發(fā)揮政工人員在機關(guān)單位政治思想工作中的作用的對策

張 蕾

江蘇省儀征市衛(wèi)生和計劃生育委員會，江蘇 儀征 211400

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發(fā)揮政工人員在機關(guān)單位政治思想工作中的作用的對策

張 蕾*

江蘇省儀征市衛(wèi)生和計劃生育委員會，江蘇 儀征 211400

一、前言

機關(guān)單位的政工活動是一個集體凝聚力提升的關(guān)鍵方法，在日常的業(yè)務(wù)中，要發(fā)揚從事思想政治的工作人員的效果，主動做好政府各機關(guān)單位工作人員的政工活動。特別是在目前社會轉(zhuǎn)型時代，政工活動特別顯得關(guān)鍵，那么怎樣才可以很好地發(fā)揚從事思想政治的工作人員在政府各機關(guān)單位政工活動中的效果呢？筆者有自己的切身感受，愿意借助文字的溝通方式和同行們共同探討。

二、思想政治的工作人員在政府各機關(guān)單位中的效果

政府各機關(guān)單位的從事思想政治的工作人員應(yīng)該是工作人員政工活動的排頭兵，也是先導(dǎo)者。一個單位或者一個集體的政工活動是提升集體凝聚力的關(guān)鍵途徑。如果從事思想政治的工作人員在這個過程中能很好地發(fā)揚自身的效果，勢必能夠帶動全體工作人員的思想和意識朝著正確的方向提升。從事思想政治的工作人員應(yīng)該成為單位政工活動的中堅力量，維持工作人員思想覺悟的提升，沿著正確的人生方向前進。同時從事思想政治的工作人員要團結(jié)同事，了解這些人的內(nèi)心所想。了解工作人員的心理訴求，然后才可以展開富有成效的政工活動。

三、從事思想政治的工作人員開展思想政治工作的思考

(一)有與時俱進的業(yè)務(wù)意識

隨著社會的不斷進步，文化的不斷豐富，尤其是受西方自由主義思潮的影響，我國公民在思想上更加尋求被人尊重與獨立，不受傳統(tǒng)觀念的束縛。政工人員開展工作的方法也要審時度勢，與時俱進，采用以人為本的方式進行思想政治教育，提升員工責(zé)任意識。沒有科學(xué)的方式也不會有高效的思想政治業(yè)務(wù)。方式是效率的保證，特別是做人的業(yè)務(wù)，更應(yīng)該是講究方式和方法，以讓人能夠接受為最高目標(biāo)。富有人情味的、貼近人心的語言和方式才是人們最喜歡的方式。從事思想政治的工作人員負(fù)責(zé)的政治思想業(yè)務(wù)是對于人實施的，因此這就給從事思想政治的工作人員提出了更高的要求。自身的理論素養(yǎng)要高，自身的覺悟要高，業(yè)務(wù)的方式要人性化，業(yè)務(wù)的態(tài)度要與時俱進。了解工作人員的心理訴求，展開有針對性的業(yè)務(wù)，以便提升政工活動的效率。

(二)展開尊重個體的政工活動

市場經(jīng)濟的發(fā)展帶動了社會價值觀念的變化，人的思想也發(fā)生了前所未有的轉(zhuǎn)變，個體具有更強的獨立性，對待生活和工作的態(tài)度發(fā)生了巨大變化，傳統(tǒng)的壓榨式用工方式將受到員工的質(zhì)疑，人性化的用工方式被員工接受。政工人員在開展工作過程中，應(yīng)充分認(rèn)識到這種現(xiàn)狀，以人性化的方式展開政工工作，尊重每一位員工的思想，以以人為本的態(tài)度與每一位員工進行深入溝通交流，了解員工的思想狀況，針對不同人做出不同的教育策略。引導(dǎo)員工與公司擰成一股繩，站在公司的立場考慮問題，以大局意識看待現(xiàn)實。

(三)提升自身的能力促進思想政治業(yè)務(wù)的展開

從事思想政治的工作人員個人的能力和素質(zhì)與展開業(yè)務(wù)的效果密不可分。一個人的個人能力既是人格力量的補充，也是思想政治形象的標(biāo)志。因此業(yè)務(wù)中，思想政治人員要增強自身素質(zhì)的提升，增強個人覺悟的提升，率先垂范地為工作人員做出榜樣。從事思想政治的工作人員的個人能力和素質(zhì)要體現(xiàn)在以下幾個角度，一個是政治理論素養(yǎng)高，能夠?qū)⑽覈鐣髁x核心價值觀的理論用于業(yè)務(wù)中；一個是自身的品德高尚，人格完善，能給工作人員做榜樣；一個是有一定的溝通和交際素質(zhì)，要具備良好的溝通素質(zhì)；從事思想政治的工作人員在做本職業(yè)務(wù)的同時，也要幫助領(lǐng)導(dǎo)做好一定的日常事物的管控業(yè)務(wù)，因此從事思想政治的工作人員還要具備一定的管控素質(zhì)，團結(jié)大家一塊學(xué)習(xí)。

(四)提升綜合能力，服從服務(wù)于公司業(yè)務(wù)大局

政工人員的工作要圍繞公司業(yè)務(wù)大局來進行，充當(dāng)調(diào)解員工精神壓力的減壓劑，使用多種措施幫助員工排解壓力，提升工作效率。隨著公司的發(fā)展壯大和經(jīng)驗范圍的逐步擴大，每位員工要承擔(dān)的業(yè)務(wù)量持續(xù)增多，員工在體力和精神方面承受雙重壓力，特別是處于生產(chǎn)一線的員工，除了要面對巨大任務(wù)壓力以外還承擔(dān)了更多的安全風(fēng)險，持續(xù)高強度的工作會使員工疲勞，工作效率降低，業(yè)務(wù)水平無法得到全面發(fā)揮。政工人員應(yīng)針對公司員工的工作現(xiàn)狀，代表公司去關(guān)心員工，振奮其精神，引導(dǎo)其釋放壓力，更好的投身于工作中。

具體來說，可采取組織員工及其家庭成員參與豐富多彩集體活動的形式，幫助員工釋放壓力，活動形式不拘一格，只要與公司文化氛圍相一致，于員工的健康有利，便可組織開展。集體活動既給了所有員工一個休閑娛樂的時間，也給了他們溝通交流的機會，同時允許員工家庭成員參加，更給了員工與其家人相處的機會，充滿和諧氛圍的活動會讓員工感受到公司對他們的重視與關(guān)愛，增加員工對公司的歸屬感，提升公司凝聚力，更有利于工作任務(wù)的完成。

精心選擇的主題活動另一方面有助于提升員工個人素質(zhì)水平，讓每一位員工都養(yǎng)成樂觀向上的生活態(tài)度和認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，在面對挫折時百折不撓，遇到困境時迎難而上，養(yǎng)成樂于奉獻，豁達開朗的人生態(tài)度，成為一個有德行的人，一個靠得住的員工。借助集體互動，公司高層管理人員可以與基層員工展開零距離的溝通，建立一個暢通無阻的交流平臺，讓基層的意見直接傳達到領(lǐng)導(dǎo)層，讓領(lǐng)導(dǎo)層對員工的關(guān)懷被員工更直接的感受，從而形成一個上下一心，同甘共苦的集體，一個可以戰(zhàn)勝一切困難的堅強力量。

[1]論新時期公安思想政治工作方法發(fā)展的基本趨勢.公安教育，2015(7).

[2]李金生.堅持以人為本，創(chuàng)建和諧警營.黨的建設(shè)，2014(5).

[3]殷梅霞.公安思想政治教育工作實效性研究.政法學(xué)刊，2015(4).

[4]李國華.公安思想政治工作要堅持以人為本.人民公安報，2015-4-10.

張蕾(1981-)，女，漢族，江蘇儀征人，本科，江蘇省儀征市衛(wèi)生和計劃生育委員會，政工師。

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