安全文化建設(shè)視角下煤炭企業(yè)工會(huì)工作策略分析

孫元珍

大同煤礦集團(tuán)大同地方煤炭有限責(zé)任公司，山西 大同 037005

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安全文化建設(shè)視角下煤炭企業(yè)工會(huì)工作策略分析

孫元珍

大同煤礦集團(tuán)大同地方煤炭有限責(zé)任公司，山西 大同 037005

煤炭企業(yè)在發(fā)展中，逐漸意識(shí)到了安全文化建設(shè)的重要性，而企業(yè)工會(huì)就是這項(xiàng)任務(wù)的主要負(fù)責(zé)人，能夠?qū)Π踩幕慕ㄔO(shè)發(fā)揮較大的作用，本文主要介紹了安全文化建設(shè)的內(nèi)涵，工會(huì)在煤炭企業(yè)中具有的作用，以及分析了工會(huì)工作的策略。

安全文化；煤炭企業(yè)；工會(huì)工作

我國(guó)的經(jīng)濟(jì)正處于轉(zhuǎn)型時(shí)期，煤炭市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)十分激烈，受經(jīng)濟(jì)的影響，工會(huì)工作做得不到位，對(duì)員工的工作和生活不夠了解，企業(yè)決策者也未能及時(shí)掌握員工情況，企業(yè)比較注重經(jīng)濟(jì)利益，這就使工會(huì)變成了擺設(shè)，沒(méi)有重視工會(huì)的工作，其實(shí)，工會(huì)是企業(yè)和工人之間溝通的橋梁，煤炭企業(yè)的工作環(huán)境很艱苦，工作強(qiáng)度大，危險(xiǎn)系數(shù)也比較高，所以，工會(huì)對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)是一個(gè)重要的部門，企業(yè)必須在安全文化建設(shè)的視角下，根據(jù)企業(yè)的發(fā)展情況，工會(huì)工作的內(nèi)容、特點(diǎn)完善工會(huì)工作，維護(hù)員工的權(quán)益，在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型時(shí)期，推動(dòng)工會(huì)的工作。

一、安全文化建設(shè)的內(nèi)涵

企業(yè)想要在競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟，并實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展離不開(kāi)企業(yè)文化的建設(shè)，一個(gè)合格的煤炭企業(yè)也必須做到這點(diǎn)，普及企業(yè)文化，深入職工思想，由于煤炭企業(yè)的工作特性，企業(yè)安全文化更成為了核心內(nèi)容。在傳統(tǒng)的煤炭企業(yè)中，安全意識(shí)注重于生產(chǎn)事故，但是，現(xiàn)代化的安全理念則是以提高員工技術(shù)水平，預(yù)防安全事故為基礎(chǔ)，進(jìn)而提升員工的綜合素質(zhì)，因此，現(xiàn)代化的煤炭企業(yè)已經(jīng)對(duì)安全文化的含義賦予了新的內(nèi)涵。同時(shí)，時(shí)代在進(jìn)步，科學(xué)技術(shù)在創(chuàng)新，企業(yè)的生產(chǎn)設(shè)備也在更新?lián)Q代，這也有助于工人安全生產(chǎn)水平的提升，對(duì)于煤炭企業(yè)的安全文化來(lái)說(shuō)，在建設(shè)時(shí)，應(yīng)全面的考慮企業(yè)的各項(xiàng)內(nèi)容，不僅要顧忌到企業(yè)的意識(shí)形態(tài)，還要包含物質(zhì)的建設(shè)，意識(shí)形態(tài)主要指的是精神上的建設(shè)，如：宣傳安全文化，營(yíng)造企業(yè)文化的氛圍，了解職工的思想動(dòng)態(tài)等，而物質(zhì)上建設(shè)主要指的是煤炭企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)，以及提高生產(chǎn)設(shè)備的安全性能等。

二、工會(huì)在煤炭企業(yè)的作用

在煤炭企業(yè)中，安全文化有著重要的作用，不僅關(guān)系著員工的利益，也能促進(jìn)企業(yè)的安全生產(chǎn)，企業(yè)的工會(huì)也具有不可忽視的作用，企業(yè)和員工之間的溝通需要一個(gè)橋梁，而工會(huì)就是這個(gè)橋梁，能夠充分的反映出員工的意見(jiàn)，為企業(yè)的決策者提供參考，輔佐企業(yè)制定出科學(xué)的安全文化管理措施，讓企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。工會(huì)為企業(yè)的各部門溝通提供了平臺(tái)，各部門之間配合更默契，也能通過(guò)工會(huì)更好的了解職工的內(nèi)心訴求，有利于安全文化環(huán)境的構(gòu)建，也促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。其中，工會(huì)的黨組織就是領(lǐng)軍人物，是企業(yè)的導(dǎo)航，也是建設(shè)安全文化的關(guān)鍵；行政部門的領(lǐng)導(dǎo)是組織者，也是實(shí)施者；工會(huì)則代表著職工的意愿，必須全身心的投入文化建設(shè)中，還應(yīng)還積極的配合行政部門的工作，將工會(huì)的作用充分的發(fā)揮出來(lái)，使每位員工都有安全文化意識(shí)。在《工會(huì)法》說(shuō)道：工會(huì)是工人階級(jí)自愿結(jié)合的一個(gè)組織，本質(zhì)就是代表并維護(hù)著工人的利益，是企業(yè)中一支不可或缺的隊(duì)伍。同時(shí)，工會(huì)還能輔佐企業(yè)、機(jī)關(guān)單位等做好員工的福利工作，調(diào)動(dòng)員工工作的積極性，讓員工更加的信賴企業(yè)，從而進(jìn)一步提升企業(yè)的安全文化。

三、煤炭企業(yè)工會(huì)工作的主要策略

(一)企業(yè)員工樹(shù)立法律法規(guī)理念

工會(huì)要將安全生產(chǎn)作為重要內(nèi)容，積極的配合行政部門工作，將“以保證員工的一切利益”作為工作原則，讓煤炭企業(yè)突出安全文化特色，企業(yè)員工能夠積極的投身于安全文化建設(shè)中去，每位員工都有安全生產(chǎn)的工作觀。當(dāng)然，工會(huì)工作離不開(kāi)企業(yè)的黨委，也離不開(kāi)行政管理人員，需要大家的配合工作，將企業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)落實(shí)于全體員工，并且組織員工積極的學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)，深化自身的法律意識(shí)，在實(shí)際工作中，能夠自覺(jué)的遵守規(guī)章制度，員工之間能夠相互提醒，互相監(jiān)督，使法律法規(guī)進(jìn)一步得到強(qiáng)化，企業(yè)全體人員都能具有安全生產(chǎn)，人人有責(zé)的觀念，從而使企業(yè)具有完善的安全文化體系。由此可以看出，科學(xué)的理論才能使員工在腦海中形成安全意識(shí)，在工作中才能更好的預(yù)防危險(xiǎn)，保護(hù)好自己，尤其是井下操作，危險(xiǎn)系數(shù)更高，安全防范措施必不可少，因此，工會(huì)應(yīng)使工人樹(shù)立法律法規(guī)的理念，積極的開(kāi)展安全文化的教育活動(dòng)，發(fā)揮工會(huì)的作用。

(二)推廣安全文化的教育工作

企業(yè)在建設(shè)安全文化時(shí)，應(yīng)該采用靈活多樣化的方法，最大化的發(fā)揮教育作用，不能局限于口頭形式，一時(shí)興起后，依然處于以前的傳統(tǒng)理念中，企業(yè)的工會(huì)部門要特別注意該現(xiàn)象。企業(yè)工會(huì)要充分的利用自身優(yōu)勢(shì)，再結(jié)合工會(huì)組織體系，以及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，從而建立一個(gè)由上至下的安全組織，大力的推廣安全文化，使全體成員都能接受到教育。工會(huì)還要積極的開(kāi)展活動(dòng)，讓員工積極的參與其中，利用網(wǎng)絡(luò)的信息化，將企業(yè)的安全文化進(jìn)行推廣和傳播，為企業(yè)員工搭建一個(gè)教育平臺(tái)，企業(yè)員工能夠時(shí)刻意識(shí)到安全文化的意義和作用，從而規(guī)范自己。除此之外，工會(huì)是由煤炭企業(yè)員工組織的，在建設(shè)企業(yè)的安全文化中，企業(yè)職工的切身利益會(huì)得到保障，職工也更容易接受安全文化教育，但是，安全文化教育和企業(yè)的管理活動(dòng)有所不同，不適合使用行政方式來(lái)推廣。

(三)營(yíng)造良好的安全文化氛圍

安全生產(chǎn)大于一切，是煤炭企業(yè)的訴求，工會(huì)在這方面有優(yōu)勢(shì)，工會(huì)工作應(yīng)該以此為重心，及時(shí)的掌握工人思想動(dòng)態(tài)和內(nèi)心需求，并且和各部門進(jìn)行溝通，如實(shí)反應(yīng)工人的思想現(xiàn)狀，幫助領(lǐng)導(dǎo)做出正確的決策，履行構(gòu)建和諧的企業(yè)職責(zé)，所以，工會(huì)應(yīng)該利用自己的優(yōu)勢(shì)，在企業(yè)中，定期的開(kāi)展安全文化活動(dòng)，活動(dòng)形式要新穎，具有吸引力，讓員工暢所欲言，集思廣益。工會(huì)可以將安全作為主題，開(kāi)展知識(shí)比賽、演講、征集建議的稿件、安全講座等，給員工提供發(fā)揮才能的空間，營(yíng)造良好的氛圍，有效的滲透安全文化，這樣才能讓企業(yè)職工自覺(jué)加入安全文化的建設(shè)工作中，最終，實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作的作用，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

四、結(jié)語(yǔ)

煤炭企業(yè)的安全文化直接影響著企業(yè)的未來(lái)命運(yùn)，安全文化的建設(shè)是一個(gè)漫長(zhǎng)又系統(tǒng)的工作，需要全體成員的積極配合，因此，企業(yè)的工會(huì)組織應(yīng)結(jié)合實(shí)際情況，落實(shí)安全文化的教育工作，充分的發(fā)揮安全文化的具體作用，從而整體的提高企業(yè)員工的綜合素質(zhì)。

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