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    淺談建立高職院校內(nèi)外多方參與的質(zhì)量評價(jià)制度

    2017-02-04 03:32康麗敏
    課程教育研究 2016年10期
    關(guān)鍵詞:質(zhì)量評價(jià)高職教育

    【摘要】高等職業(yè)技術(shù)教育是“以能力為本位”,按職業(yè)崗位(或崗位群)設(shè)置專業(yè)院校,強(qiáng)調(diào)“實(shí)用為主,夠用為度”。高等職業(yè)技術(shù)教育的教學(xué)模式是圍繞職業(yè)技能這個(gè)核心來確定的。根據(jù)上述特點(diǎn),高職院校內(nèi)外多方參與的質(zhì)量評價(jià)制度的建立,突出了高職特色。

    【關(guān)鍵詞】高職教育 多方參與 質(zhì)量評價(jià)

    【中圖分類號(hào)】G71 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】2095-3089(2016)10-0009-01

    高等職業(yè)技術(shù)教育作為高等教育的一種類型,其目標(biāo)是培養(yǎng)生產(chǎn)、管理、經(jīng)營和服務(wù)一線的高等技術(shù)應(yīng)用型人才;它在人才培養(yǎng)模式上強(qiáng)調(diào)要有較強(qiáng)的實(shí)踐技術(shù)和專門技能,是一種定向于某個(gè)特定職業(yè)的人才培養(yǎng)模式;它是“以能力為本位”,按職業(yè)崗位(或崗位群)設(shè)置專業(yè),強(qiáng)調(diào)“實(shí)用為主,夠用為度”;它的教學(xué)模式是圍繞職業(yè)技能這個(gè)核心來確定的。根據(jù)上述特點(diǎn),高職院校教學(xué)質(zhì)量評價(jià)制度的建立,要突出高職特色,要為高等職業(yè)技術(shù)教育的教學(xué)研究、課程建設(shè)、教學(xué)改革、師資隊(duì)伍建設(shè)起到引導(dǎo)作用,促進(jìn)高等職業(yè)技術(shù)教育教學(xué)質(zhì)量的提高。

    目前我國高職院校教育教學(xué)質(zhì)量評價(jià)所采用的方式。

    (一)聽課制度

    通過聽課對授課教師進(jìn)行評價(jià),結(jié)合學(xué)生課堂表現(xiàn),進(jìn)而對教學(xué)質(zhì)量作出評價(jià)。

    (二)督導(dǎo)制度

    教學(xué)督導(dǎo)員,不定期地深入課堂,以抽查聽課的形式,檢查教師教學(xué)質(zhì)量。

    (三)教學(xué)檢查制度

    由教務(wù)處組織各二級(jí)學(xué)院開展相關(guān)教學(xué)檢查,全面了解學(xué)校的教學(xué)情況。

    (四)學(xué)生評教制度

    由教務(wù)處組織學(xué)生,采用多種方式,收集學(xué)生評價(jià)教師教學(xué)效果的數(shù)據(jù)資料,成為評價(jià)教師工作質(zhì)量的重要依據(jù)。

    這樣的教學(xué)質(zhì)量評價(jià)沒有充分體現(xiàn)高職特色,高職教育辦學(xué)是否成功,關(guān)鍵在于其培養(yǎng)的人才是否被社會(huì)所認(rèn)可、所接受,也就是說,畢業(yè)生的就業(yè)程度和社會(huì)力量的參與也是質(zhì)量評價(jià)的一個(gè)重要方面。而當(dāng)前高職院校的質(zhì)量評價(jià)基本都只是對校內(nèi)教學(xué)工作的評價(jià),而忽視了校外評價(jià)的作用,這樣不利于提高高職院校教育教學(xué)質(zhì)量。職業(yè)教育是面向人人的教育,服務(wù)于每個(gè)人終身發(fā)展的教育,人民滿意更是責(zé)無旁貸,因此,高職院校的教學(xué)質(zhì)量也要接受社會(huì)的評價(jià)。教育部2011年9月下發(fā)的《關(guān)于推進(jìn)高等職業(yè)教育改革創(chuàng)新引領(lǐng)職業(yè)教育科學(xué)發(fā)展的若干意見》中指出:“完善人才培養(yǎng)質(zhì)量保障體系,推進(jìn)高等職業(yè)教育質(zhì)量評估工作,建立和完善學(xué)校、行業(yè)、企業(yè)、研究機(jī)構(gòu)和其他社會(huì)組織共同參與的質(zhì)量評估機(jī)制,將畢業(yè)生就業(yè)率、就業(yè)質(zhì)量、企業(yè)滿意度、創(chuàng)業(yè)成效等作為衡量人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要指標(biāo)?!庇纱丝梢姡瑢Ω呗氃盒5慕虒W(xué)質(zhì)量評價(jià)應(yīng)是校內(nèi)外多方面的。

    高職教育要滿足國家、社會(huì)和用人單位等各方面的質(zhì)量要求。不同主體的質(zhì)量要求既緊密聯(lián)系,又各有側(cè)重,需要分析各方主體的不同要求,充分體現(xiàn)各方利益訴求,在質(zhì)量保障制度建設(shè)中搭建多樣平臺(tái)和渠道,讓各方都能夠參與到質(zhì)量保障中來。高職教育教學(xué)質(zhì)量評價(jià)體系可以分為三個(gè)彼此相關(guān)又相對獨(dú)立的層次:一是政府,主要關(guān)注人才培養(yǎng)質(zhì)量和服務(wù)貢獻(xiàn)。服務(wù)貢獻(xiàn)包括畢業(yè)生當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)率、技術(shù)研發(fā)、培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定、社區(qū)教育和終身學(xué)習(xí)服務(wù)等。二是學(xué)校,通過完善內(nèi)部質(zhì)量保證制度,實(shí)現(xiàn)自我約束、自我評價(jià)、自我改進(jìn)、自我發(fā)展,形成質(zhì)量提升的長效機(jī)制。三是社會(huì)各利益相關(guān)方,包括行業(yè)、企業(yè)、研究機(jī)構(gòu)和其他社會(huì)組織,要發(fā)揮行業(yè)協(xié)會(huì)作用,開展高職院校人才培養(yǎng)質(zhì)量評估,通過企業(yè)、用人單位等開展畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量、滿意度等評價(jià),提高人才培養(yǎng)質(zhì)量和實(shí)際人才需求的匹配度。

    高職院校教學(xué)質(zhì)量評價(jià)應(yīng)該追求多方參與的開放化,即評價(jià)機(jī)制的多元化和評價(jià)主體的多樣性。評價(jià)機(jī)制的多元化就是為了保證教學(xué)質(zhì)量的預(yù)期實(shí)現(xiàn),通過層級(jí)評價(jià)、網(wǎng)絡(luò)評價(jià)、雙向評價(jià)和外部評價(jià)等多元化的評價(jià)體系,及時(shí)聽取和吸納多方參與的不同聲音的信息反饋。評價(jià)主體的多樣性就是為了向社會(huì)輸送合格的畢業(yè)生,吸納學(xué)生、家長、用人單位、社會(huì)相關(guān)機(jī)構(gòu)等多方參與,共同評價(jià)教學(xué)質(zhì)量,建立多方參與的質(zhì)量評價(jià)認(rèn)證機(jī)制。用人單位對畢業(yè)生質(zhì)量的滿意度以及社會(huì)對高職院校教育水平的認(rèn)可度,都直接或間接地反饋出畢業(yè)生質(zhì)量的優(yōu)劣。多方參與的質(zhì)量評價(jià)認(rèn)證機(jī)制,可以有效防止低質(zhì)量的服務(wù),嚴(yán)格遵循質(zhì)量評價(jià)認(rèn)證的標(biāo)準(zhǔn),實(shí)現(xiàn)市場競爭的有序化。評價(jià)機(jī)制的多元化和評價(jià)主體的多樣性是保障教學(xué)質(zhì)量的有效途徑。

    高職院校內(nèi)外多方參與的質(zhì)量評價(jià)制度的建立,既要遵循高等教育的一般規(guī)律,又要遵循職業(yè)技術(shù)教育的特殊規(guī)律,要體現(xiàn)適應(yīng)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的要求,只有這樣,才能實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)目標(biāo)。在當(dāng)前高職院校推進(jìn)人才培養(yǎng)模式全面轉(zhuǎn)型的過程中,為了促進(jìn)和保證教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提高,培養(yǎng)高素質(zhì)的高等技術(shù)應(yīng)用型人才,研究和建立適應(yīng)高等職業(yè)技術(shù)教育需要的高職院校內(nèi)外多方參與的質(zhì)量評價(jià)制度,是一個(gè)現(xiàn)實(shí)而又迫切的任務(wù)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]《高等職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃(2015—2018年)》

    [2]劉振天.《高等學(xué)校教學(xué)質(zhì)量報(bào)告》應(yīng)該報(bào)告什么[J].中國高等教育,2012

    [3]楊應(yīng)崧,蘇志剛,齊小萍,徐挺.“高職院校人才培養(yǎng)工作質(zhì)量年度報(bào)告制度”的實(shí)踐探索[J].中國高教研究,2012

    [4]高成瑨.《新形勢下高職院校教學(xué)質(zhì)量問題與對策研究》[J].無錫職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2015

    作者簡介:

    康麗敏(1973-),女,副教授。

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