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    誰(shuí)能叫醒裝睡的教師

    2017-02-25 08:58:09羅牧言
    河北教育(綜合版) 2017年1期
    關(guān)鍵詞:國(guó)培優(yōu)秀教師培訓(xùn)

    ■羅牧言

    誰(shuí)能叫醒裝睡的教師

    ■羅牧言

    有幸旁聽了一個(gè)國(guó)培班項(xiàng)目培訓(xùn)課,不知是空調(diào)太熱犯困,還是教授講述不夠精彩,反正兩三百人的現(xiàn)場(chǎng)睡倒一片,還有些在看手機(jī),認(rèn)真聽的也就幾十人。公允地說(shuō),那位教授的講座理論多了一點(diǎn),趣味性略顯不足,但是邏輯清晰,論述有理有據(jù),對(duì)一線教師來(lái)說(shuō)確實(shí)具有知識(shí)普及和理論革新的價(jià)值。筆者認(rèn)為,既然是培訓(xùn)學(xué)習(xí),專業(yè)術(shù)語(yǔ)總是要說(shuō)的,道理總是要說(shuō)清的,畢竟是學(xué)習(xí)科學(xué)的理論學(xué)習(xí),諸如程序性知識(shí)、陳述性知識(shí)、雷達(dá)圖等等,確實(shí)與學(xué)習(xí)力有著密切的關(guān)系。教授講述的還算是通俗了一些的,沒(méi)有照本宣科,而是加上自己的口語(yǔ)化解讀。但是下面的人受不了啦,趴倒一片??吹贸?,趴倒的這些人有的是真的睡著了,有的是裝睡,因?yàn)椴桓信d趣,便采用這樣的方式來(lái)“屏蔽”。教師專門抽時(shí)間參加培訓(xùn)學(xué)習(xí),結(jié)果卻來(lái)裝睡,其中的意蘊(yùn)豐富,耐人尋味。

    有一次參加送教下鄉(xiāng)的志愿活動(dòng),到本省一偏僻的鄉(xiāng)村學(xué)校講教科研。在簡(jiǎn)陋的教室內(nèi),幾十位教師人人帶著一個(gè)本子參加活動(dòng),我在談“教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)與提煉”。照說(shuō)這話題與教師之間存在認(rèn)知的鴻溝,然而我們之間的交流沒(méi)有障礙,我在認(rèn)真地講,老師們?cè)谡J(rèn)真地聽;我講到一些教學(xué)的細(xì)節(jié)、現(xiàn)象,老師們都哈哈笑起來(lái),少了拘謹(jǐn);我講到幾個(gè)不同角度總結(jié)提煉這一件事的時(shí)候,很多老師頻頻點(diǎn)頭……我突然發(fā)現(xiàn),教科研原本就該是樸實(shí)和親民的,是人人都可以參與的。一群極少審視自己教學(xué)實(shí)踐的老師,在適當(dāng)引導(dǎo)下居然也都能喚起自身的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),開始反思和總結(jié),這其實(shí)就是在研究教學(xué)。盡管我的報(bào)告里也有一些他們會(huì)認(rèn)為生僻的詞匯,但無(wú)礙于他們的聆聽和會(huì)心一笑。

    一個(gè)是全省選出的優(yōu)秀教師參與的國(guó)培活動(dòng),一個(gè)是偏僻鄉(xiāng)村里普通教師的臨時(shí)活動(dòng),然而呈現(xiàn)出的聽課狀態(tài)竟然有如此出乎意料的差別,讓人心潮起伏。倘若追究?jī)?nèi)中原因,我以為在心向,通俗說(shuō),就是是否有心向?qū)W的問(wèn)題。據(jù)筆者所知,現(xiàn)在的教師培訓(xùn)活動(dòng)很多,國(guó)培省培市培縣培,還有校本培訓(xùn),層層級(jí)級(jí),不勝其煩。培訓(xùn)的內(nèi)容不顧學(xué)員是否需要,也不管學(xué)員是否接觸過(guò),培訓(xùn)的形式單調(diào),只一味的灌輸,這些確實(shí)倒壞了學(xué)員學(xué)習(xí)的胃口,乃至提到培訓(xùn)就害怕。所以,在有些城市,教師聽說(shuō)校長(zhǎng)安排到哪里培訓(xùn),忙擺手說(shuō)“那幾天家里正好有事”搪塞過(guò)去。有的被逼無(wú)奈,參加培訓(xùn),心中裝著怨憤牢騷,自然心浮氣躁,不愿意學(xué)習(xí)。有的老師則現(xiàn)實(shí)的很,自己職稱到手,榮譽(yù)到手,再高點(diǎn)的自己也夠不上,于是索性放棄,放縱自己,貪享安逸。打游戲追韓劇比起琢磨上出好課、寫培訓(xùn)心得和教學(xué)反思要輕松多了,誰(shuí)又愿意“自討苦吃”呢?所以,懷著一顆厭學(xué)的心來(lái)參加培訓(xùn),也就理解睡到一片的現(xiàn)象了。

    當(dāng)然,厭學(xué)原因還可能有許多,比如課堂不生動(dòng)、確有心事等等。其中有培訓(xùn)方的責(zé)任,但更多的則應(yīng)追溯到學(xué)員本身。尤其是國(guó)培省培項(xiàng)目,培訓(xùn)方應(yīng)該是投入了不少物力財(cái)力和人力的,政府在有限的教育資金里辟出專門的教師培訓(xùn)專項(xiàng),可謂用心良苦。承擔(dān)國(guó)培省培項(xiàng)目的院?;驒C(jī)構(gòu)也都遴選優(yōu)秀的講課人,大多是一些教授和特級(jí)教師、學(xué)科帶頭人等,有著理論高度和實(shí)踐智慧。正因此,在學(xué)員選擇上也往往是非常慎重的,常常是市縣優(yōu)秀教師。照說(shuō),這樣的培訓(xùn)學(xué)習(xí)應(yīng)該是高效而精彩的。然而現(xiàn)實(shí)中的教師居然對(duì)學(xué)習(xí)如此冷落,讓人難以理解。且不說(shuō)骨干教師了,單就作為教師來(lái)說(shuō),不斷學(xué)習(xí),汲取豐富的知識(shí),具備源頭活水的條件,才可能給學(xué)生以源源不斷的知識(shí)泉水,這是教師職業(yè)所賦予的責(zé)任與使命,是寫入職業(yè)守則里的。換位思考,我們誰(shuí)愿意將孩子送到一個(gè)只會(huì)翻來(lái)覆去教學(xué)十幾年前甚至幾十年前那套知識(shí)的老師那里求學(xué)呢?以己度人,自己知識(shí)陳舊且不求上進(jìn),學(xué)生和家長(zhǎng)也必然對(duì)自己厭煩已久,雖然暫時(shí)沒(méi)有面對(duì)面的鬧翻臉,而其實(shí)心里一定是憤恨不已的。礙著一時(shí)地方政策或管理僵化的庇護(hù),家長(zhǎng)和學(xué)生暫時(shí)還無(wú)法撼動(dòng)其職業(yè),倘若隨著國(guó)家制訂的教師注冊(cè)制度真的落實(shí),聘用制真的兌現(xiàn),這樣的教師豈能留在教育隊(duì)伍之列呢?即便沒(méi)到這程度,作為教師整天不是被人感恩,而是被人憤恨,又該是多么的悲哀呀。

    或有人說(shuō),這些老師是優(yōu)秀教師,不會(huì)淪到那種地步。且不說(shuō)這些教師的“優(yōu)秀”不知以何為據(jù),因何得名——真正優(yōu)秀的教師哪有不好學(xué)的呢,單說(shuō)政府花錢費(fèi)力,組織一場(chǎng)培訓(xùn),請(qǐng)來(lái)許多專家教授,即便講課不太生動(dòng),其中也總會(huì)有許多知識(shí)可以開闊眼界增長(zhǎng)見識(shí)的。就以上例中的教授而言,所談學(xué)習(xí)科學(xué)正是時(shí)下人本主義思潮影響下的教育理念——以生為本的現(xiàn)實(shí)踐行,相信其中必定有值得學(xué)習(xí)和汲取的知識(shí)的。所以,與其從培訓(xùn)者的角度找問(wèn)題,不如從學(xué)習(xí)者的身上找原因。筆者以為,根子在這些所謂的骨干教師本身缺乏學(xué)習(xí)的能力和求學(xué)意識(shí)。求學(xué)意識(shí)前面闡述了,這里重點(diǎn)談學(xué)習(xí)能力的缺乏。當(dāng)前,有些教師缺乏理性思維能力,習(xí)慣于復(fù)制粘貼,做知識(shí)的搬運(yùn)工,而不是啟發(fā)者和引導(dǎo)者,尤其是對(duì)于學(xué)生思維能力的培養(yǎng)缺乏機(jī)智和策略,教死書,死教書。對(duì)此,許多有識(shí)之士提出智慧課堂的概念,呼吁教師的課堂教學(xué)應(yīng)該為促進(jìn)思維發(fā)展而教,教師需要智慧設(shè)計(jì)活動(dòng)和智慧教學(xué)。然而,響應(yīng)者并不見很多。與一些教師聊天,他們或言“這么做累死人了”“簡(jiǎn)單教教一樣獲得成績(jī),何必要舍近求遠(yuǎn)”云云。這一方面固然因?yàn)榻虒W(xué)評(píng)價(jià)和教師評(píng)價(jià)工作沒(méi)有跟上,使得教師的教學(xué)改革踟躕不前,另一方面則是教師沒(méi)有走進(jìn)教學(xué)深處,沒(méi)有從中收獲到專業(yè)發(fā)展的成就感和探索之樂(lè)。這既是教師缺乏教育情懷和志向的原因,更是教師專業(yè)發(fā)展缺乏進(jìn)入縱深處的推動(dòng)有關(guān)。針對(duì)這樣的癥結(jié),如何診治和解除?尚需要管理者的良醫(yī)妙藥。當(dāng)然,更需要教師的覺(jué)悟。

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