化工企業(yè)質(zhì)量管理體系的有效構建

張輝(南京誠志清潔能源股份有限公司,江蘇 南京 210048)

化工企業(yè)質(zhì)量管理體系的有效構建

張輝(南京誠志清潔能源股份有限公司,江蘇 南京 210048)

現(xiàn)如今市場上產(chǎn)品競爭情況嚴峻，而對于化工企業(yè)來說產(chǎn)品質(zhì)量尤為關鍵。所以說,企業(yè)要想站穩(wěn)腳跟,就要想盡辦法提高企業(yè)的競爭力,就要通過技術革新來保證產(chǎn)品質(zhì)量，從而將產(chǎn)品推向更高市場。雖然說大部分企業(yè)通過了ISO9000質(zhì)量管理體系準則，表面看加強了產(chǎn)品質(zhì)量，但在實際應用過程中質(zhì)量管理還是很敷衍，長遠來看也不利于企業(yè)壯大。所以，接下來本文即將通過本人對以往企業(yè)構建質(zhì)量管理體系所做的的工作，來介紹企業(yè)應如何構建此體系來保證自身的長遠發(fā)展。

化工企業(yè);質(zhì)量管理體系;構建

以現(xiàn)代社會來看，產(chǎn)品競爭相當嚴峻，產(chǎn)品質(zhì)量變得很重要，所以構建質(zhì)量管理體系成為化工企業(yè)工作重點，要徹底實施質(zhì)量管理。比如，那些醫(yī)藥化工企業(yè)，質(zhì)量管理體系就進行了徹底的實施。這樣，化工企業(yè)的質(zhì)量標準也就形成，這種體系也為企業(yè)帶來效益，使企業(yè)在同行業(yè)中站穩(wěn)了腳跟。根據(jù)醫(yī)藥企業(yè)的最低標準，隨著質(zhì)管體系的不斷發(fā)展，ISO9001成為很多醫(yī)藥企業(yè)應當達到的要求。接下來介紹了質(zhì)量管理體系到底怎樣構建、怎樣優(yōu)化、怎樣實施，以此來推動化工企業(yè)的長遠發(fā)展。

1 化工企業(yè)的質(zhì)量管理

質(zhì)量對于企業(yè)尤為重要,質(zhì)量指產(chǎn)品質(zhì)量、服務質(zhì)量?；て髽I(yè)如果要在同行業(yè)中居于翹楚地位,其產(chǎn)品質(zhì)量是一定要過關的。所以構建質(zhì)量管理體系很有必要。質(zhì)量管理不只是說說而已，而要具體實施開來。通過產(chǎn)品質(zhì)量的把控、計劃、和改進以及很多步驟，來達到質(zhì)量管理的目的。目前企業(yè)的發(fā)展以及工作的中心已經(jīng)有了明確的任務?？萍及l(fā)展，相關企業(yè)壯大，同一產(chǎn)品的競爭日益激烈,所以企業(yè)在根據(jù)自身情況的同時，還要在平常工作中將ISO9001深入其中，具體實施，這樣一來，企業(yè)才可以得到穩(wěn)健的進步。這一舉動也推動了社會進步。

2 化工企業(yè)質(zhì)量管理工作的現(xiàn)狀分析

構建質(zhì)量管理體系任重而道遠，目前來看，國家做出了相當大的幫助。企業(yè)本身，也已經(jīng)實施了具體有效措施。代表企業(yè)的質(zhì)量管理體系構建也完成。這無疑也證明了管理體系建設適應了國家發(fā)展。雖然代表企業(yè)完成了體系構建，但并不是全部，有些中小型企業(yè)雖然形式上做了，但由于自身原因并未達到理想效果，沒有落實到日常工作當中，企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量還是一如既往，利益也并未提高。另一方面，企業(yè)員工也為領悟到其真正意義，導致工作不到位，出現(xiàn)不負責行為。所以，企業(yè)不但沒有提高產(chǎn)品質(zhì)量，還增加了運營成本。從長遠來看，并不利于企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展。

3 化工企業(yè)質(zhì)量體系構建工作的要點分析

3.1 加大質(zhì)量管理制度化建設重視程度

企業(yè)的質(zhì)量標準定為ISO9000，以此為出發(fā)點展開工作。這樣企業(yè)本身的質(zhì)量管理體系就會更加進步。利潤方面，想要盡可能多利潤的同時，質(zhì)量管理就要落實到制度中，想要制度化，以下很關鍵:

第一,采取責任制,不同的崗位就要單不同責任,甚至每個人都要有每個人的責任，分工明確，執(zhí)行過程中要加強監(jiān)督管理。

第二,企業(yè)領導還要深謀遠慮，指定發(fā)展的總方向，保證企業(yè)的具體工作有據(jù)可尋，工作才能科學進行。還有，提高管理層的素質(zhì)，做些培訓工作，增加其工作熱情。同時，要保證工作人員的薪水，多勞多得，衷心為企業(yè)服務。

3.2 不斷強化內(nèi)審和管理評審

在構建企業(yè)的質(zhì)量管理工作中，讓企業(yè)員工自我激勵一定會是工作的重點，與此同時，還要不斷強化內(nèi)審與管理評審。企業(yè)員工的自我激勵是構建與改進質(zhì)量管理體系的有效措施，員工工作有熱情、有信心，也會很大程度促進企業(yè)的壯大，從而在同行業(yè)中脫穎而出。

第一，在強化內(nèi)審與管理評審的工作之前還是要有具體可行的方案的，以此保證工作進行。對于內(nèi)審員來說，一定要擁有出眾的工作能力，對審核的整個過程要研究清晰透徹，值得一提的是，內(nèi)審員的審核范圍一定不能是自己的部門，以免出現(xiàn)包庇等不良現(xiàn)象。

第二，就審核人員的工作能力及工作熱情還應安排相應的培訓。審核人員的選拔也不能馬虎，首先基礎要好，工作能力高經(jīng)驗豐富者優(yōu)先。人選選拔完成后，安排其工作也是很關鍵的一步。要將其工作進行調(diào)節(jié)，一定要避免本部工作人員審核本部的現(xiàn)象發(fā)生。一旦發(fā)生這樣的事，將會直接影響到企業(yè)利益，不利于長遠發(fā)展。

第三，既然要審核，就要保證審核是真正起到作用的，而不是形式主義。長此以往，企業(yè)就會在審核作用下創(chuàng)造更大利益。與此同時，在問題出現(xiàn)之前，可以做出相應的措施，避免問題出現(xiàn)。還有，一旦我們發(fā)現(xiàn)審核出的問題與不良現(xiàn)象，就要及時采取有效措施進行改正。以此來作為以后工作的經(jīng)驗教訓，這也是一種財富。不能問題解決后就將其置之不理，還要及時做出總結，避免以后出現(xiàn)類似錯誤。

4 結語

隨著社會發(fā)展，企業(yè)也越來越壯大。因此，企業(yè)要深入貫徹ISO9000質(zhì)量管理體系的內(nèi)涵，企業(yè)要根據(jù)自身情況盡早構建相應的質(zhì)量管理體系，并且落實到實際的工作中，付諸實踐。還有，社會發(fā)展，科技進步，企業(yè)也要深入優(yōu)化質(zhì)量管理，使其進步。化工企業(yè)的質(zhì)量管理工作任重而道遠，要盡快發(fā)揮質(zhì)量管理的作用，才能讓企業(yè)健康發(fā)展。

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[5]鄭宏光化工企業(yè)質(zhì)量管理體系的有效構建[J]科技致富向?qū)?2014(6):110一111.