如何圍繞企業(yè)發(fā)展做好企業(yè)職工思想政治工作

苗逢雨

摘要：在當前企業(yè)重組整合、轉型升級的新形勢下，基層思想政治工作應責無旁貸地肩負起“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”的責任，堅持經(jīng)常性，增強思想政治工作的滲透力，注重針對性，提高思想政治工作的效力，堅持群眾性，黨、政、工、團一起抓，掌握靈活的思想政治工作的必要方法，引導職工進一步解放思想，轉變觀念，最大限度地調(diào)動職工的積極性，為國有企業(yè)改革和發(fā)展提供思想保證和精神動力。

關鍵詞：加強基層思想建設；調(diào)動和保護職工積極性

黨的思想政治工作在國有企業(yè)發(fā)展歷程中，發(fā)揮了巨大的作用，它是凝聚人心，鼓舞士氣，不斷創(chuàng)造輝煌的有力法寶。在當前國有企業(yè)重組整合、轉型升級的新形勢下，做好職工思想政治工作，對于加快企業(yè)發(fā)展、提高企業(yè)經(jīng)濟效益，全面加強基層思想建設，進一步促進國有企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展具有十分重要的意義。下面，本人就如何圍繞企業(yè)發(fā)展，做好企業(yè)職工的思想政治工作談點粗淺認識：

一、堅持經(jīng)常性，增強思想政治工作的滲透力

思想政治工作貴在經(jīng)常，只有堅持經(jīng)常性，才能實現(xiàn)新形勢和新任務的要求，也才能有效的調(diào)動職工積極性，達到思想政治工作服務于企業(yè)發(fā)展的目的。為此，在堅持經(jīng)常性思想政治工作中，我們要著重把握好以下幾點，以增強思想政治工作滲透力。

（一）為基層開展經(jīng)常性思想政治工作創(chuàng)造良好的環(huán)境

提高領導班子素質(zhì)，增強開展思想政治工作的自覺性，這是能夠圍繞企業(yè)發(fā)展，開展好經(jīng)常性思想政治工作的首要環(huán)節(jié)。堅持企業(yè)經(jīng)營與黨的建設同步謀劃、黨的組織及工作機構同步設置、黨組織負責人及黨務工作人員同步配備、黨的工作與經(jīng)營管理工作同步開展，實現(xiàn)體制對接、機制對接、制度對接和工作對接，充分發(fā)揮黨組領導核心作用、黨委政治核心作用、基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，確保黨的領導、黨的建設在國有企業(yè)改革中得到充分體現(xiàn)和切實加強。工作中，領導班子在精神文明和物質(zhì)文明建設中要樹立兩手抓的共識，形成抓生產(chǎn)建設這個中心的合力，把經(jīng)常性思想政治工作為發(fā)展建設不可缺少的一部分，把開展經(jīng)常性思想政治工作的立足點統(tǒng)一到如何調(diào)動和保護職工的積極性上來。

（二）在實施思想政治工作中要堅持定期或不定期進行思想工作形勢分析，明確長遠和當前的主要工作目標，以確定經(jīng)常性思想政治工作的課題和內(nèi)容

本人認為大致分為四個類型：一是宣傳鼓動課題，把動員、鼓動、宣傳好人好事，總結表彰貫徹到企業(yè)發(fā)展的始終，達到調(diào)動職工積極性的目的。二是防范課題，就是經(jīng)過思想形勢分析對工作中可能出現(xiàn)的問題進行預測，確定教育內(nèi)容，達到“預測立，不預則廢”的目的。三是解決普遍性問題和個別思想問題的課題，采取普遍性教育和個別談心相結合的方法，實施教育和疏導。四是深入實際調(diào)查研究關心職工生活的課題，這是在實際工作中對基層領導的基礎要求，也是做好經(jīng)常性思想政治工作的一個重要方面。在實際工作中，還應根據(jù)具體情況，隨時確定新課題和內(nèi)容。

（三）樹立良好的帶頭形象，是有效堅持經(jīng)常性的重要一環(huán)

政工干部是溝通上下的咽喉，聯(lián)系左右的紐帶，傳遞信息的中樞，同時又是企業(yè)黨的建設、思想政治工作和企業(yè)文化建設的組織實施者。基層政工干部干好工作不僅靠得是權利，還要靠人格魅力，一個品德端正，情操高尚，自身形象好，群眾信服的干部必定是有凝聚力和號召力的干部。具有寬廣的胸懷，豁達大度，平易近人，這樣才能接近群眾，傾聽群眾的呼聲，了解群眾的喜怒哀樂，取得他們的信任，才能使工作有的放矢。要以身作則，發(fā)揮表率作用。古人云：“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從”。這話說明，基層政工干部要求別人做到的，首先自己應該做到；禁止別人做的，首先自己不做。只有嚴于律己，言行一致，才能使工作收到實效。而要做好各項工作，首先要加強我們自身的作風建設，一是要政治堅定，經(jīng)得起考驗。思想政治工作涵蓋面廣，既有具體事務性工作，又有許多政治性、政策性很強的工作，任何時候都要保持政治上的清醒和堅定；二是甘于奉獻，耐得住磨練。思想政治工作是一種隱性效益，做思想政治工作的部門相比業(yè)務經(jīng)營部門屬于“清水衙門”，所以政工干部要時刻保持一種埋頭苦干、任勞任怨、甘當無名英雄的精神；三是要嚴于律己，當?shù)闷鸨砺?。思想政治工作是做人的工作，大多政工人員又工作在領導身邊，往往是廣大員工群眾人們關注的對象。因此，政工干部一定要嚴格要求自己，處處擔當起表率，發(fā)揮“身教”作用，增強思想政治工作的感染力、說服力。

二、注重針對性，提高思想政治工作的效力

在做企業(yè)思想政治工作中必須注重針對性。針對性是實現(xiàn)經(jīng)常性的具體體現(xiàn)，實踐中把握思想工作的針對性，本人認為應抓好以下幾個方面：

（一）針對任務定內(nèi)容，旨在提高職工隊伍的整體素質(zhì)

目前，企業(yè)經(jīng)營發(fā)展和安全穩(wěn)定的任務十分繁重，工作中要做到針對任務定內(nèi)容，在每完成一項任務中，把握宏觀控制，這就要求我們基層思想政治工作，一是聯(lián)系本單位有效發(fā)展的實際，把思想政治工作與單位中心工作緊密結合起來，在做好“形勢、目標、任務、責任”主題教育的基礎上，及時宣傳先進，表彰好人好事，提倡奉獻和奮斗精神，形成人心向上的好風氣。有針對性的開展經(jīng)常性思想政治工作，調(diào)動職工的積極性。二是聯(lián)系安全生產(chǎn)的實際，通過思想政治工作，使廣大干部職工主動查找、整改事故隱患，勇于同違反安全管理制度、規(guī)定的行為做斗爭。三是聯(lián)系維護穩(wěn)定的實際，使黨員干部能夠嚴格落實穩(wěn)定工作責任制，及時掌握職工思想動態(tài)，理順情緒，化解矛盾。促進和諧企業(yè)的建設。

（二）針對容易出現(xiàn)的問題，提前預測組織教育

凡事“預則立，不預則廢”要依據(jù)思想形勢分析提出問題，對在完成經(jīng)營任務中可能出現(xiàn)的情況，要樹立超前意識去預測，把容易出現(xiàn)的問題做為政治教育的內(nèi)容，用以保障單位的思想建設健康發(fā)展。在平時工作中，應及時對職工進行勞動紀律、遵守職業(yè)道德的教育。在職工中進行“假如我是一個用戶”“假如我是甲方”的教育，啟發(fā)職工遵章守紀的意識，用以加強企業(yè)的職業(yè)道德建設和紀律性。

（三）針對不同人員的情況，做深入細致的思想工作

在做好旨在加強整體素質(zhì)建設的同時，也必須做好具體人的工作，而且要真正做到點子上，因此應掌握具體方法和正確處理幾個關系：一是細心觀察分層次，調(diào)查研究講方法，職工年齡大小、知識結構、個人經(jīng)歷，男女性別這些不同方面帶來的思想問題也是千差萬別的，思想問題所表現(xiàn)的形式也是不一樣的，應細心觀察，采取不同方法，就一般來說：老同志在沉默不語的時候、技術人員在情緒不高的時候、青年職工在不說不笑不高興的時候，這時正是需要做好思想工作的時候。要通過談心拉家常等了解掌握情況，并針對不同情況，采取不同方法，解決職工思想和實際問題。二是大道理和小道理的關系。堅持大道理管小道理、小道理服從大道理，該講大道理的時候，必須要講，只有在道理上講清楚，才容易收到好的效果。三是處理好主動做與被動做的關系，對于主動找上門來，找領導談思想解決問題的，應熱情接待耐心聽。針對不同情況給予疏導、解釋、批評、鼓勵。對于不能馬上解決和答復的，要研究后認真做好善后工作。在平時工作中還要主動做好不同層次人員的思想工作，在對黨員教育中，重點強調(diào)黨員模范作用，針對實際情況，組織黨課教育，對基層黨員要以表揚為主，肯定他們吃苦耐勞的精神，激發(fā)他們的工作熱情，思想政治工作有針對性，在實際工作中才能收到一定的效果。

三、堅持群眾性，黨、政、工、團一起抓

發(fā)揮思想政治工作的作用，促使企業(yè)不斷地培養(yǎng)和凝聚競爭力，讓企業(yè)能夠長遠健康地發(fā)展。同時，思想政治工作在教育引導、凝聚人心、廉政監(jiān)督、培育企業(yè)文化、提高企業(yè)競爭力等方面都起著重要作用。另外，思想政治工作對企業(yè)還有著保證和服務作用。企業(yè)只有做好職工的思想政治工作，才能最大限度地挖掘和發(fā)揮人的潛能，增強職工的主人翁責任感，激發(fā)他們?yōu)槠髽I(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展而貢獻力量的熱情與忠誠。放松思想政治工作必將影響企業(yè)管理水平的整體提高。思想政治工作的對象是人，因此具有鮮明的思想性，就其開展經(jīng)常性思想工作的特點，又具有廣泛的群眾性。本人認為，開展經(jīng)常性思想政治工作要堅持黨、政、工、團一起抓，像這幾年，企業(yè)各級黨工團組織認真貫徹落實企業(yè)黨委的決策部署，針對影響企業(yè)穩(wěn)定的突出矛盾和問題，采取強有力的措施，做了大量艱苦細致的工作。在處置群體上訪事件中，加強思想教育，堅持說服勸導，講政策、講法律，以政策和法律規(guī)范行為，確保了企業(yè)治安秩序的穩(wěn)定，為企業(yè)總體穩(wěn)定形勢的不斷好轉和改革發(fā)展做出了積極的貢獻。因此黨工團組織，形成思想政治工作網(wǎng)絡，這樣在出現(xiàn)一些問題時，就能把握住及時發(fā)現(xiàn)，確定弄清，正確處理思想工作中的各個環(huán)節(jié)。另一方面，在企業(yè)新體制下由于人員配置，各部門業(yè)務相互交織滲透等原因，企業(yè)思想政治工作不能再單靠政工干部孤軍奮戰(zhàn)，而是要縱向、橫向滲透鋪開，構建大政工組織體系，形成思想政治工作全員參與、齊抓共管的局面。

四、掌握靈活性是做好思想政治工作的必要方法

開展思想政治工作是在新時期抓好中心工作的一個重要方法，在具體實施過程中，還必須掌握好靈活性，才能真正創(chuàng)造一個生動活潑，團結寬松的工作環(huán)境。在現(xiàn)在開展思想政治工作中，本人認為應注意把握“四個結合”、“一個區(qū)別”、“做有情領導”這幾個環(huán)節(jié)。

“四個結合”是“表揚和批評相結合，以表揚為主。普遍教育和個別幫助相結合，以教育為主?？隙ǔ煽兣c物質(zhì)獎勵相結合，以肯定成績?yōu)橹?。正常教育和開展各種有益活動相結合，這些做法是在開展經(jīng)常性思想政治工作經(jīng)常遇到的問題，應根據(jù)實際情況，靈活地決定其具體方法，達到職工能聽進去，并愿意去做的目的。

“一個區(qū)別”是：認真區(qū)別實際問題與思想問題的界線，在現(xiàn)實條件下，職工中存在有這樣那樣的實際問題，在調(diào)查研究基礎上，確定解決的辦法，而不能統(tǒng)歸于思想問題。屬于實際問題的能解決的盡快解決，暫時解決不了的，也要講清道理。當然對一些屬于思想問題的要做細致的思想工作，力求解決。

此外，要“做有情領導”。思想政治工作的“根基”是人心，溫暖人、才能激勵人，凝聚人、才能振奮人。當前企業(yè)職工的工作競爭、精神壓力加大，社會環(huán)境價值趨向復雜，所以當前的員工較過去更加需要真情和呵護、溫情的關心。在實踐中，基層黨組織要牢固樹立“職工利益無小事”的服務觀念，從小事入手，這比如：落實低保救助、開展全民健身活動，建立職工健康檔案，職工餐廳的生活改善，日常的“四必訪五必談”活動以及各支部開展的節(jié)假日的一次探望，生日里的一聲祝福，生活中的一次幫助等等使企業(yè)真正成為員工心中溫暖的家園，潤物細無聲地溫暖著職工的情感。企業(yè)用真情暖了職工的心坎，職工會自覺把真心捧給企業(yè)，與企業(yè)同舟共濟。這樣在企業(yè)內(nèi)部形成一種朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的文化氛圍和團結友愛、互幫互學的人際關系，這是企業(yè)興旺發(fā)展的需要。

五、做好思想政治工作要在方法創(chuàng)新上下功夫

新時期思想政治工作要與時俱進，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾。要把握時代脈搏和企業(yè)發(fā)展的動態(tài)，把傳統(tǒng)和創(chuàng)新有機結合起來，對于傳統(tǒng)方式和方法，我們要堅持馬克思主義的認識論和方法論，在創(chuàng)新的基礎上予以揚棄，做到既要繼承發(fā)揚，又要創(chuàng)新發(fā)展。嚴格落實中央八項規(guī)定，堅決糾正“四風”問題，把廉政風險教育作為黨員干部黨性黨風黨紀教育的重要內(nèi)容，結合主題教育、示范教育、警示教育，重點開展崗位廉政教育，引導和幫助黨員干部增強廉政風險防控意識。日常工作中，要加強與職工群眾的溝通和交流，廣泛聽取職工群眾意見，并及時向有關領導反饋，發(fā)現(xiàn)思想問題，運用座談、交流、提建議等方法及時進行疏導，將問題解決于萌芽狀態(tài)。同時更要注意解決職工的實際困難，才能有針對性地做好思想政治工作。結合主題教育、示范教育、警示教育，重點開展崗位廉政教育，引導和幫助黨員干部增強廉政風險防控意識。組織黨員、入黨積極分子及群眾骨干通過參觀學習、參加黨建知識培訓、“七一”座談會等形式，不斷完善自身素質(zhì)，提高思想政治水平，使學習培訓、黨課黨日活動切實起作用、見效果，不流于形式。

六、結語

綜上所述，思想政治工作者要以貫徹落實黨的十八大精神和開展“兩學一做”學習教育為契機，在日常生活和工作中，率先垂范、廉潔勤政、勇于奉獻、不謀私利，用自己的模范行動帶領人，用自己的人格感動人、引導人，增強企業(yè)思想政治工作的感召力；要堅持引導和交流。通過培訓、座談、經(jīng)驗交流、典型引路等方式方法，搞活企業(yè)思想政治工作，為企業(yè)發(fā)展和構建和諧社會發(fā)揮作用；企業(yè)思想政治工作要堅持為企業(yè)中心工作服務，為企業(yè)化解各種矛盾、構建和諧發(fā)展局面服務；要培養(yǎng)企業(yè)員工的責任感，通過加大培訓力度，拓寬思想政治工作者的知識面，營造有利于年輕政工人才脫穎而出的良好環(huán)境，提高政工人員的政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，使之成為懂業(yè)務、會管理的雙向人才。