聚焦中心工作 實(shí)現(xiàn)同頻共振

曲沃露

新形勢(shì)下做強(qiáng)做優(yōu)做大國企靠什么？說一千道一萬，離不開黨的建設(shè)這個(gè)法寶，黨建工作做實(shí)了就是生產(chǎn)力，做強(qiáng)了就是競(jìng)爭(zhēng)力，做細(xì)了就是凝聚力。

國網(wǎng)上海青浦供電公司（以下簡(jiǎn)稱“青浦公司”）主要承擔(dān)著青浦區(qū)全境的電網(wǎng)規(guī)劃、建設(shè)和供電服務(wù)任務(wù)，擁有客戶42.5萬戶。主要供電設(shè)備有8座110千伏變電站、39座35千伏變電站、10千伏～110千伏供電線路總長(zhǎng)度2689.2461千米。上半年，完成售電量27.75億千瓦時(shí)，同比增長(zhǎng)2.40%；固定資產(chǎn)投資32202.76萬元；城網(wǎng)供電可靠率99.9763%；綜合電壓合格率99.999%。今夏最高負(fù)荷達(dá)到143.6萬千瓦。青浦公司現(xiàn)有黨支部5個(gè)，共有黨員172名。

青浦公司在國網(wǎng)上海市電力公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)加強(qiáng)黨的建設(shè)要求，扎實(shí)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、服務(wù)型黨組織建設(shè)和機(jī)關(guān)建設(shè)年工作，始終保持“爭(zhēng)先、領(lǐng)先、率先”的工作狀態(tài)，以不斷強(qiáng)化“三個(gè)建設(shè)”的新作為，為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。2015年，榮獲“上海市文明單位”、“上海市重點(diǎn)工程實(shí)事立功競(jìng)賽優(yōu)秀公司”、“上海市治安防范先進(jìn)集體”、“上海市廠務(wù)公開民主管理工作先進(jìn)單位”、“國家電網(wǎng)公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員服務(wù)隊(duì)”和“國網(wǎng)上海市電力公司安全生產(chǎn)標(biāo)兵單位”等殊榮，并取得“12345市民熱線考核成績(jī)優(yōu)秀”的榮譽(yù)。

青浦公司黨委書記李海群近日在采訪中談到：黨建是國企改革發(fā)展的“壓艙石”、發(fā)展的“動(dòng)力源”。只有把黨要管黨、從嚴(yán)治黨要求落到實(shí)處，才能推動(dòng)黨建工作與經(jīng)營(yíng)服務(wù)深度融合，實(shí)現(xiàn)同頻共振。

德才兼顧，隊(duì)伍建設(shè)萱團(tuán)結(jié)，有原則

青浦公司黨委堅(jiān)持以“加強(qiáng)凝聚人心，確保和諧穩(wěn)定”為目標(biāo)，盡力確保黨員考核的合理性和公平性，進(jìn)一步強(qiáng)化員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研，關(guān)心關(guān)愛員工。

一是齊心協(xié)力，全力確保班子團(tuán)結(jié)穩(wěn)定。堅(jiān)持“大局、尊重、信任、協(xié)調(diào)”這四項(xiàng)原則，充分利用黨委中心組學(xué)習(xí)平臺(tái)，促進(jìn)班子風(fēng)清氣正，目標(biāo)一致；在工作中黨政互相尊重、互相配合，班子成員間相互學(xué)習(xí)，相互幫助，形成了良好的氛圍；領(lǐng)導(dǎo)班子間有善意的提醒和批評(píng)，也有真誠的欣賞與幫助，信任使班子整體工作更高效；嚴(yán)格遵守“三重一大”、黨委會(huì)議事規(guī)則等制度，并相互協(xié)作，保障企業(yè)各項(xiàng)決策的合理制定，為公司廣大干部職工做好示范與表率。

二是鍛煉優(yōu)化，致力打造高能人才梯隊(duì)。以機(jī)關(guān)建設(shè)工作為抓手，通過講座、實(shí)踐交流、人才訓(xùn)練營(yíng)等形式，重點(diǎn)抓好黨員干部專題培訓(xùn)，試點(diǎn)推出部門主任助理和班長(zhǎng)助理制度，共計(jì)聘任9位優(yōu)秀年輕骨干為主任助理，并有計(jì)劃地安排參與重大工程、重點(diǎn)項(xiàng)目、重要任務(wù)進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉，不斷優(yōu)化后備人才隊(duì)伍。配合上級(jí)黨委“兩個(gè)共同”主題活動(dòng)，全面開展第三期“暖心工程”，進(jìn)一步凝聚人心、穩(wěn)定隊(duì)伍。

三是嚴(yán)格考核，規(guī)范黨員隊(duì)伍管理。積極探索新形勢(shì)下黨員隊(duì)伍管理方式，打造“青電黨建APP”掌上黨建神器，通過3項(xiàng)自動(dòng)計(jì)分、6項(xiàng)手動(dòng)計(jì)分推進(jìn)黨員量化積分制度的落實(shí)，對(duì)黨員及申請(qǐng)入黨員工進(jìn)行規(guī)范化管理，成為黨員評(píng)優(yōu)、黨員發(fā)展的重要依據(jù)，并將“三亮三比作表率黨員聯(lián)保促安全”責(zé)任體系中的12個(gè)安全關(guān)注點(diǎn)、396條考核細(xì)則納入黨員積分考核中，有效地激勵(lì)黨員發(fā)揮先鋒模范作用。

恪守職責(zé)，組織建設(shè)重融合.有機(jī)制

青浦公司黨委注重深度融合，機(jī)制執(zhí)行規(guī)范。主動(dòng)融入企業(yè)中心工作，為公司發(fā)展、穩(wěn)定提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

一是組織建設(shè)主動(dòng)融合崗位建功。要求全體黨員干部在擔(dān)責(zé)任、抓落實(shí)上做表率，將“三亮三比”主題活動(dòng)與黨員身邊“無違章、無違紀(jì)、無投訴”的目標(biāo)相融合，進(jìn)一步在崗位建功中體現(xiàn)“四講四有”合格黨員的先鋒模范作用；同時(shí)各黨支部結(jié)合“技改大修”、“社區(qū)服務(wù)”、“故障搶修”、“后勤管理”、“服務(wù)員工”等年度重點(diǎn)工作任務(wù)，打造5項(xiàng)支部精品工程；結(jié)合黨員服務(wù)隊(duì)建設(shè)，引導(dǎo)公司黨員結(jié)合自身實(shí)際和技術(shù)特長(zhǎng)，持續(xù)開展多種形式的“愛融四季”“黨員微公益”志愿服務(wù)系列活動(dòng)256人次，扎實(shí)推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。

二是創(chuàng)新機(jī)制規(guī)范推進(jìn)組織建設(shè)。以全體黨員的50%抽樣比例開展問卷調(diào)研，并根據(jù)調(diào)研結(jié)果，結(jié)合年度主題工作梳理包含25項(xiàng)具體工作的黨支部黨建任務(wù)清單，以黨支部書記季度例會(huì)為平臺(tái)，著重深化“抓書記、書記抓”黨建第一責(zé)任落實(shí)機(jī)制，全面構(gòu)建“三化三合”黨建工作責(zé)任落實(shí)體系；及時(shí)梳理黨組織換屆選舉標(biāo)準(zhǔn)流程，高質(zhì)量完成公司黨委及所屬5個(gè)黨支部的按期換屆選舉工作，著力打造堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。

牢記使命，作風(fēng)建設(shè)重持續(xù)、有深度

青浦公司黨委不斷強(qiáng)化宣貫警醒教育的及時(shí)性和持續(xù)性。在注重原有規(guī)定條例宣貫學(xué)習(xí)的同時(shí)，及時(shí)根據(jù)上級(jí)黨組織的最新部署要求做好壓力傳導(dǎo)工作，并做好任職前上崗提醒、任職中履職提醒、重點(diǎn)時(shí)段預(yù)防提醒，發(fā)現(xiàn)苗頭誡勉提醒“四個(gè)提醒”，不斷強(qiáng)化黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任。

一是持續(xù)警示推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化。堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，依托檢察機(jī)關(guān)查詢系統(tǒng)、營(yíng)銷系統(tǒng)等，推進(jìn)重要領(lǐng)域在線監(jiān)督，通過每月一期的《清風(fēng)青電》、每季一次廉潔案例分析、不定期的窗口巡查、節(jié)假日明察暗訪等形式持續(xù)強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)、違紀(jì)必究的警示氛圍。以協(xié)同監(jiān)督、聯(lián)合檢查、專項(xiàng)督查、交叉測(cè)評(píng)等方式為載體，加大作風(fēng)制度執(zhí)行監(jiān)督檢查力度，形成作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)。

二是下細(xì)功夫促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)深入抓。不斷加強(qiáng)協(xié)同監(jiān)督，每季度聽取紀(jì)委會(huì)和協(xié)同監(jiān)督工作委員會(huì)的專題研究討論匯報(bào)，在強(qiáng)化“兩個(gè)責(zé)任”、落實(shí)“一崗雙責(zé)”的過程中，進(jìn)一步完善和推行領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力清單，梳理建立各級(jí)黨員干部的“小微權(quán)力清單”96份，強(qiáng)化崗位風(fēng)險(xiǎn)教育，確保令行禁止、嚴(yán)肅黨內(nèi)紀(jì)律。

追求卓越，企業(yè)文化建設(shè)重氛圍，有引導(dǎo)

青浦公司黨委不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，豐富活動(dòng)載體，充分激發(fā)干部員工心系祖國、熱愛企業(yè)、追求卓越、奉獻(xiàn)社會(huì)的情感，為干部員工施展才華搭建了廣闊的舞臺(tái)，培育了一系列企業(yè)文化品牌項(xiàng)目，在弘揚(yáng)正氣、凝聚人心、培育人才方面取得了切實(shí)的成效。

一是以企業(yè)文化示范點(diǎn)建設(shè)為契機(jī)，緊密結(jié)合員工需求和地域文化元素，落實(shí)深化全體員工的認(rèn)知認(rèn)同、催化全體員工的知行合一、轉(zhuǎn)化提升工作價(jià)值的“三化”方法，營(yíng)造公司卓越企業(yè)文化氛圍。

二是結(jié)合“國網(wǎng)故事匯”、“道德講堂”等活動(dòng)平臺(tái)，挖掘“全能手”老班長(zhǎng)、抄表班“女漢子”、特高壓中國標(biāo)準(zhǔn)征服德國老板等蘊(yùn)藏在廣大員工中的工匠精神、勞模精神、創(chuàng)新精神和奉獻(xiàn)精神，加強(qiáng)“身邊的榜樣”等宣傳主題策劃和意識(shí)形態(tài)正面宣傳引導(dǎo)，深化打造公司原有的服務(wù)品牌、公益品牌和黨建品牌。

另外，充分發(fā)揮了各黨支部通訊員的作用，結(jié)合迎峰度夏、優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作挖掘身邊的榜樣，推進(jìn)卓越企業(yè)文化進(jìn)一步具象化。

小窗口服務(wù)大世界，一顆心點(diǎn)亮滿天星

愛心電力，融情萬家。青浦公司黨委組建成立的“愛融”共產(chǎn)黨員服務(wù)隊(duì)致力于塑造政府放心、群眾滿意的國網(wǎng)品牌形象，在服務(wù)工作中取得了“四大提升”的滿滿收獲。

一是經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益明顯提升。愛融黨員服務(wù)隊(duì)助力完成了特高壓工程87基塔基進(jìn)場(chǎng)施工，為“清潔能源大動(dòng)脈”順利建設(shè)奠定基礎(chǔ)；助力推進(jìn)光明工程，惠及居民3.76萬戶，表前設(shè)施搶修率同比下降62.50%；無人機(jī)進(jìn)行遠(yuǎn)程固定竊電證據(jù)，僅一個(gè)月內(nèi)就追補(bǔ)電量84240千瓦時(shí)。

二是營(yíng)銷服務(wù)水平明顯提升。服務(wù)隊(duì)開創(chuàng)“愛融驛站”服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、社區(qū)經(jīng)理工作制、農(nóng)村用電4小時(shí)快速接電制等服務(wù)舉措，加強(qiáng)隊(duì)伍管理，推出“7S”管理法和雙育培訓(xùn)平臺(tái)等，得到了用戶和上級(jí)部門的一致好評(píng)，在上海電力系統(tǒng)內(nèi)被廣泛復(fù)制與應(yīng)用。

三是隊(duì)伍素質(zhì)明顯提升。在隊(duì)長(zhǎng)徐愛蓉的引領(lǐng)下，服務(wù)隊(duì)員見賢思齊、比學(xué)趕超，業(yè)務(wù)能力和黨性修養(yǎng)得到明顯提升，隊(duì)長(zhǎng)徐愛蓉榮膺“中國電力楷?！狈Q號(hào)，隊(duì)員張穎榮獲國網(wǎng)公司“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、國網(wǎng)公司第五屆“優(yōu)秀服務(wù)之星”；隊(duì)員們發(fā)表科技論文12篇，取得專利授權(quán)8項(xiàng)，3名隊(duì)員成長(zhǎng)為班組負(fù)責(zé)人，4名隊(duì)員分別被授予國網(wǎng)公司級(jí)、網(wǎng)省公司級(jí)優(yōu)秀專家人才或后備人才，營(yíng)業(yè)班被授予“上海市模范集體”。

四是品牌形象明顯提升。愛融黨員服務(wù)隊(duì)事跡共獲得中央級(jí)媒體宣傳報(bào)道9次，行業(yè)、國家電網(wǎng)公司和上海市級(jí)媒體宣傳報(bào)道40次，地方媒體宣傳報(bào)道22次，在社區(qū)開設(shè)“國家電網(wǎng)”宣傳專欄13個(gè)，《愛心電力，融情萬家》獲上海市黨建工作紀(jì)實(shí)片類優(yōu)秀作品獎(jiǎng)。