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    要聞

    2017-02-19 05:20:50
    教書育人 2017年29期
    關(guān)鍵詞:計(jì)分科目測(cè)試

    要聞

    山東:青島中小學(xué)教師年薪五年翻番 增設(shè)多項(xiàng)行業(yè)特點(diǎn)績(jī)效工資項(xiàng)目

    從青島市教育局了解到,該市小學(xué)、初中、普通高中教師學(xué)歷達(dá)標(biāo)率分別為 94.18%、99.91%、99.79%,本科及以上學(xué)歷所占比例較2012年提高12.2個(gè)百分點(diǎn);中小學(xué)教師年人均應(yīng)發(fā)工資達(dá)11.8萬元,較2012年工資收入增長(zhǎng)一倍,實(shí)現(xiàn)5年收入翻一番。

    據(jù)青島市教育局副局長(zhǎng)王洪琪介紹,青島中小學(xué)有專任教師8.8萬人。近5年來,該市增設(shè)多項(xiàng)具有鮮明行業(yè)特點(diǎn)的教師績(jī)效工資項(xiàng)目,做到??顚S?,教師待遇水平有了顯著提高;創(chuàng)設(shè)每月800元班主任崗位津貼,增設(shè)寄宿制學(xué)校、考核優(yōu)秀學(xué)校、舉辦民族班學(xué)校、普通學(xué)??鐓^(qū)域合作辦學(xué)績(jī)效工資,實(shí)現(xiàn)多勞多得。

    同時(shí),青島實(shí)施鄉(xiāng)村教師關(guān)愛工程,讓鄉(xiāng)村教師有歸屬感。2016年,全市啟動(dòng)“鄉(xiāng)村學(xué)校緊缺學(xué)科教師補(bǔ)充工程”,計(jì)劃用兩年時(shí)間為鄉(xiāng)村中小學(xué)配齊音體美等學(xué)科專任教師1400名。該市落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師津貼補(bǔ)貼政策,最高每月達(dá)650元;全面實(shí)行鄉(xiāng)村教師體檢制度;通過開通班車或發(fā)放交通補(bǔ)助等形式,切實(shí)解決鄉(xiāng)村教師上下班交通問題;通過預(yù)撥部分周轉(zhuǎn)房建設(shè)資金和后期根據(jù)建設(shè)情況進(jìn)行獎(jiǎng)補(bǔ)的辦法,落實(shí)教師周轉(zhuǎn)宿舍建設(shè)資金。

    江蘇:徐州3.5萬名教師齊測(cè)業(yè)務(wù)能力

    近日,江蘇省徐州市教育局直屬學(xué)校教師業(yè)務(wù)能力測(cè)試在徐州高等師范學(xué)校舉行,走進(jìn)47個(gè)考場(chǎng)的1300余名教師,既有各直屬學(xué)校不同學(xué)科的中青年教師,也有不少學(xué)校的校長(zhǎng)和中層干部。當(dāng)天,在徐州的11個(gè)縣(市、區(qū)),包括小學(xué)、初中、高中3個(gè)學(xué)段24個(gè)學(xué)科的3.4萬名教師,也使用同樣的試卷接受了測(cè)試。

    據(jù)了解,與往年的測(cè)試相比,本次測(cè)試組織力度更大、參與面也更廣。除45周歲以下的教師必須參與測(cè)試外,全市2000余名獲得過市級(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào)的教師也必須參與。不僅如此,該市在組織業(yè)務(wù)能力測(cè)試的文件中明確提出:凡申報(bào)徐州市“領(lǐng)軍名師”“帶頭優(yōu)師”等各類稱號(hào)的教師,均需參加暑期教師業(yè)務(wù)能力測(cè)試,且成績(jī)排名需達(dá)前50%;已獲得省特級(jí)教師及市“名師工程”“青藍(lán)工程”等稱號(hào)的教師,業(yè)務(wù)測(cè)試不合格者將不予發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)津貼等。徐州市教育局局長(zhǎng)吳昊說,這是徐州提升教師業(yè)務(wù)水平的一次探索,徐州教育人必須自加壓力,建立促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展的學(xué)習(xí)研究機(jī)制,打造真正意義上的學(xué)習(xí)共同體。

    河南:統(tǒng)一教師職稱結(jié)構(gòu)比例標(biāo)準(zhǔn) 中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘向鄉(xiāng)村校傾斜

    根據(jù)河南省政府印發(fā)的加快全省教育發(fā)展的意見,今后每年將為農(nóng)村校招聘不少于1.3萬名特崗教師,招收培養(yǎng)不少于3000名小學(xué)教育全科教師,為農(nóng)村教學(xué)點(diǎn)培養(yǎng)一批“下得去、留得住、教得好”的骨干師資。

    統(tǒng)一農(nóng)村與城鎮(zhèn)校教師職稱結(jié)構(gòu)比例標(biāo)準(zhǔn),教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘向鄉(xiāng)村校傾斜,對(duì)在農(nóng)村校一線教學(xué)崗位上從教30年以上且距離法定退休年齡不滿5年、能夠完成教學(xué)工作任務(wù)且仍在教學(xué)崗位工作的,不受單位結(jié)構(gòu)比例和崗位職數(shù)限制,考核認(rèn)定為一級(jí)教師。城鎮(zhèn)校教師評(píng)聘高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù),要有一年以上在農(nóng)村校任教或支教的經(jīng)歷。優(yōu)化農(nóng)村教師資源配置,統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn),健全編制動(dòng)態(tài)管理機(jī)制,根據(jù)學(xué)校教育教學(xué)工作需要,至少每5年核定一次編制。

    要?jiǎng)?chuàng)新農(nóng)村教師工資保障機(jī)制,健全符合農(nóng)村教師職業(yè)特點(diǎn)、體現(xiàn)崗位績(jī)效的收入分配制度。加快鄉(xiāng)村教師周轉(zhuǎn)宿舍建設(shè),在目前國(guó)家正在實(shí)施的邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)農(nóng)村學(xué)校周轉(zhuǎn)宿舍建設(shè)項(xiàng)目的基礎(chǔ)上,積極推進(jìn)全省其他48個(gè)縣(市)鄉(xiāng)村教師周轉(zhuǎn)宿舍建設(shè)。

    陜西:改革高中招生制度 招生錄取計(jì)分科目為“4+4”模式

    陜西省教育廳近日印發(fā)《高中階段學(xué)校招生制度改革實(shí)施意見》,提出從2017年秋季入學(xué)的七年級(jí)起,試點(diǎn)推行基于初中學(xué)業(yè)水平考試、結(jié)合綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)的招生錄取模式,到2020年左右全面實(shí)施高中招生制度改革。

    意見提出,按照文理兼顧、負(fù)擔(dān)適度的原則,綜合考慮防止群體型偏科和加重學(xué)生負(fù)擔(dān)等因素,高中階段學(xué)校招生錄取計(jì)分科目為“4+4”模式,以語文、數(shù)學(xué)、外語、體育作為基礎(chǔ)錄取計(jì)分科目,還須從物理、化學(xué)、生物中選擇2科,從道德與法治、歷史、地理中選擇2科作為錄取計(jì)分科目。非計(jì)分考試科目的成績(jī),作為高中階段學(xué)校錄取控制標(biāo)準(zhǔn)。條件成熟的市(區(qū))可將物理、化學(xué)、生物實(shí)驗(yàn)操作考試成績(jī),計(jì)入對(duì)應(yīng)科目成績(jī)并計(jì)入錄取總分。

    高中階段學(xué)校招生錄取要以綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)作為重要參考或依據(jù),條件成熟的市(區(qū))可逐步過渡作為重要依據(jù),引導(dǎo)學(xué)生、學(xué)校、家長(zhǎng)、社會(huì)更加重視學(xué)生綜合素質(zhì)的養(yǎng)成。無綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)的應(yīng)屆初中畢業(yè)生,高中階段學(xué)校不予錄取。

    寶雞市、延安市、漢中市作為陜西省高中階段學(xué)校招生制度改革試點(diǎn)市。其他市(區(qū))從2017年秋季入學(xué)的七年級(jí)起,全面推行初中學(xué)業(yè)水平考試改革和初中學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)改革,繼續(xù)實(shí)行現(xiàn)有的招生錄取辦法,積極為分批推進(jìn)試點(diǎn)和2020年左右全面推行招生制度改革做準(zhǔn)備。

    (以上部分信息選自《中國(guó)教育報(bào)》,并對(duì)原文有編輯改動(dòng)。)

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