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    發(fā)展“小組教學(xué)”,力創(chuàng)“高效課堂”

    2017-02-10 16:48馬彬彬
    新課程·中旬 2016年11期
    關(guān)鍵詞:小組教學(xué)小組長老師

    馬彬彬

    近幾年來,圍繞提升教學(xué)質(zhì)量積極推進(jìn)課堂改革,特別是以“導(dǎo)學(xué)案”為載體,以“小組合作學(xué)習(xí)”為主導(dǎo)的教學(xué)模式的課堂改革,找到了落實(shí)小組教學(xué)與構(gòu)建高效課堂有機(jī)結(jié)合的平衡點(diǎn)。那么,到底如何落實(shí)小組教學(xué),構(gòu)建高效課堂呢?

    一、合理構(gòu)建學(xué)習(xí)小組是構(gòu)建高效課堂的著力點(diǎn)

    開學(xué)第一周就要根據(jù)學(xué)生的性別、學(xué)習(xí)成績、能力傾向、智力水平、行為習(xí)慣、性格等方面特點(diǎn),把學(xué)生平均分成三個(gè)小班,六到七個(gè)小組,每組六到七人。小班長協(xié)助制定班名及班訓(xùn),由小組長負(fù)責(zé)組織本小組成員,一起動手制作代表小組個(gè)性的組牌。小組個(gè)人根據(jù)自己的實(shí)際情況制定出自己的近期目標(biāo)和長遠(yuǎn)目標(biāo)。各小組選出評判組長(記分員)、文體勞動組長、飲食衛(wèi)生組長、紀(jì)律組長、學(xué)習(xí)組長、作業(yè)組長、文明禮儀組長各一名。小組每個(gè)成員都是小老師。

    小組編排原則是:組內(nèi)成員之間存在一定的互補(bǔ)性,便于互助合作;組與組之間要求總體水平基本一致,力求均衡,并無明顯差異,便于全班各小組之間展開公平競爭。根據(jù)小組內(nèi)成員各方面特點(diǎn)為小組成員編號,小組成員按照中優(yōu)差成“U”或“T”型對面而坐,便于學(xué)生面對面交流、肩并肩幫扶。

    二、精心培養(yǎng)小組長是構(gòu)建高效課堂的保障點(diǎn)

    優(yōu)秀的小組長勝過好老師,因?yàn)樗麄兣c同學(xué)朝夕相處,熟悉每個(gè)人的性格脾氣、學(xué)習(xí)水平、興趣愛好。因此,精心培養(yǎng)小組長是推動小組教學(xué)的關(guān)鍵。實(shí)際教學(xué)中每個(gè)學(xué)習(xí)小組設(shè)置兩名小組長,并且各學(xué)科教學(xué)時(shí)共享這兩名小組長。俗話說“一個(gè)和尚挑水吃,兩個(gè)和尚抬水吃,三個(gè)和尚沒水吃?!睂W(xué)習(xí)也是如此,如果小組內(nèi)的干部多了,他們也會推卸責(zé)任。因此,要精心挑選小組長,并進(jìn)行精心的培養(yǎng)。老師要指導(dǎo)小組長有效開展小組工作,尤其是七年級的學(xué)生。七年級剛?cè)胄?,對我校的課堂教學(xué)模式不熟悉,開學(xué)初用一個(gè)月時(shí)間抓小組建設(shè),第一周組織專班對班主任進(jìn)行班級建設(shè)、小組建設(shè)以及小組編排等方面的培訓(xùn);第二周對副班主任、小班長和小組長進(jìn)行培訓(xùn);比如告訴他們怎樣幫扶潛能生,怎樣組織探討疑難問題,怎樣監(jiān)督并帶動組員進(jìn)行復(fù)習(xí)和預(yù)習(xí)等,第三周對學(xué)生課堂語言的表達(dá)、“四學(xué)”過程以及小黑板的使用等方面進(jìn)行培訓(xùn);第四周對小組建設(shè)情況進(jìn)行查漏補(bǔ)缺,完善運(yùn)行機(jī)制。這一系列問題,老師們都要和小組長們有一個(gè)充分的溝通,最終達(dá)成默契,小組教學(xué)才會事半功倍,為構(gòu)建高效課堂打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

    三、始終貫徹小組教學(xué)是構(gòu)建高效課堂的關(guān)鍵點(diǎn)

    既然合理配置了學(xué)習(xí)小組,就要充分地運(yùn)用它,讓它真正服務(wù)于教學(xué),而不是把它僅僅當(dāng)做擺設(shè)。有人聽課了,老師就讓小組活動一下。平時(shí)自己上課時(shí),便置小組于不顧,想怎么著就怎么著,這樣會給小組教學(xué)帶來很大的消極影響。每位老師主動做到“三個(gè)一”,即每學(xué)期聽所有教師一節(jié)課、每月參加一次教師或?qū)W生經(jīng)驗(yàn)交流會、積極參加每周的集體備課活動。為促進(jìn)課改活動扎實(shí)有效地開展,學(xué)校對講課活動制定了幾項(xiàng)規(guī)定動作:每學(xué)期先由名師、學(xué)科骨干教師講“引領(lǐng)課”、年輕教師講“拜師課”,接著是全體教師講“達(dá)標(biāo)課”,最后選拔教師講“優(yōu)質(zhì)課”。同時(shí)定了《師徒結(jié)對方案》,嚴(yán)格實(shí)行“同獎同罰”的約束機(jī)制,把“徒弟”的工作績效與“師傅”密切掛鉤。這種舉措極大地促進(jìn)了新教師快捷“入門”,也激發(fā)了老教師不斷進(jìn)步與創(chuàng)新的激情。并且能真正改變教師教得很辛苦,學(xué)生也學(xué)得很辛苦的狀況。

    為了保障小組教學(xué)貫穿課堂始終,學(xué)校成立巡課領(lǐng)導(dǎo)小組,每天組織專人對全校所有班級的每一節(jié)課進(jìn)行巡查,主要巡查課堂教學(xué)過程、課堂教學(xué)方式、課堂教學(xué)效果等。并做好巡課記錄,認(rèn)真填寫“巡課登記表”。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)進(jìn)行梳理,并在教師備課時(shí)進(jìn)行討論并提出整改意見。

    四、落實(shí)小組評價(jià)是構(gòu)建高效課堂的促進(jìn)點(diǎn)

    在課堂教學(xué)過程中,很多老師認(rèn)為只要按照預(yù)先設(shè)計(jì)的步驟完成教學(xué)任務(wù)就夠了,往往忽略了貫穿教學(xué)始終的一個(gè)重要環(huán)節(jié)——填寫課堂流程評價(jià)表,認(rèn)為浪費(fèi)時(shí)間,其實(shí)不然。課堂流程評價(jià)表是學(xué)生在課堂上學(xué)習(xí)情況細(xì)化、量化的體現(xiàn),具有直觀性、階段性,容易激發(fā)學(xué)生的課堂積極性和學(xué)習(xí)的持久性。這個(gè)環(huán)節(jié)既可以調(diào)動學(xué)生的積極性,活躍課堂氣氛,又可以培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,提高課堂效率。

    為了真正體現(xiàn)班級自主管理,發(fā)揮小組作用,鼓勵學(xué)生團(tuán)結(jié)協(xié)作,積極參與,班級每周周末由學(xué)習(xí)委員對這一周的小組和個(gè)人課堂得分情況統(tǒng)計(jì)好后展示在教室內(nèi)專用的展板上。得分最高的小組評為這周的優(yōu)秀小組,該組的組長即為優(yōu)秀小組長;得分最高的個(gè)人即為本周的展示之星。并在下周一的班會中對展板中的小組和個(gè)人給予物質(zhì)或精神獎勵。學(xué)校每月對每班的優(yōu)秀小組和個(gè)人給予一定的物質(zhì)獎勵,并把這些獲獎的小組和個(gè)人制作成展板在全校展示。

    課改先進(jìn)典型獎勵機(jī)制為全面推進(jìn)“小組教學(xué)”的課堂教學(xué)新模式,鼓勵教師積極參與、大膽改革,每年以宣傳欄形式表彰一批課改帶頭人,并按照級別給予一定資金的獎勵,且在年度考核、評優(yōu)評先等方面優(yōu)先考慮。同時(shí),在評價(jià)教師教學(xué)業(yè)績時(shí),把課改效果和最終成績放在同等位置上給予評價(jià)。

    總之,“小組教學(xué)”的教學(xué)改革,課堂上,教師將話語權(quán)交給了學(xué)生,學(xué)生成為學(xué)習(xí)的主人,學(xué)生在活動中取得學(xué)習(xí)的進(jìn)步和能力的提升,學(xué)生在成長,教師在成長。學(xué)生是自信的、快樂的,教師是輕松的,課堂是高效的。

    參考文獻(xiàn):

    [1]李立.高效課堂模式的反思[J].生活教育,2014(S1).

    [2]鄒貴波.新課程標(biāo)準(zhǔn)下高效課堂模式存在的問題與對策 [J].學(xué)園,2013(26).

    編輯 薄躍華

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