新經(jīng)濟形勢下企業(yè)思想政治工作研究

唐樂

摘要：思想政治工作對企業(yè)發(fā)展有著重要的作用。本文分析了當前企業(yè)思想政治工作中存在的一些問題，聯(lián)系2016年中央經(jīng)濟工作會議，提出了新經(jīng)濟形勢下企業(yè)思想政治工作的發(fā)展方向，寄希望能為我國企業(yè)思想政治工作的發(fā)展提供一些參考。

關(guān)鍵詞：新經(jīng)濟形勢；思想政治；創(chuàng)新

前言

2016年12月14日至16日，中央經(jīng)濟工作會議在北京舉行，習近平總書記和李克強總理作了重要講話。會議指出，2017年是實施“十三五”規(guī)劃的重要一年，是供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的深化之年?！孀龊梅€(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、防風險各項工作，促進經(jīng)濟平穩(wěn)健康發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開。因此，在新的經(jīng)濟形勢下，企業(yè)必須重新認識政治工作的重要性與必要性，發(fā)現(xiàn)其中存在的不足，尋找新的方式方法，使企業(yè)能夠獲得思想政治工作和經(jīng)濟效益的雙豐收。

1、當前企業(yè)思想政治工作中存在的一些問題

1.1對政治思想工作認識不足

企業(yè)政治思想工作是企業(yè)管理的重要組成部分，為企業(yè)提供了精神動力和思想保證，對于增強企業(yè)的凝聚力和向心力有著重要的作用。但是很多企業(yè)都對思想政治工作缺乏足夠的認識。一些企業(yè)領(lǐng)導認為思想政治工作無用，企業(yè)要的就是經(jīng)濟效益，市場經(jīng)濟中發(fā)展才是硬道理，其它的工作都是陪襯，可有可無，可大可小。也有的企業(yè)領(lǐng)導認為思想政治工作根本就無法調(diào)動員工工作積極性，只是單純地采取行政手段和經(jīng)濟手段，這樣就很難保障員工對企業(yè)的忠誠度。還有的企業(yè)領(lǐng)導認為思想政工工作是機關(guān)單位才需要的，企業(yè)沒有必要開展，更沒有必要花大力氣開展。

1.2沒有充分落實以人為本的工作理念

企業(yè)思想政治工作，就是要解決員工的思想問題，為員工答疑解惑，幫助員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，使其能夠積極主動地投入到工作和生活當中。所以企業(yè)思想政治工作離不開以人為本的理念。但是一些企業(yè)的政工人員并不能充分落實以人為本的工作理念。一些政工人員缺乏服務(wù)意識，往往以管理者的姿態(tài)出現(xiàn)，不能與員工平等對話，員工也不會對他說心里話，更不用提去解決員工的思想問題。有很多政工人員缺乏對員工們的了解，在員工們遇到問題時，缺乏解決問題的針對性，不能做到因人施教，思想工作成效不明顯。

1.3缺乏專業(yè)的政工人才

企業(yè)思想政治工作對從業(yè)者有著很高的要求，不但要有專業(yè)的理論知識，還要對經(jīng)濟和企業(yè)的發(fā)展有著一定的了解。但是在很多企業(yè)都存在這政工專業(yè)人才不足的情況。有些政工人員沒有接受過系統(tǒng)的培訓，甚至直接是從技術(shù)崗位轉(zhuǎn)過來，對思想政治工作認識不深。有些政工人員不能夠與時俱進，對高速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)時代的年輕員工缺乏一定的了解，制約了企業(yè)思想政工的發(fā)展。

1.4活動內(nèi)容方式單一

隨著新媒體時代的發(fā)展，員工們對思想政治工作形式內(nèi)容的要求也越來越高，越來越多元。但是一些企業(yè)的政工人員對新媒體和新思想缺乏一定的了解，也不愿意花時間學習，仍然保持著傳統(tǒng)的工作模式，這就造成了企業(yè)思想政治工作的停滯不前。

2、新經(jīng)濟形勢下企業(yè)思想政治工作的發(fā)展方向

2.1提高對思想政治工作的認識

2016年中央工作會議指出，2017年是供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的深化之年。因此在新的經(jīng)濟形勢下，企業(yè)領(lǐng)導者必須認識到供給側(cè)改革和思想政治工作的關(guān)系，加強對思想政治工作的認識，加大對政工部門的投入，使政工工作在新經(jīng)濟形勢下發(fā)揮其應有的作用。在企業(yè)中多開展思想政治學習活動，擴大思想政治工作的影響力，吸引一批有道德、有思想、有才能的員工參與其中。領(lǐng)導者要做好帶頭模范作用，在工作當中以身作則，在員工當中樹立威信，大家共同學習共同進步。要建立長效機制，制定或落實企業(yè)思想政治工作聯(lián)席會議，使思想政治工作在企業(yè)中保持一定的活躍度，促進思想政治工作的長效發(fā)展。

2.2堅持以人為本的工作理念

2016年中央工作會議強調(diào)，穩(wěn)中求進工作總基調(diào)是治國理政的重要原則，也是做好經(jīng)濟工作的方法論。穩(wěn)是主基調(diào)，穩(wěn)是大局，在穩(wěn)的前提下要在關(guān)鍵領(lǐng)域有所進取，在把握好度的前提下奮發(fā)有為。對于企業(yè)而言，穩(wěn)定也是發(fā)展的一大要素，只有穩(wěn)定發(fā)展，企業(yè)才能有創(chuàng)新和飛躍的根基；而企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展離不開員工們支持和努力。所以，企業(yè)在思想政治工作中，一定要堅持以人為本的工作理念。首先要注重服務(wù)。思想工作既是服務(wù)工作，為員工答疑解惑，就要跟員工像朋友一樣的相處，跟他們聊天談心，把他們當家人，他們也會把你當家人，這樣工作就容易開展，思想政治工作就能夠深入身心。然后要是深入到員工們當中，多了解他們的思想狀態(tài)，這樣在以后的工作中就更有針對性，思想政治工作就更容易開展了。

2.3重視思想政治工作的創(chuàng)新

新的經(jīng)濟形勢下，供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革是主線，穩(wěn)中求進是工作的主基調(diào)，都離不開創(chuàng)新二字。對當前的企業(yè)而言，創(chuàng)新就意味著發(fā)展，只有創(chuàng)新，在企業(yè)才能夠真正在市場中立足。對思想政治工作而言更是如此。企業(yè)引進或培養(yǎng)具有創(chuàng)新意識創(chuàng)新能力的政工人才，提高企業(yè)的思想政治工作水平。政工人員要充分認識思想政治工作在企業(yè)中的重要性，在工作方式方法上進行創(chuàng)新，使思想政治工作真正發(fā)揮其應有的作用。思想政治工作的內(nèi)容要緊緊圍繞企業(yè)的發(fā)展和員工的思想實際，密切關(guān)注與員工利益息息相關(guān)的內(nèi)容，為員工答疑釋惑，提高他們的工作積極性。要通過新媒體來吸引員工的關(guān)注，如用QQ、微信、微博等載體宣傳，擴大思想政治工作的影響力，使其發(fā)揮出更大的作用。

3、總結(jié)

綜上所述，在新的經(jīng)濟形勢下，企業(yè)思想政治工作要在提高認識、以人為本和創(chuàng)新三個方面開展。因此，每一個企業(yè)的政工工作者必須加強學習，聯(lián)系實際工作并加以行動，使思想政治工作與企業(yè)發(fā)展充分結(jié)合起來，使企業(yè)管理者和員工上下一心，團結(jié)一致，共同為企業(yè)的發(fā)展作出貢獻。

[參考文獻]

[1]黨建網(wǎng). 2016年第79期 中央經(jīng)濟工作會議在北京舉行[EB/OL].http：//www.dangjian.cn/djw2016sy/djw2016wkztl/wkztl2016xihy/201612/t20161226_3968378.shtml

[2]王一鳴.以穩(wěn)中求進鞏固經(jīng)濟趨穩(wěn)向好基本面（經(jīng)濟形勢理性看）[N].2016-12-23.

（作者單位：南京天闕文化發(fā)展有限公司，江蘇 南京 210000）