古書院礦關(guān)于進(jìn)一步加強“三型”黨組織的探索和實踐

蔣 雷

晉煤集團(tuán)古書院礦黨委組織部，山西 晉城 048000

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古書院礦關(guān)于進(jìn)一步加強“三型”黨組織的探索和實踐

蔣 雷*

晉煤集團(tuán)古書院礦黨委組織部，山西 晉城 048000

古書院礦近年來積極創(chuàng)新“345”特色模式，即以加強理想信念、提高綜合素質(zhì)、促進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展為“三個切入”助推學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，以礦領(lǐng)導(dǎo)班子、黨群部門、基層黨組織、黨員隊伍“四級聯(lián)動”助推創(chuàng)新型黨組織建設(shè)，以服務(wù)安全生產(chǎn)、服務(wù)和諧穩(wěn)定、服務(wù)轉(zhuǎn)崗分流、服務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展、服務(wù)項目建設(shè)“五項服務(wù)”助推服務(wù)型黨組織建設(shè)。

理想信念；三個切入；四級聯(lián)動

黨的十八大報告指出：“建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的馬克思主義執(zhí)政黨，確保黨始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心?！边@是新形勢下全面加強和改進(jìn)黨的建設(shè)的新部署，是黨的執(zhí)政理念的新發(fā)展，是中國共產(chǎn)黨對馬克思主義執(zhí)政黨建設(shè)理論的新貢獻(xiàn)。古書院礦黨委緊緊圍繞“三型”黨組織建設(shè)開展工作，堅持創(chuàng)新“345”特色模式，在“三型”黨組織建設(shè)中實行學(xué)習(xí)定目標(biāo)，創(chuàng)新重方向，服務(wù)抓中心，從而進(jìn)一步增強了“三型”黨組織建設(shè)質(zhì)量。

一、創(chuàng)新“345”特色模式，推進(jìn)“三型”黨組織建設(shè)措施

(一)“目標(biāo)+主題”，三個切入助推學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)

以加強理想信念為切入，開展主題學(xué)習(xí)活動，實現(xiàn)從嚴(yán)治黨工作目標(biāo)。以強化理想信念，推動企業(yè)發(fā)展為出發(fā)點，開展了思想理論、黨性教育、道德建設(shè)三大主題學(xué)習(xí)活動，全面補齊黨員干部“精神之鈣”。以思想理論為根本，結(jié)合企業(yè)形勢，開展創(chuàng)先爭優(yōu)、黨的群眾路線、學(xué)習(xí)討論落實、三嚴(yán)三實、“三講三增強三提升”、雙爭雙創(chuàng)等系列主題學(xué)習(xí)活動，加強理論學(xué)習(xí)，強化培訓(xùn)力度，通過采取各種具體措施，教育引導(dǎo)廣大黨員干部進(jìn)一步堅定發(fā)展信念。以黨性教育為核心，利用中心組學(xué)習(xí)、三會一課、組織生活會、黨課十分鐘等載體，組織開展《習(xí)近平總書記系列重要講話讀本》、黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神、廉潔從政和反腐倡廉教育的學(xué)習(xí)，強化黨性修養(yǎng)。以道德建設(shè)為基礎(chǔ)，相繼建立了《書院的美——百人百事優(yōu)秀楷模巡禮》、《書院講堂——我們的故事》、《道德講堂》、“善行義舉”榜等傳承和弘揚社會主義核心價值觀的常態(tài)化載體平臺。

以促進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展為切入，開展主題實踐活動，實現(xiàn)深化改革工作目標(biāo)。以強化實踐基礎(chǔ)，促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展為落腳點，緊密結(jié)合井下生產(chǎn)服務(wù)和地面生活服務(wù)兩條主線，開展“走出礦山創(chuàng)業(yè)、走向市場創(chuàng)效”主題實踐活動，以市場為學(xué)習(xí)平臺，在干中學(xué)，在學(xué)中干。安裝工區(qū)區(qū)長兼晟泰公司機電安裝分公司總經(jīng)理張滿勝，主動挑起兩份責(zé)任的重?fù)?dān)，積極對外承接基建和生產(chǎn)礦井的機電設(shè)備安裝項目；生產(chǎn)調(diào)度指揮中心調(diào)度主任王軍團(tuán)，主動請纓，帶領(lǐng)60余名專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)駐晉圣公司億欣煤業(yè)，開展以煤炭開采為主要服務(wù)項目。采掘一隊作為承擔(dān)大礦包小礦任務(wù)第一支走出去的隊伍，在實踐中擔(dān)負(fù)起綜采、綜掘雙重任務(wù)。水暖科34名40歲以下的員工，識大體顧大局，克服困難響應(yīng)號召，積極走出去，發(fā)揮自身優(yōu)勢，擺正心態(tài)，為整合礦井提供生活服務(wù)。

(二)“方向+組織”，四級聯(lián)動助推創(chuàng)新型黨組織建設(shè)

以科學(xué)引領(lǐng)為方向，強化礦領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提升統(tǒng)帶力。創(chuàng)新是增強黨組織生命力的動力源泉。礦領(lǐng)導(dǎo)班子作為企業(yè)建設(shè)各項事業(yè)的龍頭，特別是在古書院礦爬坡過坎的關(guān)鍵時刻，只有不斷的注入新鮮思想，才能保證黨建工作永葆生機和活力。礦黨委近年來創(chuàng)新形成“14510”的黨建工作格局，即圍繞“融入中心、服務(wù)大局”這一工作主線，積極推進(jìn)黨建信息化、制度化、規(guī)范化、實效化建設(shè)，發(fā)揮黨建工作“特色化推進(jìn)，典型化選樹，績效化管理，梯次化培養(yǎng)，社會化傳播”五大功能，建成十大特色工作載體，開創(chuàng)黨建工作研究有陣地、傳播有平臺、宣傳有媒介、學(xué)習(xí)有期刊、信息有網(wǎng)絡(luò)、實踐有載體、考核有體系、評選有標(biāo)尺、表彰有盛會、文娛有活動的新局面。緊密結(jié)合礦山轉(zhuǎn)型發(fā)展實際要求，扎實開展“雙創(chuàng)、雙保、雙爭”主題實踐，通過發(fā)展方向引領(lǐng)、創(chuàng)業(yè)思想凝聚、基礎(chǔ)工作提升、突出問題導(dǎo)向的內(nèi)在支撐，開啟了古礦人齊心協(xié)力“闖市場、謀創(chuàng)業(yè)、求生存、保發(fā)展”的逆勢突圍征程。

以精準(zhǔn)施策為方向，強化黨群部門建設(shè)，提升執(zhí)行力。以黨群各部門為成員，成立黨建研究學(xué)組、精神文明創(chuàng)建學(xué)組等理論研究組織，組織黨群部門業(yè)務(wù)骨干以推動中心工作為出發(fā)點，探索黨委融入管理的渠道，近年來先后研究探索出黨員“六位一體”培訓(xùn)模式、黨建“四化”建設(shè)、思想政治工作“五導(dǎo)”法、“4+3”安全文化、青年成長成才導(dǎo)航等黨建品牌，并多次榮獲晉城市、山西省、全煤系統(tǒng)管理創(chuàng)新獎，切實實現(xiàn)將黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢的良好格局。

以品牌建設(shè)為方向，強化基層黨組織建設(shè)，提升創(chuàng)造力。在基層黨組織建設(shè)中，以黨建品牌為載體，開展分類爭創(chuàng)活動，形成了圍繞安全生產(chǎn)、增效創(chuàng)收、和諧穩(wěn)定、民生保障、項目推進(jìn)的六大創(chuàng)建格局，促進(jìn)了支部工作和中心工作的融合。綜掘準(zhǔn)備隊黨支部開展的黨員管理“四亮、四爭”，發(fā)揮了黨員在安全生產(chǎn)的示范帶頭作用；綜掘一隊黨支部開展的學(xué)習(xí)型黨組織促進(jìn)人才隊伍建設(shè)，培養(yǎng)出李鵬飛、許衛(wèi)峰等一批全國技術(shù)能手；機電管理部黨支部堅持每日大走訪，幫助一二線區(qū)隊解決難題；保衛(wèi)科黨支部開展的五項工程鑄警魂活動等，通過黨建品牌建設(shè)，開創(chuàng)了黨支部“一支部一品牌一特色”的新局面，也為企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了堅強的保證。

以錘煉隊伍為方向，強化黨員隊伍建設(shè)，提升戰(zhàn)斗力。古書院礦現(xiàn)有黨員979名，為進(jìn)一步加強黨員隊伍建設(shè)，以培養(yǎng)高覺悟黨員、高技能黨員、高業(yè)績黨員“三高”工作為載體，定期組織黨員學(xué)習(xí)《黨章》，讓黨員始終保持堅定理想信念；探索開展“六好”黨員競賽活動，推進(jìn)黨員以比促學(xué)，以比促練的新格局，發(fā)揮黨員在企業(yè)發(fā)展中的先鋒模范作用。廣泛開展“保安全、保穩(wěn)定、保民生、促發(fā)展”、“講黨性、重品行、講表率”、學(xué)習(xí)焦裕祿精神，推進(jìn)企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)等實踐活動，成立黨員小分隊、黨員突擊隊、黨員先鋒隊三支隊伍，集中對工作中出現(xiàn)的急、難、險、重、新問題進(jìn)行集中攻關(guān)，從而在實踐中錘煉隊伍，在危難中檢驗隊伍，進(jìn)一步發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。

(三)“一線+黨員”，五項服務(wù)助推服務(wù)型黨組織建設(shè)

在一線解決實際問題，服務(wù)安全生產(chǎn)。保安全方面，完善下發(fā)了《古書院礦關(guān)于進(jìn)一步強化輔助運輸安全管理的補充規(guī)定》、《關(guān)于開展“周三安全活動日”管理規(guī)定》、《安全包隊管理辦法》等一系列制度文件，為安全管理提供了制度保障；在充分總結(jié)“零違章班組”建設(shè)的經(jīng)驗上，將安全誠信作為重要內(nèi)容與之進(jìn)行了融合，形成了“安全誠信零違章班組”建設(shè)模式。積極開展黨員身邊無隱患、無違章競賽活動，保安全，促生產(chǎn)，完善“3221”工作法，開展黨員安全包保責(zé)任區(qū)、黨員安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建工作，激發(fā)黨員的身份意識，發(fā)揮黨員模范帶頭作用，讓黨旗在安全生產(chǎn)的主戰(zhàn)場上高高飄揚。

在一線融合黨群關(guān)系，服務(wù)和諧穩(wěn)定。黨組織是密切企業(yè)與職工聯(lián)系的橋梁紐帶。在服務(wù)和諧穩(wěn)定工作中整合資源，實施便民服務(wù)、信訪接待、糾紛調(diào)解、心理咨詢、困難職工幫扶、青年“微故事”宣講團(tuán)等創(chuàng)優(yōu)品牌化戰(zhàn)略，作為強化服務(wù)基層、服務(wù)群眾的基本載體，不斷優(yōu)化提升服務(wù)質(zhì)量，增進(jìn)了基層和群眾的和諧滿意度。特別是以黨群部門為龍頭，大力開展“包干進(jìn)區(qū)隊、蹲點做指導(dǎo)、服務(wù)到基層”活動，實施“六個一”幫扶措施，各級黨組織爭先進(jìn)位意識普遍增強，形成了一、二線服務(wù)安全生產(chǎn)、地面單位服務(wù)穩(wěn)定和諧、多經(jīng)產(chǎn)業(yè)服務(wù)職工家屬的多種爭創(chuàng)格局。礦井先后榮獲“全國煤炭系統(tǒng)文明煤礦”、“全國模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)”、“全國煤炭系統(tǒng)建設(shè)和諧社區(qū)先進(jìn)單位”等榮譽稱號。

二、創(chuàng)新“345”特色模式，推進(jìn)“三型”黨組織建設(shè)的啟示

(一)“三型”黨組織建設(shè)更系統(tǒng)

學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、服務(wù)三者是緊密相關(guān)、相輔相成的，“345”特色模式緊抓這一主線，把三者串聯(lián)起來，形成一個有機整體，學(xué)習(xí)有目標(biāo)，創(chuàng)新有方向，服務(wù)有著落，以學(xué)習(xí)為先導(dǎo)，指導(dǎo)創(chuàng)新與服務(wù)，以創(chuàng)新為驅(qū)動，推動學(xué)習(xí)與服務(wù)，以服務(wù)為體現(xiàn)，實踐學(xué)習(xí)與創(chuàng)新的“三型”黨組織創(chuàng)建思路及工作主線，使“三型”黨組織建設(shè)更系統(tǒng)。

(二)“三型”黨組織建設(shè)更具體

企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，在推進(jìn)改革的同時必須同步推進(jìn)黨的建設(shè)。努力開展“三型”黨組織創(chuàng)建工作，使黨組織在改革中加強，在創(chuàng)新中發(fā)展?！?45”特色模式緊密結(jié)合企業(yè)安全生產(chǎn)、轉(zhuǎn)型轉(zhuǎn)崗等中心工作，搭平臺，創(chuàng)載體，開展黨員安全包保工作、發(fā)展課題調(diào)研、一站式服務(wù)、扶貧幫困等一系列活動，將“三型”黨組織建設(shè)引向深入，引向具體。

三、結(jié)束語

創(chuàng)新“345”特色模式，創(chuàng)建長效機制始終是實現(xiàn)“三型”黨組織建設(shè)的重要保障。通在加強創(chuàng)新型黨組織建設(shè)中，四級聯(lián)動作為長效化的手段一直堅持開展，在提升黨組織建設(shè)中發(fā)揮了重要作用。

[1]彭劍鋒.人力資源管理概論[M].上海：復(fù)旦大學(xué)出版社，2007.

[2]滕毅軒.現(xiàn)代企業(yè)人力資源解決方案[M].北京：中國物資出版社，2003.

蔣雷(1991-)，男，本科，晉煤集團(tuán)古書院礦黨委組織部，助理工程師，從事機關(guān)政工類的工作。

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