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    高職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教學(xué)模式創(chuàng)新與實(shí)施

    2017-02-17 01:53:32尹麗娟
    財(cái)會(huì)學(xué)習(xí) 2017年3期
    關(guān)鍵詞:高職教育財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教學(xué)模式

    尹麗娟

    摘要:經(jīng)濟(jì)發(fā)展格局逐漸復(fù)雜化,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作逐漸受到重視,而高職院校作為培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才的主要陣地,在教育改革背景下,應(yīng)該積極尋求財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教學(xué)模式創(chuàng)新與實(shí)施,提高整體教學(xué)質(zhì)量和效率,為社會(huì)輸送更多專(zhuān)業(yè)水平高、綜合素質(zhì)強(qiáng)的人才,推動(dòng)社會(huì)主義和諧社會(huì)地建設(shè)與發(fā)展。

    關(guān)鍵詞:高職教育;財(cái)務(wù)會(huì)計(jì);教學(xué)模式;創(chuàng)新與實(shí)施

    高職院校承擔(dān)著向社會(huì)企業(yè)輸送技術(shù)型和應(yīng)用型人才的重?fù)?dān),在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)教學(xué)過(guò)程中,主要是培養(yǎng)有會(huì)計(jì)核算能力、實(shí)際操作技能、能夠?yàn)樯鐣?huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出貢獻(xiàn)的人才。隨著社會(huì)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)的嚴(yán)峻也就業(yè)壓力的增大,企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才的要求越來(lái)越嚴(yán)格,不斷要求他們?cè)趯?shí)際工作中具備吃苦耐勞的職業(yè)素養(yǎng),還要具備靈活多變的解決問(wèn)題的能力,企業(yè)希望招聘的人才是綜合應(yīng)用型人才。因此在高職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教學(xué)中,就要改變傳統(tǒng)落后教學(xué)模式,積極尋求教學(xué)創(chuàng)新和實(shí)施,培養(yǎng)更多符合社會(huì)要求的專(zhuān)業(yè)人才。

    一、高職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)教學(xué)現(xiàn)狀

    傳統(tǒng)教學(xué)活動(dòng)中,教師會(huì)圍繞重點(diǎn)理論知識(shí)反復(fù)講解,這種灌輸式教學(xué)模式使得學(xué)生對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論知識(shí)學(xué)生產(chǎn)生厭倦和反感,既浪費(fèi)教學(xué)時(shí)間又使得學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)失去興趣。同時(shí)教師忽略了學(xué)生之間的正常交流和溝通,學(xué)生被動(dòng)接受知識(shí),教師也不清楚學(xué)生對(duì)知識(shí)掌握情況,一些都在盲目跟風(fēng)中進(jìn)行著,對(duì)學(xué)生會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)能力培養(yǎng)很不利。

    二、高職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教學(xué)模式創(chuàng)新

    (一)教學(xué)內(nèi)容創(chuàng)新

    教師在傳授理論知識(shí)之前,應(yīng)該對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展情況進(jìn)行充分調(diào)研和了解,掌握會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài),明確在工作中需要用到的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí),然后根據(jù)教材基礎(chǔ),調(diào)整教學(xué)內(nèi)容,并在教學(xué)活動(dòng)中增加社會(huì)實(shí)例,讓學(xué)生對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)有更加直觀和形象地認(rèn)識(shí)。

    (二)課程體系創(chuàng)新

    在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教學(xué)活動(dòng)中,不僅要關(guān)注必要的理論知識(shí)學(xué)習(xí),同時(shí)還要將培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)能力、崗位能力和職業(yè)道德素養(yǎng)等內(nèi)容納入到課程體系中,讓學(xué)生對(duì)當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中涉及到的出納、工資核算、往來(lái)賬務(wù)結(jié)算、財(cái)務(wù)成果核算、稽核、內(nèi)部審計(jì)、財(cái)務(wù)分析管理、稅務(wù)會(huì)計(jì)、檔案管理、資產(chǎn)和宿舍那以及財(cái)產(chǎn)物資核算等工作有更加深刻地理解和認(rèn)知。

    (三)實(shí)踐活動(dòng)創(chuàng)新

    當(dāng)學(xué)生掌握扎實(shí)的理論知識(shí)基礎(chǔ)后,教師應(yīng)該結(jié)合理論知識(shí),積極開(kāi)展實(shí)踐活動(dòng),以保證學(xué)生在校內(nèi)學(xué)到知識(shí)與社會(huì)工作要求保持一致性,同時(shí)也是對(duì)學(xué)生實(shí)踐能力培養(yǎng)與鍛煉,幫助學(xué)生更好的接受專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練,增強(qiáng)自身專(zhuān)業(yè)技能和就業(yè)能力和水平。學(xué)校和教師應(yīng)該為學(xué)生積極組織適合學(xué)生能力要求的社會(huì)實(shí)習(xí)活動(dòng),為他們提供更多鍛煉機(jī)會(huì),也可以鼓勵(lì)學(xué)生自行尋找實(shí)習(xí)單位,提高自身社會(huì)交際能力和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

    三、高職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教學(xué)創(chuàng)新模式實(shí)施

    (一)學(xué)習(xí)與實(shí)習(xí)雙管齊下的仿真工作崗位

    在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教學(xué)創(chuàng)新模式實(shí)施中,應(yīng)該設(shè)置學(xué)習(xí)和實(shí)習(xí)的雙重工作崗位,為學(xué)生提供將理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì),培養(yǎng)他們?cè)趯?shí)踐中觀察問(wèn)題、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題并解決問(wèn)題的能力。學(xué)習(xí)理論知識(shí)之后教師可以根據(jù)社會(huì)中某一案例為藍(lán)本,為學(xué)生創(chuàng)設(shè)教學(xué)情境,鼓勵(lì)學(xué)生進(jìn)行角色扮演,引導(dǎo)學(xué)生體驗(yàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的工作責(zé)任和使命,培養(yǎng)學(xué)生高尚的職業(yè)道德操守。

    (二)加強(qiáng)教學(xué)過(guò)程中學(xué)生實(shí)踐能力培養(yǎng)與提升

    在教學(xué)活動(dòng)中,教師可以根據(jù)學(xué)校教學(xué)條件和學(xué)生能力培養(yǎng)需求,借助模擬會(huì)計(jì)軟件,讓學(xué)生通過(guò)計(jì)算機(jī)軟件,獨(dú)立進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作訓(xùn)練,教師對(duì)其訓(xùn)練過(guò)程要給予及時(shí)指導(dǎo)和點(diǎn)撥,培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立完成會(huì)計(jì)人員所做工作。同時(shí)校方要積極聘請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)豐富的企業(yè)會(huì)計(jì)師來(lái)校為學(xué)生開(kāi)設(shè)演講活動(dòng),讓學(xué)生掌握更多實(shí)踐操作技巧,學(xué)生可以借助這個(gè)機(jī)會(huì)提出令自己困惑的實(shí)踐問(wèn)題,提高每一位學(xué)生專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。

    (三)與企業(yè)建立長(zhǎng)期合作關(guān)系

    校方要想綜合提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)生的職業(yè)能力,應(yīng)該與企業(yè)建立長(zhǎng)期合作關(guān)系,利用寒暑假和周末時(shí)間,安排學(xué)生到合作企業(yè)進(jìn)行實(shí)踐學(xué)習(xí)活動(dòng),促進(jìn)學(xué)生實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)地積累、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作能力的提升。校方借助企業(yè)實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),培養(yǎng)更多應(yīng)用型人才,提高畢業(yè)生就業(yè)率,企業(yè)通過(guò)與校方合作,可以培養(yǎng)企業(yè)需求的人才類(lèi)型,為企業(yè)更好更快發(fā)展提供人才條件,對(duì)于學(xué)生來(lái)說(shuō),經(jīng)過(guò)學(xué)校的理論學(xué)習(xí)和企業(yè)的實(shí)踐學(xué)習(xí)能夠有效提高自身專(zhuān)業(yè)技能和素養(yǎng),對(duì)今后參加工作具有很明顯的積極意義和促進(jìn)作用。

    四、小結(jié)

    在我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中,對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才的需求逐漸增大,對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)要求也逐漸嚴(yán)格,因此高職院校在培養(yǎng)人才要立足社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,教學(xué)腳步要跟上時(shí)代發(fā)展地變化,培養(yǎng)符合企業(yè)需求的人才。教師要充分認(rèn)識(shí)到傳統(tǒng)教學(xué)模式中的不足和缺陷,除上述文中總結(jié)的創(chuàng)新之法和實(shí)施之道,教師還應(yīng)該結(jié)合時(shí)代發(fā)展特點(diǎn)和學(xué)生自身能力發(fā)展,制定適合學(xué)生成長(zhǎng)的改革方案,以提升高職院校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)教學(xué)質(zhì)量,為社會(huì)培養(yǎng)更多有用的人才。

    參考文獻(xiàn):

    [1]吳湘.高職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教學(xué)模式創(chuàng)新與實(shí)施研究[J]. 湖北函授大學(xué)學(xué)報(bào),2016,06:134-135.

    [2]易琴琴,李夢(mèng)蕓.淺析高職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教學(xué)模式創(chuàng)新及實(shí)施[J].知識(shí)經(jīng)濟(jì),2016,19:149-150.

    [3]唐夢(mèng),林政.對(duì)高職院?!敦?cái)務(wù)會(huì)計(jì)》學(xué)做一體教學(xué)模式的思考[J].重慶城市管理職業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào),2013,02:79-82.

    (作者單位:湖南有色金屬職業(yè)技術(shù)學(xué)院)

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