黨建工作如何在非公企業(yè)轉(zhuǎn)型升級中發(fā)揮積極作用研究

王寧虎

【摘 要】在明確黨建工作思路的前提下，結(jié)合企業(yè)轉(zhuǎn)型升級目標(biāo)，發(fā)揮企業(yè)文化特點，建立特色工作模式，不斷實現(xiàn)工作創(chuàng)新。

【關(guān)鍵詞】溝通、交流、落實、發(fā)展、融合、底蘊、創(chuàng)新

當(dāng)前，在我國改革進(jìn)入攻堅階段，全面進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的重要時期，非公企業(yè)實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級已是刻不容緩的頭等大事。然而，如何使黨建工作在轉(zhuǎn)型升級中發(fā)揮積極作用，又是不容忽視和必須正視的工作內(nèi)容。本文通過“四個結(jié)合”對寧夏天豹汽車運輸有限責(zé)任公司（以下簡稱“天豹公司”）黨建工作進(jìn)行研究，以期探索出其共性特點，更好地服務(wù)于企業(yè)。

一、結(jié)合員工思想教育，統(tǒng)一認(rèn)識，確定黨建工作指導(dǎo)方針

現(xiàn)代黨建工作的核心任務(wù)是意識形態(tài)的培養(yǎng)、豐富和加強。在企業(yè)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，尤其需要加強對企業(yè)轉(zhuǎn)型的歷史背景、企業(yè)面臨的嚴(yán)峻形勢的教育，增強員工的憂患意識和責(zé)任意識。天豹公司開展的“黨員在崗位”主題活動，目的就是針對轉(zhuǎn)型期間客流減少，經(jīng)營收入下降的突出問題，讓全體業(yè)務(wù)和管理人員為廣大經(jīng)營者做好后勤服務(wù)保障工作，化解矛盾，減輕壓力，加強工作交流和溝通。

另外，必須在明確黨建工作思路上下功夫。黨建工作思路是“綱”，是回答如何開展黨建工作的問題，生產(chǎn)經(jīng)營、安全管理和服務(wù)質(zhì)量等具體事務(wù)性工作是“目”，是解決黨建工作著眼點和落腳點的問題。二者相輔相成、互為補充。黨建工作為生產(chǎn)經(jīng)營注入了生機和活力，而生產(chǎn)經(jīng)營又為黨建工作提供了有力“抓手”，使其能夠有的放矢、精準(zhǔn)落實。只有真正明確了黨建工作思路，各項工作才能有序開展、穩(wěn)步推進(jìn)，達(dá)到“綱舉目張”的效果。因此，統(tǒng)一思想是實現(xiàn)黨建工作正?；摹捌票e”，必須打破黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作“兩張皮”的格局，建立起兩者“你中有我、我中有你”相互融入的工作模式。

二、結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營工作，全面部署，確保黨建工作有效落實

生產(chǎn)經(jīng)營是企業(yè)的生命線，也是開展黨建工作的根本性保障。離開了生產(chǎn)經(jīng)營的黨建工作就是無源之水、無本之木。所以，黨建工作必須緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實際，從穩(wěn)定員工隊伍，開展精神文明創(chuàng)建活動，培養(yǎng)員工的安全服務(wù)意識和主動工作精神等方面入手，全面推進(jìn)各項工作的有效落實。

公司黨委積極開展精神文明創(chuàng)建活動，使?fàn)幃?dāng)“文明員工”、爭創(chuàng)“文明號車”和“紅旗號車”活動成為常態(tài)化活動內(nèi)容。樹立先進(jìn)典型，教育和影響廣大黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用。以“掛牌評星”活動為抓手，促進(jìn)客運服務(wù)質(zhì)量的提高。開展“夏季送清涼”活動，使生產(chǎn)一線員工切實感受到公司的關(guān)懷，始終以愉快的心情和飽滿的精神投入到生產(chǎn)崗位之中，起到了“暖心”的實際作用。

公司黨委充分發(fā)揮工會作用，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的各項活動。組織慰問中阿博覽會運輸保障工作人員，開展讀書活動，為單親困難女工捐款，向困難家庭發(fā)放生活補助等活動使每一位員工切實感受到了企業(yè)大家庭的溫暖，增強了凝聚力和向心力。

此外，公司黨委結(jié)合綜合治理、工業(yè)安全和普法宣傳教育做了大量工作，為生產(chǎn)經(jīng)營工作的順利進(jìn)行提供了基礎(chǔ)性保障。綜上所述，企業(yè)黨建工作是緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這個中心來開展的，而只有在豐富黨建工作內(nèi)容并有效落實的基礎(chǔ)上，生產(chǎn)經(jīng)營工作才能充滿活力，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

用“同心圓理論”來比喻黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作之間的關(guān)系很形象。生產(chǎn)經(jīng)營是“內(nèi)圓”，黨建工作是“外圓”，“外圓”保護(hù)“內(nèi)圓”，內(nèi)外圓間面積的填充程度代表黨建工作的落實程度?！皟?nèi)圓”面積的填充程度代表生產(chǎn)經(jīng)營工作的完成程度。兩圓大小比例必須協(xié)調(diào)，“內(nèi)圓”過大而“外圓”過小說明黨建工作薄弱而與生產(chǎn)經(jīng)營工作配合不充分；“內(nèi)圓”過小而“外圓”過大則說明企業(yè)工作重心本末倒置、目標(biāo)不明確，黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營相脫節(jié)。充分理解并運用好“同心圓理論”，切實落實好黨建工作內(nèi)容，就能杜絕“兩張皮”現(xiàn)象，實現(xiàn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營工作的真正融合。

三、結(jié)合企業(yè)文化特點，發(fā)揮優(yōu)勢，培養(yǎng)黨建工作自身風(fēng)格

公司黨委緊密結(jié)合企業(yè)文化特點，發(fā)揮優(yōu)勢，著重打好黨建工作“三張牌”，形成了生動有序的工作局面。

一是打好“感情牌”。天豹公司是一個有著60多年歷史的老企業(yè)，多數(shù)職工對天豹有著父一輩、子一輩的深厚感情，而天豹公司也形成了其特有的“包容、重情，不拘一格”的文化底蘊?；仡櫶毂景l(fā)展史，不論是單車承包改革，還是企業(yè)股份制改造，都進(jìn)行得順風(fēng)順?biāo)?，表現(xiàn)出了職工對企業(yè)的絕對服從和大局意識。就此而言，職工對企業(yè)的忠誠度并不會受個人文化程度的影響，而取決于企業(yè)文化積淀程度的深厚。在天豹企業(yè)文化的影響下，不論是個人命運，還是家庭幸福，都已經(jīng)與企業(yè)興衰緊密聯(lián)系在了一起，形成了休戚相關(guān)的命運共同體，進(jìn)則同進(jìn)，不離不棄?！疤毂俏壹?，人人愛護(hù)它”成為每一個職工發(fā)自內(nèi)心的共同心聲，這自然就形成了抵御任何風(fēng)險的力量。對企業(yè)“不患寡、而患無”的被認(rèn)同感已成為全體員工的共同心理特征。而據(jù)此，以“感情”為紐帶，打好“感情牌”，搭建起開展黨建工作的橋梁，就能夠化解職工思想矛盾，排解負(fù)面情緒，穩(wěn)定職工隊伍，集中精力為生產(chǎn)經(jīng)營工作服務(wù)。

二是打好“典型牌”。先進(jìn)典型代表著企業(yè)的價值取向。天豹公司確定了“安全、正點、舒適、快捷，顧客滿意、持續(xù)改進(jìn)”的質(zhì)量目標(biāo)方針。每一位員工的工作實踐都是這一方針的具體體現(xiàn)。天豹公司黨委著眼于生產(chǎn)一線安全效益好、服務(wù)質(zhì)量優(yōu)的突出人物，重視在基層單位發(fā)現(xiàn)、樹立、宣傳典型。通過交通廳黨委組織開展的“最美交通人物”和自治區(qū)運管局舉辦的“好司機”評選活動，推出了客運一分公司駕駛員唐立新和運輸八分公司駕駛員韓義等先進(jìn)人物，為廣大駕駛員樹立了學(xué)習(xí)榜樣。充分運用典型，打好“典型牌”，就能樹立起一個標(biāo)桿，為黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作相融合尋找到一個有力的“抓手”，是被實踐證明了的行之有效的好方法。

三是打好“群眾牌”。密切聯(lián)系群眾是我黨的優(yōu)良工作傳統(tǒng)。充分理解“從群眾中來，到群眾中去”的含義，對企業(yè)黨建工作的開展具有十分重大的指導(dǎo)意義。首先，群眾的意見和建議為決議的形成提供了基礎(chǔ)性依據(jù)；其二，金杯、銀杯，不如群眾的“口碑”。公司經(jīng)營管理的好壞，管理者施政能力的高下，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的優(yōu)劣，都會通過群眾口口相傳進(jìn)行評判；其三，“群眾的眼睛是雪亮的”，只有依靠群眾、發(fā)動群眾，實現(xiàn)群眾監(jiān)督，才能凈化環(huán)境，有效遏制“吃、拿、卡、要”等不正之風(fēng)的滋生。虛心聽取群眾意見，征求一線員工意見，是解決一切問題的“法寶”。

四、結(jié)合社會發(fā)展需求，積極創(chuàng)新，豐富黨建工作內(nèi)涵品質(zhì)

做好企業(yè)黨建工作，必須與時俱進(jìn)，順應(yīng)社會發(fā)展需求，不斷尋找新的載體，創(chuàng)新內(nèi)容、模式，使其更具時代氣息和豐富內(nèi)涵。公司黨委充分利用內(nèi)部資源，深挖潛力，在原有工作內(nèi)容上實現(xiàn)了三個方面的創(chuàng)新，為黨建工作注入了勃勃生機。

一是實現(xiàn)了服務(wù)創(chuàng)新。隨著公司業(yè)務(wù)領(lǐng)域的不斷拓展，業(yè)務(wù)內(nèi)容在原有班線經(jīng)營基礎(chǔ)上，新增了企事業(yè)單位和石油基地的通勤車項目。為培養(yǎng)和鞏固通勤業(yè)務(wù)的順利開展，公司黨委制定了“以優(yōu)質(zhì)服務(wù)取勝客運經(jīng)營”的工作指導(dǎo)方針，以“工人先鋒號班組”為平臺，實現(xiàn)了業(yè)務(wù)量穩(wěn)定增長，服務(wù)質(zhì)量明顯改觀，服務(wù)意識明顯增強的目標(biāo)。

二是實現(xiàn)了學(xué)習(xí)創(chuàng)新。將“互聯(lián)網(wǎng)+”與黨員學(xué)習(xí)相結(jié)合，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式。在最近開展的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動中，通過建立黨員微信公眾號和企業(yè)號的方式，將學(xué)習(xí)內(nèi)容上傳至客戶端，能夠更方便及時地滿足黨員的學(xué)習(xí)需求。

三是實現(xiàn)了人才創(chuàng)新?，F(xiàn)代企業(yè)發(fā)展無疑需要大量方方面面的各類人才。公司黨委秉持“適用即人才，人才即財富”的觀念，運用有效的組織形式，定向培養(yǎng)能夠滿足黨建工作需要的適用性人才，實現(xiàn)了人才創(chuàng)新。有效組織年輕大學(xué)生群體，充分發(fā)揮他們接受新事物能力強的特點，調(diào)動學(xué)習(xí)積極性，增強主動參與意識，達(dá)到提升工作質(zhì)量“潤物細(xì)無聲”的目標(biāo)。

綜上所述，做好非公企業(yè)黨建工作，統(tǒng)一思想是關(guān)鍵，圍繞中心是內(nèi)容，結(jié)合實際是方法，與時俱進(jìn)是特點。充分理解并靈活運用好此四點，黨建工作就會顯示出它的自身魅力，在企業(yè)轉(zhuǎn)型之際發(fā)揮出不可估量的巨大作用。endprint