數(shù)據(jù)庫(kù)管理

25%有招聘計(jì)劃的受訪者表示，他們將在未來(lái)12個(gè)月內(nèi)尋找有這類技能的人。

“數(shù)據(jù)庫(kù)管理這類技能的市場(chǎng)需求未來(lái)將繼續(xù)存在，”招聘企業(yè)LaSalle Network公司的Kitty Brandtner在對(duì)芝加哥地區(qū)的企業(yè)進(jìn)行調(diào)查后表示。她同時(shí)指出，她所在的企業(yè)每個(gè)月都會(huì)收到物色SQL程序員及其它數(shù)據(jù)庫(kù)管理相關(guān)技術(shù)人才的申請(qǐng)。

根據(jù)BLS最新的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，目前數(shù)據(jù)庫(kù)管理員已經(jīng)或者即將成為熱門選項(xiàng)。該機(jī)構(gòu)認(rèn)為這部分職位數(shù)量在2014年到2024年之間將增長(zhǎng)11%，意味著新增1萬(wàn)3400個(gè)職位。

雇主期望頂尖的數(shù)據(jù)庫(kù)管理員身懷多種技能。招聘人員說(shuō)，雇主最需要的是精通數(shù)據(jù)建模和數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)技能，同時(shí)還要能確保數(shù)據(jù)庫(kù)性能和數(shù)據(jù)完整性。

探險(xiǎn)旅行公司Intellid Group的首席信息官M(fèi)ichelle Beveridge說(shuō)，數(shù)據(jù)庫(kù)管理員還應(yīng)能理解用戶體驗(yàn)，并以此作為改進(jìn)數(shù)據(jù)質(zhì)量的一個(gè)方法。Beveridge已經(jīng)有一位數(shù)據(jù)庫(kù)管理員，在一年左右的時(shí)間還會(huì)招聘一位。她說(shuō)，考慮到這個(gè)職位的市場(chǎng)情況，她已經(jīng)做好了迎接挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備。

“很難找到有能力根據(jù)用戶需求改進(jìn)數(shù)據(jù)質(zhì)量的數(shù)據(jù)庫(kù)管理員，”Beveridge表示?！昂芏鄶?shù)據(jù)庫(kù)管理員更重視數(shù)據(jù)規(guī)則、強(qiáng)制性輸入要求以及數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，而非數(shù)據(jù)收集背后與企業(yè)業(yè)務(wù)流程的緊密關(guān)聯(lián)?！?