陳學(xué)平
大同煤礦集團(tuán)朔州朔煤小峪煤礦,山西 朔州 038300
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組織部干部管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)
陳學(xué)平
大同煤礦集團(tuán)朔州朔煤小峪煤礦,山西 朔州 038300
組織部干部;管理系統(tǒng);設(shè)計(jì);實(shí)現(xiàn)
隨著社會(huì)的進(jìn)步和科技的發(fā)展,信息化時(shí)代是人類發(fā)展歷史的必然趨勢(shì),它不但促進(jìn)了社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展,同時(shí)推動(dòng)了互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,不論是私營(yíng)企業(yè)還是政府機(jī)關(guān),信息化辦公的應(yīng)用都日益深入。另一方面,隨著我國(guó)政府體制改革的不斷完善,人民群眾對(duì)組織干部的工作質(zhì)量和辦事效率都提出了更高層次的要求,建立高效、全面、優(yōu)質(zhì)的組織部干部管理系統(tǒng)成為相關(guān)部門滿足社會(huì)需求和群眾要求的必要條件,完善的管理系統(tǒng)是各部門之間有效溝通的核重要媒介,也是實(shí)現(xiàn)各相關(guān)部門工作規(guī)范化的核心保障。本文從組織部干部管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)原則和要求入手,簡(jiǎn)單探討管理系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)途徑和實(shí)現(xiàn)過(guò)程。
組織部干部管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)的宗旨是提高辦事效率和工作質(zhì)量,因此,它必然是采用先進(jìn)、成熟的技術(shù)構(gòu)建起來(lái)的一個(gè)具有前瞻性的一套整體的方案。據(jù)此,組織部干部管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)原則和要求應(yīng)該包含如下幾點(diǎn)。
(一)先進(jìn)性
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的發(fā)展,推動(dòng)了計(jì)算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展,所構(gòu)建的干部管理系統(tǒng)必須保證先進(jìn)性,才能夠保證與時(shí)俱進(jìn),才能避免落后和被淘汰,與此同時(shí),降低短期內(nèi)頻繁升級(jí)所帶來(lái)的資金成本、人力成本、物力成本等,保證先進(jìn)性實(shí)際上也是保護(hù)資本投入的基礎(chǔ)條件和必要原則。
(二)充分利用現(xiàn)有資源
經(jīng)過(guò)日積月累,組織部干部原來(lái)所使用的管理系統(tǒng)存儲(chǔ)了大量的不可丟失的記錄信息,這些信息不管是對(duì)干部的個(gè)人發(fā)展還是對(duì)工作需求,都有著不可估量的重要作用,另一方面,現(xiàn)有的資源、數(shù)據(jù)和文檔等,是原先多個(gè)交叉部門協(xié)作完成的,如果丟失,復(fù)原的過(guò)程必然會(huì)產(chǎn)生大量的成本浪費(fèi),因此,在設(shè)計(jì)新的組織部干部管理系統(tǒng)的時(shí)候,必須對(duì)現(xiàn)有的資源進(jìn)行充分的利用,避免信息的重復(fù)輸入,減少工作量,降低人力、物力成本。
(三)系統(tǒng)安全性
安全性是管理系統(tǒng)的核心要素,它包括兩個(gè)方面的內(nèi)容,一是管理系統(tǒng)中數(shù)據(jù)的安全性,尤其是設(shè)計(jì)政府機(jī)關(guān)的絕大多數(shù)資料都是內(nèi)部文件和絕密公文,如果數(shù)據(jù)丟失,將會(huì)帶來(lái)嚴(yán)重的社會(huì)影響,甚至國(guó)家危機(jī)。二是要防止系統(tǒng)被破壞,對(duì)信息起到安全保密的作用,避免系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)被沒(méi)有權(quán)限的無(wú)關(guān)人等非法盜取。
(四)符合國(guó)家對(duì)干部管理的規(guī)定
組織部干部的工作日常和行為規(guī)則都是需要依照國(guó)家、地區(qū)和單位相關(guān)的政策法規(guī)來(lái)展開(kāi)的,這些政策要求對(duì)干部的工作提出了很強(qiáng)的規(guī)范性,針對(duì)組織部干部管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)這一個(gè)模塊,工信部也發(fā)布了《全國(guó)組織系統(tǒng)信息化工作規(guī)劃》等明確性的規(guī)范要求,因此,符合國(guó)家對(duì)干部管理的規(guī)定是管理系統(tǒng)在設(shè)計(jì)過(guò)程中必然要遵循的基本原則和基礎(chǔ)要求。
組織部干部管理系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)包括基礎(chǔ)的系統(tǒng)開(kāi)發(fā)工具及運(yùn)行環(huán)境、各功能模塊的實(shí)現(xiàn)等多方面內(nèi)容,現(xiàn)分點(diǎn)簡(jiǎn)述。
(一)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)工具及其運(yùn)行環(huán)境
管理系統(tǒng)的運(yùn)行是依靠組織部門的局域網(wǎng)和Internet來(lái)實(shí)現(xiàn)的,系統(tǒng)的數(shù)據(jù)采用中式管理的模式,并實(shí)現(xiàn)不同部門之間的信息共享,化繁為簡(jiǎn),提高工作質(zhì)量和辦事效率。
1.硬件環(huán)境
硬件環(huán)境包括服務(wù)器和客戶機(jī)兩個(gè)部分,其中服務(wù)器是采用AMD兩核服務(wù)器,4GB的內(nèi)容,硬盤的容量為1T。而客戶機(jī)則只需要內(nèi)存為512MB及以上的硬盤為10GB以上的常規(guī)個(gè)人PC。
2.軟件環(huán)境
與硬件環(huán)境相同,軟件環(huán)境同樣也包括服務(wù)器和客戶機(jī)兩個(gè)部門。其中,服務(wù)器是采用Windows 2003 server的操作系統(tǒng),和SQL server 2008的數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng),除此之外,還包括Web服務(wù)采用的IIS組件。而對(duì)客戶機(jī)的要求同樣是比較低的,只需采用Windows系列的操作系統(tǒng),其瀏覽器也只需采用IE內(nèi)核瀏覽器就可以。
3.開(kāi)發(fā)工具及其技術(shù)
開(kāi)發(fā)工具包括C#語(yǔ)言、SQL語(yǔ)言,系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)是技術(shù)基礎(chǔ)則是ASP.NET平臺(tái),它采用ADO、JSON、HTML和EXTJS等多種技術(shù)來(lái)共同實(shí)現(xiàn)。
(二)基本信息管理實(shí)現(xiàn)
基本信息的管理是管理系統(tǒng)的基本功能,可想而知,組織部干部的個(gè)人信息、工作信息等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)都是存儲(chǔ)在管理系統(tǒng)當(dāng)中的,在日常的工作中,必然會(huì)頻繁地使用到信息的添加、修改、刪除和查詢等基礎(chǔ)性的操作,與此同時(shí),還要求系統(tǒng)支持文件導(dǎo)入的模式,實(shí)現(xiàn)干部基本信息的直接導(dǎo)入功能,通過(guò)合理、清晰的層次劃分和類別定位,將干部的基礎(chǔ)信息分門別類地存儲(chǔ)在系統(tǒng)中對(duì)應(yīng)的位置,并在此基礎(chǔ)上,對(duì)干部基礎(chǔ)信息進(jìn)行綜合性的管理,如對(duì)干部的姓名、性別、年齡、教育背景、工作經(jīng)歷等多方面進(jìn)行按需求條件篩選。
(三)干部任免功能實(shí)現(xiàn)
組織部干部管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì),出發(fā)點(diǎn)之一在于讓干部免任流程既實(shí)現(xiàn)簡(jiǎn)單化,也實(shí)現(xiàn)規(guī)范化,保證任免的公正、公平和公開(kāi),因此,任免功能模塊的實(shí)現(xiàn)是對(duì)管理系統(tǒng)的基本要求,干部任免功能對(duì)干部任免進(jìn)行全面的綜合性管理,它必須能夠?qū)崿F(xiàn)干部離職、退休、新任等不同職業(yè)狀態(tài)的查詢、修改的基礎(chǔ)操作,在按條件搜索到的整體查詢結(jié)果的基礎(chǔ)上,通過(guò)點(diǎn)擊某一個(gè)具體的人員,能夠顯示該干部的所有相關(guān)基礎(chǔ)資料,以備查閱者使用。
(四)系統(tǒng)測(cè)試
系統(tǒng)測(cè)試是系統(tǒng)開(kāi)發(fā)之后必須要開(kāi)展的工作,系統(tǒng)測(cè)試是系統(tǒng)可用性的保障,是保護(hù)資本投入的重要措施,也是系統(tǒng)各模塊功能實(shí)現(xiàn)的基本要求。
1.測(cè)試環(huán)境
首先是數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器的選擇,可選擇一臺(tái)主機(jī)安裝SQL2008;其次是選擇Web服務(wù)器,可以選擇一臺(tái)主機(jī)安裝IIS;最后是選擇客戶端用戶,可以再選擇一臺(tái)主機(jī)安裝IE瀏覽器。
2.測(cè)試方法
在軟、硬件設(shè)備都準(zhǔn)備充足之后,通過(guò)合法用戶進(jìn)行登錄,并進(jìn)入不同模塊功能的界面,對(duì)管理系統(tǒng)的各功能模塊分別進(jìn)行相關(guān)實(shí)操測(cè)試,以此來(lái)測(cè)驗(yàn)?zāi)K功能的實(shí)用性。總而言之,系統(tǒng)測(cè)試的方法多種多樣,不同的需求定位可以選擇不同的測(cè)試方法來(lái)進(jìn)行,常用的有“黑盒”測(cè)試和“白盒”測(cè)試兩種,本文所采取的是“白盒”測(cè)試的方法,也就是對(duì)每個(gè)功能模塊都進(jìn)行逐一的測(cè)試,針對(duì)測(cè)試結(jié)果出現(xiàn)的錯(cuò)誤進(jìn)行程序段的修改。
本文主要闡述了組織部干部管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)原則和要求以及系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)過(guò)程兩個(gè)方面的主要內(nèi)容,由于時(shí)間倉(cāng)促,對(duì)各模塊的描述欠缺更為詳細(xì)和全面的拓展,希望閱讀者在此基礎(chǔ)上可以進(jìn)行適當(dāng)?shù)难由欤⑵谕疚膬?nèi)容對(duì)系統(tǒng)管理設(shè)計(jì)起到一定的參考性作用。
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1006-0049-(2017)13-0272-01