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    信任激勵,增強學(xué)生自信心

    2017-02-18 10:38:14于美娟
    教書育人 2017年1期
    關(guān)鍵詞:教學(xué)管理管理教師

    ■于美娟

    信任激勵,增強學(xué)生自信心

    ■于美娟

    高中生已經(jīng)具有獨立思考的能力和成人意識,追求平等對待,渴望被認可。并且隨著社會的飛速發(fā)展,他們獲取信息的渠道更為多樣化,造成了部分學(xué)生過早成熟的現(xiàn)狀,這對于教師的教學(xué)管理提出了更高的要求。面對這樣的情況,傳統(tǒng)的生硬教學(xué)管理方式已經(jīng)行不通了,應(yīng)該變革方式,信任學(xué)生,親近學(xué)生,用鼓勵的教學(xué)方式,樹立其自信心,做學(xué)生的良師益友。

    一、友誼信任,溫暖可敬

    高中生看似成熟叛逆,其實心智還未發(fā)育完全,內(nèi)心敏感脆弱。教師要改變學(xué)生心中慣有的“老師高高在上”的陳舊觀念,做學(xué)生心中可親可敬的“麻辣教師”??梢酝ㄟ^幽默詼諧的授課方式;或者用個人魅力比如藝術(shù)特長、得體時尚的裝扮等,拉近與學(xué)生之間的距離,更好地了解學(xué)生學(xué)習(xí)生活的狀態(tài)。

    與學(xué)生成為朋友,最重要的是在情感上信任。如在處理高中生早戀問題上,我連續(xù)幾次發(fā)現(xiàn)某同學(xué)與其他班的女同學(xué)交往過密,于是私下找他聊天,我首先分享了我高中時期的類似經(jīng)歷,以增加學(xué)生對我的信任,將我當(dāng)作朋友,敞開心扉。接著我告訴他青春期情感的萌動是正?,F(xiàn)象,但是把握男女生交往的度,保持正常的同學(xué)關(guān)系是明智的做法,應(yīng)以學(xué)業(yè)為重。他聽后低下頭若有所思,我讓他考慮好如何處理后再來找我。后來他主動告訴我和那個女同學(xué)決定把更多的精力放在學(xué)業(yè)上,其他問題在高考完后再解決,之后他在遇到生活學(xué)習(xí)困惑時也時常咨詢我,成績也有了不小的進步。

    教師要信任學(xué)生,尊重學(xué)生的人格,給其自由發(fā)展的空間。在生活中,以朋友的身份關(guān)心幫助;在學(xué)習(xí)上,從長者前輩的角度鼓勵指引其前進。亦師亦友,溫暖可敬,方可與學(xué)生互相信任,共同進步。

    二、工作信任,放手鍛煉

    在日常班級管理中,學(xué)生是規(guī)定的制定者、執(zhí)行者也是接受者。教師更多地起到配合、協(xié)助其順利實施的作用,充分發(fā)揮學(xué)生的主觀能動性,激發(fā)學(xué)生的責(zé)任意識,提高自我管理的能力,同時更重要的是培養(yǎng)發(fā)展其綜合素質(zhì)。一個兩耳不聞窗外事只會學(xué)習(xí)的人,即便成績再優(yōu)秀也難以融入社會實現(xiàn)自身價值。

    在班級管理中我采取“下放權(quán)力,監(jiān)督實施”的辦法。以班委的選舉為例,我提前告訴學(xué)生們班委經(jīng)歷對自身能力提高的益處,號召學(xué)生積極參選,由同學(xué)自主通過微信給我留言是否參選,在選舉班會上我公布了10位參選同學(xué)名單,剩下的競選演講、匿名投票、唱票等環(huán)節(jié)均由這10位同學(xué)自行組織,同時我也不參與投票,完全由同學(xué)們選出心中認為適合帶領(lǐng)班級前進的班委成員。這種“放任”的管理方式能提升學(xué)生組織能力,也體現(xiàn)了班級管理的民主,促進更多的學(xué)生參與到班級管理中來。此外在主題班會、板報繪制、運動會等活動安排上,也由班委負責(zé)收集全班意見再進行安排,實行這種管理方式以來,班級活動形式多樣,秩序井然,參與度較高,學(xué)生也較其他班級更為活躍。

    不僅在班級管理上,也要在教學(xué)上信任學(xué)生,找到恰當(dāng)?shù)臋C會讓學(xué)生站到講臺前講課,或者邀請學(xué)生互相推薦好書分享讀書心得等。在工作中信任學(xué)生能有效地鍛煉學(xué)生綜合能力,培養(yǎng)責(zé)任感和主人翁意識。

    三、成就信任,鼓勵前行

    教師應(yīng)時刻關(guān)注學(xué)生的動態(tài),及時發(fā)現(xiàn)學(xué)生的改變和進步,即使是微不足道的好的變化也要及時鼓勵表揚,肯定其表現(xiàn)。學(xué)生渴望被認可,教師的激勵能增加學(xué)生的成就感,促使其更加努力,向著正確的方向進發(fā)。贊揚肯定學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)不應(yīng)局限于成績的優(yōu)秀與否,應(yīng)針對學(xué)生的特質(zhì)給予肯定。例如,我班上有一位身材偏胖的女同學(xué),靦腆內(nèi)向不善于融入到其他同學(xué)中去,雖然這位同學(xué)成績中等,但是對于數(shù)學(xué)非常有領(lǐng)悟力,愿意思考,對于一些數(shù)學(xué)難題總能給出自己簡便的思路算法,我多次在課上表揚她,鼓勵其他同學(xué)勤于思考,幫助她認可自己取得的小成就,從而建立自信。我私下與她溝通聊天,用著名的英國女歌手阿黛爾的例子激勵她,告訴她阿黛爾之所以能將歌唱得好聽受到無數(shù)人的喜愛并非她有漂亮的面容和完美的身材,是因為她的自信和努力,不斷練習(xí)提升自己的音樂素養(yǎng)。

    作為教師,應(yīng)有一雙發(fā)現(xiàn)美的眼睛,發(fā)現(xiàn)學(xué)生們的小小成就,用真摯和溫暖的語言鼓舞他們,相對地學(xué)生也能體會到老師的良苦用心,不斷鞭策自己前行,形成良性循環(huán)。

    總之,充分地信任學(xué)生,能獲得學(xué)生的尊重,有助于更深入地了解學(xué)生;不吝惜地激勵學(xué)生,能提升學(xué)生的自信心,有利于發(fā)揮學(xué)生最大的潛力。因此在教學(xué)管理中,教師可以在友誼、工作、成就上信任學(xué)生,鍛煉學(xué)生,鼓勵學(xué)生,做學(xué)生們可親可敬的良師益友。■

    (作者單位:江蘇海安縣南莫中學(xué))

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