國有企業(yè)黨建工作存在的主要問題及對策研究

信佳蔚

國有企業(yè)黨建工作存在的主要問題及對策研究

信佳蔚*

山西建筑工程有限公司，山西 太原 030001

隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展和經(jīng)濟全球化進程的推進，我國改革步入一個新的階段，在經(jīng)濟方面我國已經(jīng)取得了很大的進步，但是我國國有企業(yè)的黨建工作還存在著不足。在如今復(fù)雜的市場經(jīng)濟的影響下，各企業(yè)都處于激烈的市場競爭之中，國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟的支柱，想要在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟，不僅需要做好經(jīng)濟發(fā)展策略的安排，還要注重國有企業(yè)的黨紀(jì)黨風(fēng)建設(shè)，為其他企業(yè)做好黨建工作的榜樣，只有這樣才能不斷提高企業(yè)的生產(chǎn)力，為企業(yè)創(chuàng)造一個良性發(fā)展的前景。

國有企業(yè)；黨建工作；主要問題；對策

在社會主義建設(shè)的新時期，國家越來越注重黨紀(jì)黨風(fēng)建設(shè)，在國有企業(yè)的發(fā)展和管理中，黨建工作是必須要引起重視的一項工作。加強黨組織建設(shè)是國有企業(yè)進行各項工作的重要保障，有利于推動國有企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。然而目前我國社會中普遍存在“以經(jīng)濟效益為中心”的理念，國有企業(yè)也不例外，所以就造成了國企黨建工作的滯后。所以，我國的國有企業(yè)應(yīng)該響應(yīng)時代的號召，不斷加強企業(yè)自身的黨組織建設(shè)，以促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

一、國有企業(yè)黨建工作的基本內(nèi)涵及現(xiàn)狀

黨建工作就是要求我國黨組織建設(shè)工作要體現(xiàn)馬克思主義理論與實踐相結(jié)合的特點，是對馬克思主義融入到黨組織建設(shè)工作的應(yīng)用。目前來看，黨建工作包括三項，即黨建工作的建設(shè)理論、黨建工作的實踐活動、黨建工作的理論原則與實踐行動的規(guī)章約法。黨建顧名思義就是黨的建設(shè)，主要涉及到黨的思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律以及機制體制建設(shè)。在不同的時代背景下，黨有著不同的任務(wù)和活動，這就要求黨建工作要體現(xiàn)時代特點。黨建工作是我黨的優(yōu)秀傳統(tǒng)，是我黨的重要標(biāo)志，國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟的支柱，其黨建工作也是我黨基層建設(shè)的重要部分，因此其黨建工作不容忽視。近幾年來，我國國有企業(yè)的改革也在不斷深入，對黨建工作的研究也在加大，關(guān)乎黨建工作與探索的文章也有很多，但是這種形式太過單一，探討的黨建工作也只是單方面的研究，還不夠全面。在新時代背景下，我國的國有企業(yè)的黨建工作面臨著很多的機遇和挑戰(zhàn)，只有認(rèn)識清楚當(dāng)前黨建工作中存在的問題，并積極做出應(yīng)對，不斷健全黨建機制，才能更好地做好黨建工作。

二、國有企業(yè)黨建工作存在的主要問題

(一)黨務(wù)工作者黨建意識不強素質(zhì)不高

目前來看，我國的有些國有企業(yè)的黨務(wù)工作者的黨建意識并不強，對黨建工作沒有明確的目標(biāo)規(guī)劃，黨建工作沒有實質(zhì)性的作用，只是流于形式。另外，隨著國外新思想觀念的涌入和各種新理念的沖擊，在我國這種市場經(jīng)濟形式下，有一部分黨務(wù)工作者不顧全心全意為人民服務(wù)的宗旨，貪圖眼前利益，實行享樂主義拜金主義，這就造成了國有企業(yè)精神文明的缺乏。部分黨員缺乏應(yīng)有的素質(zhì)，對黨建工作敷衍了事，造成黨風(fēng)不正。另外，部分黨務(wù)人員的理論知識缺乏，業(yè)務(wù)水平低下，無法很好地應(yīng)對黨建工作中出現(xiàn)的種種問題，這就造成了黨組織建設(shè)過于死板，沒有應(yīng)有的引領(lǐng)和榜樣，不利于國有企業(yè)指導(dǎo)思想的團結(jié)一致，容易降低企業(yè)的競爭力，不利于企業(yè)的長遠穩(wěn)定發(fā)展。

(二)黨建文化與企業(yè)文化不協(xié)調(diào)

在激烈的市場競爭中，國有企業(yè)想要始終保持旺盛的生命力，就要有自己獨特的精神魅力。企業(yè)的精神文化是企業(yè)的特有標(biāo)志，是全體員工的精神給養(yǎng)，在濃厚的企業(yè)文化中工作，員工才有親切感和行動力，才能夠促使員工為企業(yè)做出最大的貢獻。然而，在國家提倡加強黨建工作的時候，國有企業(yè)的文化建設(shè)容易被忽視，這也造成了黨建工作的空泛無味。企業(yè)的文化精神建設(shè)和黨建工作是相輔相成共同促進的，注重黨建文化和企業(yè)文化的協(xié)調(diào)發(fā)展才能夠不斷促進企業(yè)的進步。

(三)國有企業(yè)黨建工作形式較為單一

黨建工作在一定程度上可以認(rèn)為是思想管理工作，由于有相當(dāng)一部分的黨建思想理論性很強，也比較抽象，在進行思想教育時如果采用單一枯燥的講解的方式勢必會引起企業(yè)員工和干部的反感，既浪費了時間又沒有效果。在我國很多國企黨建教育工作中，常常出現(xiàn)理論與實際相脫離的現(xiàn)象，理論和實踐不能有效的結(jié)合會不利于企業(yè)黨員干部在實際操作中有效合理的處理遇到的問題，進而降低了企業(yè)黨員的工作積極性，不利于黨建工作的順利進行。

三、國有企業(yè)黨建工作存在問題的應(yīng)對措施

(一)強化黨務(wù)人員的知識積累和素質(zhì)培養(yǎng)

針對部分國有企業(yè)中黨務(wù)人員素質(zhì)不高的問題，可以根據(jù)企業(yè)中黨務(wù)工作人員的工作特點，建立學(xué)習(xí)型的組織，加強對基層工作者的黨建知識教育，逐漸提升他們的黨建知識水平和綜合素養(yǎng)。企業(yè)應(yīng)對內(nèi)部的黨務(wù)人員的黨建知識的薄弱環(huán)節(jié)做好分析，開展針對性的培訓(xùn)，可以采用互動的方式，比如向優(yōu)秀的黨務(wù)人員學(xué)習(xí)活動，與優(yōu)秀的黨務(wù)人員進行交談等。

(二)加強企業(yè)文化建設(shè)以及廉政建設(shè)

企業(yè)的黨建工作的順利進行和企業(yè)的精神文化建設(shè)有著很大的關(guān)聯(lián)，企業(yè)的精神文化是企業(yè)員工的精神信仰，可以很有效地促進黨員和干部之間協(xié)作和工作的默契。企業(yè)的文化工作要能夠體現(xiàn)在企業(yè)職員的工作和生活中，潛移默化地影響職員的思想，幫助他們樹立積極上向的人生觀和價值觀，培養(yǎng)他們?yōu)槿嗣穹?wù)的心態(tài)。另外，要加強廉政建設(shè)，反腐倡廉不應(yīng)該只是口號，要落實到實際工作中，國有企業(yè)要為其他性質(zhì)的企業(yè)做好榜樣，抵制不良行為，擺正黨風(fēng)，強化黨紀(jì)，營造和諧的企業(yè)文化氛圍。

(三)豐富黨建內(nèi)涵和形式，增強黨建活力

黨建工作不應(yīng)該是單一的說教，而應(yīng)該是具體的，豐富的。針對當(dāng)前國企的黨建工作狀況，各企業(yè)應(yīng)結(jié)合企業(yè)的實際狀況，不斷豐富黨建工作的內(nèi)涵，結(jié)合時代特點，不斷深化改革，積極響應(yīng)十八大的要求，積極開展多種多樣的黨建活動，激發(fā)各位黨員的工作熱情和對黨建知識的學(xué)習(xí)熱情，將黨建工作對企業(yè)發(fā)展的作用最大限度地發(fā)揮出來。

四、結(jié)語

總而言之，在經(jīng)濟全球化局勢的影響下，我國的國有企業(yè)會面臨各種考驗，為了在激烈的市場競爭中不被淘汰，國有企業(yè)在認(rèn)識到自身責(zé)任的同時，一定要認(rèn)識到自身的不足，在黨建工作方面做好反思，讓黨的思想貫穿到企業(yè)的發(fā)展運作當(dāng)中。各企業(yè)要做好黨務(wù)人員的素質(zhì)培養(yǎng)工作，不斷完善和豐富黨建內(nèi)涵，結(jié)合實際為黨建工作注入新的活力。只有不斷地對黨建工作進行探索和完善才能更好地推動企業(yè)的發(fā)展和進步。

[1]王靈波.淺談國有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新[J].黨政論壇，2010(4)：334.

[2]劉春峰，侯頌，樓壽盛，岳宗華，李憲寅.實施精細化管理提高企業(yè)整體效益[J].中國煤炭，2012(02).

信佳蔚(1986-)，女，滿族，遼寧錦州人，山西建筑工程有限公司，工程師，主要研究方向：國企黨建問題與對策研究。

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1006-0049-(2017)22-0170-01