淺談更好激發(fā)煤礦企業(yè)團(tuán)建活力

郝定竑

陽煤集團(tuán)平舒公司，山西 晉中 045400

淺談更好激發(fā)煤礦企業(yè)團(tuán)建活力

郝定竑

陽煤集團(tuán)平舒公司，山西 晉中 045400

煤礦企業(yè)；團(tuán)建活力

煤礦企業(yè)共青團(tuán)“凝聚青年、服務(wù)大局、當(dāng)好橋梁、從嚴(yán)治團(tuán)”四維工作格局的鞏固和擴(kuò)大，有利于進(jìn)一步發(fā)揮企業(yè)共青團(tuán)服務(wù)安全生產(chǎn)大局的作用，也有利于進(jìn)一步幫助青年團(tuán)員的成長成才，所以，新形勢下提升團(tuán)建活力，是挑戰(zhàn)，更是機(jī)遇。為此，在如何更好運(yùn)用好的經(jīng)驗和辦法，來激發(fā)團(tuán)建活力，對企業(yè)的安全生產(chǎn)經(jīng)營管理必將起到積極的促進(jìn)作用，同時也為共青團(tuán)工作的向好發(fā)展開辟了新路徑。隨著近些年國家供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革的推進(jìn)，煤礦用人單位停止了招錄新人，削減富余勞動力，實行內(nèi)部改革，以進(jìn)一步降低用人成本。本文對新形勢下進(jìn)一步激發(fā)煤礦企業(yè)團(tuán)建工作活力進(jìn)行探討和研究，提出一些具體的實施辦法，包括打造青年成長成才平臺、牢固捍衛(wèi)新媒體陣地、升級活躍團(tuán)日活動、發(fā)掘青年骨干團(tuán)隊等。通過這些具體方法的運(yùn)用和實踐，以期達(dá)到助力青年成才和助推企業(yè)發(fā)展的雙重目標(biāo)，實現(xiàn)雙贏格局。

一、凝聚廣大青年對企業(yè)發(fā)展大局的重要促進(jìn)意義

(一)在企業(yè)實踐管理方面

青年團(tuán)員占到了企業(yè)職工的很大一部分比例，是企業(yè)實現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要基石。青年職工的思想穩(wěn)定與否，直接關(guān)系到了煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)是否能夠平穩(wěn)進(jìn)行；青年技術(shù)水平的高低，很大程度上代表和左右了企業(yè)員工當(dāng)前技術(shù)水平的整體狀態(tài)。所以，更好地凝聚青年人的思想意志，對維護(hù)企業(yè)發(fā)展大局有著重要的促進(jìn)作用。

(二)在企業(yè)未來發(fā)展方面

當(dāng)前的青年職工，在未來的五至十年后，經(jīng)過技術(shù)實踐的洗禮，必將得到成長和鍛煉，成為企業(yè)的中堅骨干力量，所以，青年人的成長成才，是企業(yè)一筆無形的寶貴財富，是企業(yè)名副其實的發(fā)展后備軍團(tuán)，為此，煤礦企業(yè)更應(yīng)從長遠(yuǎn)發(fā)展的角度，來關(guān)懷和培養(yǎng)青年職工。

二、提升團(tuán)建活力的具體探索

由于青年職工在企業(yè)當(dāng)前和未來發(fā)展中的重要地位，進(jìn)一步凝聚青年顯得尤為緊迫和必要，為此，在提升團(tuán)建活力方面，作為企業(yè)一級共青團(tuán)組織有必要深刻挖掘活動載體和平臺機(jī)制。

(一)打造青年成長成才平臺

青年人，因其獨特的感知力、學(xué)習(xí)力和活動力，對成長成才有著迫切的需求和現(xiàn)實的需要，以煤礦企業(yè)為例，各班組的青年技術(shù)骨干，一般只能通過和同班組的人員交流技術(shù)體會，缺少同全礦各專業(yè)能手們之間的交流機(jī)會，也缺少學(xué)習(xí)較為先進(jìn)技術(shù)和知識的機(jī)會，為此，為大家打造具有互通有無、瞻仰高地、交流學(xué)習(xí)的成長成才平臺顯得十分緊迫。在具體的平臺打造方面，應(yīng)以互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)用為基礎(chǔ)，以煤礦實際生產(chǎn)的專業(yè)技術(shù)設(shè)置和運(yùn)用為主線，以青年人的現(xiàn)實需求為出發(fā)點，通過組建分專業(yè)、分業(yè)務(wù)、分興趣點的專門類別QQ群和微信群，邀請企業(yè)中經(jīng)驗豐富、學(xué)識淵博、層次較高的專業(yè)技術(shù)人員充實到這些群組中來，為大家自由交流學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)提供一個低成本高效率的平臺。

(二)牢固捍衛(wèi)新媒體陣地

以網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用為基礎(chǔ)的互聯(lián)網(wǎng)，逐漸受到了青年團(tuán)員的歡迎，加之智能手機(jī)的普及運(yùn)用，企業(yè)中的青年人“觸網(wǎng)”者不在少數(shù)，大家業(yè)余時間的很大一部分也消耗在了網(wǎng)絡(luò)世界中，為此，引導(dǎo)大家正確運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)，成為了企業(yè)共青團(tuán)組織的一項重要任務(wù)，如何靈活運(yùn)用新媒體，在青年中宣傳積極的思想價值觀念，是我們的重要任務(wù)，這要求我們在守牢日?；顒娱_展陣地的同時，必須在互聯(lián)網(wǎng)新媒體陣地同樣把好關(guān)。

(三)升級活躍團(tuán)日活動

通過活動的開展，來凝聚青年，一直是共青團(tuán)工作開展的重要一環(huán)，但相較于以往的團(tuán)日活動開展形式，結(jié)合青年職工的現(xiàn)實需求，有必要升級活躍團(tuán)日活動，在注重活動效果、豐富活動內(nèi)容、實現(xiàn)全員參與等方面予以重視，以內(nèi)部QQ群、微信群等為平臺，讓各團(tuán)支部、團(tuán)小組的團(tuán)日活動進(jìn)行展示和比拼，讓廣大的團(tuán)員青年當(dāng)評委，不斷引導(dǎo)廣大團(tuán)干學(xué)習(xí)好的團(tuán)日活動具體開展形式，在學(xué)習(xí)中提升團(tuán)日活動內(nèi)涵。

(四)發(fā)掘青年骨干團(tuán)隊

做好青年人的工作，必須要有懂得青年心聲的人，需要依靠青年骨干，發(fā)揮青年骨干人員的組織能力和文藝才干，通過以點帶面的做法，以才藝突出的青年人為“點”，帶動周圍一批有興趣的青年人，實現(xiàn)“面”的突破，逐步組建下班組宣講以及各類青年活動的文藝骨干分子和專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊，用興趣來凝聚青年團(tuán)隊。

三、活躍團(tuán)建格局下的工作預(yù)期

(一)青工安全宣教入腦入心

通過青年骨干宣講團(tuán)隊的建立和推廣，同時以團(tuán)日活動為載體，將安全生產(chǎn)的相關(guān)理念以青年團(tuán)員喜聞樂見的形式灌輸給大家，讓每一位青年人都能成為煤礦企業(yè)安全宣教的能手和好手，在自己確保安全作業(yè)的同時，也帶動身邊人安全作業(yè)。

(二)青年團(tuán)員的大局意識普遍提高

通過以互聯(lián)網(wǎng)為載體的平臺建設(shè)，吸引更多青年人關(guān)心企業(yè)發(fā)展和建設(shè)，實現(xiàn)與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)的同頻共振狀態(tài)，幫助青年人樹立正確的職業(yè)觀和成長路徑，將企興我興的理念，以鮮活的例子講述給廣大的團(tuán)員青年，讓大家明白自身的前途命運(yùn)與企業(yè)的升級發(fā)展息息相關(guān)。

(三)青年人的好學(xué)精神得到增強(qiáng)

青年人有著強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)愿望和成長期望，大家的好學(xué)精神必將在以青年能手骨干為中心的團(tuán)隊建設(shè)發(fā)展中得到進(jìn)一步的增強(qiáng)，隨著大家新學(xué)習(xí)知識和技能在工作業(yè)務(wù)中的運(yùn)用，必將形成良性循環(huán)，促進(jìn)大家更加熱愛技術(shù)交流、更加熱愛學(xué)習(xí)互動、更加熱愛提升學(xué)識，而青年人整體素質(zhì)的提升，對企業(yè)的發(fā)展必將提供積極的正面促進(jìn)作用。

(四)企業(yè)后備人才骨干快速成長

隨著青年團(tuán)員在學(xué)習(xí)知識、活動組織、安全業(yè)務(wù)等方面的提高，大家的各方面才干的提升和成長，也必將走向快車道，同時也必將帶動周圍一批人的成長和進(jìn)步，必將在企業(yè)中自發(fā)形成好學(xué)向上的良好企業(yè)發(fā)展氛圍，助力企業(yè)進(jìn)步，助力青年后備骨干的整體快速成長。

四、工作中實際困難的解決

相信在工作開展的過程中，一定會遇到各種各樣的困難和阻力，但只要解決好人的因素和思想的問題，困難必將迎刃而解。為此，需要解放思想，在吸取原有團(tuán)建經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，敢于擁抱新技術(shù)新情況，善于解決新問題新狀況，要努力做好與青年團(tuán)員的零距離談心談話，重視解決個性問題，使團(tuán)建活力的提升實現(xiàn)全覆蓋。

五、結(jié)論

提升煤炭企業(yè)團(tuán)建活力，激發(fā)廣大團(tuán)員青年的思想活力，引導(dǎo)大家強(qiáng)化行動力建設(shè)，是當(dāng)前企業(yè)發(fā)展中必須要解決的問題，有助于進(jìn)一步凝聚青年意志，服務(wù)企業(yè)安全生產(chǎn)大局；有助于促進(jìn)青年成長成才，實現(xiàn)企業(yè)后備骨干的優(yōu)化提質(zhì)；有助于增強(qiáng)企業(yè)的發(fā)展后勁，實現(xiàn)企業(yè)構(gòu)建人盡其才才盡其用的良好發(fā)展?fàn)顟B(tài)。

[1]吳維庫.企業(yè)競爭力提升戰(zhàn)略.清華大學(xué)出版社，2002.

[2]許高峰.共青團(tuán)工作研究要著眼于實踐需要——以中央企業(yè)共青團(tuán)工作研究為例.中國青年研究，2009.

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