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    打造有影響力的主流“移動(dòng)”黨報(bào)
    ——江西日報(bào)社全媒體融合實(shí)踐與思考

    2017-02-14 11:35:23吳志剛
    中國記者 2017年1期
    關(guān)鍵詞:移動(dòng)日報(bào)社日報(bào)

    □ 文/吳志剛

    打造有影響力的主流“移動(dòng)”黨報(bào)
    ——江西日報(bào)社全媒體融合實(shí)踐與思考

    □ 文/吳志剛

    近四年來,江西日報(bào)社大力發(fā)展黨報(bào)新媒體,推動(dòng)媒體融合,全力打造一份有影響力的主流“移動(dòng)”黨報(bào)。目前,報(bào)社形成了報(bào)紙、網(wǎng)站、微博、微信、手機(jī)報(bào)、手機(jī)網(wǎng)等8種媒體形態(tài),新媒體載體多達(dá)63個(gè),覆蓋總用戶超過2500萬,成為國家新聞出版廣電總局第二批“數(shù)字出版轉(zhuǎn)型示范單位”。本文是其實(shí)踐探討與思考。

    移動(dòng)黨報(bào) 江西日報(bào) 數(shù)字出版 微信公眾號

    一、打造有速度、有溫度、有力度、有態(tài)度的“微黨報(bào)”

    江西日報(bào)微博于2011年2月26日正式開通,是全國黨報(bào)中較早開通的黨報(bào)法人微博,并在2012年度被評為全國十大黨報(bào)微博,目前擁有200多萬活躍“粉絲”。

    江西日報(bào)微博致力于辦一份有速度、有溫度、有力度、有態(tài)度的“微黨報(bào)”。

    有速度,就是推送正在發(fā)生的新聞。無論是在突發(fā)事件現(xiàn)場,還是在全國兩會(huì)等重大新聞現(xiàn)場,都活躍著江報(bào)微博記者的身影。有溫度,就是守護(hù)正能量,傳播微愛心。江報(bào)微博堅(jiān)持舉辦公益活動(dòng),如推出“微愛留守”“為贛南山區(qū)孩子捐書”“幫山村農(nóng)戶賣萵筍”等愛心活動(dòng),大大增強(qiáng)了“粉絲”的參與感。有力度,就是輿論監(jiān)督有力度。通過開通微熱線,開辦“黨報(bào)幫你辦”欄目,記者編輯輪流擔(dān)任虛擬主持人“江報(bào)君”,解決了人民群眾的大量難題,受到“粉絲”追捧。有態(tài)度,就是堅(jiān)持公信力,讓權(quán)威言論跑在謠言的前面,牢牢掌握新聞話語權(quán)。江西日報(bào)微博開通的評論類欄目“你好,江西”和“靜夜思”,截至目前已累計(jì)獲得3億多次的閱讀量。

    江西日報(bào)微信公眾號于2013年5月上線,是全國第二家開通的省級黨報(bào)公眾號。微信本質(zhì)上是社交媒體,講究標(biāo)題搶眼和內(nèi)容炫目,黨報(bào)要在這塊陣地上有所作為,必須做出與普通公號不同的特色。根據(jù)黨報(bào)的特性,社委會(huì)確立了運(yùn)營江報(bào)公號的原則:提供權(quán)威獨(dú)家的新聞資訊,打造便民為民的民聲通道,構(gòu)建有信有愛的互動(dòng)平臺(tái)。

    2015年9月起,江報(bào)微信公號雙線發(fā)力。一是提升內(nèi)容水平,重點(diǎn)在重大政經(jīng)新聞解讀上下功夫,精心策劃專題,增加評論發(fā)聲,使用戶讀有所得;二是策劃線下活動(dòng),增加用戶黏性。

    深度調(diào)研后,新媒體部提出“日日有策劃,周周有活動(dòng)”的思路,先后策劃執(zhí)行了“黃金周隨手拍大賽”“省建設(shè)廳優(yōu)秀公仆評選”“重陽節(jié)讓愛回家”“仙女湖攝影大賽”“江西省優(yōu)秀志愿者(團(tuán)隊(duì))評選”“點(diǎn)贊最美護(hù)士”“尋找郁金香花仙子”“江報(bào)君夏日送清涼”等一系列活動(dòng)。并且推動(dòng)線下活動(dòng)執(zhí)行,開辦了“百家新媒體仙女湖行暨江西日報(bào)首屆新媒體培訓(xùn)班”,新媒體培訓(xùn)效果較突出;組織了“灣里萬人騎行節(jié)”,規(guī)模、影響較大。

    以2015年11月15日第三方平臺(tái)監(jiān)測發(fā)布的“江西省媒體微信熱門文章排行”為例,前三名熱門文章皆是江西日報(bào)微信,并且這三篇文章的閱讀數(shù),比后面其他公號的20篇熱門文章的閱讀數(shù)總和還高。2015年12月11日,江西日報(bào)官方微信首創(chuàng)頭條推送報(bào)告文學(xué),發(fā)布《今天我把頭條留給這位醫(yī)生,他的故事感動(dòng)45211600人……》,以圖文并茂、音視頻疊加的形式報(bào)道最美醫(yī)生況九龍,文章閱讀數(shù)進(jìn)入當(dāng)周全國熱文榜前十名。

    與此同時(shí),新媒體部微信團(tuán)隊(duì)在2016年江西省兩會(huì)和全國兩會(huì)期間,H5音頻秀不斷制造傳播亮點(diǎn),閱讀數(shù)多次突破10萬+。

    2016年8月24日,以李克強(qiáng)總理視察江西為契機(jī),《江西日報(bào)》創(chuàng)新推出“新媒體封面”,借鑒了報(bào)紙封面的視覺設(shè)計(jì)藝術(shù),卻又是視頻、音頻和微信文章的接入口。目前,《江西日報(bào)》堅(jiān)持每天推出新媒體封面,遇有突發(fā)大事還推出“號外”,拓展了黨報(bào)的表達(dá)方式。

    借助“雙線聯(lián)動(dòng)”的運(yùn)營模式,江西日報(bào)微信用戶增加,從2015年9月初的8萬,至11月突破20萬,到2016年4月達(dá)到40萬,僅僅用時(shí)8個(gè)月,在微信端再造了一份《江西日報(bào)》。2016年4月25日至4月29日,據(jù)清博“新媒體指數(shù)”數(shù)據(jù)排行,江西日報(bào)微信一周影響力位居江西省第一、全國報(bào)業(yè)第十、省級黨報(bào)第一?!督魅請?bào)》還打造了一個(gè)微信矩陣。“江西日報(bào)時(shí)政頭條”“江西日報(bào)重磅財(cái)經(jīng)”“江西日報(bào)文化贛鄱”等微信公號陸續(xù)推出,滿足了讀者各方面興趣需求。

    二、兩手都要抓,兩手都要硬

    面對媒體融合的大勢,江西日報(bào)社沒有放松主流輿論陣地,而是確立了“一手新媒體,一手傳統(tǒng)媒體,兩手都要抓,兩手都要硬,關(guān)鍵在融合”的策略,一方面鞏固平面媒體的地面發(fā)行,另一方面借助新媒體的傳播效果,提升主流輿論的“移動(dòng)發(fā)行”,江西手機(jī)報(bào)和江西日報(bào)手機(jī)網(wǎng)的創(chuàng)辦和成功,就是這一策略的現(xiàn)實(shí)注腳。

    江西手機(jī)報(bào)創(chuàng)辦于2014年2月25日,由中共江西省委宣傳部、省互聯(lián)網(wǎng)辦公室主管,江西日報(bào)社主辦,定位為江西省委手機(jī)版黨報(bào)、是江西省“兩報(bào)、兩臺(tái)、兩網(wǎng)”六大省屬重點(diǎn)新聞媒體之一。

    江西手機(jī)報(bào)以短信、彩信、移動(dòng)網(wǎng)站、手機(jī)客戶端等多平臺(tái)全媒體形式,關(guān)注民生、服務(wù)百姓,為讀者提供多樣化生活與便民服務(wù)資訊,是百姓的“貼身好幫手”。截至2016年12月,江西手機(jī)報(bào)已發(fā)展到1200多萬用戶,實(shí)現(xiàn)了每三個(gè)江西手機(jī)用戶中就有一人是手機(jī)報(bào)讀者,人均覆蓋率居全國前列。

    2016年7月12日,在成都召開的全國手機(jī)報(bào)新媒體發(fā)展推進(jìn)現(xiàn)場會(huì)上,江西手機(jī)報(bào)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)被中央網(wǎng)信辦重點(diǎn)介紹。

    另一拳頭項(xiàng)目江西日報(bào)手機(jī)網(wǎng),則是基于手機(jī)WAP標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)的網(wǎng)站,實(shí)現(xiàn)了黨報(bào)資訊從PC端到移動(dòng)端的飛躍。讀者不僅可以在手機(jī)上閱覽江西日報(bào)電子版內(nèi)容,還可以第一時(shí)間獲取江西日報(bào)傳媒集團(tuán)各大媒體提供的各類新聞“套餐”。一鍵分享功能可讓用戶將感興趣的內(nèi)容,分享到微博、微信、QQ空間等移動(dòng)終端,讓黨報(bào)宣傳陣地快速移動(dòng)起來。

    手機(jī)網(wǎng)不像APP那樣需要用戶下載,只要用手機(jī)、Ipad等移動(dòng)平臺(tái)自帶的瀏覽器就能便捷瀏覽,并且所有內(nèi)容都可以通過搜索引擎搜索,與APP相比更為開放。

    只會(huì)“移動(dòng)”還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠!為推動(dòng)媒體融合,《江西日報(bào)》在報(bào)紙上設(shè)立了多個(gè)報(bào)網(wǎng)互動(dòng)專欄。包括:

    (1)江報(bào)直播室。這是由《江西日報(bào)》和中國江西網(wǎng)整合資源,聯(lián)手打造的全國首個(gè)報(bào)網(wǎng)互動(dòng)欄目。2010年,江報(bào)直播室獲中國新聞獎(jiǎng)的“中國新聞名專欄”。

    (2)黨報(bào)幫你辦。這是《江西日報(bào)》媒體融合推出的又一新名片,欄目通過新媒體收集投訴,黨報(bào)記者出擊排解民憂、化解民怨,暢通輿情通道,至今已解決群眾訴求800多起。

    (3)三個(gè)原創(chuàng)微博欄目。包括全國首創(chuàng)的《微博大賽》、每天就熱點(diǎn)新聞發(fā)表討論的《微話題》,以及根據(jù)微博線索進(jìn)行追蹤采訪的《見微知著》。

    這些欄目,在黨報(bào)平面媒體和新媒體之間同頻共振。

    在實(shí)踐中,我們認(rèn)識(shí)到,全媒體融合不是辦幾個(gè)新媒體這么簡單,關(guān)鍵還是制度的融合,人的融合。為此,江西日報(bào)社進(jìn)行了機(jī)構(gòu)設(shè)置、制度建設(shè)等一系列“頂層設(shè)計(jì)”。如2015年1月,正式構(gòu)建新媒體部,負(fù)責(zé)《江西日報(bào)》所有新媒體業(yè)態(tài)及媒體融合;如先后出臺(tái)了《江西日報(bào)新媒體部工作人員考核辦法(試行)》《江西日報(bào)記者編輯“一崗雙責(zé)”制》等一系列制度,明確相關(guān)人員的職責(zé)、權(quán)利、任務(wù)要求及獎(jiǎng)罰依據(jù),規(guī)范微博、微信、手機(jī)網(wǎng)等發(fā)稿流程。這些舉措為報(bào)社的全媒體進(jìn)化提供了有力保障。

    三、如何破解黨報(bào)運(yùn)營新媒體的難題?

    客觀地說,江西日報(bào)社在媒體融合發(fā)展中取得了一些成績,但也面臨諸多難題。

    首先,資金缺口較大。從“中央廚房”(全媒體采編技術(shù)平臺(tái))的建設(shè)到江西手機(jī)報(bào)APP、江西日報(bào)手機(jī)網(wǎng)移動(dòng)wap端的開發(fā)、升級和改造,都離不開巨大的資金需求。目前,黨報(bào)新媒體主要擔(dān)負(fù)占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)輿論陣地的職能,還必須免費(fèi)為公共利益服務(wù),而在贏利模式方面并沒有好的突破。就報(bào)社資源配置來說,就是只有投入看不到產(chǎn)出,使自收自支的報(bào)社顧慮重重。

    其次,技術(shù)和平臺(tái)已成為阻礙黨報(bào)媒體融合發(fā)展的一大瓶頸。一方面,報(bào)社沒有掌握核心技術(shù)與平臺(tái)。無論是微博矩陣還是微信矩陣,技術(shù)和平臺(tái)都掌控在運(yùn)營商手上。目前報(bào)社重點(diǎn)打造的江西日報(bào)手機(jī)網(wǎng)算是自身研發(fā)的發(fā)布平臺(tái),但也存在諸多技術(shù)障礙。受資金和技術(shù)影響,報(bào)社搭建平臺(tái)、掌握核心技術(shù)舉步維艱。另一方面,全社互融互通發(fā)稿平臺(tái)還沒有暢通。目前,報(bào)社所屬紙媒主要采用北大方正文韜新聞采編系統(tǒng),中國江西網(wǎng)采用北方網(wǎng)新聞發(fā)布系統(tǒng),APP客戶端則是上海一家外包公司的技術(shù),三個(gè)系統(tǒng)之間的技術(shù)壁壘亟待打破。

    第三,采編流程不暢,資源未能有效整合。從全社層面來講,缺乏一個(gè)支持文圖、音視頻、新媒體等多種信息錄入和遠(yuǎn)程寫稿,并服務(wù)于報(bào)社所屬各媒體的“全媒體采編系統(tǒng)”。此外,報(bào)社雖已制定《江西日報(bào)社“一崗雙責(zé)”實(shí)施辦法》,但是辦法的落實(shí)機(jī)制、長效監(jiān)督機(jī)制等方面還不完善,未能確保資源的有效整合。

    第四,部門各自為政,組織架構(gòu)和管理體制有待理順。江西日報(bào)社也建立了全媒體中心,但沒有配套組織機(jī)構(gòu),也就缺少全社新媒體發(fā)展一盤棋的協(xié)調(diào)組織;報(bào)社所屬部室,盡管大部分都運(yùn)營新媒體,但未能建立統(tǒng)一的人才管理體系和完善的績效考核機(jī)制。

    第五,優(yōu)秀人才缺乏,人才體制機(jī)制尚待完善。報(bào)社的不少采編人員,目前還不能適應(yīng)全媒體平臺(tái)業(yè)務(wù)需要,這嚴(yán)重制約了媒體融合的推進(jìn)速度和發(fā)展前景。傳統(tǒng)媒體當(dāng)前的薪酬體系和管理機(jī)制,對互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的高端技術(shù)人才很難有吸引力,“引不來、留不住”的情況不可避免。同時(shí),受制于江西省人事制度,報(bào)社吸納新媒體人才還存在很大障礙,僅江西日報(bào)社新媒體部而言,就包括在編、人事代理、社聘和部聘等多種身份的員工,不利于部門的管理與長期發(fā)展。

    (作者是江西日報(bào)社新媒體主任、全國優(yōu)秀新聞工作者)

    編 輯 陳國權(quán) 24687113@sina.com

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