• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    醫(yī)院感染管理專職人員核心能力研究進(jìn)展

    2017-02-27 16:24:27商臨萍
    護(hù)理研究 2017年10期
    關(guān)鍵詞:專職人員核心醫(yī)院

    張 嶸,商臨萍

    醫(yī)院感染管理專職人員核心能力研究進(jìn)展

    張 嶸,商臨萍

    從感染管理專職人員核心能力相關(guān)概念、專職人員角色定位、核心能力標(biāo)準(zhǔn)、核心能力培養(yǎng)、評(píng)價(jià)方面綜述了國(guó)內(nèi)外醫(yī)院感染管理專職人員核心能力的研究進(jìn)展;提出我國(guó)應(yīng)逐漸完善感染管理專職人員的在校和在職培訓(xùn),并制定專職人員核心能力的評(píng)價(jià)體系。

    醫(yī)院感染;管理專職人員;核心能力;角色功能;能力標(biāo)準(zhǔn);評(píng)價(jià)

    核心能力是從業(yè)人員必須具備的最基本的能力,是處于核心地位并能產(chǎn)生競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的要素作用力,我國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)、人才培養(yǎng)等領(lǐng)域都有核心能力的相關(guān)研究和應(yīng)用,但對(duì)醫(yī)院感染管理專職人員核心能力研究較少[1]。感染管理專職人員通過(guò)運(yùn)用自身知識(shí)、技能監(jiān)測(cè)并防控醫(yī)院感染,其能力是保證醫(yī)院感染管理工作高效開(kāi)展的根本,直接影響病人安全和醫(yī)療服務(wù)水平,因此,感染管理專職人員核心能力的發(fā)展成為醫(yī)療界關(guān)注的重點(diǎn)[2]。本研究對(duì)國(guó)內(nèi)外感染管理專職人員核心能力的發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行綜述,為我國(guó)感染管理專職人員核心能力發(fā)展提供依據(jù)。

    1 醫(yī)院感染管理專職人員核心能力的相關(guān)概念

    1.1 核心能力 1990年,Prahalad等[3-4]首次提出“核心能力”的概念,認(rèn)為核心能力是知識(shí)、技能和能力的集合,能夠?yàn)槊绹?guó)企業(yè)在新的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)下重新獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),具有價(jià)值性、獨(dú)特性、難以模仿性、延伸性、動(dòng)態(tài)性、綜合性的特點(diǎn)。核心能力包括組織層面核心能力(organizational level core competencies,OLCCs)和個(gè)人層面核心能力(individual level core competencies,ILCCs)[5]。組織層面核心能力描述在組織中協(xié)調(diào)各種生產(chǎn)技能的綜合學(xué)習(xí)能力;個(gè)人層面核心能力是個(gè)人成功的關(guān)鍵因素。同時(shí),核心能力是以世界級(jí)標(biāo)準(zhǔn)衡量執(zhí)行一個(gè)或多個(gè)過(guò)程的能力,是組織必須具備的創(chuàng)新能力。20世紀(jì)90年代“核心能力”一詞引入我國(guó)后,由于翻譯的不同,出現(xiàn)了勝任力、核心競(jìng)爭(zhēng)力等多種表達(dá),因而概念無(wú)法統(tǒng)一。

    1.2 感染管理專職人員及其核心能力 國(guó)外對(duì)專職從事醫(yī)院感染防控工作的人員命名不統(tǒng)一。加拿大、澳大利亞稱其為感染控制專業(yè)人員(infection control professionals,ICPs)[6-7],美國(guó)稱為感染預(yù)防學(xué)家(infection preventionists,IPs)[8],英國(guó)命名為感染預(yù)防和控制從業(yè)人員(infection prevention and control practitioners)[9]。1998年,許愛(ài)民等[10]在香港醫(yī)院感染控制工作考察報(bào)告中提出“感染管理專職人員”的說(shuō)法,到目前為止國(guó)內(nèi)一直沿用這一稱謂。我國(guó)感染管理專職人員是指醫(yī)療機(jī)構(gòu)中專門從事醫(yī)院感染相關(guān)監(jiān)測(cè)、督查、指導(dǎo)、培訓(xùn)及管理的醫(yī)務(wù)人員,是一支多專業(yè)領(lǐng)域技術(shù)人員相結(jié)合的隊(duì)伍,大多數(shù)是從護(hù)理、臨床醫(yī)學(xué)、檢驗(yàn)等技術(shù)崗位轉(zhuǎn)崗而來(lái)[6,11]。Jones等[12]研究得出,感染管理專業(yè)人員職責(zé)包括:政策制定和實(shí)施;感染控制相關(guān)臨床實(shí)踐;咨詢服務(wù);監(jiān)測(cè)與調(diào)查研究;教育。Hobbs[13]的研究結(jié)果同Jones相似,不同的是增加了感染暴發(fā)和不良事件管理。通過(guò)系統(tǒng)的文獻(xiàn)調(diào)查,可以將感染管理專職人員核心能力理解為:醫(yī)院感染管理專職人員為預(yù)防和控制醫(yī)院感染事件所要求的知識(shí)、技能、判斷力和個(gè)人特質(zhì),是從事感染控制工作的基礎(chǔ)和必須具備的能力。

    2 醫(yī)院感染管理專職人員的角色功能

    醫(yī)院感染菌種的多樣性和復(fù)雜性,感染人群的普遍性,以及疾病的難治性決定了感染管理專職人員不僅僅是醫(yī)院感染信息的收集者,而是監(jiān)測(cè)監(jiān)督者、教育培訓(xùn)者、溝通協(xié)調(diào)者、研究應(yīng)用者等多重角色的綜合[14]。感染管理專職人員通過(guò)從病房和實(shí)驗(yàn)室收集數(shù)據(jù),對(duì)住院病人的醫(yī)院感染及相關(guān)因素進(jìn)行監(jiān)測(cè),針對(duì)監(jiān)測(cè)結(jié)果提出控制措施并指導(dǎo)實(shí)施。同時(shí)作為教育培訓(xùn)者,感染管理專職人員針對(duì)醫(yī)院各類人群開(kāi)展醫(yī)院感染預(yù)防和控制相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)。醫(yī)院感染管理工作涉及全院各個(gè)科室,感染管理專職人員要實(shí)現(xiàn)與科主任、護(hù)士長(zhǎng)、監(jiān)控醫(yī)生、監(jiān)控護(hù)士及其他醫(yī)務(wù)人員的高效溝通,將感染管理規(guī)章制度傳達(dá)給各科室,也把臨床信息反饋給決策者。另外,醫(yī)院感染管理專職人員積極開(kāi)展科研活動(dòng),并將研究成果用于指導(dǎo)感染管理實(shí)踐,提高醫(yī)院感染控制質(zhì)量,從理論和實(shí)踐上提升感染管理整體水平。感染管理專職人員肩負(fù)著多重角色,只有加強(qiáng)核心能力建設(shè),才能勝任每個(gè)角色。

    3 醫(yī)院感染管理專職人員核心能力的研究

    3.1 國(guó)內(nèi)外感染管理專職人員能力標(biāo)準(zhǔn) 英國(guó)、美國(guó)、加拿大和澳大利亞都依據(jù)本國(guó)感染管理發(fā)展?fàn)顩r,形成了各自的感染管理專職人員能力標(biāo)準(zhǔn)。20世紀(jì)50年代,金黃色葡萄球菌感染暴發(fā),英國(guó)率先成立感染管理委員會(huì),并任命了世界上首位感染管理專職人員——感染管理護(hù)士[15],負(fù)責(zé)收集感染監(jiān)測(cè)信息,及時(shí)識(shí)別并處理醫(yī)院感染病例。英國(guó)感染控制監(jiān)測(cè)系統(tǒng)以微生物學(xué)為基礎(chǔ);感染控制策略政策化,建立一系列與手衛(wèi)生、感染監(jiān)控、環(huán)境衛(wèi)生、感染發(fā)生率相關(guān)項(xiàng)目[16]。60年代以后,隨著醫(yī)療保健系統(tǒng)的高速發(fā)展以及醫(yī)院感染的復(fù)雜化,2011年感染預(yù)防協(xié)會(huì)(IPS)在英國(guó)感染控制護(hù)士協(xié)會(huì)(ICNA)制定的感染管理專職人員能力框架基礎(chǔ)上[9],設(shè)置了新的能力體系,包括臨床實(shí)踐、教育、研究、領(lǐng)導(dǎo)和管理4項(xiàng)一級(jí)指標(biāo)、17個(gè)二級(jí)指標(biāo)以及二級(jí)指標(biāo)下設(shè)的三級(jí)指標(biāo)。美國(guó)感染控制和流行病學(xué)認(rèn)證委員會(huì)(CBCI)制定了感染管理人員能力概念模型,包括傳染病識(shí)別、監(jiān)測(cè)和流行病學(xué)調(diào)查、傳染病防控、職業(yè)健康、管理和溝通(領(lǐng)導(dǎo))、教育與研究6個(gè)方面[17-18]。美國(guó)感染控制和流行病學(xué)專業(yè)學(xué)會(huì)(Association for Professionals in Infection Control and Epidemiology,APIC)與加拿大醫(yī)院感染控制協(xié)會(huì)(Community and Hospital;Infection Control Association - Canada,CHICA)共同制定了感染控制人員專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)。專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)主要從職業(yè)問(wèn)責(zé)、資格審核、專業(yè)發(fā)展、領(lǐng)導(dǎo)才能和個(gè)人素質(zhì)5方面明確規(guī)定,要求感染管理專職人員必須以獲得學(xué)士學(xué)位為基礎(chǔ),掌握感染控制知識(shí),入職第一年接受感染管理教育,并具有進(jìn)取心、協(xié)作精神和領(lǐng)導(dǎo)才能[19-20]。實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)具體規(guī)范了專職人員能力要求,包括:①感染防控能力;②流行病學(xué)原理和統(tǒng)計(jì)方法應(yīng)用能力;③評(píng)估醫(yī)院感染控制策略實(shí)施效果的能力;④傳播醫(yī)院感染控制知識(shí)的能力;⑤溝通協(xié)調(diào)能力;⑥科研能力。

    我國(guó)在經(jīng)歷各種突發(fā)公共衛(wèi)生事件如非典型肺炎(SRAS)、禽流感后,對(duì)感染管理極為重視。2006年頒布的《醫(yī)院感染管理辦法》明確規(guī)定醫(yī)院感染管理專職人員職責(zé)[21],隨后江蘇省、湖南省分別制定本省的醫(yī)院感染管理專職人員管理辦法。郭艷嶠等[22]研究顯示,醫(yī)院感染管理專職人員的素質(zhì)和能力要求包括:①管理素質(zhì);②技術(shù)專業(yè)素質(zhì);③獨(dú)立的工作能力素質(zhì);④良好人際關(guān)系素質(zhì)。潘淼等[23]提出,科研能力也是感染管理專職人員能力要求之一。另外,張皖瑜等[24]綜合當(dāng)前國(guó)內(nèi)感染管理專業(yè)人員素質(zhì)現(xiàn)狀,認(rèn)為不同級(jí)別、不同專業(yè)的感染管理專職人員能力要求不同:技術(shù)人員要愛(ài)崗敬業(yè)、刻苦鉆研、樂(lè)于奉獻(xiàn);學(xué)科帶頭人要有良好的思想道德素質(zhì)、扎實(shí)的醫(yī)學(xué)理論基礎(chǔ)以及科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng),具備創(chuàng)新精神和開(kāi)拓進(jìn)取精神。我國(guó)關(guān)于感染管理專職人員能力要求的研究較分散,研究?jī)?nèi)容主要集中在感染管理專職人員的人員構(gòu)成和素質(zhì)要求等方面,缺乏系統(tǒng)的核心能力標(biāo)準(zhǔn)。因此,我國(guó)感染管理專職人員在借鑒國(guó)外研究結(jié)果的同時(shí)還要考慮國(guó)內(nèi)醫(yī)院感染管理現(xiàn)狀,制定出適合我國(guó)的感染管理專職人員核心能力標(biāo)準(zhǔn)。

    3.2 感染管理專職人員核心能力的培養(yǎng) 美國(guó)疾病控制與預(yù)防中心(CDC)倡導(dǎo)醫(yī)院針對(duì)感染管理人員開(kāi)設(shè)培訓(xùn)課程,課程內(nèi)容包括:感染監(jiān)測(cè)與反饋、與病人照顧相關(guān)的政策制定和實(shí)施以及侵入性操作的特別護(hù)理[17]。1968年,Claire Coppage首次開(kāi)展感染管理專業(yè)人員培訓(xùn)課程,隨后CDC向醫(yī)院感染管理專業(yè)人員提供關(guān)于流行病學(xué)和感染預(yù)防監(jiān)測(cè)方面的培訓(xùn),強(qiáng)調(diào)進(jìn)行感染監(jiān)測(cè),記錄預(yù)防病人感染的護(hù)理措施,如導(dǎo)尿管的護(hù)理[15]。20世紀(jì)80年代中期,CDC培訓(xùn)計(jì)劃結(jié)束后,APIC承擔(dān)感染管理從業(yè)人員的教育工作,并開(kāi)設(shè)高級(jí)專業(yè)培訓(xùn)課程。APIC還制定感染管理新手職業(yè)規(guī)劃路線圖,按照醫(yī)院感染控制專職人員核心能力要求,確定專業(yè)人員從工作第一天到通過(guò)感染控制認(rèn)證考試的清晰路徑[25]。2012年,APIC將提高預(yù)防感染能力作為“2020年戰(zhàn)略計(jì)劃”的一個(gè)核心目標(biāo)[25]。另外,許多發(fā)達(dá)國(guó)家醫(yī)學(xué)院校已經(jīng)開(kāi)設(shè)感染控制專業(yè),日本感染管理課程是醫(yī)學(xué)生在校期間的必修課,德國(guó)還可授予醫(yī)院感染控制人員博士學(xué)位[26]。

    我國(guó)醫(yī)院感染管理起步較晚,感染管理領(lǐng)域的人才培養(yǎng)處于探索階段。李六億等[27]研究顯示,當(dāng)前感染管理專業(yè)規(guī)模尚不能滿足醫(yī)療質(zhì)量及病人安全的需求。國(guó)內(nèi)醫(yī)學(xué)院校缺乏針對(duì)感染管理人員的具體培養(yǎng)計(jì)劃及考核方案,醫(yī)學(xué)生畢業(yè)后經(jīng)過(guò)短期培訓(xùn),通過(guò)筆試取得上崗證,即可從事醫(yī)院感染管理工作[28]。醫(yī)院感染管理是一門交叉學(xué)科,要求感染管理工作人員同時(shí)具備護(hù)理、醫(yī)療等多個(gè)學(xué)科知識(shí),這對(duì)剛步入工作崗位的醫(yī)院感染控制人員來(lái)說(shuō)是極大的挑戰(zhàn),許多醫(yī)院感染控制新人很難適應(yīng)復(fù)雜的工作環(huán)境,甚至最后跳槽選擇其他工作。另外,針對(duì)感染管理專職人員的繼續(xù)教育,各地區(qū)差別較大。新入職醫(yī)院感染控制人員主要依靠自學(xué)或者帶教老師的指導(dǎo)獲取感控知識(shí),指導(dǎo)老師是護(hù)理專業(yè),那么學(xué)員將側(cè)重于護(hù)理知識(shí)的學(xué)習(xí),而未做到感染控制各專業(yè)領(lǐng)域能力的協(xié)調(diào)發(fā)展。目前,全國(guó)各省市各地區(qū)開(kāi)展各種類型的感染控制培訓(xùn)班,但在培訓(xùn)課程設(shè)置上缺乏合理的規(guī)劃及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),感染控制人員的能力參差不齊。20世紀(jì)90年代衛(wèi)生部指定湘雅醫(yī)院為全國(guó)醫(yī)院感染監(jiān)控管理培訓(xùn)基地,針對(duì)醫(yī)院感染專兼職人員、感染防控重點(diǎn)科室護(hù)士、醫(yī)生開(kāi)展在職培訓(xùn)工作,培訓(xùn)內(nèi)容基本涵蓋最新和實(shí)用的醫(yī)院感染預(yù)防和控制專業(yè)知識(shí)、實(shí)際操作技能,但培訓(xùn)規(guī)模有限,很難滿足國(guó)內(nèi)所有感染管理專職人員的需求。我國(guó)可參考國(guó)外感染管理專業(yè)人員培養(yǎng)模式,在高校開(kāi)設(shè)感染管理學(xué)科,以能力培養(yǎng)作為重點(diǎn),建立與新形勢(shì)下醫(yī)院感染控制人員要求相適應(yīng)的人才培養(yǎng)體系。3.3 感染管理專職人員核心能力的評(píng)價(jià) 美國(guó)APIC建立醫(yī)院感染管理專職人員能力自評(píng)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃工具,綜合評(píng)價(jià)感染管理專職人員能力水平,確保專職人員能力持續(xù)提高,并與當(dāng)前工作崗位以及未來(lái)的工作目標(biāo)協(xié)調(diào)發(fā)展。自評(píng)量表包括美國(guó)傳染病控制和流行病學(xué)委員會(huì)(CBIC)關(guān)于感染控制人員核心能力的條目以及APIC概念模型的條目,并將感染管理專職人員分為3級(jí):感染控制新手、感染控制能手、感染控制專家[29]。感染管理專職人員按照能力等級(jí)接受不同層次的感染管理相關(guān)知識(shí)、技能培訓(xùn),提高個(gè)人感染控制能力,提升感染控制團(tuán)隊(duì)整體水平。我國(guó)目前尚未形成科學(xué)合理的感染管理專職人員核心能力評(píng)價(jià)工具,需進(jìn)一步研究。

    4 小結(jié)

    我國(guó)醫(yī)院感染管理專職人員核心能力研究還處于初級(jí)階段,對(duì)于感染管理專職人員核心能力標(biāo)準(zhǔn)、培養(yǎng)及評(píng)價(jià)方面的研究較少,需要進(jìn)一步探索。調(diào)查顯示,感染控制專業(yè)人員缺乏系統(tǒng)的教育培訓(xùn)方案,無(wú)論在培訓(xùn)內(nèi)容上還是規(guī)模上都無(wú)法滿足專職人員的需求。因此,我國(guó)感染控制專業(yè)人員核心能力的培養(yǎng)應(yīng)借鑒國(guó)外經(jīng)驗(yàn),逐漸完善感染管理專職人員的在校和在職培訓(xùn)。另外,醫(yī)院感染形勢(shì)復(fù)雜,需要高素質(zhì)、高水平的專職人員進(jìn)行感染防控工作,通過(guò)制定感染管理專職人員核心能力評(píng)價(jià)體系,引導(dǎo)專職人員核心能力發(fā)展,提高感染管理專職人員醫(yī)院感染控制執(zhí)行力,為醫(yī)院感染管理專職人員任用、考核提供客觀標(biāo)準(zhǔn),實(shí)現(xiàn)人力資源優(yōu)化配置。

    [1] 徐少波,葉志弘.護(hù)士核心能力概念和構(gòu)成要素的研究進(jìn)展[J].中華護(hù)理雜志,2010,45(8):764-766.

    [2] 馬春玲.醫(yī)院感染管理專職人員在防控醫(yī)院感染中的作用[J].吉林醫(yī)學(xué),2011,32(28):6076.

    [3] Prahalad C,Hamel G.The core competence of the corporation[J].Harvard Bus Rev,1990,68(3):79-91.

    [4] 楊玉美,王麗波,李艷雙,等.層次分析法構(gòu)建本科實(shí)習(xí)護(hù)生核心能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系[J].護(hù)理學(xué)雜志,2015,30(2):63-68.

    [5] Edgar WB,Lockwood CA.Understanding,finding,and applying core competencies:a framework,guide,and description for corporate managers and research professionals[J].Academy of Strategic Management Journal,2011,10(2):61-82.

    [6] Hall L,Halton K,Macbeth D,etal.Roles,responsibilities and scope of practice:describing the ‘state of play’ for infection control professionals in Australia and New Zealand[J].Healthcare Infection,2015,20(1):29-35.

    [7] Friedman C,Curchoe R,F(xiàn)oster M,etal.APIC/CHICA-Canada infection prevention,control,and epidemiology:professional and practice standards[J].American Journal of Infection Control,2008,36(6):385-389.

    [8] Stone PW,Dick A,Pogorzelska M,etal.Staffing and structure of infection prevention and control programs[J].American Journal of Infection Control,2009,37(5):351-357.

    [9] Emma Burnett.Outcome competences for practitioners in infection prevention and control:Infection Prevention Society and Competency Steering Group[J].Journal of Infection Prevention,2011,12(2):65-90.

    [10] 許愛(ài)民,陳潔.考察香港醫(yī)院感染控制工作報(bào)告[J].解放軍護(hù)理雜志,1998,15(3):15-16.

    [11] 陳翠敏,趙先柱,府偉靈.醫(yī)院感染管理隊(duì)伍專業(yè)構(gòu)成的思考與體會(huì)[J].中華醫(yī)院感染學(xué)雜志,2010,20(11):1574-1575.

    [12] Jones E,Gardner G,Olesen D.Evolving and expanding:the scope of practice of the infection control practitioner[J].Aust Infect Control,2000,5:9-16.

    [13] Hobbs L.What is the victorian infection control professional’s scope of practice?[J].Aust Infect Control,2007,12:91-99.

    [14] 葉立彥,姜醒,林升萍.醫(yī)院感染管理專職人員在防控醫(yī)院感染中的作用觀察[J].中國(guó)實(shí)用醫(yī)藥,2015(29):286-287.

    [15] Forder AA.A brief history of infection control - past and present[J].S Afr Med J,2007,97(3):1161-1164.

    [16] Larson E.A retrospective on infection control.Part 2:twentieth century--the flame burns[J].American Journal of Infection Control,1997,25(4):340-349.

    [17] Murphy DM,Hanchett M,Olmsted RN,etal.Competency in infection prevention:a conceptual approach to guide current and future practice[J].Am J Infect Control,2012,40:296-303.

    [18] Become acquainted with APIC’s roadmap for the novice infection preventionist[J].American Journal of Infection Control,2015,43:547.

    [19] Community and Hospital Infection Control Association(CHICA)-Canada.SELFAUDIT TOOL for Infection Prevention and Control Professionals.Audit Toolkit,version 2.0.[EB/OL].[2016-02-03].http://www.chica.org/ inside members info.php.

    [20] Burnett E.Outcome competences for practitioners in infection prevention and control[J].J Infect Prev,2011,12:67-90.

    [21] 中華人民共和國(guó)衛(wèi)生部.醫(yī)院感染管理辦法[S].2006-06-15.

    [22] 郭艷嶠,侯安營(yíng).醫(yī)院感染管理專職人員的素質(zhì)要求[J].護(hù)理實(shí)踐與研究,2008,5(10):52-53.

    [23] 潘淼,冉萍.醫(yī)院感染管理專職人員素質(zhì)教育淺析[J].湖北預(yù)防醫(yī)學(xué)雜志,2004,15(2):78;81.

    [24] 張皖瑜,張國(guó)繡,尹湘毅,等.醫(yī)院感染管理專業(yè)隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)之我見(jiàn)[C].北京:中華醫(yī)院管理學(xué)會(huì)第十二屆全國(guó)醫(yī)院感染管理學(xué)術(shù)年會(huì)論文匯編,2005:1.

    [25] APIC Board of Directors.APIC strategic plan 2020[J].Am J Infect Control,2012,40:291-293.

    [26] 李玉英.國(guó)內(nèi)醫(yī)院感染管理研究近況[J].廣西中醫(yī)藥大學(xué)學(xué)報(bào),2013,16(3):92-94.

    [27] 李六億,郭燕紅,趙艷春,等.全國(guó)醫(yī)院感染管理專業(yè)設(shè)置的調(diào)查[J].中華醫(yī)院感染學(xué)雜志,2005,15(3):309-311.

    [28] 張翔,張衛(wèi)紅,陳文森,等.江蘇省醫(yī)院感染管理專職隊(duì)伍建設(shè)模式的探討[J].江蘇衛(wèi)生事業(yè)管理,2015,26(143):74-75.

    [29] Gase KA,Leone C,Khoury R,etal.Advancing the competency of infection preventionists[J].American Journal of Infection Control,2015,43(4):370-379.

    (本文編輯孫玉梅)

    Research progress on core competence of full-time management personnel of hospital infection

    Zhang Rong,Shang Linping

    (College of Nursing Shanxi Medical University,Shanxi 030001 China)

    This article reviewed the research progress of the core competencies of professionals in hospital infection management at home and abroad from the aspects of the related concept of core competency,role function of professional personnel,the standard of core competency,core competence training and evaluation.It put forward that China should gradually improve the comprehensive training of infection management on both in school and on-the-job,and develop a core competency evaluation system for full-time management personnel of hospital infection.

    hospital infection;management full-time personnel;core competence;role function;ability standard;evaluation

    張嶸,碩士研究生在讀,單位,030001,山西醫(yī)科大學(xué)護(hù)理學(xué)院;商臨萍(通訊作者)單位:030001,山西醫(yī)科大學(xué)第一醫(yī)院。

    R197.323

    A

    10.3969/j.issn.1009-6493.2017.10.006

    1009-6493(2017)10-1171-03

    2016-04-11;

    2017-03-03)

    引用信息 張嶸,商臨萍.醫(yī)院感染管理專職人員核心能力研究進(jìn)展[J].護(hù)理研究,2017,31(10):1171-1173.

    猜你喜歡
    專職人員核心醫(yī)院
    農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化專職人員綜合素質(zhì)要求及其培養(yǎng)對(duì)策建議
    基于風(fēng)險(xiǎn)管理在質(zhì)量專職人員培訓(xùn)中的應(yīng)用
    化工管理(2022年13期)2022-12-02 09:18:30
    我是如何拍攝天和核心艙的
    軍事文摘(2022年14期)2022-08-26 08:16:40
    近觀天和核心艙
    軍事文摘(2022年14期)2022-08-26 08:16:22
    你好!我是“天和”核心艙
    軍事文摘(2022年12期)2022-07-13 03:12:18
    河南省某市醫(yī)院感染管理專職人員壓力來(lái)源調(diào)查
    我不想去醫(yī)院
    兒童繪本(2018年10期)2018-07-04 16:39:12
    萌萌兔醫(yī)院
    帶領(lǐng)縣醫(yī)院一路前行
    人事檔案材料收集與鑒別工作中存在的問(wèn)題及建議
    无人区码免费观看不卡| 久久香蕉精品热| 亚洲人与动物交配视频| 午夜福利18| 看免费av毛片| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 亚洲国产精品合色在线| 日本黄色片子视频| 亚洲成av人片免费观看| 深爱激情五月婷婷| 男人狂女人下面高潮的视频| 天堂√8在线中文| 亚洲欧美日韩无卡精品| 日本黄色视频三级网站网址| 真人做人爱边吃奶动态| 亚洲一区高清亚洲精品| av视频在线观看入口| 99在线人妻在线中文字幕| 精华霜和精华液先用哪个| 悠悠久久av| 99久久九九国产精品国产免费| 高潮久久久久久久久久久不卡| 国产美女午夜福利| 欧美成人a在线观看| 久久精品综合一区二区三区| 国产主播在线观看一区二区| 日韩免费av在线播放| 少妇高潮的动态图| 99久久精品一区二区三区| 欧美极品一区二区三区四区| 欧美成人a在线观看| 久久久久久国产a免费观看| 亚洲成人免费电影在线观看| 99热精品在线国产| 午夜久久久久精精品| 中出人妻视频一区二区| xxxwww97欧美| aaaaa片日本免费| 久9热在线精品视频| 久久久精品欧美日韩精品| 久久人人精品亚洲av| 婷婷精品国产亚洲av| 丁香六月欧美| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 日本黄大片高清| 真人做人爱边吃奶动态| 亚洲欧美精品综合久久99| 成人av在线播放网站| 久久6这里有精品| 精品午夜福利在线看| 亚洲国产精品999在线| 一级黄色大片毛片| 啦啦啦韩国在线观看视频| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 免费观看的影片在线观看| 露出奶头的视频| 婷婷六月久久综合丁香| 大型黄色视频在线免费观看| 国产精品乱码一区二三区的特点| 久久国产精品人妻蜜桃| 无人区码免费观看不卡| 性色avwww在线观看| 国产v大片淫在线免费观看| 男插女下体视频免费在线播放| 色精品久久人妻99蜜桃| www.999成人在线观看| 亚洲乱码一区二区免费版| 国产一区二区三区视频了| 欧美+日韩+精品| 国产高清三级在线| 美女 人体艺术 gogo| 最近最新免费中文字幕在线| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| avwww免费| 欧美一区二区精品小视频在线| 少妇高潮的动态图| 99精品在免费线老司机午夜| 老司机福利观看| 国产av不卡久久| 亚洲乱码一区二区免费版| 欧美日韩黄片免| .国产精品久久| 日本三级黄在线观看| 色精品久久人妻99蜜桃| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 村上凉子中文字幕在线| 国产高清视频在线播放一区| 久久国产精品影院| 免费无遮挡裸体视频| 久久久久久久久中文| av黄色大香蕉| 国产v大片淫在线免费观看| 国产麻豆成人av免费视频| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 日韩欧美免费精品| 99热6这里只有精品| 97热精品久久久久久| 床上黄色一级片| 亚洲美女视频黄频| 97碰自拍视频| h日本视频在线播放| 午夜日韩欧美国产| 高潮久久久久久久久久久不卡| netflix在线观看网站| 欧美国产日韩亚洲一区| 男人的好看免费观看在线视频| 亚洲av免费在线观看| 日韩欧美国产一区二区入口| 免费看光身美女| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 一区二区三区四区激情视频 | 亚洲欧美日韩东京热| 亚洲av电影不卡..在线观看| 欧美黑人巨大hd| 欧美精品国产亚洲| 色在线成人网| 一区二区三区激情视频| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 两人在一起打扑克的视频| 亚洲精品久久国产高清桃花| 午夜福利视频1000在线观看| 久久午夜亚洲精品久久| 桃红色精品国产亚洲av| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 给我免费播放毛片高清在线观看| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 亚洲一区二区三区色噜噜| 波野结衣二区三区在线| 又黄又爽又免费观看的视频| 欧美高清性xxxxhd video| 三级毛片av免费| 99精品久久久久人妻精品| 亚洲五月婷婷丁香| 午夜福利在线观看吧| 国产高清有码在线观看视频| 一区二区三区高清视频在线| 国产探花在线观看一区二区| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 99热6这里只有精品| 真人一进一出gif抽搐免费| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 天天躁日日操中文字幕| 嫩草影院新地址| 国产精品女同一区二区软件 | 免费在线观看影片大全网站| 日韩中文字幕欧美一区二区| 国产精品1区2区在线观看.| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 欧美激情国产日韩精品一区| 搡老熟女国产l中国老女人| 色综合婷婷激情| 成人精品一区二区免费| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 脱女人内裤的视频| 国产色婷婷99| 久久人妻av系列| 在线播放国产精品三级| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 最新在线观看一区二区三区| 欧美色欧美亚洲另类二区| 国产成人av教育| bbb黄色大片| 可以在线观看的亚洲视频| 国产人妻一区二区三区在| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 3wmmmm亚洲av在线观看| 亚洲精品日韩av片在线观看| 深夜a级毛片| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 3wmmmm亚洲av在线观看| av在线蜜桃| 看十八女毛片水多多多| 人人妻人人看人人澡| 日本一本二区三区精品| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 亚洲成av人片免费观看| 两个人视频免费观看高清| 十八禁网站免费在线| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 精品人妻1区二区| 欧美日韩综合久久久久久 | 色播亚洲综合网| 欧美日韩乱码在线| 丰满乱子伦码专区| 丰满人妻一区二区三区视频av| 99国产极品粉嫩在线观看| 波野结衣二区三区在线| 一个人看视频在线观看www免费| 国产探花在线观看一区二区| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 色哟哟哟哟哟哟| 最新中文字幕久久久久| 天堂√8在线中文| 淫秽高清视频在线观看| 亚洲成av人片免费观看| 女人被狂操c到高潮| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 亚洲无线观看免费| 久久香蕉精品热| 亚洲美女黄片视频| 一进一出好大好爽视频| 90打野战视频偷拍视频| 夜夜爽天天搞| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 99久国产av精品| 99热精品在线国产| 伦理电影大哥的女人| 精品一区二区三区人妻视频| 最好的美女福利视频网| 男人舔女人下体高潮全视频| 变态另类丝袜制服| 午夜亚洲福利在线播放| 亚洲欧美清纯卡通| 少妇人妻精品综合一区二区 | 我的女老师完整版在线观看| 国产精品久久久久久精品电影| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 嫁个100分男人电影在线观看| 亚洲人与动物交配视频| 成年女人毛片免费观看观看9| 高清在线国产一区| 麻豆一二三区av精品| 欧美不卡视频在线免费观看| 亚洲中文字幕日韩| 好男人电影高清在线观看| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产成人啪精品午夜网站| 赤兔流量卡办理| 国产视频一区二区在线看| 亚洲成人中文字幕在线播放| 国产精品日韩av在线免费观看| www.www免费av| 色视频www国产| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 麻豆av噜噜一区二区三区| 亚洲av电影不卡..在线观看| 国产色爽女视频免费观看| av专区在线播放| 一个人看视频在线观看www免费| .国产精品久久| 国产爱豆传媒在线观看| 日韩成人在线观看一区二区三区| 热99在线观看视频| 一二三四社区在线视频社区8| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 日本a在线网址| 免费观看的影片在线观看| 亚洲国产色片| 免费在线观看成人毛片| 中文字幕免费在线视频6| 国产 一区 欧美 日韩| 欧美潮喷喷水| 国产精品不卡视频一区二区 | 亚洲最大成人av| 亚洲精华国产精华精| 欧美色视频一区免费| 在线看三级毛片| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 国产探花在线观看一区二区| 欧美激情国产日韩精品一区| 99视频精品全部免费 在线| 久久精品人妻少妇| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 久久草成人影院| 国产av一区在线观看免费| 免费观看精品视频网站| 国产免费男女视频| 日韩中文字幕欧美一区二区| 久久久久亚洲av毛片大全| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 亚洲国产欧美人成| 欧美黑人巨大hd| 成人性生交大片免费视频hd| 亚洲欧美清纯卡通| a在线观看视频网站| 夜夜爽天天搞| 国产成人影院久久av| xxxwww97欧美| 观看免费一级毛片| 欧美日本视频| 在线观看66精品国产| 成人毛片a级毛片在线播放| 精品人妻视频免费看| 亚洲av.av天堂| 免费看美女性在线毛片视频| 午夜免费激情av| 女人被狂操c到高潮| 真实男女啪啪啪动态图| 欧美日韩国产亚洲二区| 欧美日本亚洲视频在线播放| 波多野结衣高清作品| 精品欧美国产一区二区三| 99精品久久久久人妻精品| 亚洲av电影不卡..在线观看| 麻豆一二三区av精品| 波野结衣二区三区在线| av天堂在线播放| 美女黄网站色视频| 日韩欧美免费精品| 好男人在线观看高清免费视频| 91麻豆av在线| 看片在线看免费视频| 亚洲国产精品合色在线| 精品人妻偷拍中文字幕| 久久久成人免费电影| 国产精品精品国产色婷婷| 日本一二三区视频观看| 亚洲欧美精品综合久久99| 欧美潮喷喷水| 国产乱人伦免费视频| 日韩欧美国产一区二区入口| 他把我摸到了高潮在线观看| 免费大片18禁| 日韩高清综合在线| 51国产日韩欧美| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 亚洲男人的天堂狠狠| 99热精品在线国产| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 国产老妇女一区| 欧美一区二区精品小视频在线| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 亚洲国产色片| 久99久视频精品免费| 亚洲av电影不卡..在线观看| 亚洲三级黄色毛片| 欧美激情国产日韩精品一区| 亚洲电影在线观看av| av在线观看视频网站免费| 香蕉av资源在线| 欧美三级亚洲精品| 日韩人妻高清精品专区| 热99在线观看视频| a级毛片免费高清观看在线播放| 免费看美女性在线毛片视频| www.www免费av| 精品午夜福利视频在线观看一区| 99精品在免费线老司机午夜| 成人特级黄色片久久久久久久| 久久精品国产清高在天天线| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 99热6这里只有精品| 天堂网av新在线| 动漫黄色视频在线观看| 国产免费av片在线观看野外av| 欧美zozozo另类| 成年女人毛片免费观看观看9| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 在线观看av片永久免费下载| www.999成人在线观看| 国产亚洲精品久久久com| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 国产精品三级大全| 嫁个100分男人电影在线观看| 日本在线视频免费播放| 日本熟妇午夜| 亚洲国产精品sss在线观看| 露出奶头的视频| 三级毛片av免费| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 免费在线观看影片大全网站| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 午夜福利视频1000在线观看| av黄色大香蕉| av福利片在线观看| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 性插视频无遮挡在线免费观看| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 欧美+日韩+精品| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 国内揄拍国产精品人妻在线| 深爱激情五月婷婷| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 久久国产乱子免费精品| 日本a在线网址| 国产日本99.免费观看| 国产精品久久视频播放| 在线免费观看不下载黄p国产 | 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 99国产精品一区二区三区| 亚洲美女黄片视频| 俄罗斯特黄特色一大片| 在线看三级毛片| 中文资源天堂在线| av天堂在线播放| 亚洲最大成人av| 在线看三级毛片| 亚洲成av人片在线播放无| 久久欧美精品欧美久久欧美| a级毛片免费高清观看在线播放| 日韩 亚洲 欧美在线| 美女被艹到高潮喷水动态| ponron亚洲| 国产成人福利小说| 国产人妻一区二区三区在| 99久久精品一区二区三区| 亚洲国产精品sss在线观看| 丰满乱子伦码专区| 久久久色成人| 天堂网av新在线| 我的老师免费观看完整版| 哪里可以看免费的av片| 麻豆成人午夜福利视频| 中文字幕久久专区| 欧美一区二区精品小视频在线| 亚洲av成人av| 舔av片在线| 99久久精品国产亚洲精品| 91在线观看av| 午夜免费成人在线视频| 一级毛片久久久久久久久女| 欧美色欧美亚洲另类二区| 亚洲,欧美,日韩| 日本与韩国留学比较| 最近视频中文字幕2019在线8| 老司机午夜十八禁免费视频| 搡老熟女国产l中国老女人| 亚洲成人精品中文字幕电影| 亚洲七黄色美女视频| 国产成人啪精品午夜网站| 亚洲av二区三区四区| 在线免费观看的www视频| 91在线精品国自产拍蜜月| 老司机午夜十八禁免费视频| 日日夜夜操网爽| 国内精品美女久久久久久| 日韩中字成人| 国产精品久久久久久精品电影| 两个人视频免费观看高清| 亚洲成a人片在线一区二区| 观看免费一级毛片| 欧美一级a爱片免费观看看| 波野结衣二区三区在线| 日韩中文字幕欧美一区二区| av欧美777| 99久久无色码亚洲精品果冻| 人妻久久中文字幕网| 日韩精品中文字幕看吧| www日本黄色视频网| 99久久无色码亚洲精品果冻| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 免费看a级黄色片| 老鸭窝网址在线观看| 久久精品国产清高在天天线| 97碰自拍视频| 国产精品爽爽va在线观看网站| 如何舔出高潮| 小说图片视频综合网站| 国产精品三级大全| 国产精品久久久久久久久免 | 成人特级黄色片久久久久久久| 国产伦精品一区二区三区视频9| 午夜老司机福利剧场| 精品国内亚洲2022精品成人| 欧美又色又爽又黄视频| 国产高清有码在线观看视频| 99久久成人亚洲精品观看| 国产一区二区三区视频了| 露出奶头的视频| 精品日产1卡2卡| 欧美三级亚洲精品| 丰满乱子伦码专区| 国产精品久久久久久久久免 | 免费看a级黄色片| 天天躁日日操中文字幕| 亚洲在线观看片| 99国产极品粉嫩在线观看| 最近最新免费中文字幕在线| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 欧美黄色淫秽网站| 在线天堂最新版资源| 观看美女的网站| 怎么达到女性高潮| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 日韩欧美精品免费久久 | 香蕉av资源在线| 国产单亲对白刺激| 永久网站在线| 久久久精品欧美日韩精品| 精品久久久久久成人av| 精品不卡国产一区二区三区| 国产精品日韩av在线免费观看| 老司机午夜福利在线观看视频| 又紧又爽又黄一区二区| 国产精品三级大全| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产免费一级a男人的天堂| 深爱激情五月婷婷| 精品久久久久久久久久久久久| 成人av一区二区三区在线看| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 亚洲最大成人中文| 久久久久久久久久黄片| 99久久精品国产亚洲精品| 黄色日韩在线| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 欧美丝袜亚洲另类 | 99久久九九国产精品国产免费| 五月玫瑰六月丁香| 免费看日本二区| 亚洲国产高清在线一区二区三| 中文字幕熟女人妻在线| 国产av一区在线观看免费| 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 少妇裸体淫交视频免费看高清| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 一级a爱片免费观看的视频| 亚洲成av人片免费观看| 成年版毛片免费区| 俄罗斯特黄特色一大片| 亚洲三级黄色毛片| 国产男靠女视频免费网站| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 国产精品人妻久久久久久| 久久久成人免费电影| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 欧美激情久久久久久爽电影| 亚洲内射少妇av| 亚洲不卡免费看| 麻豆久久精品国产亚洲av| 日本a在线网址| 看免费av毛片| 亚洲片人在线观看| 午夜激情福利司机影院| 精品不卡国产一区二区三区| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 国产精品永久免费网站| 午夜福利在线在线| 禁无遮挡网站| 757午夜福利合集在线观看| 国产成人福利小说| 国产久久久一区二区三区| 好男人电影高清在线观看| 嫩草影院入口| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 丰满人妻一区二区三区视频av| 国产单亲对白刺激| 国产精品综合久久久久久久免费| 欧美黑人巨大hd| 欧美高清成人免费视频www| 他把我摸到了高潮在线观看| 国产视频内射| 国产午夜福利久久久久久| 99国产精品一区二区蜜桃av| 真人做人爱边吃奶动态| 高清日韩中文字幕在线| 免费看日本二区| 中文字幕av成人在线电影| 在线观看午夜福利视频| 日韩国内少妇激情av| 国产精品日韩av在线免费观看| 亚洲天堂国产精品一区在线| www日本黄色视频网| 一级黄片播放器| 999久久久精品免费观看国产| 一个人观看的视频www高清免费观看| a级一级毛片免费在线观看| 久久这里只有精品中国| 少妇人妻精品综合一区二区 | 久久久精品大字幕| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 国产熟女xx| 精品一区二区免费观看| xxxwww97欧美| 可以在线观看毛片的网站| 国产不卡一卡二| 午夜激情欧美在线| 日韩中文字幕欧美一区二区| 一个人免费在线观看电影| 国产精品一区二区免费欧美| 美女免费视频网站| av女优亚洲男人天堂| 一个人看的www免费观看视频| 90打野战视频偷拍视频| 乱码一卡2卡4卡精品| 亚洲国产精品999在线| 真人一进一出gif抽搐免费| 少妇熟女aⅴ在线视频| 99在线人妻在线中文字幕| 99热这里只有精品一区| 波多野结衣高清无吗| 国产亚洲av嫩草精品影院| 黄色配什么色好看| 午夜福利免费观看在线| 十八禁国产超污无遮挡网站| 2021天堂中文幕一二区在线观| 欧美乱妇无乱码| 国语自产精品视频在线第100页| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 怎么达到女性高潮| 黄色女人牲交| 女人被狂操c到高潮| 成人三级黄色视频| 日本一二三区视频观看| 全区人妻精品视频| 欧美成人一区二区免费高清观看| 婷婷亚洲欧美| 一区二区三区四区激情视频 | 成人一区二区视频在线观看| 国产91精品成人一区二区三区| 亚洲avbb在线观看| 日韩欧美精品v在线| 三级毛片av免费| 91久久精品电影网| 午夜精品在线福利| 在线天堂最新版资源| 午夜老司机福利剧场| 网址你懂的国产日韩在线| 日日干狠狠操夜夜爽| 国产精品99久久久久久久久|