法則,得以在野蠻叢林中與當(dāng)?shù)赝林㈥P(guān)系,完成自己的目標(biāo)。
往后數(shù)十年,不同國(guó)度的田野調(diào)查,也一再磨煉他面對(duì)不同文化與國(guó)家的能力。最后才有《狂放思考學(xué)》的出版,里面詳述其如何在野蠻叢林中與當(dāng)?shù)赝林㈥P(guān)系,以完成自己的目標(biāo),并歸納出一套國(guó)際通用的職場(chǎng)生存學(xué)。與其結(jié)交朋友,不如減少敵人
朋友越多就越好嗎?山極壽一認(rèn)為:“隨著時(shí)機(jī)和場(chǎng)合的不同,有時(shí)結(jié)交朋友反而會(huì)讓自己暴露在危險(xiǎn)中?!?/p>
就如同古語(yǔ)所言:“敵人的敵人就是朋友?!狈催^(guò)來(lái)也是一樣的,當(dāng)你獲得某人的幫助,也就不得不接收他的敵人。換句話說(shuō),“結(jié)交朋友=樹立敵人”,這點(diǎn)大家要有心理準(zhǔn)備。
另一方面,朋友越盡心盡力地提供協(xié)助,也代表你會(huì)越來(lái)越依賴他。如此一來(lái),當(dāng)對(duì)方突然離職或是發(fā)生其他變故,可能就突然什么事都做不成了。
所以跟所有人都維持若即若離的關(guān)系,就代表可以接觸更多人。如果只和少數(shù)人混在一起,在別人看起來(lái)就是小圈圈,不會(huì)主動(dòng)靠近,最后導(dǎo)致喪失許多機(jī)會(huì)。寧當(dāng)“被害者”,也不當(dāng)“加害者”
剛到一個(gè)新的部門或公司時(shí),身為新人的你雖然忐忑不安,既有的成員也會(huì)偷偷觀察你。很多時(shí)候,最早出現(xiàn)在你身邊的人,往往是那些善于自我彰顯,也就是別有目的,心懷不軌的家伙。怎么辦?
但我們應(yīng)該抱有“來(lái)者不拒”的態(tài)度,就算心懷不軌也沒(méi)關(guān)系。因?yàn)樗麄冏詈罂偸菚?huì)把事情搞砸,此時(shí)我們就可以借由請(qǐng)教公司其他人,來(lái)吸引那些真正的好人。
即使被認(rèn)為傻也沒(méi)關(guān)系,因?yàn)橐婚_(kāi)始就抱有警惕心,雖然不會(huì)被騙,但也因此把好人們拒之門外,而且容易給人“對(duì)人不信任”的印象,對(duì)長(zhǎng)期不利。
試試活在“他人的時(shí)間”
作者在非洲借住期間,發(fā)現(xiàn)當(dāng)?shù)厝藳](méi)事就會(huì)聚在他身邊。從我們的角度來(lái)看,就一堆閑得沒(méi)事做的人。其實(shí)不然,這是他們把自己的時(shí)間全讓給我使用的表現(xiàn)。
現(xiàn)代人認(rèn)為只有用酬勞、口語(yǔ)才能代表誠(chéng)意,但忘記時(shí)間才是最珍貴的,對(duì)非洲人來(lái)說(shuō),因?yàn)樵谝饽?,所以就把自己的時(shí)間都挪給你用,就這么簡(jiǎn)單而已。
在職場(chǎng)上,如果上司突然緊急指派工作,我們通常會(huì)感到生氣,因?yàn)樽约旱臅r(shí)間安排又被打亂了,也意味著又要晚下班。但這體現(xiàn)的是:“雖然身處在公司這個(gè)共同體當(dāng)中,過(guò)的卻是自己的時(shí)間,而不是大家的時(shí)間?!?/p>
所以應(yīng)該轉(zhuǎn)念思考,當(dāng)上司指派你新的任務(wù),就代表你為團(tuán)隊(duì)多付出了時(shí)間,此時(shí)表現(xiàn)杰出,就能夠幫上司、團(tuán)隊(duì)解決困難,也更容易被看見(jiàn)。