趙欣欣(山西大唐國(guó)際神頭發(fā)電有限責(zé)任公司,山西 朔州 036011)
淺談電廠燃料的采制化管理
趙欣欣(山西大唐國(guó)際神頭發(fā)電有限責(zé)任公司,山西 朔州 036011)
隨著社會(huì)工業(yè)的不斷進(jìn)步與發(fā)展,市場(chǎng)上對(duì)于用電需求越來(lái)越大。然而,近現(xiàn)代開(kāi)始我國(guó)發(fā)電就以煤力為主。煤炭作為一種不可再生能源,它的使用不僅關(guān)系我們當(dāng)下的生產(chǎn)生活,更關(guān)系到未來(lái)子孫后代的發(fā)展。因此,火力電廠要進(jìn)行燃料的采制化管理,在保證電廠平穩(wěn)高效發(fā)展的同時(shí),實(shí)現(xiàn)資源的節(jié)約利用。所以,本文將這種現(xiàn)狀進(jìn)一步分析,挖掘背后的原因,針對(duì)不同的原因提出不同的解決措施。
電廠;燃料;采制化
采制化是針對(duì)火力發(fā)電行業(yè)中燃料質(zhì)量監(jiān)測(cè)提出的科學(xué)體系。在過(guò)去乃至到未來(lái)都將進(jìn)一步用于火力發(fā)電電廠燃料管理。之前我們也說(shuō)到了,煤炭作為不可再生能源,關(guān)系到我國(guó)整體發(fā)展,因此在火力發(fā)電過(guò)程中就要借助合理的采制化管理,嚴(yán)格管理燃料使用。從煤炭燃料的開(kāi)采,到發(fā)電過(guò)程中的使用,再到廢料的再利用等一系列步驟實(shí)現(xiàn)對(duì)能源的節(jié)約利用。
1.1 采樣方面
在煤炭作為燃料使用前,要進(jìn)行科學(xué)的采樣。但在過(guò)去,由于我國(guó)大多采用煤炭堆積、火車堆積、制成媒流等初級(jí)的收集方法,使得采集回來(lái)的樣品沒(méi)有實(shí)用價(jià)值。因?yàn)檫@些收集方法,在現(xiàn)實(shí)的運(yùn)用過(guò)程中都會(huì)受到其他因素的影響。第一,在煤炭堆積后對(duì)煤炭樣品進(jìn)行收集,往往只能收集到表面的煤炭制品。然而這些制品在自然風(fēng)化的過(guò)程中,制品質(zhì)量有所變化,不具有代表性,會(huì)進(jìn)一步增加測(cè)試的不準(zhǔn)確性。第二,如果是對(duì)火車堆積的煤炭進(jìn)行樣品檢測(cè),則火車原來(lái)儲(chǔ)存的商品煤則會(huì)影響采集和檢測(cè)結(jié)果。第三,最后的一種煤流的收集方法,則是要求在快速流動(dòng)中的煤炭進(jìn)行樣品的挑選與監(jiān)測(cè),然而這樣挑選過(guò)程中是十分困難的。因此,通過(guò)運(yùn)用這些監(jiān)測(cè)技術(shù),對(duì)煤炭樣品進(jìn)行測(cè)定,總是會(huì)造成結(jié)果的偏差,將少數(shù)代表多數(shù),最終直接改變了煤的質(zhì)量以及精度。
1.2 制樣方面
通過(guò)學(xué)習(xí)與了解煤炭樣品制備過(guò)程中的相關(guān)規(guī)定,但是在現(xiàn)實(shí)中的制樣過(guò)程中,很難達(dá)規(guī)定的留樣標(biāo)準(zhǔn)。在國(guó)家層面通過(guò)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)程序而進(jìn)行的制樣,與現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)實(shí)際情況相比有很大的不同。國(guó)家層面在制樣過(guò)程中使用的先進(jìn)設(shè)備,在現(xiàn)實(shí)煤炭生產(chǎn)中很難達(dá)到這樣先進(jìn)的配置。從而導(dǎo)致現(xiàn)實(shí)過(guò)程中,樣品制備的失誤。
1.3 化驗(yàn)方面
在采樣和制樣之后,就要對(duì)樣品進(jìn)行化驗(yàn),進(jìn)一步分析煤炭制品的質(zhì)量。但在化驗(yàn)過(guò)程中,同一種煤也常常會(huì)受到設(shè)備、檢測(cè)水平的影響,造成測(cè)定結(jié)果的不同。其次,化驗(yàn)場(chǎng)地的自然條件,如:溫度的高低、空氣濕度的大小也會(huì)進(jìn)一步影響化驗(yàn)結(jié)果。這些錯(cuò)誤都將成為一個(gè)隱患,在后續(xù)煤炭使用過(guò)程中給電力公司帶來(lái)直接的經(jīng)濟(jì)損失。
2.1 進(jìn)行有效監(jiān)督
當(dāng)下,國(guó)家已經(jīng)出臺(tái)了相關(guān)的規(guī)范文件,去規(guī)范煤炭行業(yè)的采制化工作,一線的工作人員要嚴(yán)格的按照這套嚴(yán)格的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范進(jìn)行采樣、制樣、化驗(yàn)工作。當(dāng)然,要實(shí)現(xiàn)在國(guó)家規(guī)定的采制化要求,還需要電廠管理層建立一套完整的監(jiān)督體系,從而有效杜絕相關(guān)工作人員在采樣、制樣過(guò)程中產(chǎn)生違規(guī)行為,給企業(yè)帶來(lái)的損失。在現(xiàn)實(shí)工作中,要想對(duì)電廠的采制化工作進(jìn)行高效的監(jiān)督,就需要設(shè)立一個(gè)專門的、獨(dú)立的監(jiān)督部門,通過(guò)聘用高素質(zhì)的監(jiān)督專員,同時(shí)增加采制化工作的抽查頻率,增強(qiáng)監(jiān)督工作的有效性。當(dāng)然為了更好的激發(fā)采制專員按規(guī)范進(jìn)行工作,監(jiān)督部門還可以制定合理的獎(jiǎng)懲規(guī)范,將獎(jiǎng)懲實(shí)施到每一個(gè)采制化工作步驟中,通過(guò)這些具體的獎(jiǎng)懲,對(duì)工作優(yōu)秀負(fù)責(zé)的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)表現(xiàn)較差的員工進(jìn)行懲罰,不僅可以讓一線工作人員發(fā)現(xiàn)自己的不足,提高他們的工作積極性,也可以通過(guò)數(shù)據(jù)分析找到采制化工作的普遍問(wèn)題,從而實(shí)現(xiàn)采制化工作的高效完成。
2.2 加強(qiáng)素質(zhì)培養(yǎng)
現(xiàn)實(shí)中,任何工作都是以人為主體。因此,要想對(duì)采制化進(jìn)行科學(xué)的管理,必須對(duì)采制工作人員進(jìn)行合理的培養(yǎng)。因此,在電廠的采制化工作進(jìn)展中,在工作人員層面要做到以下三點(diǎn):首先,要強(qiáng)化采制人員的職業(yè)技能與專業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行定期的培訓(xùn),在培訓(xùn)過(guò)程中,要注重培訓(xùn)實(shí)用性。采制工作人員的培訓(xùn)不是學(xué)校里理論知識(shí)的傳統(tǒng)學(xué)習(xí),而是直接面向工作實(shí)踐,因此注重培訓(xùn)實(shí)用性是必要的。其次,也要注重在工作中對(duì)采制化人員進(jìn)行適宜的思想教育和引導(dǎo)?,F(xiàn)實(shí)中,采制化工作十分復(fù)雜、繁瑣、重復(fù)性較強(qiáng)。因此,電廠管理層要注重從思想層面上調(diào)動(dòng)采制工作人員的工作積極性與主觀能動(dòng)性,從而加強(qiáng)工作人員的工作態(tài)度。第三,針對(duì)不斷變化與發(fā)展的國(guó)家關(guān)于采制工作的新規(guī)定、新規(guī)范,電廠管理層要結(jié)合自身發(fā)展對(duì)一線員工進(jìn)行合理化培訓(xùn),從而不斷地提高采制化工作人員的素質(zhì),良好適應(yīng)不斷發(fā)展的采制化工作新要求。
2.3 推進(jìn)現(xiàn)代化進(jìn)程
隨著,科技水平的不斷發(fā)展,機(jī)械化、信息化成為火力電廠煤炭采制化的主要發(fā)展方向,這一方向的發(fā)展將對(duì)進(jìn)一步提高采制化工作中對(duì)效率的要求。因此,為了適應(yīng)時(shí)代的信息化發(fā)展,電廠在提高一線員工職業(yè)技能的同時(shí),要不斷地加強(qiáng)電廠對(duì)于現(xiàn)代化機(jī)械設(shè)備的引入與投資,不斷去推進(jìn)火力電廠煤炭采制化機(jī)械化、信息化的程度。
總而言之,火力電廠煤炭采制化改革是在當(dāng)下時(shí)代新形勢(shì)發(fā)展下,火力電廠實(shí)現(xiàn)新發(fā)展、新改革的目標(biāo)型任務(wù),是一場(chǎng)需要管理者積極地進(jìn)行創(chuàng)新思維、開(kāi)拓進(jìn)取、大刀闊斧改革的攻堅(jiān)戰(zhàn)。因此,當(dāng)下我們必須結(jié)合國(guó)家對(duì)于火力電廠煤炭采制化工作的指示與要求,不斷深化火力電廠煤炭采制化管理工作的科學(xué)性,從而為火力電廠乃至國(guó)家的可持續(xù)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。
[1]李明,倪澍晨.淺談電廠燃料的采制化管理=[J].化工管理,2015(11).
[2]李亞妮.電廠燃料采制化管理的運(yùn)用[J].中外企業(yè)家,2015(4).