基于發(fā)揮森林管護作用的護林員管理對策

崔俊奇

（驛城區(qū)林業(yè)局黃楝樹苗圃場）

基于發(fā)揮森林管護作用的護林員管理對策

崔俊奇

（驛城區(qū)林業(yè)局黃楝樹苗圃場）

隨著植樹造林政策的逐漸深入以及我國綠植面積的減少，森林的管理和保護對于提升我國的綠色環(huán)境和減少風(fēng)沙對一些地區(qū)的侵害是非常重要的，進而森林管護也就成了我國森業(yè)資源發(fā)展的一項重要工作。森林管護工作管理的好與壞與護林人員的管理對策有很大的關(guān)系，如果護林人員的管理對策不能促進森林資源的發(fā)展和未來規(guī)劃建設(shè)，那么護林人員的管理對策有必要根據(jù)森林資源發(fā)展的趨勢進行調(diào)整，認(rèn)真做好森林管護工作對于開創(chuàng)森林資源發(fā)展的新局面非常重要，所以護林人員的管理對策對于做好森林管護工作是相當(dāng)重要的。

森林管護；護林員；管理對策

1 前言

由于人們對森林樹木的肆意砍伐，而栽種的新樹要經(jīng)過很長的生長時間才能達(dá)到樹木砍伐的要求，各項植樹造林項目監(jiān)管力度不夠，相關(guān)部門的支持投入薄弱等問題嚴(yán)重而得不到有效的解決，致使我國的森林資源急劇減少，護林員在森林管護工作中面臨的壓力也是與日俱增，為了更好的保護我國的森林資源，護林員應(yīng)該對森林管理的對策進行分析，根據(jù)當(dāng)前森林資源的現(xiàn)狀制定恰當(dāng)?shù)淖o林管理對策，并積極鼓勵大家愛護森林，呼吁大家加入到植樹造林的活動中去，為我國的森林資源的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。

2 森林管護工作的管理現(xiàn)狀

（1）人們對森林資源減少以后帶來的負(fù)面影響意識比較薄弱，濫砍濫發(fā)現(xiàn)象嚴(yán)重，而且樹木的生長周期較長，過量的砍伐樹木，不能及時彌補森林資源的短缺，久而久之，隨著經(jīng)濟的發(fā)展，對樹木需求量逐漸增加，導(dǎo)致現(xiàn)在森林資源越發(fā)的匱乏。森林資源的這種緊缺現(xiàn)狀同時也反映了護林員在森林管護工作中的管理對策落實的不夠徹底，眾人對森林保護的意識得不到提高，有些護林管理對策的實施得不到支持，導(dǎo)致護林員在對森林管護過程中受到阻礙，因此護林員的管理對策急需要進行改進。

（2）我國森林分布的范圍比較廣，不能進行集中管理，而有的護林管理對策只是針對一般的森林發(fā)展現(xiàn)狀制定的，并不是符合所有的森林管護，所以在護林員采取相關(guān)管理對策時其實對森林的發(fā)展并沒有起到多大的作用。在實施護林管理對策時，護林員應(yīng)該對所實施的管理對策有足夠的應(yīng)對能力，便于管理對策的實施。

（3）護林員的管護工作經(jīng)費不足。護林員的工作環(huán)境比較特殊，相對于其他的管理人員來說他們的工作環(huán)境是比較惡劣的，如果他們的待遇水平較低，就會打消護林員的工作積極性，而且護林員在管護過程中基本權(quán)益得不到保障，使他們的在管理對策實施過程中畏手畏腳，影響管理對策的實施效果。

（4）森林管護面積大，人力和物力不能滿足對策實施的要求。由于護林員的管理能力有限，需要管理防護的森林面積大，而相關(guān)部門對森林管護的資金投入較少，無形之中加大了護林人員的工作量，盡管護林員勤奮工作，仍然會有小地區(qū)的森林資源得不到管護，給森林資源的發(fā)展埋下的隱患。

3 完善護林員的管理對策，加強森林管護的措施分析

3.1 大力宣傳植樹造林的重要性，落實管理對策

政府以及護林相關(guān)部門應(yīng)該重視森林管護的重要性，積極配合護林員落實相關(guān)的管理對策。首先要保障護林員的基本待遇，提升護林員工作的積極性和責(zé)任心，促使他們在護林管理的過程中發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，管理部門收到護林員反饋的信息后要組織各部門進行合作，按照對策實施的嚴(yán)格要求去執(zhí)行，同時護林員和相關(guān)的護林管理人員要制定完善的護林宣傳計劃，大力宣傳植樹造林的重要性，為護林員實施管理對策打下基礎(chǔ)，便于對策的實施和開展。

3.2 強加管理監(jiān)督，提高工作效率

雖然護林管理工作實施的范圍比較廣泛，尤其是對于大面積的森林資源來說，森林面積越大，護林員管理難度就越高，但是為了保障護林員管理工作的有效性，應(yīng)該加強對護林工作的監(jiān)督：①可以及時的發(fā)現(xiàn)護林員管理對策中存在的問題，然后及時制定應(yīng)對方案，避免因護林員工作管理中存在的缺陷而對森林造成嚴(yán)重的損害；②加強管理監(jiān)督能夠有效的提高護林員的管理效率和責(zé)任心，使護林員的管理對策更有效的實施。

3.3 因地制宜，合理安排護林員的工作

每個地區(qū)的森林資源都有它們獨特的特點，不能用一般的管護對策對森林進行管護，這樣不僅得不到既定的管理效果，還無形中增加了護林員的工作量，有些時候由于森林面積太大，護林員根本就管理不過來，導(dǎo)致森林受到損害，比如森林著火，樹木被非法人員任意砍伐等，為了全面保護森林資源，應(yīng)該有針對性的對該地區(qū)的森林資源進行管理，合理的分配護林員的工作，制定切實可行的管理對策。

3.4 加強護林員責(zé)任心的培養(yǎng)

做好森林管護工作護林員要有足夠強的責(zé)任心，因為森林管理它不像其他事物的管理，一旦疏忽就會立刻使問題顯現(xiàn)出來，森林資源及龐大發(fā)展又慢，護林員在管理上就算存在疏忽之處，也不會馬上反應(yīng)出來，森林中出現(xiàn)的問題好多都是日積月來下來的，但是為了森林管理中小問題的逐漸積累而對森林發(fā)展造成嚴(yán)重的危害，應(yīng)該打消護林員的管理僥幸心理，加強他們的責(zé)任感培養(yǎng)，并加強對森林管理中安全工作的巡查，防止一些可能造成危害的現(xiàn)象發(fā)生。

4 結(jié)論

通過對森林資源管理過程中護林人員管理現(xiàn)狀以及采取的相關(guān)護林對策的分析知道，森林資源作為生態(tài)建設(shè)的重要基礎(chǔ)元素，它的發(fā)展和資源保護如果得不到保障，那么森林資源在未來的發(fā)展中將面臨著非常大的阻礙，為了掃清森林資源發(fā)展中遇到的阻礙，護林員的管理對策起著關(guān)鍵性作用，不僅如此，護林員良好的管理對策對于維護生態(tài)和諧，促進生態(tài)經(jīng)濟的發(fā)展，構(gòu)建環(huán)保和諧的社會有著積極的推動作用，并且良好的管理對策能夠有力的喚起人們對森林資源的愛護，避免濫砍濫發(fā)現(xiàn)象的頻繁發(fā)生，相信在不久的將來一定會構(gòu)建一幅植樹造林，人人有責(zé)的美好畫面。

[1]楊麗祥.武定縣天然林資源保護工程建設(shè)現(xiàn)狀及發(fā)展對策[J].林業(yè)調(diào)查規(guī)劃，2017（04）.

[2]徐學(xué)杰，馬玉春，劉紅虹，付 磊.昆明市森林管護分析與對策[J].林業(yè)建設(shè)，2016（05）.

[3]王兆成.天然林保護工程中森林管護存在的問題及對策[J].農(nóng)村經(jīng)濟與科技，2017（10）.

S76

A

1005-7897（2017）22-0125-02

2017-9-6

崔俊奇（1964-），男，漢族，河南駐馬店人，二級技師，高中，研究方向為森林管護，任場長。