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    社會組織黨建的突出困境與破解路徑

    2017-02-20 18:16:40陳韻
    上海黨史與黨建 2017年2期
    關(guān)鍵詞:分管領(lǐng)導(dǎo)黨組織工作

    陳韻

    [摘 要]

    社會組織黨建是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和促進(jìn)社會組織健康發(fā)展的必然要求,但也是實踐中的熱點、難點問題。本文通過對上海市奉賢區(qū)1個鎮(zhèn)、1個街道、4個局的組織分管領(lǐng)導(dǎo)或黨工委書記及其下屬的4個社會組織黨組織書記進(jìn)行細(xì)致的訪談?wù){(diào)研,發(fā)現(xiàn)當(dāng)前社會組織黨建普遍存在思想認(rèn)識偏差、黨建責(zé)任主體模糊和黨建資源匱乏這三大突出問題,下一步可以通過寓黨建于服務(wù)、明確黨建責(zé)任主體、建立資源保障機(jī)制和創(chuàng)新活動方式與載體等路徑來破解社會組織黨建的困境。

    [關(guān)鍵詞]

    社會組織;黨建;困境

    [中圖分類號] D267 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼] A [文章編號] 1009-928X(2017)02-0032-02

    一、黨的文件政策彰顯對社會組織黨建的重視

    加強社會組織黨建一方面是為了強化黨的政治影響,進(jìn)而鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ),另一方面也有利于彌補社會組織的先天不足,借助黨組織在資源配置、政策制定、人才占有等方面無可比擬的優(yōu)勢幫助社會組織的發(fā)展。

    對于社會組織黨建,近年來加強了政策規(guī)定。2013年,黨的十八大報告提出“加大非公制經(jīng)濟(jì)組織、社會組織黨建工作力度”。2015年6月,中央頒布的《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例》再次明確要在社會組織中設(shè)立黨組。2015年9月中央辦公廳印發(fā)的《關(guān)于加強社會組織黨的建設(shè)工作的意見(試行)》明確指出:“社會組織是我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的重要力量,是黨的工作和群眾工作的重要陣地,是黨的基層組織建設(shè)的重要領(lǐng)域?!薄凹訌娚鐣M織黨建工作,對于引領(lǐng)社會組織正確發(fā)展方向,激發(fā)社會組織活力,促進(jìn)社會組織在國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化進(jìn)程中更好發(fā)揮作用。”

    二、當(dāng)前社會組織黨建的突出困境

    隨著改革開放不斷深入,我國社會組織快速發(fā)展,社會組織黨建工作的緊迫性和重要性也日益凸顯。筆者對上海市奉賢區(qū)1個鎮(zhèn)、1個街道、4個局的組織分管領(lǐng)導(dǎo)或黨工委書記及其下屬的4個社會組織黨組織書記進(jìn)行了細(xì)致的調(diào)研后,對當(dāng)前社會組織黨建存在的困境進(jìn)行了分析和梳理,其中以下三方面的問題較為普遍和突出。

    (一)思想認(rèn)識有偏差,存在“輕視黨建甚至排斥黨建”的情況。社會組織自治性的特點決定其不愿與地方黨委政府產(chǎn)生過多聯(lián)系,對社會組織黨建存在抵觸心理。調(diào)研中,不少社會組織主管單位的分管領(lǐng)導(dǎo)都提到這一困擾。一些社會組織負(fù)責(zé)人把黨建工作看作是對社會組織的“管控”,對黨建工作有消極情緒,尤其是一些盈利性較強的社會組織,對政府介入有較強排斥感。不僅社會組織的負(fù)責(zé)人,甚至連一些黨建工作的負(fù)責(zé)人對社會組織黨建工作的思想認(rèn)識也有偏差,主要是對黨建的重要性認(rèn)識不夠,存在“重業(yè)務(wù),輕黨建”的現(xiàn)象。

    (二)黨建主體不明確,呈現(xiàn)“多頭管,實際無人管”的局面。社會組織不存在行政隸屬關(guān)系和垂直管理,尤其是“脫鉤”以后,以線為主的基層黨組織建設(shè)管理體系并不適用于社會組織黨建。特別是部分行業(yè)協(xié)會存在條塊分割、多頭管理的狀況,導(dǎo)致社會組織黨建工作出現(xiàn)了“多頭管,實際無人管”的局面。調(diào)研中,一名民政部門的分管領(lǐng)導(dǎo)提出,《意見》中指出的社會組織黨建“由黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、社會組織黨建工作機(jī)構(gòu)具體指導(dǎo)、有關(guān)部門齊抓共管的工作格局”對于責(zé)任主體還需要進(jìn)一步細(xì)化。此外,調(diào)研顯示,由于現(xiàn)行規(guī)定中對社會組織中黨組的組建條件、成員構(gòu)成、活動開展等,都沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),導(dǎo)致社會組織黨建的負(fù)責(zé)人對社會組織黨建應(yīng)該建什么、建到什么程度、怎么建心中沒底。社會組織黨建“雙覆蓋”存在形式化的趨勢。

    (三)黨建資源缺保障,存在“缺人缺錢缺場地”的窘境。調(diào)研中,筆者發(fā)現(xiàn)無論是社會組織的負(fù)責(zé)人,還是社會組織主管單位的分管領(lǐng)導(dǎo),都在為黨建資源缺乏保障發(fā)愁犯難。由此可見,目前社會組織黨建資源普遍緊缺。人員方面,黨建負(fù)責(zé)人多為兼職,往往沒有足夠的時間精力開展黨建活動。經(jīng)費方面,社會組織大多沒有足夠的財力保障用于黨建活動,有的社會組織甚至沒有固定場所。黨建資源投入的相對匱乏,對社會組織黨建工作正在產(chǎn)生超出預(yù)計的消極影響。

    調(diào)研發(fā)現(xiàn),目前針對社會組織黨建開展的培訓(xùn)學(xué)習(xí)或者交流考察非常稀少甚至沒有。對此,社會組織黨建的負(fù)責(zé)人們都迫切期盼通過學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗或典型,促進(jìn)黨建工作資源共享。

    三、幾點思考

    (一)寓黨建于服務(wù),變“要我建”為“我要建”。社會組織黨建的宗旨在于推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧。如果黨建能真正為社會組織帶來經(jīng)濟(jì)效益或者積極影響,那么社會組織就會對黨建有需求甚至自發(fā)開展黨建活動。因此,要摒棄傳統(tǒng)的社會組織黨建工作的“管”“抓”思維,將由外而內(nèi)的黨建要求變?yōu)橛蓛?nèi)而外的黨建需求,變“要我建”為“我要建”,這其中的催化劑就是服務(wù)。具體實踐中,可以通過搭建平臺、承接項目、資金支持等方式為社會組織服務(wù),為社會組織謀出路,讓社會組織不斷發(fā)展,如此才能有吸引力,才能把社會組織黨建搞好、搞活。

    (二)明確黨建責(zé)任主體,激發(fā)黨建活力。針對目前社會組織黨建中存在的“標(biāo)準(zhǔn)不明確、責(zé)任難落實、黨建活動難開展”等困境,要重點解決好“誰來建”、“建什么”、“怎么建”的問題?!罢l來建”:就是要列出各級黨委、組織部門、民政、工商以及業(yè)務(wù)主管部門的黨建責(zé)任清單,明確具體職責(zé)?!敖ㄊ裁础保荷鐣M織活力的基礎(chǔ)在于它的靈活性。開展社會組織黨建,要以不干涉社會組織自主性、激發(fā)社會組織活力為標(biāo)準(zhǔn)。社會組織黨建至少有四個方面的內(nèi)容可以開展:一是要注重社會組織的內(nèi)在需求,為社會組織的發(fā)展服務(wù),提高黨組織的感召力和凝聚力;二是傳播黨的政治思想、政治主張和政治要求,做好政策宣傳;同時,也把社會組織的合理意見和正當(dāng)要求傳達(dá)給上級黨組織,幫助社會組織解決實際困難,發(fā)揮好信息的上傳下達(dá);三是引領(lǐng)社會組織朝著正確的方向發(fā)展,避免其偏離社會主義民主法治的軌道;四是管理和引導(dǎo)社會組織中的黨員發(fā)揮好先鋒模范作用,充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用?!霸趺唇ā保荷鐣M織黨建要“因情制宜”,分類施建。首先,要對轄區(qū)內(nèi)的社會組織進(jìn)行全面摸底,科學(xué)合理分類,切實弄清楚什么類型的社會組織適合什么樣的黨建模式。其次,根據(jù)分類區(qū)分黨建工作模式。比如,在黨組織設(shè)置方面,可采取聯(lián)合組建、區(qū)域組建、行業(yè)組建、掛靠組建、委托組建以及項目化組建、樞紐式聯(lián)建共建等多種組建方式;在開展工作方面,可以分類型制定黨建標(biāo)準(zhǔn),實施社會組織黨建規(guī)范化建設(shè),并鼓勵“自選動作”,力求創(chuàng)新實用??傊?,方法多種多樣,只要有利于推進(jìn)社會組織黨建工作、促進(jìn)黨員隊伍建設(shè)和社會組織自身發(fā)展,都可以探索實踐。

    (三)建立資源保障機(jī)制,確保黨建生命力。黨建活動經(jīng)費不足是制約社會組織黨建最突出的問題。因此,建立黨建工作經(jīng)費預(yù)算制度十分迫切。上級組織部門應(yīng)當(dāng)通過財政預(yù)算、社會籌資等方式多渠道為社會組織提供黨建經(jīng)費,降低社會組織的資金壓力。除了經(jīng)費保障之外,社會組織黨建工作的人員保障方面也需要政策支持。建議達(dá)到一定規(guī)模的黨工委一定要配備專職書記,從而保障黨建工作有人干。此外,在活動場地方面,按照一個支部或者幾個支部一個活動室的目標(biāo),興建社會組織黨員服務(wù)中心,幫助社會組織黨組織建好基本活動陣地。

    另外,針對社會組織黨建,定期組織社會組織黨建負(fù)責(zé)人參加相關(guān)培訓(xùn)學(xué)習(xí)、交流考察活動,推廣先進(jìn)經(jīng)驗和做法,推進(jìn)不同系統(tǒng)的社會組織黨建交流工作,加強對社會組織黨建工作的指導(dǎo)力度,也是非常必要的。

    參考文獻(xiàn)

    [1]劉濤.論社會組織結(jié)構(gòu)體系下的黨建科學(xué)化、規(guī)范化研究[J].法治與社會,2016(6).

    [2]詹木生. 社會組織黨建工作的難題及破解研究[J].社會與經(jīng)濟(jì)發(fā)展,2016(2).

    [3]陳家喜,左瑞婷.強化組織滲透性:社會組織黨建的發(fā)展方向[J].中國黨政干部論壇,2015(10).

    [4]王思林,郭玥.雙向賦權(quán):新社會組織黨建工作的一項發(fā)展思路 ——以寧波市北侖區(qū)為例[J].觀察與思考,2016(3).

    作者單位:中共上海市奉賢區(qū)委黨校

    責(zé)任編輯:周奕韻

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