新時期做好國有企業(yè)黨支部建設(shè)工作的思考

郭偉

摘 要：黨支部作為黨的重要基層組織，在整個黨組織建設(shè)體系中占據(jù)著重要的地位，為國有企業(yè)中的可持續(xù)發(fā)展發(fā)揮著重要的積極作用。本文通過闡述國有企業(yè)黨支部建設(shè)的重要性，針對黨支部建設(shè)工作中存在的問題進行分析與探究，結(jié)合當(dāng)前新時代背景下的企業(yè)發(fā)展具體情況，提出了一系列具有參考價值意義的有效措施。

關(guān)鍵詞：新時期;國有企業(yè);黨支部建設(shè)

一、新時期加強國有企業(yè)黨支部建設(shè)的重要性

在當(dāng)前新時期背景下，加強國有企業(yè)黨支部建設(shè)是至關(guān)重要的。不僅能夠加強國有企業(yè)內(nèi)部人員對職工素養(yǎng)的培養(yǎng)與提升，增強凝聚力，還能夠為企業(yè)創(chuàng)造良好的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境，有效推進國有企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展，有力的保障了國有企業(yè)對社會發(fā)展與經(jīng)濟發(fā)展的積極促進作用。其一，黨支部建設(shè)能夠有效提高國有企業(yè)的制度優(yōu)勢與競爭優(yōu)勢 ，保障企業(yè)的社會主義發(fā)展方向;其二， 黨支部建設(shè)能夠加強內(nèi)部員工的思想政治建設(shè)，避免企業(yè)內(nèi)部的不正黨風(fēng)與負面思想行為，有效促進企業(yè)內(nèi)部健康穩(wěn)定發(fā)展;其三，黨支部建設(shè) 能夠有效地將企業(yè)與員工，黨員與群眾密切的聯(lián)系起來，既能對員工起到積極正確的指引與示范作用，又能即時滿足群眾需求，減少企業(yè)內(nèi)部矛盾與激化。其四，黨支部建設(shè)能夠為其他基層黨建組織做好示范與引導(dǎo)作用，為其他黨支部建設(shè)提供有利的支持與借鑒力量。

二、國有企業(yè)黨支部建設(shè)工作中存在的問題

目前，我國正處在社會主義經(jīng)濟轉(zhuǎn)型與發(fā)展的重要時期，國有企業(yè)的發(fā)展與改革也面臨著巨大的發(fā)展機遇和新挑戰(zhàn)。隨著國有企業(yè)在體制與機制的不斷整合與兼并的變化，使得企業(yè)黨支部建設(shè)存在著諸多問題。

（一）基層員工普遍素質(zhì)水平低

在新的時代背景下，國有企業(yè)也經(jīng)歷著整合、重組與兼并的發(fā)展變化中，這在一定程度上使企業(yè)的基層員工的構(gòu)成發(fā)生了巨大的變化。尤其是企業(yè)的員工素質(zhì)水平與業(yè)務(wù)能力良莠不齊。其中，企業(yè)原有的基層員工年齡結(jié)構(gòu)出現(xiàn)老化的現(xiàn)象，其綜合素質(zhì)水平普遍低下，在工作中缺乏責(zé)任感。此外，企業(yè)新進的員工雖然具有較高的教育學(xué)歷，但是極其缺乏工作經(jīng)驗與實踐能力。在思想上受到傳統(tǒng)教育文化的限制與西方文化的影響，在工作中跳躍性思維較強，思想建設(shè)的不穩(wěn)定，使給國有企業(yè)黨支部建設(shè)工作的開展很有難度。

（二）黨支部黨務(wù)工作業(yè)務(wù)能力欠缺

由于企業(yè)發(fā)展忽視對黨支部建設(shè)工作的開展重視程度，黨支部在實施其職能時形成懶惰、推卸責(zé)任的現(xiàn)象[1]。在企業(yè)黨支部開展活動時，不能夠清晰的明確黨支部組織的目標(biāo)與思路，黨支部黨務(wù)工作能力不強，對相關(guān)的工作問題解決不到位，使企業(yè)的思想政治工作脫離了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，不能夠有效地促進企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。長此以往，企業(yè)的黨支部建設(shè)只剩下制度的空殼，無法進行實質(zhì)性的工作開展，失去了黨支部建設(shè)與存在的意義。

（三）企業(yè)過于重視生產(chǎn)經(jīng)營，忽視對黨支部建設(shè)

目前，隨著我國市場經(jīng)濟體制的不斷深化與改革，企業(yè)之間的市場競爭力不斷增大。國有企業(yè)為了能夠生存與發(fā)展，過度重視對經(jīng)濟效益的重視，導(dǎo)致我國的企業(yè)普遍存在重生產(chǎn)，輕黨建的現(xiàn)象，這在一定程度上削減了黨支部組織在企業(yè)發(fā)展中的重要作用。

三、做好國有企業(yè)黨支部建設(shè)工作的有效措施

（一）做好黨支部書記的監(jiān)督管理工作

書記作為黨支部組織的“領(lǐng)頭羊”，要做到知責(zé)履責(zé)盡責(zé)[2]。首先，在開展黨員管理、教育與監(jiān)督等工作的過程中，要積極接受監(jiān)督與評議，吸取經(jīng)驗，勇于改正工作中的不足，從而更好地激發(fā)組織內(nèi)部員工以及企業(yè)全員的工作熱情。其次，企業(yè)應(yīng)該定期對黨支部書記進行綜合性和考核，分別從書記的領(lǐng)導(dǎo)能力、思想意識、工作成果等方面進行考核。針對日常生活中存在的不端正作風(fēng)以及責(zé)任意識差、工作不嚴謹?shù)炔涣键h風(fēng)問題進行嚴格警告與批評，情節(jié)嚴重者要按照組織程序進行調(diào)整;對于嚴格遵守黨紀(jì)黨規(guī)、有突出貢獻的書記，企業(yè)應(yīng)及時給予表彰及獎勵，利用考核結(jié)果與平時表現(xiàn)，作為今后在升職與評優(yōu)方面的參考依據(jù)。最后，要不斷完善黨支部書記晉升與退出制度，對于不合格的黨支書，及時進行調(diào)整期職位。

（二）強化黨支部與企業(yè)生產(chǎn)之間的聯(lián)系

企業(yè)黨支部作為基層重要的組織，不僅能夠為企業(yè)營造健康穩(wěn)定的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境，還能夠促進企業(yè)提升經(jīng)濟效益。在黨支部建設(shè)工作中，企業(yè)要認知到黨支部的重要作用，積極的將黨建工作貫穿于企業(yè)的整個生產(chǎn)經(jīng)營中去，黨建的工作重心要積極圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，是黨支部的工作更具針對性的存在意義[3]。因此，在黨支部建設(shè)工作時，要樹立與企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)相一致的意識，積極配合與促進企業(yè)的當(dāng)下需求，只有這樣，黨建工作才能夠真正意義的為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)造良好的生產(chǎn)環(huán)境。

（三）做好思想政治教育工作

在黨建工作中，必須要做好黨員的思想政治教育工作。積極加強黨支部建設(shè)與思想政治教育培訓(xùn)相結(jié)合，打造出一支思想與技術(shù)業(yè)務(wù)強硬的黨員隊伍。通過開展培訓(xùn)、實行獎懲制度等方式，加強對黨員隊伍綜合素質(zhì)的培養(yǎng)與提升。定期對黨員進行考核，對于工作中不能配合黨建工作的員工，要及時給予教育與指導(dǎo)，情節(jié)嚴重的黨風(fēng)問題，要積極調(diào)整與懲戒，以確保黨員隊伍的整體綜合素質(zhì)與凝聚力。

（四）做好黨支部職能的優(yōu)化與創(chuàng)新

黨支部作為企業(yè)的重要組成部分，與企業(yè)的發(fā)展相輔相成。黨支部只有做好自身職能，根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實際需求提升自身的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，才能夠有效地提高黨支部的凝聚力，提高企業(yè)的創(chuàng)造力。因此，在黨支部建設(shè)過程中，要強調(diào)員工的主體地位，積極鼓勵員工，關(guān)注員工的生活狀態(tài)與心理需求，積極配合與滿足員工的合理需求，同時要做好企業(yè)各部門之間的協(xié)調(diào)與促進，以減少和避免各部門間正常運作與發(fā)展所產(chǎn)生的矛盾與激化。企業(yè)黨員與員工之間要積極交流，相互了解，建立和諧友善的關(guān)系，積極創(chuàng)新與優(yōu)化黨支部的服務(wù)職能。

（五）做好黨支部建設(shè)工作的各項基本制度的完善

現(xiàn)階段，企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展離不開全面系統(tǒng)的制度。黨支部想要做好建設(shè)工作就必須要重視加強黨支部的制度建設(shè)[4]。具體如下，建立健全黨支部內(nèi)部員工的關(guān)懷幫扶與激勵機制。落實好離休、退休黨員的各項待遇，對困難黨員建立相對應(yīng)的幫扶與走訪慰問機制;建立健全黨務(wù)干部的教育與培養(yǎng)機制，在加強黨員教育培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，強化對黨務(wù)干部的教育與培訓(xùn)，有效提升黨務(wù)干部的領(lǐng)導(dǎo)水平、業(yè)務(wù)能力以及理論基礎(chǔ);切實做好對黨員干部配備的相關(guān)規(guī)定，提升基層黨建工作的專業(yè)技能的水平與標(biāo)準(zhǔn);積極做好黨建民主制度，尊重與維護黨支部員工的民主權(quán)利，積極鼓勵員工主動參與黨建相關(guān)工作。

結(jié)語：綜上所述，為了進一步推進國有企業(yè)的轉(zhuǎn)型與發(fā)展，要順應(yīng)新時期的發(fā)展要求，積極貫徹與落實黨支部建設(shè)工作，不斷創(chuàng)新黨支部建設(shè)的工作思路與工作內(nèi)容形式是至關(guān)重要的，能夠為企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

[參考文獻]

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[3]孫緋.筑牢基層堡壘 激活組織末梢——關(guān)于在新形勢下加強基層電力企業(yè)黨支部建設(shè)工作的新思考[J].中國高新區(qū)，2018（14）：282.

[4]胡春年.怎樣做好新時期環(huán)境下國有企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作[J].經(jīng)貿(mào)實踐，2015（09）：189.

（作者單位：古交西山發(fā)電有限公司 黨群工作部，山西 太原 030000）