大數(shù)據(jù)背景下會計信息披露質(zhì)量研究

方麗

摘要：隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展，大數(shù)據(jù)時代到來，對各行各業(yè)都產(chǎn)生了十分顯著的影響，一方面促進了我國經(jīng)濟的發(fā)展，但另一方面也造成了一系列的經(jīng)濟管理問題，企業(yè)會計信息的質(zhì)量難以保證。在這樣的背景之下，需要提高會計信息披露質(zhì)量，以維持經(jīng)濟秩序，維護企業(yè)以及國家的經(jīng)濟利益。本文基于此，主要對大數(shù)據(jù)背景下會計信息披露質(zhì)量的問題進行深入的研究，希望可以為相關(guān)研究人員提供一些參考和建議。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù) 會計信息 信息披露 質(zhì)量

習近平在十八屆四中全會上明確指出我國應(yīng)該繼續(xù)加強依法治國，對我國的會計制度也作出新的規(guī)定，對會計制度不斷進行革新和完善，以適應(yīng)大數(shù)據(jù)時代的發(fā)展要求。做好會計信息披露，提高會計信息披露的質(zhì)量具有重要的現(xiàn)實意義，有利于維護企業(yè)以及國家的經(jīng)濟利益，減少違法犯罪的情況。但是，大數(shù)據(jù)時代的到來，導致會計信息的準確性和有效性難以保證，會計信息披露的質(zhì)量也難以保證，有些人員就利用大數(shù)據(jù)的便利對會計信息進行改動，以謀取私人利益。在這種情況下，會計信息披露成為人們關(guān)注的熱點和重點問題。鑒于此，本文對這一課題的研究也具有十分重要的現(xiàn)實意義。

一、大數(shù)據(jù)對會計信息披露質(zhì)量產(chǎn)生的影響分析

會計信息披露質(zhì)量的高低會對資本市場的發(fā)展產(chǎn)生直接的影響?；诖耍托枰嚓P(guān)部門加強對會計信息披露工作的開展以及管理，從而提升會計信息披露的質(zhì)量，維護企業(yè)以及國家的經(jīng)濟利益。大數(shù)據(jù)時代背景下，影響會計信息披露質(zhì)量的因素更多，詳細的情況分析如下：

（一）企業(yè)高管利用大數(shù)據(jù)調(diào)整企業(yè)的績效指標

在過去，信息技術(shù)水平偏低，利用傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫軟件工具，會計人員并不能對會計信息進行快速有效的處理，也不能在短時間之內(nèi)提取出完整有效的信息，因此不便于對會計信息進行更改，雖然工作的效率比較慢，但是會計信息的真實性更有保障。但是在大數(shù)據(jù)時代，會計人員就可以通過信息工具快速的挖掘其中存在的有效的信息，這樣一來企業(yè)的高管就可以通過控制企業(yè)績效指標體系當中的關(guān)鍵指標以及與自己利益密切相關(guān)指標的權(quán)重來調(diào)整績效評價的結(jié)果，也就是說在大數(shù)據(jù)時代各種數(shù)據(jù)指標設(shè)置權(quán)重變得比較容易，進而影響會計信息披露質(zhì)量。

（二）大數(shù)據(jù)時代促使企業(yè)高層權(quán)利和職責重構(gòu)，導致企業(yè)的管理模式發(fā)生變化，進而影響會計信息披露質(zhì)量

在大數(shù)據(jù)時代，對于會計信息的管理以及分析，無論是增設(shè)新的管理部門，還是分配給現(xiàn)有的部門，會計信息的質(zhì)量都會受到很大的影響，甚至會對中層管理者的會計決策產(chǎn)生重大的影響。中層管理者可以根據(jù)企業(yè)的激勵制度，通過改變財務(wù)報告的結(jié)果來調(diào)整投資決策，以謀取個人利益。總之，大數(shù)據(jù)時代權(quán)利結(jié)構(gòu)的重組和配置對會計信息會產(chǎn)生不確定的影響。

（三）大數(shù)據(jù)時代不同利益相關(guān)者對會計信息需求層次不同，對會計信息披露質(zhì)量指標體系提出了新的要求

在大數(shù)據(jù)時代，不同利益層次的人對會計信息的需求是不一樣的，因此需要不斷完善全面會計信息披露指標體系。對于企業(yè)來說，主要的利益相關(guān)者包括股東、債權(quán)人、高管、員工、客戶等，這些人代表著不同的利益層次，都希望獲得個人利益最大化，在這種情況下，企業(yè)的管理者就會為了協(xié)調(diào)各方利益而更改會計信息，特別是為企業(yè)股東提供的會計信息，最容易被操縱，出現(xiàn)信息缺損的情況。另外，對于不同的利益群體來說，對于會計信息披露質(zhì)量的要求也是不同的，各種利益群體之間較量權(quán)衡，從而對會計信息披露質(zhì)量造成不利的影響。

二、大數(shù)據(jù)背景下提高會計信息披露質(zhì)量的措施和建議

（一）完善企業(yè)財務(wù)會計管理制度和體系

財務(wù)會計管理作為企業(yè)管理的基礎(chǔ)，應(yīng)該引起管理人員的重視，為企業(yè)長遠發(fā)展做打算，制定科學合理的財務(wù)會計管理制度和體系，無論遇到何種情況，都能夠使企業(yè)立于不敗之地。企業(yè)管理者要依據(jù)科學的管理原則，結(jié)合企業(yè)實際業(yè)務(wù)情況，制定健全的財務(wù)會計管理制度，明確各財務(wù)崗位的職責，獎懲分明，充分發(fā)揮財務(wù)會計的杠桿作用，激勵各崗位人員積極工作，留住人才，為企業(yè)創(chuàng)造更大的利潤。同時要緊跟信息時代的潮流，利用財務(wù)相關(guān)軟件，提高財務(wù)人員的工作效率。

（二）提高財務(wù)人員的整體素質(zhì)

高素質(zhì)人才是一個公司的靈魂，財務(wù)人員綜合素質(zhì)的高低直接對財務(wù)工作質(zhì)量有決定性的作用。提高人員素質(zhì)是企業(yè)必不可少的一個環(huán)節(jié)。企業(yè)想要朝長遠方向發(fā)展，首先需要一支高素質(zhì)、高水平、遵紀守法的會計人才隊伍，其次企業(yè)要對從業(yè)人員進行定期培訓，學習最新的財務(wù)知識，提升從業(yè)人員的專業(yè)素養(yǎng)，還可以適當提高工資水平，有效降低人員流動率。另外對員工的職業(yè)道德教育也尤為重要，可營造誠信敬業(yè)的企業(yè)文化，制定系列獎罰措施，引導員工增強自省、自律意識，并認識到違法記賬的嚴重后果，規(guī)范人員行為。

（三）加強財務(wù)會計的監(jiān)管力度

財務(wù)監(jiān)管是保障財務(wù)工作發(fā)揮作用的最后一道屏障，嚴格執(zhí)行監(jiān)管工作，有助于企業(yè)及時發(fā)現(xiàn)工作中的不足，促進改善工作。政府相關(guān)部門應(yīng)當嚴格監(jiān)督企業(yè)，避免企業(yè)偷稅漏稅，加大誠信宣傳力度，強化社會的誠信教育，營造社會整體的誠信氛圍。企業(yè)應(yīng)當樹立誠信的企業(yè)形象，這也是企業(yè)的無形資產(chǎn)，對于企業(yè)長遠發(fā)展會有極大幫助。同時企業(yè)要加強內(nèi)部監(jiān)督，強化財務(wù)人員之間的牽制關(guān)系，明確各崗位的職責，防止財務(wù)人員的監(jiān)守自盜。政府和企業(yè)需要齊心協(xié)力管理財務(wù)人員，強化對財務(wù)人員的職業(yè)思想道德教育，提高財務(wù)人員的綜合素質(zhì)，從根本上遏制違法違規(guī)的財務(wù)現(xiàn)象。

（四）提高內(nèi)部審計的質(zhì)量

1、完善內(nèi)部審計機構(gòu)，形成管理體系

加強內(nèi)部審計可以提高會計信息披露質(zhì)量，而想要做好內(nèi)部審計工作，關(guān)鍵就是要建立完善的審計機構(gòu)，并形成科學的管理體系。企業(yè)形成管理體系，有利于促進我國企業(yè)內(nèi)部審計價值的提高，對我國的企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展也起到了不可替代的作用。下面一幅圖表是我國經(jīng)濟新常態(tài)下，企業(yè)內(nèi)部審計管理體系的示意圖。

由上面圖表可知，企業(yè)內(nèi)部審計管理體系是一個相互聯(lián)系，密不可分的有機整體。企業(yè)內(nèi)部審計時，首先是對企業(yè)的管理進行審計工作，具體包括，查看企業(yè)在管理上各個方面的問題，由此來帶動企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展。審計機構(gòu)對企業(yè)的效益進行審計時，需要注意的是，企業(yè)各個數(shù)據(jù)的準確性。在新的發(fā)展形勢下，企業(yè)內(nèi)部審計不再是傳統(tǒng)的工作后審計，而是著重于對企業(yè)工作前和工作中進行審計。

2、擴大企業(yè)內(nèi)部審計的業(yè)務(wù)范圍

新的經(jīng)濟形勢下，企業(yè)的業(yè)務(wù)范圍也發(fā)生了變化，企業(yè)的審計機構(gòu)在對企業(yè)的資金進行檢查時，不僅要對企業(yè)的資金進行審計，還應(yīng)該對企業(yè)的投資進行審計，這樣才能對企業(yè)的資本進行全面審計工作。企業(yè)還應(yīng)該對采購部門資本的使用情況進行審計工作，由此提高對企業(yè)的工作審計力度。經(jīng)濟新常態(tài)下，企業(yè)通過擴大企業(yè)內(nèi)部審計的業(yè)務(wù)范圍來提升企業(yè)的內(nèi)部審計價值。

3、加大對我國企業(yè)內(nèi)部審計隊伍的建設(shè)

加大內(nèi)部審計隊伍的建設(shè)是企業(yè)提升內(nèi)部審計價值的重要途徑。企業(yè)的內(nèi)部審計機構(gòu)應(yīng)該廣泛吸收來自各地的優(yōu)秀人才，提高內(nèi)部審計工作人員整體的職業(yè)素質(zhì)。同時，公司的工作人員還應(yīng)該創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，通過提高工作人員的工作待遇來激勵工作人員工作的積極性。最后，企業(yè)的內(nèi)部審計機構(gòu)還應(yīng)該加大對工作人員的培訓力度。通過這些措施來提升企業(yè)內(nèi)部審計工作的價值。

三、結(jié)束語

綜上所述，隨著大數(shù)據(jù)時代的到來，使得我國企業(yè)的財會人員在進行會計信息披露工作的過程中遇到了諸多的問題。為了更好的促進資本市場有序運轉(zhuǎn)，促進企業(yè)以及國家的經(jīng)濟利益的提升，需要加強對于會計信息披露質(zhì)量的提升。本文基于此，主要分析了影響會計信息披露質(zhì)量的因素，并就提高會計信息披露質(zhì)量的措施進行了解釋。筆者認為，隨著相關(guān)措施的落實到位，我國企業(yè)的會計信息披露質(zhì)量必將獲得長足的發(fā)展。

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