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      新時期高校成人教育發(fā)展戰(zhàn)略與管理策略創(chuàng)新研究

      2017-02-20 14:48:41李強(qiáng)
      成人教育 2017年1期
      關(guān)鍵詞:發(fā)展戰(zhàn)略創(chuàng)新研究管理策略

      【摘要】通過對研究文獻(xiàn)和現(xiàn)實(shí)案例進(jìn)行分析,明確當(dāng)前我國成人教育的新特點(diǎn),闡述了新時期高校成人教育發(fā)展中面臨的困境和制約其發(fā)展的問題。探究新時期高校成人教育發(fā)展戰(zhàn)略和管理創(chuàng)新的主要策略和方法。

      【關(guān)鍵詞】高校成人教育;發(fā)展戰(zhàn)略;管理策略;創(chuàng)新研究

      【中圖分類號】G72【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A【文章編號】10018794(2017)01001803

      【收稿日期】20160517

      【作者簡介】李強(qiáng)(1975—),男,山東新泰人,碩士,副研究員,研究方向?yàn)槌扇烁叩冉逃芾?。一、引?/p>

      隨著知識經(jīng)濟(jì)時代的來臨和改革開放的持續(xù)深入,社會對于不同行業(yè)實(shí)用型人才的要求不斷提升,人才市場競爭不斷加劇。為了提升自身的知識文化和技術(shù)水平、實(shí)踐能力,應(yīng)對社會競爭、滿足企業(yè)需要,必須保持終身學(xué)習(xí)的態(tài)度。在此背景下,成人教育應(yīng)運(yùn)而生,并不斷繁榮發(fā)展。目前,由于成人教育發(fā)展歷程較短,國家相關(guān)法律規(guī)范不明確,以及高校管理層圖方便省事等客觀和主觀原因,許多高校將普通高等教育的發(fā)展戰(zhàn)略和管理策略照搬到成人教育中來,導(dǎo)致成人教育實(shí)施過程中存在許多與現(xiàn)實(shí)狀況嚴(yán)重脫節(jié)的現(xiàn)象,不利于成人教育的良性發(fā)展,也不利于社會人士科學(xué)文化素養(yǎng)和國家綜合實(shí)力的提升。

      二、新時期高校成人教育特點(diǎn)

      1成人教育發(fā)展速度快

      新時期,經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的層次和附加值不斷提升,企業(yè)也對員工的知識文化水平和綜合素質(zhì)提出了更高的要求。為滿足企業(yè)和社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求,人們必須保持終身學(xué)習(xí)的態(tài)度,不斷提升自己的文化知識和專業(yè)技能水平。高校成人教育正是社會人士學(xué)習(xí)和進(jìn)修的有效方式。

      首先,相較于普通高等教育,成人教育的入學(xué)門檻低,不需要花費(fèi)社會人士和已工作人士太多的時間進(jìn)行準(zhǔn)備。

      其次,成人教育的教學(xué)方式多樣,可以滿足人們不同的需要。一般而言,成人教育教學(xué)方式包括了夜校模式、周末上課模式、網(wǎng)絡(luò)授課模式和集中上課模式。靈活多樣的教學(xué)方式方便社會人士合理分配時間。

      2成人教育層次、形式與模式不斷豐富

      成人教育發(fā)展之初,教育層級較低、形式較為呆板、模式較為單一。隨著近年來的不斷發(fā)展,成人教育的層級、形式和模式不斷豐富,充分滿足了不同社會人士的需要。

      首先,就成人教育的層級而言,過去成人教育專注于實(shí)踐技能和專業(yè)知識的培養(yǎng),如今成人教育在培養(yǎng)學(xué)生上述能力的同時,更加致力于提升學(xué)生的綜合素質(zhì)。隨著改革開放的深入和知識經(jīng)濟(jì)時代的到來,社會競爭是全方位、高層次的,對于人們綜合素質(zhì)的要求不斷提升。因此,如今成人教育培養(yǎng)層次更加符合社會需要。

      其次,就形式而言,在互聯(lián)網(wǎng)科技尚未普及以前,成人教育教學(xué)形式通常是夜間或假日上課,這導(dǎo)致許多社會人士的空閑時間被占據(jù)。如今,隨著成人教育的發(fā)展以及技術(shù)的迭代更新,成人教育教學(xué)模式不斷豐富,夜間和假日上課已經(jīng)越來越少,更多的是網(wǎng)絡(luò)上課。

      最后,成人教育類型不斷豐富。從入學(xué)形式分為成人高考、自學(xué)考試、廣播電視大學(xué)和函授等四種。在校學(xué)習(xí)方式分為脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)和函授。

      3成人教育不斷規(guī)范化

      成人教育是適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要而產(chǎn)生的新型高等教育模式,在產(chǎn)生之初,成人教育存在許多不規(guī)范和不科學(xué)的地方,嚴(yán)重制約著其進(jìn)一步發(fā)展。隨著國家教育部門的不斷重視,以及高校辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)的積累,成人教育已走上了規(guī)范化、科學(xué)化的道路。

      三、高校成人教育現(xiàn)狀分析

      1市場競爭日趨激烈,社會聲譽(yù)每況愈下

      成人教育的出現(xiàn)有賴于市場需要。但是過度的市場自由競爭,卻也導(dǎo)致成人教育出現(xiàn)了一系列問題與缺陷,并嚴(yán)重影響其社會聲譽(yù)和學(xué)歷認(rèn)可度。近年來,市場化浪潮對教育的影響愈發(fā)明顯,越來愈多的私立成人教育高校開始招生辦學(xué)。由于成人教育高校的數(shù)量成倍增加,學(xué)校的生源便愈發(fā)稀少,各校之間圍繞著招生展開了激烈競爭,學(xué)生的教學(xué)和培養(yǎng)卻被忽視了,成人教育在某種程度上變成了花錢買文憑,社會認(rèn)可度和聲譽(yù)每況愈下。

      2學(xué)校管理不規(guī)范,水平極低

      普通高校有一套科學(xué)合理與條理清晰的管理?xiàng)l例,成人高校管理?xiàng)l例卻相對來說不夠規(guī)范,即使有一些學(xué)校設(shè)置了相關(guān)條例,也基本屬于一紙空文,沒有任何實(shí)際效用。出現(xiàn)這樣的狀況有很多原因,其中最主要的原因在于成人高校的忽視。對于一個高等院校來說,教書育人應(yīng)該是工作的重點(diǎn),而非招收學(xué)生。但是,如今“本末倒置”成為了成人高校的常態(tài)。

      3“文憑”優(yōu)于教學(xué)成為常態(tài)

      教育的本質(zhì)在于教書育人,提升學(xué)生的知識水平和綜合素質(zhì)。目前成人教育卻過度重視“文憑”,而忽視了實(shí)際的教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)效果。成人教育的學(xué)習(xí)者,主要是社會各行業(yè)人士,他們之所以選擇通過成人教育進(jìn)修,主要目的就是為了獲得成人教育文憑,在日后升職或工作變換中能增強(qiáng)自身的競爭力。對于他們來說,平常的工作相當(dāng)繁重,已經(jīng)沒有太多的時間和精力認(rèn)認(rèn)真真地上課、學(xué)習(xí),如果能夠較為輕松地獲得文憑,對于他們來說求之不得。而對于成人教育的提供者,也就是各成教高校而言,提供學(xué)生文憑比起扎實(shí)授課來說,也要簡單得多。

      四、高校成人教育發(fā)展戰(zhàn)略與管理創(chuàng)新策略從目前高校成人教育的特點(diǎn)和發(fā)展現(xiàn)狀,不難看出高校成人教育面臨諸多問題和挑戰(zhàn)。通過成人教育發(fā)展與管理策略的創(chuàng)新來解決成教面臨的問題,提升成教的水平、拓展成教的發(fā)展道路,成為擺在學(xué)界和實(shí)務(wù)界人士面前的一大課題。結(jié)合已有研究文獻(xiàn)和實(shí)際案例,關(guān)于高校成人教育發(fā)展戰(zhàn)略與管理策略創(chuàng)新可從以下幾方面思考:

      1注重繼續(xù)教育,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)拓展

      對于今天的普通高校而言,除了本科和研究生等傳統(tǒng)的學(xué)歷教育以外,需要重點(diǎn)關(guān)注繼續(xù)教育?;诮逃Y源不足和社會發(fā)展現(xiàn)狀,不是每個人都能進(jìn)入大學(xué)接受普通高等教育的,那些沒能考上大學(xué)直接進(jìn)入社會工作的人,也需要不斷充實(shí)知識,提升綜合素質(zhì)。如今,社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的層次不斷提升,對于人才的要求更是持續(xù)提高。這樣的背景決定了社會各行業(yè)人士必須保持終身學(xué)習(xí)的熱忱,不斷提升自己的文化水平、專業(yè)實(shí)踐能力及綜合素質(zhì),只有這樣,才能滿足各個行業(yè)和社會發(fā)展的需要。高校成人教育為這些人提供了學(xué)習(xí)的平臺。

      高校還要重視成教業(yè)務(wù)拓展,開展與企業(yè)等用人單位的深入合作,定點(diǎn)培養(yǎng)想要進(jìn)修的社會人士。這對于高校而言,是發(fā)展戰(zhàn)略和管理策略的一次重大創(chuàng)新。

      過去,高校與企業(yè)之間的聯(lián)系較少,即使有也是普通的本科與研究生教育同企業(yè)之間的用人合作,即高校普通學(xué)生到企業(yè)實(shí)習(xí),并在畢業(yè)之后優(yōu)先進(jìn)入企業(yè)工作。但是立足于成人教育開展與企業(yè)和用人單位的合作卻相當(dāng)稀少。

      2加強(qiáng)品牌建設(shè),實(shí)現(xiàn)內(nèi)涵發(fā)展

      目前,許多高校僅將眼光投注于本科、研究生教育以及科研創(chuàng)新,而忽視了對于繼續(xù)教育的關(guān)注,也就是對成人教育的關(guān)注。在成人教育發(fā)展戰(zhàn)略和管理策略方面,沒有進(jìn)行科學(xué)合理的規(guī)劃,創(chuàng)新更無從談起,導(dǎo)致高校成人教育在很大程度上出現(xiàn)偏差甚至是扭曲,最明顯的表現(xiàn)就是前文已述的“文憑中心”現(xiàn)象。為改變這種狀況,高校必須加強(qiáng)成人教育品牌建設(shè),實(shí)現(xiàn)成人教育內(nèi)涵發(fā)展。

      首先,實(shí)現(xiàn)品牌建設(shè)的前提和基礎(chǔ)在于高等院校要科學(xué)規(guī)劃本校成人教育的發(fā)展戰(zhàn)略, 在科學(xué)合理的規(guī)劃下推進(jìn)成教工作。

      其次,實(shí)現(xiàn)成教內(nèi)涵發(fā)展,是指打破原本存在的“文憑中心”現(xiàn)象,讓社會人士在接受成人教育的過程中,切實(shí)投入到相關(guān)理論知識和實(shí)踐技能的學(xué)習(xí)中,提升綜合素質(zhì)。高校不能過度關(guān)注招收成人學(xué)生而忽視如何教好成人學(xué)生。

      3開拓新的成人教育管理模式

      成人教育管理模式對于成教學(xué)生在校學(xué)習(xí)效果以及成教未來發(fā)展而言,具有舉足輕重的作用。采取照搬普通高校管理模式來應(yīng)對成人教育,只能導(dǎo)致成教學(xué)生的學(xué)習(xí)效果低下,而成人教育未來發(fā)展也將因此受到負(fù)面影響。高校要采取不同于普通高等教育的新型管理模式來適應(yīng)成人教育。在設(shè)計(jì)和制定管理模式的過程中,要借鑒和吸收普通高等教育管理模式中的有益成果,但更要充分考慮成人教育的特點(diǎn),設(shè)計(jì)出符合成人學(xué)生學(xué)習(xí)情況、能夠推動成人教育不斷發(fā)展的教育管理模式。這種教育管理模式的具體樣態(tài)有很多種,但必須具備以下三點(diǎn):

      第一,成人教育管理模式必須是靈活的。由于生源和授課多樣性等原因,成人教育相較于普通高等教育應(yīng)是相對靈活的。因此,在設(shè)計(jì)和制定成人高校管理模式時要充分考慮到這一點(diǎn),保證管理模式具備靈活性的特點(diǎn)。

      第二,成人教育管理模式必須是科學(xué)合理的。過去的成人教育管理模式最大的弊病就是不科學(xué)、不合理。它嚴(yán)重不符合成人教育的發(fā)展現(xiàn)狀和特點(diǎn)。因此,在新的成人教育管理模式中一定要具備科學(xué)合理這個元素。

      第三,成人教育管理模式必須是相對嚴(yán)格的。過去的高校管理模式很大程度上是松散的、松懈的。因此,成人教育才最終形成了以“文憑”為中心不良發(fā)展態(tài)勢。為了改變這一點(diǎn),在新的教育管理模式中,必須強(qiáng)調(diào)成人教育的規(guī)范性,以相對嚴(yán)格的態(tài)度來面對成人教育。

      五、建立健全成人教育宏觀評價體系

      過去,高校成人教育缺乏宏觀評價體系,這也是成人教育發(fā)展陷入困境的重要原因之一。如今,在構(gòu)建新型成人教育發(fā)展戰(zhàn)略和管理策略的過程中,要始終強(qiáng)調(diào)和重視建立健全成人教育宏觀評價體系。這個宏觀評價體系的建構(gòu)有兩個主體:一是政府教育部門,二是高校。

      首先,就政府教育部門主體而言,要建立健全成人教育宏觀評價體系,引入和建構(gòu)科學(xué)合理的評價機(jī)制,對轄區(qū)內(nèi)高校成人教育發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行評估,從而發(fā)現(xiàn)不足和缺陷,并有針對性地指導(dǎo)高校進(jìn)行改正,從而推動高校成人教育不斷向前發(fā)展。然而,評價高校成人教育發(fā)展的優(yōu)劣并不是一件容易的事情,需要綜合考慮,不能單向度或片面地進(jìn)行評價。需要考量的內(nèi)容應(yīng)該包括:學(xué)校為成人教育制定的發(fā)展戰(zhàn)略和管理策略、成人教育每年招數(shù)的人數(shù)和畢業(yè)人數(shù)、成人教育教學(xué)的具體內(nèi)容和評價體系、成教學(xué)生的反饋等等。

      其次,就高校這個主體而言,建立健全成人教育宏觀評價體系,就是指學(xué)校對自己的教育教學(xué)成果進(jìn)行客觀評價。這里最重要的是高校對于在成人教育發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和管理策略創(chuàng)新等方面所做出的成績進(jìn)行衡量和評價。

      不論從哪個主體來說,建立健全成人教育宏觀評價體系對于高校成人教育的發(fā)展而言都有很大的好處。

      六、結(jié)束語

      隨著社會的不斷發(fā)展,人們對普通高校成人教育發(fā)展戰(zhàn)略提出了新的要求,管理策略創(chuàng)新研究勢在必行。普通高校成人教育工作面臨著壓力與挑戰(zhàn),必須與時俱進(jìn)、順應(yīng)成人教育發(fā)展趨勢,積極探討發(fā)展戰(zhàn)略,不斷進(jìn)行管理創(chuàng)新,只有這樣,才能在成人教育事業(yè)中開拓出廣闊的發(fā)展空間。

      【參考文獻(xiàn)】

      [1]蔣渠紅.新時期成人教育發(fā)展戰(zhàn)略與管理創(chuàng)新研究[J].赤子(上中旬),2014(23).

      [2]閆朝暉.普通高校成人教育發(fā)展戰(zhàn)略與管理創(chuàng)新研究[J].學(xué)術(shù)探索,2012(6).

      [3]陳明平.重慶市普通高校成人高等教育推行學(xué)分制問題研究[D].重慶:重慶師范大學(xué),2013.

      [4]閆俊鳳.我國行業(yè)特色高校發(fā)展戰(zhàn)略研究[D].徐州:中國礦業(yè)大學(xué),2014.

      [5]馬啟鵬,汪苑,陳麗珍.高校成人教育轉(zhuǎn)型的路向選擇與機(jī)制重構(gòu)[J].教育發(fā)展研究,2014(21).

      [6]朱強(qiáng),呂杰.協(xié)同創(chuàng)新思想下高校成人教育發(fā)展研究[J].河北大學(xué)成人教育學(xué)院學(xué)報,2013(2).

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