企業(yè)文化建設與國企思想政治工作

毋 楠

企業(yè)文化建設與國企思想政治工作

毋 楠*

山西建筑工程有限公司，山西 太原 030001

在我國高速的經(jīng)濟發(fā)展中，也推動了社會生產(chǎn)中的各行各業(yè)的進步。在國有企業(yè)中我們將傳統(tǒng)的側重于生產(chǎn)力與生產(chǎn)技術的企業(yè)理念進行不斷的創(chuàng)新，從而適用社會的發(fā)展，使企業(yè)不會被發(fā)展的大潮所淘汰。我們更加的重視企業(yè)的文化建設與思想政治工作的雙重發(fā)展。這些對企業(yè)的生產(chǎn)與可持續(xù)發(fā)展具有重要的作用，在企業(yè)競爭的核心力量方面更多的優(yōu)秀的企業(yè)文化建設與企業(yè)思想政治工作。在國有企業(yè)的文化建設與思想政治工作中一定要堅持將企業(yè)先進文化的前進方向作為企業(yè)發(fā)展的重中之重，積極的培養(yǎng)與現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展相結合具有中國特色的社會主義企業(yè)文化與思想政治工作。從而加強企業(yè)自身的整體素質(zhì)水平的提高，增強企業(yè)的核心競爭力。本文主要是根據(jù)國有企業(yè)的企業(yè)文化建設與思想政治工作之間的關系與區(qū)別進行了詳細的介紹，為以后企業(yè)的發(fā)展提供重要的參考。

企業(yè)文化建設；國企；思想政治；工作

在我國國有企業(yè)的發(fā)展中，企業(yè)的文化建設與思想政治工作是國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中最為重要的兩個部分。在我國的整體經(jīng)濟發(fā)展中國有企業(yè)占據(jù)著重要的地位，所以如何處理國有企業(yè)的企業(yè)文化建設與思想政治工作之間的管理，具有重要的作用。兩者的高效結合可以給企業(yè)帶來很好的發(fā)展基礎，使企業(yè)獲得更高的效益。反義，則會對國有企業(yè)的發(fā)展造成帶來嚴重的阻礙作用。

一、企業(yè)文化建設與國企思想政治工作的共同性

在國有企業(yè)的文化建設方面與思想政治工作之間兩者具有很多的共同之處：第一，國有企業(yè)的文化建設方面與思想政治工作兩者的基本目標是一樣的，都是在社會實踐的前提下，為了同樣的一個目標而不斷發(fā)展的。兩者的發(fā)展主要是通過激發(fā)企業(yè)員工的積極性，從而使大家充滿了奮斗的精神，保證企業(yè)經(jīng)濟的不斷進步。第二，國有企業(yè)的文化建設方面與思想政治工作還具有同樣的研究對象與一樣的研究目標。兩者是在傳統(tǒng)管理理念的基礎上不斷研究出來的，也將傳統(tǒng)的管理理念不斷的完善與健全，更多的注重的是人性化的發(fā)展，而不是像以前的企業(yè)發(fā)展中只看重技術與生產(chǎn)力的發(fā)展。實現(xiàn)了國有企業(yè)以人為本的人性化的管理。更加的重視國有企業(yè)的文化建設方面與思想政治工作。在國有企業(yè)的文化建設方面與思想政治工作主要的研究對象就是企業(yè)的員工，人性化的發(fā)展更重視員工的真實感受，提高了他們的價值。將員工的想法與工作作為研究的基礎，強調(diào)了在發(fā)展中員工的重要性。第三，國有企業(yè)的文化建設方面與思想政治工作在工作中的主要內(nèi)容也具有一定的聯(lián)系。兩者在工作的內(nèi)容上都包含了對員工的企業(yè)價值觀的教育工作與企業(yè)人文精神的教育工作等等，都注重國有企業(yè)員工對企業(yè)的重視與了解。從而為企業(yè)提供更加優(yōu)秀的人才。第四，國有企業(yè)的文化建設方面與思想政治工作兩者在工作形式上也具有相同的地方。兩者在不斷發(fā)展的過程中都是根據(jù)企業(yè)員工的思想與工作中的具體行為作為基礎的，在員工工作的時候還要注重對員工的鼓勵與獎勵，從精神和物質(zhì)方面促進企業(yè)員工的整體發(fā)展，這也是保證國有企業(yè)實現(xiàn)思想政治改革的重要依據(jù)。

國有企業(yè)的文化建設方面與思想政治工作兩者具有很多的相同或相似之處，并且兩者還可以在工作中實現(xiàn)取長補短，從而形成一種國有企業(yè)的文化建設方面與思想政治工作相結合、相互聯(lián)系的重要關系，而這一關系也是在目前我國社會環(huán)境下的思想政治工作改革的重要保證。

二、企業(yè)文化建設和國企思想政治工作的區(qū)別

國有企業(yè)的文化建設方面與思想政治工作兩者之間也有不同之處，最明顯的就是兩者之間所述的范圍具有不同。在國有企業(yè)的發(fā)展中文化建設屬于一種管理活動，也是一種經(jīng)濟文化的建設，然而國有企業(yè)的思想政治工作則是一種政治類的工作，是企業(yè)的政治文化建設。國有企業(yè)的文化建設方面與思想政治工作之間的區(qū)別就是，國有企業(yè)的文化建設的工作重點是企業(yè)的文化建設，著重企業(yè)自身文化特點的發(fā)展與相關的文化建設，主張企業(yè)的文化精神與經(jīng)營理念的發(fā)展。而國有企業(yè)的思想政治工作主要看中的是企業(yè)的政策與法陣的不斷發(fā)展，更多的是考慮到國有企業(yè)中社會政治環(huán)境的相協(xié)調(diào)，表現(xiàn)出我國是社會主義國家。在企業(yè)為文化建設中重點強調(diào)的是企業(yè)員工相互間的協(xié)作，并對員工進行相應的獎勵與管理，能夠保證所有員工在企業(yè)健康文化的基礎上，提高自己的責任意識與工作的激情。企業(yè)的文化建設可以在無形中影響企業(yè)員工的工作態(tài)度與工作熱情。對于國有企業(yè)的思想政治工作側重的是政治與管理的要求，提高企業(yè)的整體水平。

三、在共同性和區(qū)別中得到的啟示

上面主要講述了國有企業(yè)的文化建設方面與思想政治工作之間的相同之處與不同之處，通過對兩者之間關系的深入研究與分析，我們可以看出在國有企業(yè)的生產(chǎn)運營中，第一，需要對國有企業(yè)的思想政治工作進行全面的健全與深化，這也是國有企業(yè)文化建設中的重要保證。第二，在國有企業(yè)的文化建設方面還有很多地方是企業(yè)思想政治教育工作的重要參考。比如，在國有企業(yè)的文化建設中國使用的方法、措施與機制。

在國有企業(yè)的生產(chǎn)運行中如果將文化建設的重要內(nèi)容加入到企業(yè)的思想政治工作中，可以實現(xiàn)思想政治工作的更好發(fā)展，具有很強的使用性能。在企業(yè)以后的發(fā)展中，企業(yè)的文化建設方面與思想政治工作兩者之間的發(fā)展方向是一樣的，兩者又相互的聯(lián)系，協(xié)同合作，在社會的發(fā)展中實現(xiàn)優(yōu)勢的互補，保證企業(yè)的長久發(fā)展。

四、結論

在我國的發(fā)展中，國有企業(yè)的發(fā)展具有重要的作用。加強國有企業(yè)整體經(jīng)濟的進步在社會的發(fā)展中有很重大的意義。而對于國有企業(yè)來說企業(yè)的文化建設方面與思想政治工作兩者之間具有很重要的聯(lián)系，有相同之處也有一定的區(qū)別。需要我們不斷的加強研究，清楚兩者之間的關系。根據(jù)企業(yè)的現(xiàn)實情況考慮，從而提出重要的解決方法與措施。保證國有企業(yè)的健康、可持續(xù)發(fā)展，對整個國家的經(jīng)濟建設也具有積極的促進作用。

[1]尚曉麗.思想政治工作在國有企業(yè)文化建設中作用的實現(xiàn)[J].經(jīng)營管理者，2009(13)：14-15.

[2]王小蘭.淺論企業(yè)文化和思想政治工作在構建和諧企業(yè)中的作用[J].品牌(理論版)，2009(z4)：16-18.

[3]李智會.企業(yè)文化建設與國企思想政治工作探討[J].經(jīng)營管理者，2013，04：201.

毋楠(1988-)，女，漢族，山西夏縣人，太原科技大學，碩士研究生，任職于山西建筑工程有限公司，主要研究方向：企業(yè)文化建設與國企思想政治工作。

F270；F276.1；D

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1006-0049-(2017)22-0115-01