中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理中存在的問(wèn)題及對(duì)策分析

孫 陽(yáng)

長(zhǎng)春光華學(xué)院，吉林 長(zhǎng)春 130031

中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理中存在的問(wèn)題及對(duì)策分析

孫 陽(yáng)*

長(zhǎng)春光華學(xué)院，吉林 長(zhǎng)春 130031

從本質(zhì)上來(lái)說(shuō)，企業(yè)的資金管理是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的核心內(nèi)容，與企業(yè)生產(chǎn)及經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)都息息相關(guān)，因此對(duì)于中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理中存在的問(wèn)題必須要予以重視，并積極尋求解決對(duì)策，為我國(guó)中小企業(yè)的發(fā)展提供可靠的基本保障。

中小企業(yè)；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理；制度

一、中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)狀

就當(dāng)前來(lái)說(shuō)，我國(guó)中小型企業(yè)財(cái)務(wù)管理總存在著很多的問(wèn)題，如財(cái)務(wù)管理制度不夠健全、管理無(wú)秩序等，使得中小企業(yè)內(nèi)部常常有“無(wú)法可依，有法不依”的狀況出現(xiàn)。并且，大多中小企業(yè)內(nèi)部控制不夠科學(xué)、合理，對(duì)于控制制度的實(shí)施也造成了很大的不利影響。政府以及社會(huì)的監(jiān)督不嚴(yán)，在一定程度上也導(dǎo)致了會(huì)計(jì)控制制度責(zé)任無(wú)法完全落實(shí)。

二、當(dāng)前中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的問(wèn)題

(一)信貸融資問(wèn)題

一般來(lái)說(shuō)，中小企業(yè)的主要融資方式都是通過(guò)商業(yè)銀行的借貸來(lái)進(jìn)行，其中，抵押貸款與擔(dān)保貸款是其借貸的主要手段。但通常情況下，抵押貸款對(duì)于中小企業(yè)來(lái)說(shuō)，由于其抵押物件過(guò)于有限，現(xiàn)有的物件用于抵押的折扣率也相對(duì)較高。并且，在中小企業(yè)融資過(guò)程中，評(píng)估部門較為分散，其服務(wù)也缺少規(guī)范性，整個(gè)信貸過(guò)程也需要相當(dāng)復(fù)雜的審批、辦理過(guò)程，這都在很大程度上增加了貸款的難度。而擔(dān)保信貸的方式也存在著一定的問(wèn)題，大多數(shù)效益較好的企業(yè)都不愿未來(lái)給其他企業(yè)做擔(dān)保人而承擔(dān)一些不必要的信貸風(fēng)險(xiǎn)，這也給信貸擔(dān)保帶來(lái)了很大程度上的阻礙。

(二)缺乏高素質(zhì)的人才的缺失

就目前來(lái)說(shuō)，在會(huì)計(jì)人才的數(shù)量上相對(duì)匱乏，特別是在中小企業(yè)當(dāng)中，高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人才更是極度缺乏。大多數(shù)中小企業(yè)所聘用的會(huì)計(jì)人員都沒(méi)有專業(yè)的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，素質(zhì)普遍偏低，對(duì)于一些專業(yè)性強(qiáng)的工作根本無(wú)法完全勝任。并且，有些部門的會(huì)計(jì)人員工作過(guò)于單一，在工作中也只是對(duì)一些報(bào)表、賬務(wù)等工作的記錄，無(wú)法保證會(huì)計(jì)工作的有效性，更加不能為企業(yè)財(cái)務(wù)管理作出相應(yīng)的規(guī)劃、監(jiān)督及檢查，所以說(shuō)，中小企業(yè)在專業(yè)人才上的缺失也是其財(cái)務(wù)管理的一項(xiàng)主要問(wèn)題。

(三)財(cái)務(wù)管理機(jī)制不健全

目前我國(guó)中小企業(yè)大多在管理機(jī)制方面都缺少完善有效的管理策略，面對(duì)這樣的狀況，內(nèi)部財(cái)務(wù)管理工作便無(wú)法正常開(kāi)展，很多企業(yè)在經(jīng)濟(jì)過(guò)渡的開(kāi)展過(guò)程中也普遍缺少依據(jù)，財(cái)務(wù)工作人員或企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)常常只憑感覺(jué)或經(jīng)驗(yàn)辦事，隨意性大，缺少合理性。

(四)中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理約束力薄弱

就目前來(lái)說(shuō)，在會(huì)計(jì)核算的過(guò)程當(dāng)中，很多企業(yè)的財(cái)會(huì)人員都沒(méi)有按照我國(guó)《會(huì)計(jì)法》和《兩則》等相關(guān)規(guī)定進(jìn)行核算，甚至有些單位做假賬、做虛賬，對(duì)于我國(guó)的相關(guān)法律視而不見(jiàn)，不光違反了我國(guó)的會(huì)計(jì)法，也對(duì)國(guó)家利益造成了很大程度的損害，使得會(huì)計(jì)核算工作嚴(yán)重失真；并且很多會(huì)計(jì)人員為了謀求公司或個(gè)人的利益，對(duì)法律原則視若無(wú)睹，在核算過(guò)程中私自做賬務(wù)處理，誘發(fā)會(huì)計(jì)變更、舞弊等現(xiàn)象常有發(fā)生，這也是影響會(huì)計(jì)核算工作的關(guān)鍵問(wèn)題。

三、對(duì)于中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在問(wèn)題的解決措施

(一)加大政府的支持力度

對(duì)于中小企業(yè)融資難的問(wèn)題，各商業(yè)銀行作為其融資的主要渠道，應(yīng)積極開(kāi)發(fā)一些適合中小企業(yè)的金融服務(wù)，將這些企業(yè)作為服務(wù)的重點(diǎn)對(duì)象，在最大程度上滿足中小企業(yè)融資方面的合理的信貸需求。將審批程度盡量簡(jiǎn)化，對(duì)符合產(chǎn)業(yè)政策、符合市場(chǎng)需求、有利于社會(huì)就業(yè)機(jī)會(huì)的中小企業(yè)給予優(yōu)惠政策和扶持。并且商業(yè)銀行也需要對(duì)中小企業(yè)財(cái)產(chǎn)抵押貸款的方式進(jìn)行相應(yīng)的改變，盡可能的讓中小企業(yè)對(duì)資金的需求達(dá)到滿意。

(二)加強(qiáng)財(cái)務(wù)內(nèi)部管理機(jī)制

一般來(lái)說(shuō)，很多中小企業(yè)為了能夠促進(jìn)銷量都會(huì)對(duì)客戶進(jìn)行賒賬銷售，在一定程度上也對(duì)企業(yè)的資金運(yùn)行造成影響，很容易導(dǎo)致企業(yè)資金緊張。因此，加大對(duì)欠款的收回力度，保證企業(yè)的資金能夠準(zhǔn)時(shí)收回，確保企業(yè)資金正?；亓鳎哉f(shuō)，收賬管理對(duì)于中小企業(yè)來(lái)說(shuō)也是一項(xiàng)重要的工作。應(yīng)從根本上強(qiáng)化其內(nèi)部審核的體制，制定出更加完善的企業(yè)審查制度。以我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)為標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)企業(yè)內(nèi)各個(gè)部門進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督，保證會(huì)計(jì)賬目清晰，企業(yè)財(cái)產(chǎn)管理有效，收支真實(shí)、合法。并且根據(jù)單位的實(shí)際狀況，將反腐倡廉工作與會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制有機(jī)的融合起來(lái)，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的腐敗監(jiān)督力度，禁止鋪張浪費(fèi)。

(三)提高會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)

從本質(zhì)上來(lái)說(shuō)，對(duì)于會(huì)計(jì)從業(yè)人員來(lái)說(shuō)，職業(yè)責(zé)任是其工作的核心內(nèi)容，同時(shí)也是對(duì)其工作行為進(jìn)行評(píng)價(jià)的重要標(biāo)志。在會(huì)計(jì)工作的過(guò)程中，必須要擁有過(guò)硬的專業(yè)技能，并以我國(guó)的法律法規(guī)為標(biāo)準(zhǔn)，保持高度的職業(yè)道德以及社會(huì)責(zé)任感，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作內(nèi)容。企業(yè)單位也需要為財(cái)會(huì)人員提供一些學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，以提高會(huì)計(jì)人員的專業(yè)技能水平以及職業(yè)責(zé)任素養(yǎng)，為會(huì)計(jì)工作的順利進(jìn)行打好基礎(chǔ)。并且要讓會(huì)計(jì)人員對(duì)于國(guó)家的政策方針、制度以及企業(yè)的一些相關(guān)規(guī)定有一個(gè)充分的了解，提高會(huì)計(jì)人員的專業(yè)知識(shí)，提高其工作實(shí)踐能力。除了一些會(huì)計(jì)相關(guān)的知識(shí)的學(xué)習(xí)以外，對(duì)于企業(yè)其他環(huán)節(jié)的知識(shí)也有要有所掌握，對(duì)各個(gè)生產(chǎn)流程都要有一定的了解，這樣才能夠好的參與到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)當(dāng)中，從而有效的發(fā)揮其監(jiān)督職能。事實(shí)上，企業(yè)會(huì)計(jì)人員的工作態(tài)度對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作來(lái)說(shuō)是保障其正常進(jìn)行的基礎(chǔ)，要有效的提高會(huì)計(jì)人員的工作積極性，培養(yǎng)其敢于創(chuàng)新、認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神，從而保證企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的有效進(jìn)行。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，在我國(guó)，中小企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作對(duì)于整個(gè)企業(yè)都有著直接的影響，面對(duì)當(dāng)前會(huì)計(jì)管理工作中遇到的問(wèn)題，我們必須積極尋求解決辦法，從而推進(jìn)中小企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。

[1]史慕天.中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題及對(duì)策研究[J].中國(guó)商論，2015，13：9-10.

[2]賈宗武，郭西強(qiáng).我國(guó)中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理中存在的問(wèn)題及對(duì)策[J].西安財(cái)經(jīng)學(xué)院學(xué)報(bào)，2006，01：79-81.

[3]張松.中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理中存在的問(wèn)題及對(duì)策[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2016，03：254-256.

孫陽(yáng)(1989-)，女，吉林省吉林市人，長(zhǎng)春光華學(xué)院，研究方向：會(huì)計(jì)。

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