■ 青龍滿族自治縣教育局局長 李勝貴
真抓實干 全力推進教育脫貧工作
■ 青龍滿族自治縣教育局局長 李勝貴
治貧先治愚、扶貧先扶智,教育是民生之首,在扶貧攻堅中具有基礎(chǔ)性、先導性作用。為認真貫徹落實各級黨委、政府關(guān)于打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的決定和重大戰(zhàn)略部署,青龍縣教育局結(jié)合教育行業(yè)特點,將教育脫貧攻堅工作納入行業(yè)規(guī)劃,按照“一年達到標準,兩年確保脫貧,三年鞏固提升”的戰(zhàn)略目標,出臺了“以教興縣,以智脫貧”戰(zhàn)略實施方案,制定了“1+8+1”的攻堅進軍圖(做好1個學校布局調(diào)整規(guī)劃,實施學前教育普及提高工程、義務(wù)教育均衡發(fā)展鞏固工程、高中教育提質(zhì)工程、職業(yè)教育壯大工程、教師隊伍建設(shè)工程、教育信息化建設(shè)工程、教育資助全覆蓋工程、教育管理水平和辦學質(zhì)量提升工程等8大工程,建立1套教育跟蹤管理系統(tǒng))。目前,我縣教育脫貧工作已取得階段性成果。
優(yōu)化學校布局調(diào)整。按照“三集中一覆蓋”的原則(高中向縣城集中,初中向城建規(guī)劃區(qū)和中心鎮(zhèn)集中,小學高年級向鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地或中心村集中,教學點和學前教育實現(xiàn)行政村全覆蓋),統(tǒng)籌規(guī)劃,優(yōu)化中小學校布局調(diào)整。依據(jù)《青龍縣教育布局結(jié)構(gòu)調(diào)整總體規(guī)劃(2016—2018年)》,計劃在縣城新建1所示范性高中、2所初級中學、4所小學、4所幼兒園。
改善貧困薄弱學校辦學條件。截至目前,青龍縣累計投入1.1億元用于示范性高中和職教中心實訓樓建設(shè),投入1億元用于改善學前教育和義務(wù)教育階段辦學條件。新建的第三小學已投入使用,第四小學和第五小學正在緊張實施中,所有學校的旱廁改造工程、36所薄弱學校校舍改造工程、4所學校污水處理工程工程、新建16所鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園等建設(shè)項目已全部完成。
爭取社會幫扶支持。在教育部的幫助下,我們積極跑辦,主動對接,爭取中央和省級傾斜青龍教育資金1億多元,中國教育發(fā)展基金會、中國教師發(fā)展基金會資助特困教師50萬元,教學點校舍維修資金110萬元,農(nóng)村中小學土操場改建資金650萬元。另外,教育部還協(xié)調(diào)中國農(nóng)大和北京職業(yè)院校與青龍縣職教中心開展深度對接。
初步建立全覆蓋貧困生資助體系。一是精識別,建體系。全縣建檔立卡貧困家庭學生共8268名,并建立了貧困學生電子信息檔案,構(gòu)建了從學前到大學、從每校到每人的教育精準資助體系。二是擴范圍,提標準。在國家和省市資助政策的基礎(chǔ)上,幼兒的資助標準提高到每生每年最低500元,所有在職教中心職教專業(yè)學習的學生每生每年享受2000元生活補助。三是強投入,保落實。僅去年全縣學生資助投入共1661萬元,建檔立卡貧困家庭學生按照每年學前教育每生500元,小學寄宿制每生1000元,初中寄宿制每生1250元,普通高中每生4000元,職教中心每生至少7000元的標準,全面落實資助政策。
扎實推進控輟保學工作。在教育部的幫助下,我縣建立了“0—23”周歲人口接受教育情況跟蹤管理系統(tǒng),全縣各學段建檔立卡貧困戶子女8268名,其中學前教育1257名,小學4552名,初中1603名,普通高中633名,職教中心223名。實行“一人一檔、全程跟蹤”制度,一旦發(fā)現(xiàn)學籍異動情況,各校應(yīng)及時反饋、跟進、采取措施,爭取使全縣所有適齡人口接受十五年教育。
一是增師資,優(yōu)結(jié)構(gòu)。兩年來,我們實施農(nóng)村小學全科教師定向培養(yǎng)計劃,定向招收和培養(yǎng)全科師范生40名,招錄特崗教師、編外教師、幼兒代課教師430名,有利于緩解貧困村和偏遠地區(qū)教師不足問題。二是重研訓,厚素質(zhì)。教育局先后出臺《校長教師交流工作實施方案》和《青年教師培養(yǎng)工作方案》,幫助薄弱校教師通過國培、省培、市培、縣培項目提高執(zhí)教能力。三是提待遇,激動力。全縣為4231名鄉(xiāng)村教師發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼1700萬元,人均發(fā)放3650元;建成覆蓋6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)15個貧困村的教師周轉(zhuǎn)樓房6處,解決了766名鄉(xiāng)村教師安居問題;放寬鄉(xiāng)村教師職稱評審條件,鄉(xiāng)村教師中級職稱申報增加166人。四是尚師德,轉(zhuǎn)作風。教育局要求各校將師德教育內(nèi)容納入各類培訓學習工作中,并開展了“師德第一課”活動,樹立正面典型,營造敬業(yè)奉獻的輿論氛圍。
推進教育信息化建設(shè),共享優(yōu)質(zhì)資源。實施“互聯(lián)網(wǎng)+教育”工程,投入資金584萬元建設(shè)“三通兩平臺”“網(wǎng)絡(luò)寬帶校校通”,現(xiàn)在97.1%的中小學有多媒體班班通的教室,94.6%的中小學校(含教學點)接入互聯(lián)網(wǎng)寬帶超過10M,182個教學點實現(xiàn)了數(shù)字教育資源全覆蓋。通過互聯(lián)網(wǎng)等遠程教育手段,推動優(yōu)質(zhì)教育資源走進貧困薄弱學校,提升鄉(xiāng)村教學點的教育質(zhì)量。
鼓勵學校創(chuàng)新管理模式。一是加強學校常規(guī)管理,推進“三個校園”及5個達標校、示范校創(chuàng)建,不斷加強教育、教學、教師、后勤、安全等五大項管理。二是深入開展五個亮點工程,推動學校內(nèi)涵發(fā)展。打造德育教育、體藝“2+1”、課堂教學改革、現(xiàn)代教育手段應(yīng)用、“3311”讀寫工程五大亮點。三是不斷完善考核方案,調(diào)動學校工作熱情。完善對總校、直屬校的考核評估方案及細則,注重對各學校的過程考核,確??己嗽u價的科學、合理、公平,調(diào)動學校工作積極性。以提升教育質(zhì)量為落腳點,促進全縣教育事業(yè)和諧健康發(fā)展。強化質(zhì)量中心意識,建立全面的質(zhì)量觀,完善質(zhì)量考核及獎懲辦法,抓住薄弱環(huán)節(jié),強化過程監(jiān)管。
扎實推進結(jié)對幫扶工作。在市教育局的支持下,全市37所優(yōu)質(zhì)學校和我縣薄弱學校建立了一對一的幫扶關(guān)系。截至目前,累計培訓骨干教師60余名,送課30余次,開展大型交流活動5次;秦皇島市特教學校為我縣特教學校捐款5000多元,8位教師到市特教學校進行為期兩周的學習體驗;秦皇島市一中向青龍一中捐贈了一套值42萬元的網(wǎng)絡(luò)教學資源。在縣域內(nèi),中小學(幼兒園)也結(jié)成了88對幫扶對子,集中在學校管理、校園文化、師資建設(shè)、辦學條件、教學質(zhì)量等方面開展動幫扶工作。
按照“升學有路、就業(yè)有崗、致富有方”的總體思路,大力發(fā)展職業(yè)教育和成人教育。一是重職教,促就業(yè)。青龍縣職教中心以市場需求和就業(yè)為導向,開設(shè)了林果、畜牧、中藥材、果蔬、旅游等專業(yè),目前已培養(yǎng)服務(wù)縣域經(jīng)濟的專業(yè)實用人才1800人。繼續(xù)做強汽車維修、電子技術(shù)應(yīng)用等知名專業(yè),提高勞動力輸出的品牌效應(yīng)??h職教中心與北京商鯤教育集團合作,開設(shè)高鐵服務(wù)、無人機駕駛和3D打印專業(yè);與北京商業(yè)學校開展聯(lián)合辦學,按照“1+2”培養(yǎng)模式向北京商校輸送生源,打通就業(yè)新出口。二是強培訓,提技能。職成教育圍繞貧困村、貧困戶,開展農(nóng)民培訓。采取送訓下鄉(xiāng)、集中辦班、現(xiàn)場實訓等多種形式,對廣大農(nóng)民群眾開展菜單式技術(shù)培訓。例如,在后李洞等16貧困村招收1427名學員進行新型職業(yè)農(nóng)民培訓;在沙溝等8個貧困村,針對520名近三年25周歲以下未接受高中階段教育的社會適齡青少年,進行實用技術(shù)和勞動力輸出培訓;在洪水等21個貧困村組織823人進行了種植、養(yǎng)殖等實用技術(shù)培訓。
在總結(jié)成績的同時,我們也清醒地認識到,教育脫貧攻堅中還面臨著許多矛盾和問題,主要包括:在教育公平方面,城鄉(xiāng)、區(qū)域、校際之間師資水平、辦學條件和教學質(zhì)量還存在較大差距;教育布局結(jié)構(gòu)不盡合理,優(yōu)質(zhì)教育資源相對短缺;農(nóng)村薄弱學校教師整體素質(zhì)有待進一步提升,教師隊伍亟須優(yōu)化;發(fā)展模式問題、中高職和本科貫通、農(nóng)民培訓的體制機制等問題嚴重制約著職成教育發(fā)展,職成教育在脫貧攻堅中的作用亟待提高等,這既是我們面臨的挑戰(zhàn),更是我們前進的動力。為此,我們將繼續(xù)以脫貧攻堅工作統(tǒng)攬教育發(fā)展大局,以辦好人民滿意教育為宗旨,深入推進教育綜合改革,堅決打贏教育脫貧攻堅戰(zhàn),為全面建成小康社會,加快建設(shè)富裕美麗幸福新青龍而奮斗。