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    關(guān)于校本教研輪值制的探索思考

    2017-02-08 15:42:43趙耀祖
    文學(xué)教育 2017年19期
    關(guān)鍵詞:輪值校本教研

    趙耀祖

    關(guān)于校本教研輪值制的探索思考

    趙耀祖

    校本教研應(yīng)該從方式、內(nèi)容、策略等角度進(jìn)行整體設(shè)計(jì),引導(dǎo)每位教師基于自身原有的經(jīng)驗(yàn),用理性的精神、思辨的眼光來(lái)反省教師個(gè)體的差異;并更多關(guān)注教師的自我體悟,喚起教師對(duì)專業(yè)價(jià)值和專業(yè)角色的重新審視,喚醒教師專業(yè)發(fā)展的自主性。

    校本教研 輪值制

    一.校本教研輪值制的設(shè)想

    隨著我校教研輪值制的逐步推進(jìn),我們認(rèn)識(shí)到,我校教研的內(nèi)容不僅要有理論的支持,也要有實(shí)踐的探索;教研的過(guò)程不僅要有創(chuàng)新更要有對(duì)教育教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)的多維度、更深廣地研究,從而引導(dǎo)教師全面地對(duì)自己的專業(yè)實(shí)踐、專業(yè)活動(dòng)以及個(gè)人的專業(yè)發(fā)展進(jìn)行反思性的探尋。因而,校本教研應(yīng)該從方式、內(nèi)容、策略等角度進(jìn)行整體設(shè)計(jì),引導(dǎo)每位教師基于自身原有的經(jīng)驗(yàn),用理性的精神、思辨的眼光來(lái)反省教師個(gè)體的差異;并更多關(guān)注教師的自我體悟,喚起教師對(duì)專業(yè)價(jià)值和專業(yè)角色的重新審視,喚醒教師專業(yè)發(fā)展的自主性。

    基于這樣的認(rèn)識(shí),回顧走過(guò)的教研之路,我們發(fā)現(xiàn)以住的教研活動(dòng)忽視了很多因素,例如:

    1.教師的差異性:教師的專業(yè)發(fā)展需求是復(fù)雜、多元的,但我們較少關(guān)注教師不同的學(xué)習(xí)方式、較少考慮不同教師興趣和需求;教研活動(dòng)對(duì)不同年齡、閱歷、經(jīng)驗(yàn)的教師的針對(duì)性不強(qiáng)。

    2.教師的主體性:“自上而下”“單向傳授”為主的方式,使部分教師處于被動(dòng)狀態(tài);動(dòng)態(tài)生成性研究?jī)?nèi)容偏少,較少關(guān)注對(duì)話反思中產(chǎn)生的新問(wèn)題;教師之間缺少深度互動(dòng)、對(duì)話。

    3.教師的反思性:教師們?nèi)狈χ鲃?dòng)反思、獨(dú)立思考、發(fā)現(xiàn)與解決問(wèn)題的意識(shí)與能力;無(wú)法真正實(shí)現(xiàn)“主動(dòng)與課程對(duì)話、與自身對(duì)話、與同伴對(duì)話、與學(xué)生對(duì)話”。

    4.教師間的合作性:絕大多數(shù)的教師是“輕松”的聽(tīng)眾;學(xué)校缺乏合作研究的機(jī)制支持,教師缺乏合作的意識(shí)。

    二.校本教研輪值制特點(diǎn)

    作為一項(xiàng)教研策略,校本教研“輪值制”的實(shí)踐,源于我們對(duì)教研過(guò)程“成長(zhǎng)性”的定位:以教育教學(xué)實(shí)踐為基礎(chǔ),以積極情感為動(dòng)力,以內(nèi)在專業(yè)素養(yǎng)提升為核心, 呈現(xiàn)“不斷改進(jìn)專業(yè)技能、培養(yǎng)專業(yè)問(wèn)責(zé)、建設(shè)專業(yè)共同體。因而,一個(gè)輪值過(guò)程,也是一個(gè)“學(xué)習(xí)—實(shí)踐—反思,再學(xué)習(xí)—再實(shí)踐—再反思”的“連環(huán)跟進(jìn)研究”的過(guò)程。同時(shí),基于對(duì)我校教師專業(yè)發(fā)展理論的學(xué)習(xí)和思考、基于教師“人人都是主角”“人人都有成為名師的潛能”的信念,校本教研“輪值制”也是一項(xiàng)管理機(jī)制。

    校本教研“輪值制”的外在特征:一是“輪流性”: 教師從以往的“旁聽(tīng)者”轉(zhuǎn)變?yōu)椤皡⑴c者”“合作者”甚至“領(lǐng)導(dǎo)者”,讓更多的教師輪流走到前臺(tái)。二是“實(shí)踐性”:聚焦教學(xué)問(wèn)題,通過(guò)案例,進(jìn)行對(duì)話、反思,并提出新問(wèn)題。案例均來(lái)自一線教師實(shí)踐中常見(jiàn)的、典型的事件。三是“周期性”:輪值有時(shí)間周期,是一個(gè)涉及資料搜集、案例篩選、學(xué)習(xí)討論、再實(shí)踐反思、再總結(jié)提煉等多方面工作的過(guò)程。校本教研“輪值制”的意義和價(jià)值,不僅在于成功組織某次或幾次教研活動(dòng),更在于這一過(guò)程中給予教師的挑戰(zhàn)與機(jī)會(huì),以及它賦予教師學(xué)習(xí)與反思、交流與合作、實(shí)踐與感悟的更大空間。

    校本教研“輪值制”的內(nèi)含價(jià)值:一是建立“教研共同體”。校本教研“輪值制”讓教師們因?yàn)楣餐呐d趣和目標(biāo),走到了一起,建立了伙伴合作關(guān)系,形成了發(fā)展共同體。二是關(guān)注“自我認(rèn)同”。自我認(rèn)同,是一個(gè)與學(xué)習(xí)研究過(guò)程相伴隨的動(dòng)態(tài)概念,是教師專業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。對(duì)教師自身而言,教研輪值的過(guò)程,“不僅能夠反思自身的專業(yè)經(jīng)歷,反思自己的專業(yè)經(jīng)驗(yàn),反思自己的專業(yè)知識(shí),而且能夠反思自我存在?!毙1窘萄小拜喼抵啤奔取绑w現(xiàn)了教師對(duì)其外部的體現(xiàn), 也體現(xiàn)了教師對(duì)自己的專業(yè)發(fā)展的‘自我關(guān)注’和‘自我省思’”,有助于教師自我認(rèn)同形成,從而能促進(jìn)教師的專業(yè)自主或自覺(jué)發(fā)展。

    三.校本教研輪值制的具體規(guī)劃

    校本教研“輪值制”主要分為四個(gè)階段:第一階段:引導(dǎo)教師們發(fā)現(xiàn)日常教育實(shí)踐中具有典型意義的教育案例,并提出話題;排出一學(xué)期“校本教研輪值表”。第二階段:對(duì)某一專題成立教研“輪值小組”,并自主協(xié)商分工,討論制定“校本教研輪值策劃書(shū)”,落實(shí)教研過(guò)程的準(zhǔn)備、組織和反饋等任務(wù)。第三階段:根據(jù)“校本教研輪值策劃書(shū)”,通過(guò)“案例解讀”“策略研討”等方式,開(kāi)展專題研討活動(dòng)二次。

    四.校本教研輪值制的思考

    1.關(guān)注教研方向,重視專業(yè)理論的引領(lǐng)。校本教研“輪值制”中,同伴互助、合作反思是基本方式,我們需要強(qiáng)調(diào)教師對(duì)專業(yè)發(fā)展反思性理解。因此,適時(shí)的專家、名師介入,專業(yè)理論引領(lǐng)是必要的。

    2.關(guān)注教研質(zhì)量,重視教師傾聽(tīng)、質(zhì)疑等合作。教研質(zhì)量是教師的積極合作提高校本教研“輪值制”有效性的重要目標(biāo)。教師群體積極的行為習(xí)慣,利于教師自我的積極科研培育,并會(huì)促進(jìn)教師個(gè)體對(duì)身份、角色和專業(yè)價(jià)值的認(rèn)同。

    3.關(guān)注教研活力,重視信任與支持。教研過(guò)程如果沒(méi)有了愉悅感和成就感,教師便會(huì)失去“價(jià)值感”,教研活動(dòng)便會(huì)逐漸失去活力。開(kāi)放、信任、關(guān)懷、富有支持性的教研氛圍,能有效促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展中“自我”的覺(jué)醒與生成,從而形成持續(xù)的教研活力。

    (此論文屬于甘肅省“十三五”課題規(guī)劃,市級(jí)課題《農(nóng)村學(xué)校教研輪值研究》)

    (作者單位:甘肅省天祝縣東坪學(xué)校)

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