論企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)與社會(huì)責(zé)任

何柯吟+林鳳+甘碩婧

摘要：近年來(lái)，社會(huì)責(zé)任越來(lái)越被人們重視，企業(yè)承擔(dān)起相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任已成為社會(huì)關(guān)注的對(duì)象，企業(yè)總目標(biāo)的重要組成部分之一就是企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)。財(cái)務(wù)管理目標(biāo)與社會(huì)責(zé)任又有著理不清的關(guān)系，并且對(duì)企業(yè)總目標(biāo)產(chǎn)生著重大影響。

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)目標(biāo)，社會(huì)責(zé)任，矛盾與一致

一：財(cái)務(wù)管理目標(biāo)與社會(huì)責(zé)任

（一）企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)

財(cái)務(wù)管理目標(biāo)是人們從事財(cái)務(wù)管理實(shí)踐所希望實(shí)現(xiàn)的結(jié)果。財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的一個(gè)組成部分，企業(yè)財(cái)務(wù)管理的整體目標(biāo)取決于企業(yè)的生存目的。根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理理論和實(shí)踐的發(fā)展，最具代表性的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)主要有三種：利潤(rùn)最大化、股東財(cái)富最大化、企業(yè)價(jià)值最大化。

由于數(shù)據(jù)獲得方便和其他一些原因，人們常常將利潤(rùn)作為公司的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，但利潤(rùn)指標(biāo)本身就存在一些局限，首先它缺少資金的時(shí)間價(jià)值，利潤(rùn)可能反映了以前的真實(shí)價(jià)值創(chuàng)造，但也可能沒(méi)有正確反映企業(yè)的真實(shí)價(jià)值創(chuàng)造。再者，他沒(méi)有考慮風(fēng)險(xiǎn)與收益的關(guān)系，企業(yè)只顧當(dāng)前的利益，而不放眼于長(zhǎng)遠(yuǎn)。企業(yè)為了獲利，生產(chǎn)劣質(zhì)產(chǎn)品，剝削工人，破壞環(huán)境，這樣做雖然在短期里獲得了利潤(rùn)，但這樣卻不利于企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展。股東財(cái)富最大化是指通過(guò)財(cái)務(wù)上的合理經(jīng)營(yíng)，為公司股東帶來(lái)最多的利益，股東財(cái)富最大化相比于利潤(rùn)最大化，股東財(cái)富最大化考慮了風(fēng)險(xiǎn)因素，同時(shí)也對(duì)時(shí)間因素有一定的彌補(bǔ)，并且股東財(cái)富最大化目標(biāo)易于量化，易與考核和獎(jiǎng)懲，但我們也應(yīng)該看到，股東財(cái)富最大化存在缺點(diǎn)，它只適合上市公司，對(duì)非上市公司很難適用；它只強(qiáng)調(diào)股東的利益，各方利益沒(méi)有得到充分均衡；運(yùn)行成本也相對(duì)較高；股票的價(jià)格受多重不可控因素影響。企業(yè)價(jià)值最大化是要將企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展放在第一位，其他的都是次要的，強(qiáng)調(diào)的各方面的均衡，而不是利益獨(dú)大。它不僅擴(kuò)大了考慮問(wèn)題的范圍，而且注重各方面的利益，但其缺點(diǎn)就在于計(jì)量困難。

（二）企業(yè)社會(huì)責(zé)任

企業(yè)社會(huì)責(zé)任是指企業(yè)在創(chuàng)造利潤(rùn)、對(duì)股東承擔(dān)法律責(zé)任的同時(shí)，還要承擔(dān)對(duì)員工、消費(fèi)者、社區(qū)和環(huán)境的責(zé)任，企業(yè)的社會(huì)責(zé)任要求企業(yè)不再局限于追求利益，而是去為社會(huì)做出一些貢獻(xiàn)。企業(yè)的第一重責(zé)任是盈利，自我發(fā)展是企業(yè)的本職，應(yīng)為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展發(fā)揮自己應(yīng)有的作用。隨著時(shí)代的進(jìn)步，人們也越來(lái)越關(guān)注企業(yè)的其他責(zé)任：企業(yè)應(yīng)當(dāng)遵紀(jì)守法；企業(yè)應(yīng)當(dāng)經(jīng)營(yíng)對(duì)社會(huì)有積極影響的內(nèi)容，大力發(fā)展綠色企業(yè)，為環(huán)境保護(hù)和社會(huì)安定盡職盡責(zé)。

二：財(cái)務(wù)管理目標(biāo)與社會(huì)責(zé)任的關(guān)系

（一）承擔(dān)社會(huì)責(zé)任與實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的矛盾

有人認(rèn)為承擔(dān)社會(huì)責(zé)任與實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)是矛盾的，企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任會(huì)導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)加重，影響企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的實(shí)現(xiàn)。企業(yè)本就是盈利性組織，不盈利的企業(yè)是沒(méi)有存在的意義的，利潤(rùn)是企業(yè)生存與發(fā)展的動(dòng)力。而如果企業(yè)要承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，就要以一定經(jīng)濟(jì)利益為代價(jià)。

企業(yè)只顧追求利潤(rùn)而忽視社會(huì)責(zé)任。如果企業(yè)為了一味地追求利潤(rùn)最大化，不惜損害消費(fèi)者、員工、社會(huì)利益，短期是會(huì)給企業(yè)帶來(lái)利潤(rùn)，但長(zhǎng)期看來(lái)，這種行為不利于企業(yè)的健康成長(zhǎng)與增強(qiáng)企業(yè)的群眾基礎(chǔ)，甚至于會(huì)造成企業(yè)的崩潰。三鹿奶粉就是活生生的例子。

企業(yè)只顧承擔(dān)社會(huì)責(zé)任而忽視自身的財(cái)務(wù)狀況。當(dāng)今社會(huì)浮躁，許多企業(yè)家紛紛表示愿意支持慈善事業(yè)，來(lái)證明自己對(duì)社會(huì)責(zé)任承擔(dān)的意愿?？墒侨绻髽I(yè)承擔(dān)過(guò)重的社會(huì)責(zé)任，企業(yè)就會(huì)入不敷出，導(dǎo)致財(cái)務(wù)出現(xiàn)危機(jī)，無(wú)法繼續(xù)生存，最后企業(yè)破產(chǎn)。而企業(yè)的破產(chǎn)給社會(huì)帶來(lái)的卻是工人下崗等消極影響，這并不是公眾與社會(huì)想要看到的結(jié)果。

（二）承擔(dān)社會(huì)責(zé)任與實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)目標(biāo)的一致性

一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任與實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)是一致的，企業(yè)在適當(dāng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的同時(shí)，并不會(huì)影響企業(yè)追求正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。實(shí)際上，企業(yè)承擔(dān)一定的社會(huì)責(zé)任反而會(huì)給企業(yè)帶來(lái)良好的社會(huì)影響。從短期看，企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任確實(shí)會(huì)減少企業(yè)利潤(rùn)，但是從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，這樣的做法不僅增強(qiáng)了企業(yè)的社會(huì)好感度，會(huì)發(fā)掘一部分潛在客戶(hù)，也能為企業(yè)帶來(lái)廣告效應(yīng)，在企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理過(guò)程中，為產(chǎn)品做廣告宣傳是擴(kuò)大銷(xiāo)售的必要手段，也是企業(yè)的一筆較大的支出，而企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任時(shí)往往會(huì)以企業(yè)的名義，這樣企業(yè)在承擔(dān)社會(huì)責(zé)任時(shí)，也樹(shù)立了良好的企業(yè)形象。因此，企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任與實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)是相互促進(jìn)的。雖然兩者之間有矛盾，但這些矛盾都是表面的，但長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)說(shuō)，兩者并不矛盾。

三：我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任承擔(dān)現(xiàn)狀

近幾年，我國(guó)各個(gè)企業(yè)紛紛表態(tài)會(huì)重視社會(huì)責(zé)任的承擔(dān)。但是，企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量仍然問(wèn)題多多，企業(yè)員工得不到應(yīng)有的福利，企業(yè)倒閉，工人下崗，產(chǎn)品質(zhì)量不過(guò)關(guān)等事屢屢發(fā)生。各個(gè)企業(yè)對(duì)于社會(huì)責(zé)任的承擔(dān)僅限于口號(hào)，在行動(dòng)上仍然是只關(guān)心自我利益，食品生產(chǎn)商為了減少原料成本，用劣質(zhì)原料進(jìn)行加工；一些工廠為了減少污水處理花費(fèi)，直接將廢水排入河里；地球上的不可再生資源被無(wú)節(jié)制的使用等等問(wèn)題，均表明我國(guó)企業(yè)在承擔(dān)社會(huì)責(zé)任方面任然存在許多問(wèn)題。

四：企業(yè)社會(huì)責(zé)任感缺失原因及改進(jìn)措施

（一）我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任感缺失原因第一，企業(yè)的社會(huì)責(zé)任意識(shí)淡薄。企業(yè)專(zhuān)注于賺錢(qián)，不顧消費(fèi)者利益。三鹿奶粉的事件并不是個(gè)別情況。這起事件就反應(yīng)出我國(guó)企業(yè)現(xiàn)在存在的問(wèn)題。企業(yè)存在的原因與目的雖然是盈利，但并不意味著企業(yè)可以唯利是圖，甚至達(dá)到違反法律的地步。企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)淡薄，當(dāng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，公眾看見(jiàn)的是一個(gè)為逃避責(zé)任早早申請(qǐng)破產(chǎn)的企業(yè)，而不是積極承擔(dān)責(zé)任的企業(yè)，企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，不是積極參與調(diào)查，而是趕緊推卸責(zé)任。企業(yè)一味地推卸責(zé)任，最終導(dǎo)致公眾對(duì)企業(yè)不信任。

我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任感缺失原因第二，企業(yè)有機(jī)會(huì)、敢于鉆空子，都是因?yàn)槲覈?guó)現(xiàn)有的法律不夠健全。相對(duì)經(jīng)濟(jì)，我國(guó)的法制建設(shè)還是比較滯后。企業(yè)在生產(chǎn)中遇到各種問(wèn)題沒(méi)有相應(yīng)的法律、法規(guī)來(lái)約束，而相關(guān)的政府部門(mén)監(jiān)管也不到位，這就使得企業(yè)找到管理漏洞鉆空子。

（二）改進(jìn)措施

1.正確選擇財(cái)務(wù)目標(biāo)，不再單單是以“利潤(rùn)最大化”或者“股東財(cái)富最大化”作為財(cái)務(wù)目標(biāo)，而是要正確認(rèn)識(shí)到企業(yè)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)目標(biāo)的一致性。企業(yè)在制定財(cái)務(wù)目標(biāo)時(shí)，既要考慮到投資者的盈利要求，又要考慮到企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任時(shí)的財(cái)務(wù)要求，并且在兩者之間找到均衡點(diǎn)。企業(yè)在追求利潤(rùn)的同時(shí)，也要注重社會(huì)責(zé)任的承擔(dān)，例如保證產(chǎn)品質(zhì)量過(guò)關(guān)，保護(hù)環(huán)境，不將未處理的污水排入河中，不壓榨工人等等，這些都是企業(yè)自身可以做到的。

2.政府應(yīng)當(dāng)加緊完善社會(huì)責(zé)任的相關(guān)體制，讓我國(guó)企業(yè)可以在良好的法律環(huán)境下發(fā)展。我國(guó)正處于企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)的初級(jí)階段，一切都還不熟悉，這就要求相關(guān)政府部門(mén)合理使用國(guó)際通用并且符合我國(guó)國(guó)情的法律法規(guī)。

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