煤炭企業(yè)工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的研究

張 楊

地煤運(yùn)銷(xiāo)公司，山西 大同 037000

煤炭企業(yè)工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的研究

張 楊

地煤運(yùn)銷(xiāo)公司，山西 大同 037000

我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)日趨完善，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整步伐逐漸加快，社會(huì)的就業(yè)方式和分配方式出現(xiàn)了更多的類(lèi)型。煤炭企業(yè)在這樣的大環(huán)境下，其產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整也隨之跟進(jìn)，變更和解除勞動(dòng)合同的事件增多，勞動(dòng)關(guān)系矛盾，作為溝通企業(yè)和職工群眾的橋梁，工會(huì)組織應(yīng)該在這樣的環(huán)境中做一些工作，發(fā)揮出自身的優(yōu)勢(shì)，維護(hù)職工的合法權(quán)益，基于法律去維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益，化解企業(yè)同職工間的矛盾，進(jìn)而促進(jìn)煤炭企業(yè)可以更好地發(fā)展，提升經(jīng)濟(jì)效益，推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)步。

一、勞動(dòng)法律的監(jiān)督組織進(jìn)一步完善，優(yōu)化各項(xiàng)維權(quán)制度

對(duì)于煤炭企業(yè)中出現(xiàn)的勞動(dòng)爭(zhēng)議問(wèn)題，工會(huì)組織首先要建立一個(gè)全面覆蓋的組織網(wǎng)絡(luò)，方便展開(kāi)工作，保護(hù)職工合法權(quán)益。

(一)基層勞動(dòng)組織網(wǎng)及調(diào)節(jié)組織網(wǎng)的建設(shè)要加強(qiáng)

在煤炭企業(yè)的基層中建立出符合條件的調(diào)節(jié)委員會(huì)，形成一張網(wǎng)形組織，從廠礦到區(qū)隊(duì)車(chē)間再到班組，這樣三級(jí)網(wǎng)絡(luò)形成企業(yè)和工會(huì)加上職工代表模式的調(diào)節(jié)機(jī)制，調(diào)節(jié)人員應(yīng)該有人數(shù)的限定，分工明確、保證資金，建立出解決勞動(dòng)爭(zhēng)議問(wèn)題的第一道防線(xiàn)。

(二)建設(shè)出完善的制度

依照相關(guān)的勞動(dòng)法律和法規(guī)，對(duì)各種調(diào)節(jié)的制度和應(yīng)急事件預(yù)案進(jìn)行完善，依照法律規(guī)范相關(guān)的調(diào)解人員工作行為和職權(quán)，推進(jìn)依法和依法維權(quán)的進(jìn)程，這樣才能在法律的保護(hù)下，維護(hù)好職工群眾的合法權(quán)益。完善的制度在實(shí)際工作時(shí)候才能有依照的準(zhǔn)則，開(kāi)展維權(quán)工作能更順暢，通過(guò)相關(guān)法律和法規(guī)去維護(hù)職工權(quán)利時(shí)也能得到更好的結(jié)果，也有更大的自信，職工也更加放心。

二、增強(qiáng)工會(huì)工作責(zé)任感，參與維權(quán)

(一)源頭參與

相關(guān)的勞動(dòng)法中對(duì)就業(yè)和勞動(dòng)關(guān)系涉及到具體內(nèi)容都有明確的規(guī)定，工會(huì)應(yīng)該代表著職工，同企業(yè)協(xié)商，將勞動(dòng)合同中相關(guān)的內(nèi)容進(jìn)一步細(xì)化，勞動(dòng)合同應(yīng)該是平等協(xié)商出來(lái)的，并要在實(shí)際工作中督促煤炭企業(yè)同職工簽訂勞動(dòng)合同，一方面維護(hù)了職工的合法權(quán)益，另一方面也能促進(jìn)企業(yè)更好地發(fā)展。勞動(dòng)糾紛減少，企業(yè)凝聚力上升，企業(yè)發(fā)展地更快。

(二)參與到仲裁和調(diào)解中

在勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解和仲裁中，工會(huì)有著兩個(gè)身份，一是調(diào)解委員會(huì)的主任，二是調(diào)解辦事機(jī)構(gòu)由工會(huì)委員承擔(dān)，要求工會(huì)在調(diào)解勞動(dòng)關(guān)系時(shí)必須要有全局觀念，遵循公正合法以及及時(shí)的原則對(duì)勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行處理，并能盡自身最大的可能去為職工謀取福利，保護(hù)職工權(quán)益。

(三)仲裁訴訟及法律服務(wù)可以由工會(huì)代理

在發(fā)生了勞動(dòng)爭(zhēng)議后，工會(huì)可以申請(qǐng)代理仲裁或訴訟，在相關(guān)的法律中也有內(nèi)容表示出職工可以尋求工會(huì)的幫助，工會(huì)也要提供一些法律性服務(wù)。所以說(shuō)，工會(huì)應(yīng)該積極參與到調(diào)解中，并能作為代理人身份，維護(hù)職工合法權(quán)益。在這樣的過(guò)程中，工會(huì)為職工提供法律幫助，面對(duì)職工的咨詢(xún)應(yīng)該保持熱情的態(tài)度，讓職工感到親切，還可以為其代寫(xiě)有關(guān)書(shū)面文件。在平常工作中要做好法律的宣傳工作，讓職工能了解并知道自身的合法權(quán)益內(nèi)容，也能體現(xiàn)出維護(hù)職工合法權(quán)益。

(四)勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)處中要敢于作為

調(diào)解和處理勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題時(shí)，充分發(fā)揮出工會(huì)組織應(yīng)有的作用，敢于有所作為，秉承著公正平等原則工作，維護(hù)職工合法權(quán)益的思想貫穿整個(gè)調(diào)解和處理工作的始終，并要能依據(jù)法律實(shí)行協(xié)商性的調(diào)解，處理好自身職責(zé)和權(quán)利的關(guān)系，積極參與到調(diào)解處理中，實(shí)現(xiàn)職工和企業(yè)兩方面共贏的目標(biāo)。

三、不斷學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提升工會(huì)工作人員維權(quán)的能力

煤炭企業(yè)中，工會(huì)組織想要更好地承擔(dān)起維護(hù)職工合法權(quán)益的職責(zé)，必須要通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提升自身維權(quán)能力，提升使用法律和法規(guī)的能力，提升使用政策的水平，才能更好地將維護(hù)合法權(quán)益進(jìn)行落實(shí)。

(一)強(qiáng)化培訓(xùn)工作，提升工會(huì)工作人員素質(zhì)

當(dāng)前形式下，勞動(dòng)關(guān)系是錯(cuò)綜復(fù)雜的，用工形式也具有一定的復(fù)雜性，所以在維護(hù)職工合法權(quán)益上，工會(huì)組織工作人員的綜合素質(zhì)就一定要有所提高，一方面提升業(yè)務(wù)的技能，另一方面要提高綜合素質(zhì)，才可以更好地開(kāi)展維護(hù)職工合法權(quán)益相關(guān)工作，確保職工合法權(quán)益，促進(jìn)煤炭企業(yè)走向健康穩(wěn)定的道路，保證企業(yè)和諧發(fā)展。具體可以這樣進(jìn)行，整理近些年出現(xiàn)的勞動(dòng)爭(zhēng)議問(wèn)題，用這些為案例，實(shí)施一些培訓(xùn)工作，可以制定年度和階段性的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，培訓(xùn)后要能做到舉一反三，更好地在實(shí)踐中發(fā)揮自身作用。工會(huì)中工作人員的綜合素質(zhì)要進(jìn)一步提高，基礎(chǔ)知識(shí)就是法律方面的，并拓展科學(xué)文化素質(zhì)以及政治素質(zhì)，還應(yīng)該包括企業(yè)文化。只有兩方面能力和素質(zhì)提升，才可以充分地發(fā)揮出工會(huì)工作的作用，保障職工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)又快又好地發(fā)展。

(二)建立出優(yōu)秀的隊(duì)伍，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧和企業(yè)的健康發(fā)展

優(yōu)秀的隊(duì)伍應(yīng)該有著高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)，提高基層工會(huì)工作人員維權(quán)的能力，建設(shè)好職工隊(duì)伍。高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)能在勞動(dòng)法律的監(jiān)督位置上，參與到勞動(dòng)仲裁中，處理好不同的職工來(lái)信，調(diào)處勞動(dòng)爭(zhēng)議問(wèn)題。因?yàn)檫@些工作都是需要大量的法律以及政策存儲(chǔ)量，并且要能運(yùn)用好這些內(nèi)容的，才能將上述工作做好?；鶎庸?huì)工作人員的維權(quán)能力要進(jìn)一步提升，更好地將維護(hù)職工合法權(quán)益的職責(zé)得到履行，工作中采取有效的工作措施，確保權(quán)益得到維護(hù)。建設(shè)好職工隊(duì)伍，提升職工綜合能力，能更好地開(kāi)展工會(huì)工作。

四、結(jié)束語(yǔ)

社會(huì)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制逐漸完善，市場(chǎng)環(huán)境發(fā)生著不同的變化，煤炭企業(yè)的改革帶來(lái)了一些經(jīng)濟(jì)上的進(jìn)步，但隨之而來(lái)的也存在著一些問(wèn)題，職工權(quán)益問(wèn)題突出，這時(shí)工會(huì)組織橋梁和紐帶作用就顯得非常的重要，采取必要的措施，在維護(hù)職工合法權(quán)益上要顯示出更大的作用，完善勞動(dòng)監(jiān)督制度，在維護(hù)職工合法權(quán)益工作中，能敢于作為，充分為職工著想，秉承公正平等原則代表職工同煤炭企業(yè)協(xié)商，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和職工共贏的目標(biāo)，維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)煤炭企業(yè)穩(wěn)定健康地發(fā)展。

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