嚴(yán)碧華
作為公眾型公司,上市公司社會責(zé)任一直備受關(guān)注。
前不久,《中國上市公司社會責(zé)任能力成熟度報告(2016)》藍(lán)皮書正式發(fā)布,報告指出,我國上市公司社會責(zé)任能力建設(shè)水平低下,高達(dá)98%的公司社會責(zé)任能力成熟度得分低于60分,整體處于弱能級。
課題組負(fù)責(zé)人之一、中國社會科學(xué)院工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所博士肖紅軍在接受《民生周刊》記者采訪時表示,上市公司的經(jīng)濟(jì)價值創(chuàng)造能力普遍突出,社會責(zé)任推進(jìn)管理嚴(yán)重不足,環(huán)境價值創(chuàng)造能力和社會價值創(chuàng)造能力都亟待提升。
整體處于弱能級
《中國上市公司社會責(zé)任能力成熟度報告(2016)》藍(lán)皮書由中國企業(yè)管理研究會社會責(zé)任專業(yè)委員會和北京融智企業(yè)社會責(zé)任研究院聯(lián)合發(fā)布,報告旨在系統(tǒng)評價中國上市公司的社會責(zé)任能力建設(shè)水平,推動資本市場對社會責(zé)任的認(rèn)知和理解,為企業(yè)開展社會責(zé)任管理、提升社會責(zé)任績效提供參考。
肖紅軍表示,《報告》首次以滬深A(yù)股全部上市公司為樣本進(jìn)行了評價分析,結(jié)果顯示,2015年中國上市公司社會責(zé)任能力成熟度平均得分僅為33.01分,整體處于弱能級。在2584家上市公司中,高達(dá)98%的公司得分低于60分,超過60分的公司僅有54家。樣本中得分最高的公司是中國神華(74.38分),得分最低的公司是易世達(dá)(11.89分)。這表明中國上市公司社會責(zé)任能力建設(shè)水平正處在啟蒙跟隨階段,大多數(shù)上市公司正在為履行社會責(zé)任打造基礎(chǔ),尚不具備足以實現(xiàn)企業(yè)社會責(zé)任目標(biāo)的知識和能力,履責(zé)意愿也相對較低。
《報告》選取了能源、金融、汽車、房地產(chǎn)等18個重點行業(yè)的上市公司進(jìn)行評價分析。結(jié)果顯示,有5個行業(yè)上市公司的社會責(zé)任能力成熟度水平處于無能級,其余13個行業(yè)均處于弱能級,沒有任何行業(yè)的平均得分超過60分。社會責(zé)任能力成熟度平均得分排名前三位的行業(yè)分別是:媒體行業(yè)(46.07分)、公用事業(yè)行業(yè)(41.00分)、金融行業(yè)(39.00分),排名后三位的行業(yè)分別是:機械行業(yè)(27.96分)、食品行業(yè)(27.12分)、電氣設(shè)備行業(yè)(27.00分)。
關(guān)注重點區(qū)域企業(yè)社會責(zé)任能力
“《報告》評價分析了京津冀、長三角、珠三角、東北地區(qū)等4個重點區(qū)域以及各省份的上市公司社會責(zé)任能力建設(shè)水平。結(jié)果顯示,4個重點區(qū)域中,京津冀上市公司的社會責(zé)任能力成熟度水平最高,得分為35.59分,珠三角和長三角次之,得分分別為34.47分和32.66分,東北地區(qū)最低,得分為31.06分,4個區(qū)域均處于弱能級?!毙ぜt軍表示,在各省份中,云南(38.46分)、北京(36.58分)、福建(35.54分)三個省份的得分位列前三名,均處于弱能級;青海(28.06分)、新疆(28.95分)、陜西(29.50分)三個省份的得分最低,位列后三名,均處于無能級。
此外,《報告》還專題評價分析了“一帶一路”主題上市公司的社會責(zé)任能力成熟度。結(jié)果顯示,2015年,中國“一帶一路”主題上市公司社會責(zé)任能力成熟度指數(shù)平均得分為39.90分,整體處于弱能級,比滬深上市公司平均得分(33.01分)高出不到7分,領(lǐng)先優(yōu)勢并不明顯。在81家樣本公司中,社會責(zé)任能力成熟度得分最高的是中國石化(73.06分),得分最低的是浙富控股(16.79分)。
值得一提的是,與其他類型的上市公司相比,“一帶一路”主題上市公司在企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略中普遍重視對可持續(xù)發(fā)展理念的表述。在81家樣本公司中,有55家公司(68%)制定了可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略或在戰(zhàn)略表述中融入了可持續(xù)發(fā)展、三重底線責(zé)任和利益相關(guān)方等理念,這一比例高于上市公司平均水平,甚至還有33家公司(41%)制定了專門的社會責(zé)任規(guī)劃。這也表明中資上市公司在“一帶一路”建設(shè)中,更為重視社會責(zé)任的頂層設(shè)計和信息披露,從而促進(jìn)了內(nèi)部管理提升和外部溝通改進(jìn)。
首次評估綠色制造發(fā)展
為評估中國綠色制造發(fā)展進(jìn)程,《報告》首次構(gòu)建了制造業(yè)上市公司綠色發(fā)展能力成熟度指數(shù)。評價顯示:2015年中國制造業(yè)上市公司綠色發(fā)展能力成熟度平均得分僅為18.65分,整體處于無能級。在1628家制造業(yè)上市公司中,有1227家公司的綠色發(fā)展能力成熟度平均得分低于30分,處于無能級;僅有2%的公司(35家)綠色發(fā)展能力成熟度平均得分高于60分,達(dá)到本能級;沒有任何一家上市公司得分高于80分,進(jìn)入強能級或超能級。這表明,當(dāng)前我國制造業(yè)上市公司的綠色發(fā)展能力嚴(yán)重偏低。
為研究上市公司社會責(zé)任能力成熟度水平與上市公司在資本市場表現(xiàn)之間的關(guān)系,《報告》首次提出并編制了“社會責(zé)任能力成熟度50指數(shù)”(CSRCM50指數(shù)),該指數(shù)以全部滬深上市公司中社會責(zé)任能力成熟度得分60分以上、排名前50位的公司股票作為樣本股,參照滬深300指數(shù)的編制方法編制而成。分析發(fā)現(xiàn),2016年1—10月,CSRCM50指數(shù)的累計收益率為-4.87%,深證綜合指數(shù)的累計收益率為-11.17%,滬市綜合指數(shù)的累計收益率為-12.39%。CSRCM50指數(shù)的累計收益率比深市大盤高出6.30%,比滬市大盤高出7.52%,比深證100指數(shù)高出6.4%,比中證100指數(shù)高出2.85%,比上證180指數(shù)高出5.44%,比滬深300指數(shù)高出5.68%。這表明,社會責(zé)任能力成熟度對公司績效(ROA與市場價值)存在顯著的正向影響,即社會責(zé)任的履行有助于提升公司績效。
《報告》還首次構(gòu)建了中國資本市場社會責(zé)任發(fā)展成熟度綜合指數(shù),從整體上評價了當(dāng)前中國資本市場的社會責(zé)任發(fā)展階段。報告將資本市場社會責(zé)任發(fā)展階段劃分為起步期(0-50分)、成長期(50-80分)、成熟期(80-100分)三個時期,每個時期又分為前半段和后半段。結(jié)果顯示,2015年,中國資本市場社會責(zé)任發(fā)展成熟度綜合指數(shù)得分42.79分,表明我國資本市場社會責(zé)任發(fā)展整體上處于起步期的后半段。
“這一時期,資本市場對社會責(zé)任理念的認(rèn)識從一無所知到初步了解,社會責(zé)任相關(guān)議題開始出現(xiàn)在投資決策的考慮因素中,但還遠(yuǎn)沒有成為投資的重要參考。負(fù)責(zé)任投資、社會價值投資等與社會責(zé)任密切相關(guān)的投資概念逐漸被市場提及、討論?!毙ぜt軍認(rèn)為,絕大部分上市公司尚沒有開展富有成效的社會責(zé)任推進(jìn)管理。與經(jīng)濟(jì)指標(biāo)相比,資本市場對社會、環(huán)境因素的重視還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。