新時(shí)期政工干部素質(zhì)和能力培養(yǎng)研究

胡永強(qiáng)

中原油田保衛(wèi)處，河南 濮陽 457000

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新時(shí)期政工干部素質(zhì)和能力培養(yǎng)研究

胡永強(qiáng)

中原油田保衛(wèi)處，河南 濮陽 457000

改革開放以來，我國經(jīng)濟(jì)保持高速增長，在經(jīng)濟(jì)全球化的過程中，政工干部的工作方式已經(jīng)無法適應(yīng)當(dāng)前社會發(fā)展的需要，一系列問題的出現(xiàn)意味著傳統(tǒng)政工干部的工作方式需要進(jìn)行改進(jìn)。為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，政工干部應(yīng)當(dāng)從自身素質(zhì)與能力兩個(gè)方面著手，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，并通過實(shí)踐不斷完善、豐富個(gè)人政工理論體系，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)政工管理水平的提高。

一、新時(shí)期對政工干部在素質(zhì)與能力的要求

受改革開放的影響，人們的思想更加趨于多元化，在這種情況下，我國政工干部的工作在開展過程中也就愈發(fā)困難。在傳統(tǒng)政工管理理念的影響下，多數(shù)政工干部缺乏持續(xù)性的政工理論學(xué)習(xí)，并且，在政工干部隊(duì)伍的建設(shè)方面，由于缺少足夠的吸引力，導(dǎo)致一大批專業(yè)性政工人才的流失。在這種情況下，政工隊(duì)伍的建設(shè)無法與社會發(fā)展的需求相一致，社會矛盾日益尖銳。

為此，政工干部應(yīng)當(dāng)以培養(yǎng)自身政治素質(zhì)為主要任務(wù)，堅(jiān)定政治立場，在解決問題的過程中，需要將原則問題貫徹始終。政工干部是我黨為保證社會穩(wěn)定，維護(hù)人民群眾權(quán)益而設(shè)立的特殊崗位，所以，在開展工作的過程中，政工干部應(yīng)當(dāng)牢記黨的綱領(lǐng)，堅(jiān)決維護(hù)黨的路線，保證人民群眾的基本權(quán)益不受侵犯。政工干部在提高自身覺悟的同時(shí)，也要著眼于國家長期發(fā)展需要，積極學(xué)習(xí)國家法規(guī)、政策，規(guī)范個(gè)人行為，嚴(yán)于律己，從多方面實(shí)現(xiàn)個(gè)人綜合素質(zhì)與能力的提高。

新時(shí)期的政工干部需要靈活掌握解決問題的方法，因此，在日常政工理論學(xué)習(xí)過程中，需要結(jié)合我國基本國情與地區(qū)特點(diǎn)，通過發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高政工干部解決實(shí)際問題的能力，避免常規(guī)性的錯(cuò)誤出現(xiàn)。

在改革開放的幾十年來，我國與世界各國之間的溝通、交流日益頻繁，國外的不良思想、文化已經(jīng)成為影響政工干部的重要因素之一。面對這些問題，我國政工干部需要恪盡職守，通過提高政工干部的素質(zhì)和能力來實(shí)現(xiàn)我國政工干部的免疫力的提高。新時(shí)期的政工干部需要以黨的要求為綱，樹立正確的人生觀、世界觀與價(jià)值觀，在面對外界誘惑時(shí)，能夠不為所動，為國家，為人民群眾的利益保駕護(hù)航。

面對人民群眾日益多元化的思想，政工干部的工作將變得更加困難，在工作的開展過程中，需要根據(jù)對象的不同選擇正確的方式、方法，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)更加廣泛的思想統(tǒng)一，為我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)創(chuàng)建更加和諧的社會環(huán)境。

二、實(shí)現(xiàn)政工干部素質(zhì)和能力提高的三大途徑

面對人民群眾日益多元化的思想，政工干部的工作將變得更加困難，在工作的開展過程中，需要根據(jù)對象的不同選擇正確的方式、方法，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)更加廣泛的思想統(tǒng)一。為實(shí)現(xiàn)政工干部素質(zhì)和能力的提高，需要從以下三個(gè)方面入手。

(一)加強(qiáng)德育教育

政工干部是我黨在人民群眾身邊的代表，政工干部的素質(zhì)與能力將直接體現(xiàn)出我黨的先進(jìn)性與科學(xué)性。通過加強(qiáng)德育教育可實(shí)現(xiàn)政工干部對我黨執(zhí)政方針的正確認(rèn)識，并在日常工作中踐行該方針，理論與實(shí)踐相結(jié)合，建立與新時(shí)期相適應(yīng)的政工理念。政工干部德育工作需要定期舉行，并設(shè)定明確的教學(xué)目標(biāo)，以政工干部形成科學(xué)的人生觀、世界觀、價(jià)值觀為最終要求。

(二)加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)

一名合格的政工干部不僅需要堅(jiān)定的政治信念，更需要熟練的業(yè)務(wù)能力，并能夠通過不斷的學(xué)習(xí)，促使傳統(tǒng)政工理論體系的創(chuàng)新。新時(shí)期政工干部素質(zhì)和能力培養(yǎng)的途徑之一就是加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，通過具有針對性的業(yè)務(wù)培養(yǎng)課程，實(shí)現(xiàn)政工干部在思想覺悟、文化素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力等方面的全面提高。并且，業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作需要以實(shí)踐為檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，通過實(shí)踐活動提高政工干部解決實(shí)際問題的能力，并培養(yǎng)其解決問題的能力，提高工作效率。

(三)加強(qiáng)自身建設(shè)

隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，人們的思想趨于多樣化，政工干部在開展工作的過程中需要與時(shí)俱進(jìn)，不斷學(xué)習(xí)新的政工理論知識，建立科學(xué)的政工理論體系。通過不斷的實(shí)踐，發(fā)現(xiàn)自身不足，并以黨的要求，人民群眾的需要加以改進(jìn)，完成理論與實(shí)踐的有機(jī)統(tǒng)一，提高解決問題時(shí)的針對性。在加強(qiáng)政工干部自身建設(shè)時(shí)，需要密切與人民群眾的溝通，利用我黨的群眾基礎(chǔ)優(yōu)勢，樹立政工干部嚴(yán)于律己、服務(wù)人民的良好形象。

三、三大機(jī)制保證新時(shí)期政工干部素質(zhì)與能力的提高

(一)建立嚴(yán)格的政工干部選拔機(jī)制

在選拔各級政工干部的過程中，應(yīng)當(dāng)優(yōu)中選優(yōu)，在傳統(tǒng)選拔機(jī)制的基礎(chǔ)上，引入競爭上崗機(jī)制，在條件允許的情況下，可通過投票選舉的形式選拔人民群眾最為信任的政工干部。

(二)完善政工干部評價(jià)機(jī)制

對于已經(jīng)在崗的政工干部，需要進(jìn)行定期、不定期的考核，考核內(nèi)容以政治思想、道德水平、理論水平、既往工作等。對于其中某一項(xiàng)存在不足的政工干部，應(yīng)當(dāng)納入觀察期，能夠及時(shí)改正的政工干部則可繼續(xù)任職，考核結(jié)果依然不滿足要求的政工干部則應(yīng)調(diào)離崗位。對于考核結(jié)果存在嚴(yán)重問題的政工干部，應(yīng)當(dāng)即刻免職，并通過嚴(yán)格的選拔機(jī)制選拔合格的政工干部。

(三)建立科學(xué)的培養(yǎng)機(jī)制

政工干部的管理理念與自身能力需要與時(shí)俱進(jìn)，建立良好的培訓(xùn)機(jī)制能夠提高新時(shí)期政工干部的適應(yīng)性。并且，通過培訓(xùn)，能夠加強(qiáng)政工干部之間的溝通與交流，相互之間進(jìn)行學(xué)習(xí)和借鑒，在一定程度上提高了政工培訓(xùn)效果。

四、總結(jié)

我國社會穩(wěn)定發(fā)展離不開一大批政工干部的努力工作，通過提高自身道德水平，以及不斷學(xué)習(xí)政工理論知識，實(shí)現(xiàn)政工干部素質(zhì)與能力的全面提高。只有如此，我國政工干部的工作方式與態(tài)度才能與社會的發(fā)展相適應(yīng)，為我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)創(chuàng)造和諧、安定的環(huán)境。

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