• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    企業(yè)成本粘性思考

    2017-02-24 20:42:09李曉文
    合作經(jīng)濟(jì)與科技 2017年4期
    關(guān)鍵詞:成本粘性應(yīng)對(duì)措施

    李曉文

    [提要] 成本是一個(gè)企業(yè)為了達(dá)到特定的目的而消耗或放棄的資源,它的存在是衡量企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平高低和經(jīng)濟(jì)效益好壞的一個(gè)重要指標(biāo)。而隨著學(xué)者觀念的改變,提出成本粘性的理念,打破了常規(guī)的成本習(xí)性觀點(diǎn),成本粘性也由此成為會(huì)計(jì)學(xué)領(lǐng)域一個(gè)新的研究課題。本文主要針對(duì)成本粘性相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行分析,從而提出成本粘性對(duì)企業(yè)的影響及應(yīng)對(duì)措施。

    關(guān)鍵詞:成本習(xí)性;成本粘性;成本反粘性;應(yīng)對(duì)措施

    中圖分類號(hào):F27 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

    收錄日期:2016年12月30日

    一、成本習(xí)性基本理論

    與傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)不同,管理會(huì)計(jì)“另起爐灶”,依據(jù)新的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)企業(yè)的成本進(jìn)行界定,就是所謂的“成本習(xí)性”。成本習(xí)性,亦稱為成本性態(tài),是指成本總額與業(yè)務(wù)量之間的相互影響關(guān)系,即業(yè)務(wù)量變動(dòng)與其相應(yīng)的成本變動(dòng)之間的內(nèi)在聯(lián)系。傳統(tǒng)的成本習(xí)性主要與混合成本理念保持一致,即由固定成本和變動(dòng)成本兩部分組成,它的固定部分是不受業(yè)務(wù)量影響的基數(shù)成本,變動(dòng)部分是在基數(shù)成本的基礎(chǔ)上隨著業(yè)務(wù)量的增長(zhǎng)而成正比例增長(zhǎng)的成本。由此建立起混合成本與業(yè)務(wù)量之間的關(guān)系y=a+bx,即成本總額與業(yè)務(wù)量呈現(xiàn)對(duì)稱性。

    二、成本粘性

    (一)基本理論。在早期,國(guó)外一些學(xué)者通過(guò)一系列數(shù)據(jù)研究發(fā)現(xiàn)并正式提出費(fèi)用粘性,挑戰(zhàn)了傳統(tǒng)的成本習(xí)性理論,由此打開(kāi)成本研究的新大門。營(yíng)業(yè)成本也嘗試性被列入到了費(fèi)用中來(lái),即所謂的“總成本”。通過(guò)具體數(shù)據(jù)分析,進(jìn)一步證明了總成本與業(yè)務(wù)量呈現(xiàn)非對(duì)稱性,奠定了成本粘性后期的發(fā)展。

    粘性最初是經(jīng)濟(jì)學(xué)中普遍使用的一個(gè)概念,用來(lái)表示某一種變量相對(duì)于其他變量變化的延遲。當(dāng)業(yè)務(wù)量上升1%時(shí)成本增加額假設(shè)為M%;當(dāng)業(yè)務(wù)量下降1%時(shí),成本相應(yīng)的減少額卻小于M%,即成本的增減數(shù)額并沒(méi)有按照相同的比例隨著業(yè)務(wù)量的升降變化而變化,反而成本數(shù)額的增加大于成本數(shù)額的減少。這也正是我們所說(shuō)的成本粘性的體現(xiàn)。

    (二)特征介紹

    1、廣泛性。在現(xiàn)實(shí)生活中,由于復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)環(huán)境,激烈競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)氛圍、不同行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的縱橫交織、信息的不對(duì)稱性、不完全有效的市場(chǎng)等更加使得企業(yè)無(wú)法了解市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)變化,進(jìn)而使得企業(yè)無(wú)法及時(shí)進(jìn)行資源有效調(diào)節(jié)應(yīng)對(duì)業(yè)務(wù)量的變化,由此促使了成本具有粘性的現(xiàn)象。具體說(shuō)來(lái),一個(gè)企業(yè)的發(fā)展是一個(gè)連續(xù)不斷的過(guò)程,特別是在大型的制造類企業(yè),當(dāng)面對(duì)市場(chǎng)形勢(shì)處于上升態(tài)勢(shì)時(shí),企業(yè)為了增加銷售業(yè)務(wù)量便會(huì)積極增加成本。比如巨資購(gòu)買大型機(jī)械設(shè)備等以滿足生產(chǎn)需求。而當(dāng)市場(chǎng)處于低迷態(tài)勢(shì),在掌握信息不足、無(wú)法預(yù)測(cè)未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)是否很快變好的情況下,企業(yè)往往會(huì)處于觀望狀態(tài),不敢輕易處置調(diào)整和閑置的資源。因此,市場(chǎng)不穩(wěn)定的廣泛形勢(shì)下,成本粘性的產(chǎn)生也就有了廣泛性。

    2、逆向性。成本粘性和業(yè)務(wù)量的減少幅度成反方向變化波動(dòng)的現(xiàn)象,稱之為逆向性。由于受到復(fù)雜多變環(huán)境的影響,一個(gè)企業(yè)的銷售量不可能保持不變,必定有增有減。當(dāng)業(yè)務(wù)量減少的幅度很小時(shí),由于考慮到這種情況可能是一時(shí)的,而不急于改變現(xiàn)狀,保持原有的成本,進(jìn)而成本粘性就高。當(dāng)業(yè)務(wù)量減小的幅度很大時(shí),由于企業(yè)資金的壓力和風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避的心理,對(duì)其進(jìn)行權(quán)衡后,便進(jìn)行資源的調(diào)整和成本的削減,成本粘性就相應(yīng)降低。

    3、回轉(zhuǎn)性。成本粘性會(huì)隨著一個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)期的不斷延長(zhǎng)而緩慢的降低,這一現(xiàn)象稱之為回轉(zhuǎn)性。隨著一個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)期的延伸,掌握的相關(guān)信息也隨之增加,對(duì)市場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境也有所掌控,適應(yīng)能力便逐漸增強(qiáng),面對(duì)復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境,則會(huì)有經(jīng)驗(yàn)迅速做出正確的決定。比如,在低迷形勢(shì)下,業(yè)務(wù)量下降,一開(kāi)始企業(yè)可能不敢輕易做出調(diào)整,處于觀望狀,成本粘性強(qiáng)。但是若一個(gè)企業(yè)經(jīng)過(guò)了長(zhǎng)期的實(shí)踐摸索,掌握一定量的可靠準(zhǔn)確信息,可能會(huì)在經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不好時(shí)根據(jù)情況在各方面做出輕微的調(diào)整,從而及時(shí)降低了生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)成本,也在一定程度上降低了成本粘性。

    三、成本粘性的成因

    我國(guó)學(xué)者孫錚和劉浩通過(guò)對(duì)各種相關(guān)資料進(jìn)行總結(jié)歸納得出成本粘性形成的三點(diǎn)原因:契約的約束性、管理者能力不足和代理理論。

    (一)契約的約束性。不完全契約理論是指外界環(huán)境的復(fù)雜多變性和不對(duì)稱信息的限制,契約雙方均無(wú)法預(yù)測(cè)未來(lái)與企業(yè)業(yè)務(wù)有關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)和偶然事件的發(fā)生,因而無(wú)法在契約中明確列出相關(guān)的條例和對(duì)應(yīng)解決方法。簽訂長(zhǎng)期契約避免了市場(chǎng)變化引起的多次談判的費(fèi)用,借助在契約中簽署的互利互惠的條款,可以讓企業(yè)規(guī)避一些風(fēng)險(xiǎn),有利于成本的降低。而基于契約的不完全性,契約雙方無(wú)法在風(fēng)險(xiǎn)和偶然事件發(fā)生時(shí)及時(shí)做出調(diào)整,因而引發(fā)成本粘性。比如,市場(chǎng)環(huán)境處于低迷狀態(tài)、企業(yè)經(jīng)濟(jì)不景氣、銷售量持續(xù)下降,盡管如此,企業(yè)面對(duì)優(yōu)惠的條款、高額的違約金、規(guī)避的風(fēng)險(xiǎn),還要堅(jiān)持遵守契約,不得違約。在此前提下,企業(yè)的成本則不能隨之做出調(diào)整,成本與業(yè)務(wù)量之間就產(chǎn)生了不對(duì)稱性,即成本粘性的形成。

    (二)管理者能力不足。對(duì)于當(dāng)今的企業(yè)來(lái)說(shuō),由于市場(chǎng)宏微觀環(huán)境因素的影響,資源有效調(diào)整則是效率理論中至關(guān)重要的一點(diǎn)。通常,一個(gè)企業(yè)資源是否能有效的調(diào)整往往依賴于管理人員的管理能力和應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)能力高低。企業(yè)若面臨一時(shí)的經(jīng)濟(jì)低迷,作為管理人員管理能力有限、經(jīng)驗(yàn)欠缺,出于風(fēng)險(xiǎn)回避心理就立即做出了資源等方面的成本調(diào)整。當(dāng)經(jīng)濟(jì)很快轉(zhuǎn)變后,企業(yè)又將面臨重新調(diào)整成本的嚴(yán)重?fù)p失。在這種情況下,管理者的能力水平制約了成本不能隨著企業(yè)業(yè)務(wù)量同比例變化,導(dǎo)致了成本粘性的產(chǎn)生。

    (三)代理理論。隨著當(dāng)代企業(yè)制度的制定與實(shí)施,由于所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)的不一致,委托人享受所有權(quán)委托經(jīng)營(yíng)者代理企業(yè)事務(wù)。企業(yè)所有者理念是使得自己有效獲得更多的財(cái)富,因此經(jīng)營(yíng)者則需按照上級(jí)指令完成這個(gè)理念。而企業(yè)經(jīng)營(yíng)者也是最大合理效用的追求者,其具體行為與委托人卻不盡一致,他們往往要求增加報(bào)酬(包括物質(zhì)和非物質(zhì)報(bào)酬)、增加閑暇時(shí)間、避免風(fēng)險(xiǎn)等。企業(yè)委托人不置身企業(yè)的管理經(jīng)營(yíng)把自己的經(jīng)營(yíng)權(quán)授予經(jīng)營(yíng)者,因而企業(yè)的代理人比企業(yè)委托人掌握企業(yè)更多的權(quán)利,了解企業(yè)更多的信息。當(dāng)面對(duì)變化莫測(cè)不穩(wěn)定的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境時(shí),在委托人不了解具體情況的前提下,企業(yè)經(jīng)營(yíng)者可能會(huì)為了自身的利益而背離委托人的利益。比如在企業(yè)處于上升趨勢(shì)時(shí),業(yè)務(wù)量增加,經(jīng)營(yíng)者便會(huì)以積極的態(tài)度預(yù)測(cè)企業(yè)的未來(lái)走勢(shì),謀求較高的工資、獎(jiǎng)金和榮譽(yù),因而致使企業(yè)的成本大幅度的增加。相反,當(dāng)企業(yè)處于低迷期時(shí),業(yè)務(wù)量降低,作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和管理者,為了獲取自身利益而不愿輕易降低自己的薪酬,想繼續(xù)保持原來(lái)的資源配置,因而成本便未能隨著業(yè)務(wù)量同等降低,產(chǎn)生了所謂的成本粘性。

    四、成本反粘性

    隨著成本粘性的提出和廣泛應(yīng)用,適用于成本粘性ABJ模型開(kāi)始遭到部分學(xué)者的質(zhì)疑,并且他們?cè)谔囟ōh(huán)境下的實(shí)驗(yàn)研究確實(shí)證實(shí)自己的質(zhì)疑。即與成本粘性相反,在業(yè)務(wù)量增長(zhǎng)時(shí)成本的增長(zhǎng)比例比在業(yè)務(wù)量減少時(shí)成本的減少比例小。其實(shí),成本反粘性在現(xiàn)實(shí)生活中并不罕見(jiàn),例如產(chǎn)能利用程度恰恰適用于這一理論。

    五、成本粘性的影響

    (一)盈余的預(yù)測(cè)。由于盈余具有可預(yù)測(cè)性,而成本粘性的存在在一定程度上降低了分析師對(duì)于盈余的預(yù)測(cè)精確性。具體來(lái)說(shuō),每一個(gè)企業(yè)為了反映公司的未來(lái)收益和風(fēng)險(xiǎn)狀況,往往會(huì)公布一些財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)(特別是成本數(shù)據(jù)),企業(yè)成本粘性和成本反粘性的作用使得成本的變動(dòng)不隨業(yè)務(wù)量等比例變化。這種不對(duì)稱程度越大,預(yù)測(cè)的數(shù)據(jù)與這些歷史成本數(shù)據(jù)差距越大,成本變動(dòng)與業(yè)務(wù)量增減大小也越難預(yù)測(cè)。我國(guó)分析師在進(jìn)行盈余預(yù)測(cè)時(shí),較多依賴于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)相關(guān)指標(biāo)的比率分析。在成本粘性和成本反粘性的影響下,成本作為利潤(rùn)分析的重要指標(biāo),它的變化會(huì)影響相關(guān)利潤(rùn)指標(biāo)的變化,大大降低了分析師盈余預(yù)測(cè)的精準(zhǔn)性。

    (二)企業(yè)的績(jī)效。成本粘性與企業(yè)的短期績(jī)效成反向變化:由上述的成本粘性的成因分析,在契約的約束下和代理理論的存在,業(yè)務(wù)量增加時(shí),成本隨之迅速得以增加;而當(dāng)業(yè)務(wù)量減少時(shí),考慮到合約雙方的互惠互利的條款和經(jīng)營(yíng)者的自身利益,成本并不能同步隨之減少,從而損害了企業(yè)的利益,影響了企業(yè)的業(yè)績(jī)。在一定范圍內(nèi),呈現(xiàn)為成本粘性越強(qiáng),企業(yè)短期的業(yè)績(jī)?cè)讲畹姆聪蜃兓3杀菊承耘c企業(yè)的長(zhǎng)期績(jī)效成正向變化:基于契約的約束和資源有效調(diào)整理論,在業(yè)務(wù)量上下波動(dòng)時(shí),就做出及時(shí)的資源調(diào)整,在成本粘性較低時(shí),待經(jīng)濟(jì)好轉(zhuǎn)時(shí),面對(duì)資源重新配置的損失,影響企業(yè)的長(zhǎng)期績(jī)效。在成本粘性較高時(shí),雖然會(huì)損失一部分成本,及時(shí)的調(diào)節(jié)卻有利于了企業(yè)的生產(chǎn)資本,維持了企業(yè)的長(zhǎng)期績(jī)效現(xiàn)狀。

    六、應(yīng)對(duì)措施

    經(jīng)過(guò)上述的一系列分析,我們可以得出成本粘性的強(qiáng)弱對(duì)企業(yè)均有一定的影響。因此,只有采取相應(yīng)的措施,合理的調(diào)整企業(yè)業(yè)務(wù)量,將成本粘性保持在適當(dāng)?shù)乃?,以?yīng)對(duì)復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境、不同行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)。

    (一)加強(qiáng)宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控。企業(yè)自身的發(fā)展與宏觀經(jīng)濟(jì)密切聯(lián)系,企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者在進(jìn)行投資決策時(shí)通常也會(huì)根據(jù)外部環(huán)境判斷宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境。加強(qiáng)宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控,有利于外部環(huán)境的穩(wěn)定,保持企業(yè)的快速穩(wěn)健發(fā)展,進(jìn)一步降低成本粘性對(duì)企業(yè)績(jī)效、決策等方面的不利影響。

    (二)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理,提高人員管理水平。利用外部條件對(duì)企業(yè)內(nèi)部管理的監(jiān)督。比如借助政府的力量,也可以通過(guò)內(nèi)部審計(jì)和社會(huì)審計(jì)的途徑,完善內(nèi)部管理,加強(qiáng)內(nèi)部控制,規(guī)避成本粘性的弊端。另外,提高管理人員的管理能力,在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)做出正確及時(shí)的決策,沉著冷靜對(duì)待市場(chǎng)的波動(dòng),減少企業(yè)不必要的成本損失。

    (三)區(qū)分行業(yè)類型。每一個(gè)行業(yè)由于產(chǎn)業(yè)類型的不同,即使面對(duì)相同外部環(huán)境,成本粘性的大小自然也有所不同,對(duì)企業(yè)的影響也有一定差異。這就要求企業(yè)需辨別行業(yè)類型,清楚相對(duì)應(yīng)的控制措施,以使成本粘性的影響降到最低。

    主要參考文獻(xiàn):

    [1]孫錚,劉浩.中國(guó)上市公司費(fèi)用“粘性”行為研究[J].經(jīng)濟(jì)研究,2004.12.

    [2]邊喜春.費(fèi)用粘性的成因及控制對(duì)策[J].價(jià)格月刊,2005.12.

    [3]何莉華.成本粘性與企業(yè)績(jī)效的實(shí)證研究[D].北京:首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)碩士學(xué)位論文,2005.5.

    [4]葛遠(yuǎn)揚(yáng).成本粘性的成因及控制措施研究[J].商業(yè)會(huì)計(jì),2013.6.

    [5]韓飛.我國(guó)制造類上市公司成本粘性實(shí)證研究[D].南京:南京航空航天大學(xué)碩士學(xué)位論文,2011.3.

    猜你喜歡
    成本粘性應(yīng)對(duì)措施
    企業(yè)成本粘性文獻(xiàn)綜述
    商情(2016年39期)2016-11-21 09:00:10
    輸變電設(shè)備運(yùn)行及安全防范措施
    手機(jī)通訊行業(yè)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)研究
    科技視界(2016年21期)2016-10-17 18:43:20
    淺析“營(yíng)改增”背景下房地產(chǎn)企業(yè)的稅負(fù)變化及應(yīng)對(duì)措施
    商(2016年27期)2016-10-17 06:02:28
    施工企業(yè)營(yíng)改增對(duì)會(huì)計(jì)核算的影響與應(yīng)對(duì)措施
    淺析高職院校學(xué)生厭學(xué)現(xiàn)象及應(yīng)對(duì)措施
    考試周刊(2016年77期)2016-10-09 12:17:14
    企業(yè)成本結(jié)構(gòu)對(duì)短期成本決策的影響
    中小企業(yè)如何應(yīng)對(duì)“營(yíng)改增”
    不同產(chǎn)權(quán)性質(zhì)與成本粘性差異
    商(2016年26期)2016-08-10 22:11:30
    成本粘性對(duì)會(huì)計(jì)穩(wěn)健性的影響研究
    av网站免费在线观看视频| 成在线人永久免费视频| 国产在线观看jvid| av免费在线观看网站| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 99国产精品一区二区蜜桃av| 成人免费观看视频高清| 亚洲第一av免费看| 成人特级黄色片久久久久久久| 美国免费a级毛片| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 国产区一区二久久| 操出白浆在线播放| 麻豆国产av国片精品| 国产伦人伦偷精品视频| 国产91精品成人一区二区三区| 亚洲色图av天堂| 级片在线观看| 99热国产这里只有精品6| 91国产中文字幕| 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲精品粉嫩美女一区| 1024香蕉在线观看| 午夜福利欧美成人| 国产野战对白在线观看| 午夜免费成人在线视频| 日韩免费av在线播放| 一区二区三区激情视频| 757午夜福利合集在线观看| 最新美女视频免费是黄的| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 99热国产这里只有精品6| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 欧美乱色亚洲激情| 精品日产1卡2卡| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| x7x7x7水蜜桃| 国产国语露脸激情在线看| 69精品国产乱码久久久| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 日本一区二区免费在线视频| 午夜福利在线观看吧| 啪啪无遮挡十八禁网站| 国产成人精品久久二区二区91| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 精品乱码久久久久久99久播| 1024香蕉在线观看| 亚洲欧美日韩无卡精品| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 自线自在国产av| 妹子高潮喷水视频| 一区二区三区激情视频| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 一区二区三区激情视频| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 久热爱精品视频在线9| a级毛片黄视频| 色老头精品视频在线观看| 欧美精品亚洲一区二区| 午夜91福利影院| 精品卡一卡二卡四卡免费| 久久精品国产综合久久久| 色综合婷婷激情| 91九色精品人成在线观看| 欧美性长视频在线观看| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 精品卡一卡二卡四卡免费| 色综合婷婷激情| 中文字幕高清在线视频| 国产精品久久久久成人av| 午夜福利影视在线免费观看| 又黄又爽又免费观看的视频| 午夜福利影视在线免费观看| 在线观看舔阴道视频| 咕卡用的链子| 岛国在线观看网站| 欧美日韩av久久| 成人特级黄色片久久久久久久| 精品国产亚洲在线| 韩国精品一区二区三区| 亚洲伊人色综图| 97碰自拍视频| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 成人av一区二区三区在线看| 少妇粗大呻吟视频| 丝袜在线中文字幕| 亚洲 国产 在线| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 亚洲激情在线av| 亚洲第一青青草原| 午夜福利,免费看| 美女高潮到喷水免费观看| 午夜福利在线免费观看网站| videosex国产| 亚洲中文av在线| 欧美激情高清一区二区三区| 18禁美女被吸乳视频| 大香蕉久久成人网| 69精品国产乱码久久久| 免费不卡黄色视频| 精品日产1卡2卡| 99久久综合精品五月天人人| 日韩欧美在线二视频| 级片在线观看| xxxhd国产人妻xxx| 91在线观看av| 男男h啪啪无遮挡| 看黄色毛片网站| 国产免费男女视频| 老司机在亚洲福利影院| 在线观看66精品国产| 亚洲成人久久性| 波多野结衣av一区二区av| 亚洲片人在线观看| 亚洲成人国产一区在线观看| 国产三级黄色录像| 黄色视频,在线免费观看| cao死你这个sao货| 国产精华一区二区三区| 黄色片一级片一级黄色片| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 成人三级做爰电影| 精品久久久久久久久久免费视频 | 亚洲一区二区三区不卡视频| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 999精品在线视频| 日韩欧美国产一区二区入口| 亚洲美女黄片视频| 欧美激情 高清一区二区三区| 成人亚洲精品一区在线观看| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 色综合站精品国产| 亚洲av电影在线进入| 亚洲七黄色美女视频| 一区二区三区精品91| 极品人妻少妇av视频| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 在线国产一区二区在线| 99国产精品一区二区三区| 久久精品91蜜桃| 国产av在哪里看| 在线观看免费视频网站a站| 国产欧美日韩精品亚洲av| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 亚洲国产精品999在线| 1024香蕉在线观看| 久久香蕉国产精品| 亚洲av第一区精品v没综合| 黄片大片在线免费观看| 精品一区二区三区四区五区乱码| 一级片'在线观看视频| 亚洲午夜理论影院| 麻豆成人av在线观看| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 精品久久久久久,| 另类亚洲欧美激情| 久久久久久大精品| 最近最新免费中文字幕在线| 精品久久久久久电影网| 午夜成年电影在线免费观看| 精品高清国产在线一区| 色老头精品视频在线观看| 亚洲精品中文字幕在线视频| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 在线播放国产精品三级| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 91精品国产国语对白视频| 91在线观看av| 久久国产精品影院| 免费看a级黄色片| 一进一出好大好爽视频| 国产亚洲精品久久久久5区| 国产精品偷伦视频观看了| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| √禁漫天堂资源中文www| 真人做人爱边吃奶动态| www日本在线高清视频| 亚洲精品在线美女| 久久人人精品亚洲av| 亚洲激情在线av| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 黄片大片在线免费观看| 女人被狂操c到高潮| 久久热在线av| 老司机深夜福利视频在线观看| 精品国产亚洲在线| 国产xxxxx性猛交| 国产精品爽爽va在线观看网站 | aaaaa片日本免费| 最新美女视频免费是黄的| 亚洲专区字幕在线| 91字幕亚洲| 亚洲第一青青草原| 日韩欧美免费精品| 日韩有码中文字幕| 亚洲国产中文字幕在线视频| 久久久久久久久中文| 亚洲欧美激情在线| 久久国产乱子伦精品免费另类| 男女床上黄色一级片免费看| 99国产综合亚洲精品| 真人一进一出gif抽搐免费| 国产精品永久免费网站| 一本大道久久a久久精品| 老汉色∧v一级毛片| 欧美激情 高清一区二区三区| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 制服诱惑二区| 制服人妻中文乱码| 麻豆一二三区av精品| a级毛片黄视频| 久久亚洲精品不卡| 亚洲人成77777在线视频| 午夜免费激情av| 国产单亲对白刺激| 窝窝影院91人妻| 在线观看www视频免费| 两个人免费观看高清视频| 日韩视频一区二区在线观看| 99在线视频只有这里精品首页| 亚洲精品国产色婷婷电影| a级毛片黄视频| 婷婷精品国产亚洲av在线| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 国产精品久久视频播放| 欧美中文日本在线观看视频| 精品高清国产在线一区| 麻豆久久精品国产亚洲av | 日韩有码中文字幕| 午夜成年电影在线免费观看| 一本大道久久a久久精品| 18禁观看日本| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 国产亚洲精品久久久久5区| 久久久久国内视频| 精品日产1卡2卡| 国产熟女xx| 男人舔女人的私密视频| 亚洲熟妇熟女久久| 在线观看免费日韩欧美大片| 黄色丝袜av网址大全| 欧美精品啪啪一区二区三区| 成人国产一区最新在线观看| 国产高清激情床上av| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 亚洲av熟女| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 9色porny在线观看| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 国产精品电影一区二区三区| 亚洲七黄色美女视频| 1024视频免费在线观看| 亚洲成国产人片在线观看| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 老司机在亚洲福利影院| 亚洲 国产 在线| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 在线观看www视频免费| 啦啦啦免费观看视频1| 天堂中文最新版在线下载| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 亚洲专区国产一区二区| ponron亚洲| 99精品欧美一区二区三区四区| av超薄肉色丝袜交足视频| 精品久久蜜臀av无| 一级毛片高清免费大全| 身体一侧抽搐| 国产成年人精品一区二区 | 丁香六月欧美| 丰满饥渴人妻一区二区三| 久久亚洲精品不卡| 日韩人妻精品一区2区三区| 国产区一区二久久| 色综合婷婷激情| 午夜精品国产一区二区电影| 99国产精品免费福利视频| 国产精品成人在线| 色尼玛亚洲综合影院| av电影中文网址| 国产精品综合久久久久久久免费 | 无限看片的www在线观看| 久久人人97超碰香蕉20202| 欧美日本中文国产一区发布| 中文字幕人妻熟女乱码| 窝窝影院91人妻| 夜夜看夜夜爽夜夜摸 | 人成视频在线观看免费观看| 91麻豆av在线| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 免费观看精品视频网站| 不卡一级毛片| 91精品三级在线观看| tocl精华| xxx96com| 欧美日韩黄片免| 在线天堂中文资源库| 男人操女人黄网站| 亚洲精品国产色婷婷电影| 在线观看免费视频日本深夜| 国产深夜福利视频在线观看| 国产午夜精品久久久久久| 国产精品偷伦视频观看了| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 国产精品99久久99久久久不卡| 免费看a级黄色片| www.999成人在线观看| 亚洲人成电影观看| 久久热在线av| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 国产精品偷伦视频观看了| 亚洲精品国产一区二区精华液| www日本在线高清视频| 99久久人妻综合| 国产免费现黄频在线看| 国产97色在线日韩免费| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 制服人妻中文乱码| 激情在线观看视频在线高清| 国产av在哪里看| 99国产综合亚洲精品| 精品久久蜜臀av无| 757午夜福利合集在线观看| 男人舔女人下体高潮全视频| www.www免费av| 可以在线观看毛片的网站| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 亚洲熟妇熟女久久| 一级作爱视频免费观看| 亚洲色图综合在线观看| 日韩欧美国产一区二区入口| 精品国产乱码久久久久久男人| 操美女的视频在线观看| 欧美乱码精品一区二区三区| 好男人电影高清在线观看| 国产精品九九99| 国产色视频综合| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 在线观看66精品国产| 国产xxxxx性猛交| 亚洲av熟女| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 欧美黑人精品巨大| 国产色视频综合| 国产99久久九九免费精品| 成人国产一区最新在线观看| av在线天堂中文字幕 | 天堂影院成人在线观看| 曰老女人黄片| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 天天影视国产精品| 国产成人精品久久二区二区91| 夫妻午夜视频| 妹子高潮喷水视频| 99热只有精品国产| 黄色片一级片一级黄色片| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 涩涩av久久男人的天堂| 母亲3免费完整高清在线观看| 国产片内射在线| 一区二区三区激情视频| 国产亚洲欧美在线一区二区| x7x7x7水蜜桃| 日韩欧美一区视频在线观看| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 人人妻人人澡人人看| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 悠悠久久av| 黄色视频,在线免费观看| www国产在线视频色| 无限看片的www在线观看| 国产一区在线观看成人免费| 一级,二级,三级黄色视频| 国产在线精品亚洲第一网站| 亚洲精品在线美女| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 两人在一起打扑克的视频| 国产免费男女视频| 宅男免费午夜| 女警被强在线播放| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 久热这里只有精品99| 中文欧美无线码| 韩国av一区二区三区四区| 久久狼人影院| 真人一进一出gif抽搐免费| 看黄色毛片网站| 美女午夜性视频免费| av超薄肉色丝袜交足视频| 欧美久久黑人一区二区| 亚洲少妇的诱惑av| 最近最新中文字幕大全免费视频| 高潮久久久久久久久久久不卡| 亚洲国产精品sss在线观看 | www国产在线视频色| av免费在线观看网站| 90打野战视频偷拍视频| 成人国语在线视频| 国产精品免费视频内射| 亚洲精品粉嫩美女一区| 中出人妻视频一区二区| 成年版毛片免费区| 五月开心婷婷网| 校园春色视频在线观看| 欧美日韩亚洲高清精品| 狠狠狠狠99中文字幕| 最近最新中文字幕大全电影3 | 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 国产又爽黄色视频| 两性夫妻黄色片| 91九色精品人成在线观看| 丰满的人妻完整版| 热99re8久久精品国产| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 高清欧美精品videossex| 黄色女人牲交| 免费在线观看黄色视频的| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 18禁国产床啪视频网站| 中文字幕人妻熟女乱码| 老司机亚洲免费影院| 男女床上黄色一级片免费看| 成人国语在线视频| 麻豆成人av在线观看| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 欧美一区二区精品小视频在线| 国产精品 国内视频| 精品高清国产在线一区| 精品国产美女av久久久久小说| 99香蕉大伊视频| 又黄又爽又免费观看的视频| 国产黄a三级三级三级人| 亚洲欧美精品综合久久99| 亚洲成人久久性| 亚洲一区二区三区欧美精品| 美国免费a级毛片| 免费av毛片视频| 两人在一起打扑克的视频| 亚洲五月色婷婷综合| 性色av乱码一区二区三区2| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 老司机亚洲免费影院| 黄色视频,在线免费观看| 久久国产亚洲av麻豆专区| 欧美在线黄色| 亚洲一区二区三区欧美精品| 看黄色毛片网站| avwww免费| 成人黄色视频免费在线看| 成年版毛片免费区| 久久久国产精品麻豆| 日韩欧美在线二视频| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 免费人成视频x8x8入口观看| 色综合婷婷激情| 久久精品国产清高在天天线| 性少妇av在线| 身体一侧抽搐| 丝袜人妻中文字幕| www日本在线高清视频| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 高清在线国产一区| av中文乱码字幕在线| 午夜精品在线福利| 激情在线观看视频在线高清| 天天添夜夜摸| 免费在线观看日本一区| avwww免费| 精品国产一区二区久久| 女同久久另类99精品国产91| 黑丝袜美女国产一区| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 一区二区日韩欧美中文字幕| 桃色一区二区三区在线观看| 国产精品综合久久久久久久免费 | 一进一出抽搐gif免费好疼 | 不卡av一区二区三区| 亚洲av成人av| 亚洲男人的天堂狠狠| 亚洲全国av大片| 久久午夜亚洲精品久久| 日韩国内少妇激情av| 日本黄色日本黄色录像| 国产有黄有色有爽视频| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 国产成人欧美| a级毛片在线看网站| 搡老熟女国产l中国老女人| 免费在线观看完整版高清| 成年女人毛片免费观看观看9| 黄色 视频免费看| 1024视频免费在线观看| 亚洲一区二区三区不卡视频| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 91大片在线观看| 久久亚洲精品不卡| 91麻豆av在线| 新久久久久国产一级毛片| 久99久视频精品免费| 超碰97精品在线观看| 亚洲一区二区三区欧美精品| 欧美国产精品va在线观看不卡| 露出奶头的视频| 男男h啪啪无遮挡| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 黄片播放在线免费| 国产一卡二卡三卡精品| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 波多野结衣高清无吗| 人人妻人人澡人人看| 一进一出抽搐gif免费好疼 | 亚洲专区字幕在线| 国产成人精品在线电影| 黄色怎么调成土黄色| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 色尼玛亚洲综合影院| 搡老岳熟女国产| 成人国语在线视频| 999久久久国产精品视频| 人人妻人人澡人人看| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 男人的好看免费观看在线视频 | 一级a爱视频在线免费观看| 满18在线观看网站| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 精品国产国语对白av| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 精品国产乱子伦一区二区三区| 宅男免费午夜| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 日韩欧美国产一区二区入口| 国产欧美日韩一区二区精品| 久久久久久免费高清国产稀缺| 男人操女人黄网站| 丰满饥渴人妻一区二区三| 亚洲人成电影观看| 亚洲成人免费电影在线观看| 中亚洲国语对白在线视频| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 国产成人精品久久二区二区91| 超碰成人久久| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 久久国产精品人妻蜜桃| 国产精品久久久人人做人人爽| 国产亚洲欧美精品永久| 精品国产一区二区三区四区第35| 中出人妻视频一区二区| 不卡一级毛片| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产精品久久久久成人av| 啦啦啦 在线观看视频| 少妇的丰满在线观看| 久久欧美精品欧美久久欧美| 国产极品粉嫩免费观看在线| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 日韩有码中文字幕| 日韩精品青青久久久久久| 日本一区二区免费在线视频| 老熟妇仑乱视频hdxx| 欧美日韩一级在线毛片| 日韩免费av在线播放| 中文字幕人妻熟女乱码| 久久欧美精品欧美久久欧美| 精品久久久久久电影网| 亚洲欧美日韩无卡精品| 99久久综合精品五月天人人| 欧美在线黄色| 多毛熟女@视频| 一进一出好大好爽视频| 久久伊人香网站| 1024香蕉在线观看| 黄色a级毛片大全视频| 国产成年人精品一区二区 | 一区二区日韩欧美中文字幕| 国产精品永久免费网站| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 成人18禁在线播放| 18禁国产床啪视频网站| 久久青草综合色| 亚洲性夜色夜夜综合| 欧美 亚洲 国产 日韩一| cao死你这个sao货| 女同久久另类99精品国产91| 大香蕉久久成人网| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 国产成人av教育| 日本五十路高清| 欧美中文日本在线观看视频| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 国产精品 欧美亚洲| a级片在线免费高清观看视频| 最近最新中文字幕大全电影3 | 国产精品秋霞免费鲁丝片| 无遮挡黄片免费观看| 校园春色视频在线观看| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 两个人免费观看高清视频| 久久午夜综合久久蜜桃| 91精品三级在线观看| 丁香六月欧美| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 欧美日韩瑟瑟在线播放|