做老干部工作的“孺子?！?/h1>
2017-02-17 06:00:15譚錫斌
黨員干部之友 2017年2期
□ 譚錫斌
做老干部工作的“孺子牛”
□ 譚錫斌
“對父母有什么樣的孝心，對老干部就盡什么樣的孝心！”“老干部把前半生獻(xiàn)給了黨，黨把他們的后半生交給了我們，我們的任務(wù)就是讓老干部的晚年更幸福。”——她是這樣說的，也是這樣做的。
“像她這樣協(xié)調(diào)工作，沒有解決不了的問題?！薄形止茴I(lǐng)導(dǎo)這樣評價她。
“這樣的局長，給十個閨女也不換啊！”——老同志這樣評價她。
她就是從事老干部工作九年來，開拓進(jìn)取，忘我工作，榮獲“全國先進(jìn)老干部工作者”“煙臺市優(yōu)秀黨務(wù)工作者”等稱號的萊州市委組織部副部長、老干部局局長王樹麗。
2016年12月23日，全國老干部工作“雙先”表彰大會在人民大會堂召開，王樹麗作為山東省先進(jìn)老干部工作者唯一代表參加了本次大會并受到中央領(lǐng)導(dǎo)的接見。作為一個基層女干部，獲得如此高的榮譽(yù)，她究竟是一個什么樣的人？讓我們一起走近她……
工作始終高標(biāo)準(zhǔn)，干工作就要拿第一
“工作標(biāo)準(zhǔn)高”是熟悉王樹麗的人對她最一致的評價，不管干什么工作都要爭第一，“拿第一”是她永恒的工作標(biāo)準(zhǔn)。王樹麗多年在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，整天都是五加二、白加黑，2008年初調(diào)任老干部局，朋友向她祝賀：終于到了清閑單位了，不用像過去那么累了。然而，王樹麗9年走過來，卻沒有一天清閑過。
上任伊始，王樹麗為盡快進(jìn)入角色，在加緊學(xué)習(xí)老干部工作政策的同時，利用短短兩個月時間，跑遍了全市59個離退休干部黨支部，走訪了60多名德高望重的老同志。
當(dāng)時，王樹麗對老干部工作兩組數(shù)字有點驚愕：一組是，1600名離休干部平均年齡82.5歲，7000多名退休干部每年以6%的速度遞增；另一組是，老干部局下屬四個科級單位，除干休所8名工作人員，其他的單位只有兩三個人；基層支部書記平均年齡72歲。老干部活動中心、老年大學(xué)、干休所許多問題亟待解決。王樹麗掂出了老干部工作這副擔(dān)子的分量。
牽準(zhǔn)“牛鼻子”才能推進(jìn)工作，這是王樹麗的心得。老干部工作都是花錢的事，沒有經(jīng)費寸步難行。王樹麗燒的第一把火就是爭取資金。上任第一年，她找分管領(lǐng)導(dǎo)、跑相關(guān)部門和鎮(zhèn)街，為老干部學(xué)習(xí)活動、節(jié)日慰問年增加財政預(yù)算50萬元，為老年大學(xué)、活動中心增加辦公經(jīng)費20萬元，為干休所爭取水電暖改造資金150萬元，為支部書記爭取了每月800元的補(bǔ)助……老干部工作整體面貌為之一新。市委分管領(lǐng)導(dǎo)感慨地說：“像王樹麗這樣協(xié)調(diào)工作，沒有解決不了的問題?！?/p>
善于“借勢發(fā)力”，是王樹麗的又一大工作技巧。她認(rèn)識到，老干部工作絕不能孤立著干，融合推進(jìn)才能事半功倍。她把市鎮(zhèn)村三級老干部活動場所建設(shè)擠進(jìn)了全市的“大盤子”，市里籌建社會福利中心時，她借機(jī)爭取，使投資3000萬元、建筑面積6150平方米的新老年大學(xué)拔地而起；籌建市民之家時，她協(xié)調(diào)促成了5000平方米的老干部活動館，構(gòu)建起了市區(qū)“兩校兩中心”的場所格局；抓住鎮(zhèn)街群眾文化活動中心建設(shè)之機(jī)，她協(xié)調(diào)鎮(zhèn)街黨委新建、改建了17處鎮(zhèn)老干部活動室、8個老干部門球場，增加活動面積8萬平方米，增加活動設(shè)施投入80萬元；借新農(nóng)村建設(shè)之勢，她協(xié)調(diào)市里出臺專門文件，新建了420處村（居）老干部活動場所，打造了居住農(nóng)村老干部“十分鐘活動圈”。全省老干部工作場所建設(shè)現(xiàn)場會、文化養(yǎng)老工作現(xiàn)場會上，王樹麗代表萊州市委老干部局作了典型發(fā)言。
用心用情，做老干部的好兒女
“老干部工作是忠孝兩全的事業(yè)，從事老干部工作就成了老干部的子女，對父母有什么樣的孝心，對老干部就盡什么樣的孝心！”這是王樹麗對工作人員掛在嘴邊的要求。她在局系統(tǒng)提出了服務(wù)老干部“四個第一”的理念：把老干部呼聲作為第一信號，老干部需求作為第一責(zé)任，老干部幸福作為第一準(zhǔn)則，老干部滿意作為第一追求。重要的是，她一直帶頭這樣做。老干部來信，她件件批示；老干部來訪，只要在家，人人接待。2014年1月的一個上午，兩名老同志因不理解離休費調(diào)整政策到老干部局上訪。王樹麗和老同志從上午九點談到中午下班，老同志還是拐不過彎來，她不急不躁，耐心解釋，到了下午兩點半，才和老同志一起吃了幾個包子。一個月的時間，她先后六次和這兩名老同志坐下來，一遍遍分析政策、測算數(shù)目，直到老同志理解了政策。事后，老同志特地向王樹麗表示歉意說，王部長這個耐心比子女都好！我們幾個真是糊涂了，耽誤了你這么多時間！
下鄉(xiāng)、家訪，王樹麗都是隨身攜帶一個筆記本，隨時記錄老干部的困難和需求。她經(jīng)常說：“老干部把前半生獻(xiàn)給了黨，黨把他們的后半生交給了我們，我們有義務(wù)讓老干部的晚年更幸福?！?012年，一名易地安置離休干部再婚不過半年，又鬧起了離婚。王樹麗得知后，連續(xù)一個周，天天晚上到老同志家中做工作，老兩口最終和好，至今逢人便夸：“王部長給了我們這個幸福的家！”可是他們不知道，那段時間，王樹麗的婆婆因病住院，正需要人照顧，她分身乏術(shù)，只得讓丈夫多辛苦，讓婆婆受委屈。
萊州市干休所建于1982年，由于年久失修、設(shè)施老化，管道漏水、線路斷電等問題時常發(fā)生，就連自來水也只能隔天喝上。為了幫老干部們解決這些問題，王樹麗在熱力、自來水、電業(yè)等幾個部門之間奔走協(xié)調(diào)，介紹情況，請求支持。有時對方還沒上班，她就已經(jīng)等在了辦公室門口。那段時間，因為著急上火，她常常長得滿嘴燎泡，嗓子沙啞，也不止一次委屈得流淚。功夫不負(fù)有心人，經(jīng)過不懈努力，老干部提出的水、電、暖、路等多個問題都得到了圓滿解決?？吹竭@些，干休所的老干部們感動地說：“這個女局長不簡單！” “這樣的局長給十個閨女也不換啊！”
“老干部的事等不得”是王樹麗的口頭禪，老干部的事在她眼里都是最要緊的事，但人的精力總是有限的，分給了老干部，就少給了家人。2011年秋天，在長沙上大學(xué)的兒子不慎手腕骨折，知道父母忙，懂事的孩子沒吭聲，誰知因傷情延誤，骨折的部位需到北京手術(shù)治療。王樹麗聞訊心如刀絞，責(zé)怪自己，心疼兒子，可當(dāng)時正是新老年大學(xué)建設(shè)立項的關(guān)鍵時刻，她實在脫不開身，丈夫又在外地接訪，最終還是委托親戚陪兒子去做了手術(shù)。這件事每每提起來，她總是忍不住地流眼淚。每每面對這種抉擇，王樹麗都說，對家庭的愧疚，等我退休后還可以彌補(bǔ)；離休干部已經(jīng)平均88歲了，他們的事情可一刻不能耽擱！
把老干部工作干成“大事業(yè)”
在別人眼里，老干部工作既非熱點，也非重點，更不是焦點，似乎是邊緣工作。但王樹麗不這么看：“我們這是一萬多人的大隊伍，里面蘊含著大能量?！蓖鯓潲惒粩嗨伎既绾伟牙细刹磕燮饋恚l(fā)揮他們的政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢和威望優(yōu)勢，讓老干部成為推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會各項事業(yè)發(fā)展的重要力量。
2011年，她在全省率先建起老干部人才庫，整合了五大專業(yè)2200多名老干部人才資源，市級層面成立了參政議政志愿組織、老科技專業(yè)服務(wù)協(xié)會及19個老干部藝術(shù)團(tuán)，每個基層支部都成立了老干部志愿者隊伍和關(guān)心下一代“五老”隊伍。全市2800多名老干部發(fā)揮一技之長服務(wù)社會和群眾，每年僅老干部服務(wù)組織“三下鄉(xiāng)”活動，受益群眾就達(dá)6萬多人次。近年來，萊州有21名老干部被授予萊州市“十佳愛心人物”“道德模范”“群眾滿意干部”等稱號，占總數(shù)五分之一。萊州成為全國“四德工程”的發(fā)源地，老干部起到了良好的助推作用?！叭珖P(guān)心下一代工作先進(jìn)工作者”、教體局退休干部鄭延和多次出席全國少代會，曾獲江澤民、胡錦濤、習(xí)近平等領(lǐng)導(dǎo)人親切接見，成為全國聞名的老干部典型。2014年，萊州市獲得“全國青少年普法教育示范縣”稱號。
榮譽(yù)屬于過去，拼搏還在繼續(xù)。王樹麗已過“知天命”之年，退休的日子已在不遠(yuǎn)的地方向她招手，但她仍然在謀劃著老干部工作的發(fā)展藍(lán)圖，讓老干部工作繼續(xù)綻放更加奪目的光彩。
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“像她這樣協(xié)調(diào)工作，沒有解決不了的問題?！薄形止茴I(lǐng)導(dǎo)這樣評價她。
“這樣的局長，給十個閨女也不換啊！”——老同志這樣評價她。
她就是從事老干部工作九年來，開拓進(jìn)取，忘我工作，榮獲“全國先進(jìn)老干部工作者”“煙臺市優(yōu)秀黨務(wù)工作者”等稱號的萊州市委組織部副部長、老干部局局長王樹麗。
2016年12月23日，全國老干部工作“雙先”表彰大會在人民大會堂召開，王樹麗作為山東省先進(jìn)老干部工作者唯一代表參加了本次大會并受到中央領(lǐng)導(dǎo)的接見。作為一個基層女干部，獲得如此高的榮譽(yù)，她究竟是一個什么樣的人？讓我們一起走近她……
工作始終高標(biāo)準(zhǔn)，干工作就要拿第一
“工作標(biāo)準(zhǔn)高”是熟悉王樹麗的人對她最一致的評價，不管干什么工作都要爭第一，“拿第一”是她永恒的工作標(biāo)準(zhǔn)。王樹麗多年在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，整天都是五加二、白加黑，2008年初調(diào)任老干部局，朋友向她祝賀：終于到了清閑單位了，不用像過去那么累了。然而，王樹麗9年走過來，卻沒有一天清閑過。
上任伊始，王樹麗為盡快進(jìn)入角色，在加緊學(xué)習(xí)老干部工作政策的同時，利用短短兩個月時間，跑遍了全市59個離退休干部黨支部，走訪了60多名德高望重的老同志。
當(dāng)時，王樹麗對老干部工作兩組數(shù)字有點驚愕：一組是，1600名離休干部平均年齡82.5歲，7000多名退休干部每年以6%的速度遞增；另一組是，老干部局下屬四個科級單位，除干休所8名工作人員，其他的單位只有兩三個人；基層支部書記平均年齡72歲。老干部活動中心、老年大學(xué)、干休所許多問題亟待解決。王樹麗掂出了老干部工作這副擔(dān)子的分量。
牽準(zhǔn)“牛鼻子”才能推進(jìn)工作，這是王樹麗的心得。老干部工作都是花錢的事，沒有經(jīng)費寸步難行。王樹麗燒的第一把火就是爭取資金。上任第一年，她找分管領(lǐng)導(dǎo)、跑相關(guān)部門和鎮(zhèn)街，為老干部學(xué)習(xí)活動、節(jié)日慰問年增加財政預(yù)算50萬元，為老年大學(xué)、活動中心增加辦公經(jīng)費20萬元，為干休所爭取水電暖改造資金150萬元，為支部書記爭取了每月800元的補(bǔ)助……老干部工作整體面貌為之一新。市委分管領(lǐng)導(dǎo)感慨地說：“像王樹麗這樣協(xié)調(diào)工作，沒有解決不了的問題?！?/p>
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用心用情，做老干部的好兒女
“老干部工作是忠孝兩全的事業(yè)，從事老干部工作就成了老干部的子女，對父母有什么樣的孝心，對老干部就盡什么樣的孝心！”這是王樹麗對工作人員掛在嘴邊的要求。她在局系統(tǒng)提出了服務(wù)老干部“四個第一”的理念：把老干部呼聲作為第一信號，老干部需求作為第一責(zé)任，老干部幸福作為第一準(zhǔn)則，老干部滿意作為第一追求。重要的是，她一直帶頭這樣做。老干部來信，她件件批示；老干部來訪，只要在家，人人接待。2014年1月的一個上午，兩名老同志因不理解離休費調(diào)整政策到老干部局上訪。王樹麗和老同志從上午九點談到中午下班，老同志還是拐不過彎來，她不急不躁，耐心解釋，到了下午兩點半，才和老同志一起吃了幾個包子。一個月的時間，她先后六次和這兩名老同志坐下來，一遍遍分析政策、測算數(shù)目，直到老同志理解了政策。事后，老同志特地向王樹麗表示歉意說，王部長這個耐心比子女都好！我們幾個真是糊涂了，耽誤了你這么多時間！
下鄉(xiāng)、家訪，王樹麗都是隨身攜帶一個筆記本，隨時記錄老干部的困難和需求。她經(jīng)常說：“老干部把前半生獻(xiàn)給了黨，黨把他們的后半生交給了我們，我們有義務(wù)讓老干部的晚年更幸福?！?012年，一名易地安置離休干部再婚不過半年，又鬧起了離婚。王樹麗得知后，連續(xù)一個周，天天晚上到老同志家中做工作，老兩口最終和好，至今逢人便夸：“王部長給了我們這個幸福的家！”可是他們不知道，那段時間，王樹麗的婆婆因病住院，正需要人照顧，她分身乏術(shù)，只得讓丈夫多辛苦，讓婆婆受委屈。
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“老干部的事等不得”是王樹麗的口頭禪，老干部的事在她眼里都是最要緊的事，但人的精力總是有限的，分給了老干部，就少給了家人。2011年秋天，在長沙上大學(xué)的兒子不慎手腕骨折，知道父母忙，懂事的孩子沒吭聲，誰知因傷情延誤，骨折的部位需到北京手術(shù)治療。王樹麗聞訊心如刀絞，責(zé)怪自己，心疼兒子，可當(dāng)時正是新老年大學(xué)建設(shè)立項的關(guān)鍵時刻，她實在脫不開身，丈夫又在外地接訪，最終還是委托親戚陪兒子去做了手術(shù)。這件事每每提起來，她總是忍不住地流眼淚。每每面對這種抉擇，王樹麗都說，對家庭的愧疚，等我退休后還可以彌補(bǔ)；離休干部已經(jīng)平均88歲了，他們的事情可一刻不能耽擱！
把老干部工作干成“大事業(yè)”
在別人眼里，老干部工作既非熱點，也非重點，更不是焦點，似乎是邊緣工作。但王樹麗不這么看：“我們這是一萬多人的大隊伍，里面蘊含著大能量?！蓖鯓潲惒粩嗨伎既绾伟牙细刹磕燮饋恚l(fā)揮他們的政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢和威望優(yōu)勢，讓老干部成為推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會各項事業(yè)發(fā)展的重要力量。
2011年，她在全省率先建起老干部人才庫，整合了五大專業(yè)2200多名老干部人才資源，市級層面成立了參政議政志愿組織、老科技專業(yè)服務(wù)協(xié)會及19個老干部藝術(shù)團(tuán)，每個基層支部都成立了老干部志愿者隊伍和關(guān)心下一代“五老”隊伍。全市2800多名老干部發(fā)揮一技之長服務(wù)社會和群眾，每年僅老干部服務(wù)組織“三下鄉(xiāng)”活動，受益群眾就達(dá)6萬多人次。近年來，萊州有21名老干部被授予萊州市“十佳愛心人物”“道德模范”“群眾滿意干部”等稱號，占總數(shù)五分之一。萊州成為全國“四德工程”的發(fā)源地，老干部起到了良好的助推作用?！叭珖P(guān)心下一代工作先進(jìn)工作者”、教體局退休干部鄭延和多次出席全國少代會，曾獲江澤民、胡錦濤、習(xí)近平等領(lǐng)導(dǎo)人親切接見，成為全國聞名的老干部典型。2014年，萊州市獲得“全國青少年普法教育示范縣”稱號。
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