我國(guó)企業(yè)政治思想工作存在的問(wèn)題及對(duì)策分析

王傳斌

我國(guó)企業(yè)政治思想工作存在的問(wèn)題及對(duì)策分析

王傳斌*

中鐵十一局建筑安裝工程有限公司，湖北 武漢 430070

自從二十世紀(jì)初，我國(guó)不斷進(jìn)行深化改革開(kāi)放以來(lái)，良性運(yùn)轉(zhuǎn)的企業(yè)已成為全面建設(shè)小康社會(huì)的中堅(jiān)力量。一個(gè)企業(yè)要在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟，做好思想政治工作是十分必要的?？梢哉f(shuō)，一個(gè)企業(yè)，如果要想順利開(kāi)展其他工作，就必須認(rèn)真“抓”政治思想工作，它是掃清員工政治思想障礙，提升員工士氣的重要力量，同時(shí)，企業(yè)全面開(kāi)展政治思想工作有利于增強(qiáng)企業(yè)活動(dòng)，提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力，同時(shí)改變企業(yè)缺乏創(chuàng)新動(dòng)力的現(xiàn)狀。本文剖析當(dāng)前我國(guó)企業(yè)思想政治工作在開(kāi)展中普遍存在的問(wèn)題，分門(mén)別類(lèi)地在幾個(gè)層面給出了開(kāi)展有針對(duì)性的政治思想工作的幾點(diǎn)建議。

企業(yè)；政治思想工作；問(wèn)題

一個(gè)人在所從事的社會(huì)活動(dòng)中，很多時(shí)候不可避免會(huì)受到情緒的影響與控制。因此，努力做好一個(gè)人的思想政治工作有著非常積極的意義，它能夠推動(dòng)人類(lèi)發(fā)揮主觀能動(dòng)性，從而提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率。企業(yè)的發(fā)展也無(wú)法免俗，也就是說(shuō)，只有企業(yè)的帶頭人給予充分重視，并且積極號(hào)召員工響應(yīng)企業(yè)開(kāi)展的政治思想工作，才能保證企業(yè)健康有序地良好運(yùn)轉(zhuǎn)。因此，從各個(gè)層面看來(lái)，企業(yè)的政治思想工作對(duì)構(gòu)建和諧社會(huì)、創(chuàng)造和諧安定的企業(yè)精神生活都有著極其重要的意義。

一、企業(yè)開(kāi)展政治思想工作的重要性

第一，提升員工的主人翁意識(shí)。上個(gè)世紀(jì)八十年代末，我國(guó)漸漸從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)過(guò)渡到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，隨著整個(gè)社會(huì)發(fā)展日漸深刻，各個(gè)企業(yè)更需要一種強(qiáng)有力的政治思想工作來(lái)引導(dǎo)企業(yè)在迷茫中找到自己的發(fā)展方向，從而為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供重要的精神支柱。我們必須看到的是，隨著企業(yè)改革的加劇與深入，員工的思想偶爾也會(huì)出現(xiàn)動(dòng)蕩，因此，需要正確的政治思想作為指引，引導(dǎo)職工解放思想、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)。經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展絕不能拋棄員工思想工作的開(kāi)展，因此，就需要企業(yè)的政治思想工作進(jìn)一步幫助員工理順情緒，消除負(fù)面情緒，提升企業(yè)主人的責(zé)任感。

第二，使企業(yè)得到發(fā)展壯大。企業(yè)的發(fā)展和壯大離不開(kāi)員工的努力，而思想政治工作是保證一個(gè)企業(yè)良性運(yùn)轉(zhuǎn)的重要所在。企業(yè)開(kāi)展政治思想工作，說(shuō)到底是理順“人”的思想工作，我們?cè)谌粘５钠髽I(yè)發(fā)展中就要貫徹這樣的理念。如：及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工的問(wèn)題，包括家庭問(wèn)題，思想問(wèn)題等，企業(yè)應(yīng)該不間斷地通過(guò)灌輸企業(yè)文化對(duì)員工進(jìn)行有益的塑造與正確的知道。要做到這一點(diǎn)，就一定要抓好政治思想工作，將這項(xiàng)工作滲透到企業(yè)發(fā)展的各個(gè)方面。企業(yè)職工共有一個(gè)強(qiáng)烈的愿望，就是希望企業(yè)能夠在復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境中不忘初心，不斷地提升自身的競(jìng)爭(zhēng)力，從而使員工的收入能不斷得到改善，員工獲得更多的歸屬感與安全感。

第三，正視困難，堅(jiān)定信心。在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，一定會(huì)遇到各種各樣的困難，而各種困難的出現(xiàn)也是考驗(yàn)企業(yè)緊抓政治思想工作的成果展現(xiàn)。俗語(yǔ)說(shuō)，企業(yè)的發(fā)展如“逆水行舟，不進(jìn)則退”。因此，當(dāng)困難出現(xiàn)時(shí)，如何面對(duì)并想辦法積極解決困難，逐漸成為企業(yè)緊抓政治思想工作的關(guān)鍵所在。也就是說(shuō)，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)明確政治思想工作的精髓，動(dòng)員員工在困難面前不低頭、不動(dòng)搖、同舟共濟(jì)，齊心協(xié)力完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)。

二、當(dāng)前我國(guó)企業(yè)政治思想工作中存在的弊端

(一)形式單一且內(nèi)容僵化

在我國(guó)的大部分企業(yè)中，思想政治工作很少受到高度重視，之所以導(dǎo)致這樣的現(xiàn)象的產(chǎn)生有著各種層次的原因。然而，就這項(xiàng)工作本身而言，部分企業(yè)的思想政治工作大都長(zhǎng)期呈現(xiàn)一種相對(duì)單一的形式，工作方法也缺乏彈性、內(nèi)容過(guò)于僵化，無(wú)法做到與時(shí)俱進(jìn)，與時(shí)代嚴(yán)重脫節(jié)是常見(jiàn)的現(xiàn)象，這些都是思想政治工作的開(kāi)展在企業(yè)內(nèi)部難以放開(kāi)手腳的一個(gè)關(guān)鍵因素。有的企業(yè)雖然也對(duì)思想政治工作有著一定的認(rèn)識(shí)，但最終卻因?yàn)閺氖逻@項(xiàng)工作的人員沒(méi)有放開(kāi)視野，認(rèn)知水平無(wú)法達(dá)到一個(gè)高度，始終在一個(gè)相對(duì)自我的小圈子里打轉(zhuǎn)，其實(shí)施結(jié)果必然遠(yuǎn)離最初的既定目標(biāo)。。

(二)缺乏針對(duì)性

在我國(guó)部分傳統(tǒng)企業(yè)中，思想政治工作的開(kāi)展路徑大都是在領(lǐng)導(dǎo)層面較為深入?yún)s缺乏后勁，也就是說(shuō)，思想政治工作只是單一在領(lǐng)導(dǎo)層面全面鋪開(kāi)，卻沒(méi)有適當(dāng)?shù)臋C(jī)會(huì)再在職工層面繼續(xù)鋪開(kāi)。就是因?yàn)槭艿竭@種工作流程的局限，使得企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作缺乏深入的調(diào)查研究，沒(méi)有傾聽(tīng)基層員工的心聲，只是形式上較為多樣，卻沒(méi)有重視結(jié)果是否有效果。這樣就會(huì)造成政治思想工作缺乏針對(duì)性、感召力和吸引力，失去本來(lái)的意義。

(三)員工素質(zhì)良莠不齊

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)水平的整體上升，部分企業(yè)發(fā)展速度過(guò)快，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員更重視抓經(jīng)濟(jì)而輕視政治思想工作的開(kāi)展，在這樣略浮躁的環(huán)境下，企業(yè)過(guò)分強(qiáng)調(diào)物質(zhì)利益，員工也不可避免地受到某種浮躁思想的影響，也很容易忽視參與思想政治工作的開(kāi)展。在這樣的循環(huán)下，單位從事政治思想的工作人員被忽略，無(wú)法找到自己的合適位置，轉(zhuǎn)而投向其他企業(yè)，繼而出現(xiàn)部分從事政治工作人才的流失的現(xiàn)象。

三、加強(qiáng)我國(guó)企業(yè)政治思想管理工作的建議

(一)調(diào)查研究，聯(lián)系實(shí)際

企業(yè)的發(fā)展運(yùn)營(yíng)是一項(xiàng)十分龐大繁雜的系統(tǒng)。領(lǐng)導(dǎo)者在緊抓企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)，開(kāi)展思想工作的確是一項(xiàng)艱巨而刻苦的任務(wù)。要想做好這個(gè)工作，就要求領(lǐng)導(dǎo)人建立堅(jiān)定的信心，同時(shí)樹(shù)立真心為企業(yè)職工服務(wù)的相關(guān)意識(shí)，排除艱難，堅(jiān)持不懈，才能從根本上使員工接受思想政治工作。

(二)企業(yè)思想政治工作切勿脫離科學(xué)的發(fā)展觀

也就是說(shuō)，在企業(yè)日常開(kāi)展的思想政治工作中，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該以科學(xué)發(fā)展觀來(lái)全面引導(dǎo)企業(yè)政治思想工作的開(kāi)展，領(lǐng)導(dǎo)者要真正站在企業(yè)職工的角度，從職工的視角看問(wèn)題，真正為職工解決燃眉之急，為職工謀福利，在思想政治工作開(kāi)展的整個(gè)過(guò)程中不要脫離時(shí)代，營(yíng)造一個(gè)良好的開(kāi)展政治思想工作的工作氛圍。

(三)鼓勵(lì)高素質(zhì)人才走入到政治思想工作隊(duì)伍

這就需要企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者將思想政治工作完全抓起來(lái)，給予政治思想工作人員更多的信心和鼓勵(lì)，實(shí)時(shí)與他們保持溝通，真心地為他們排憂解難，同時(shí)選拔更多的組織能力與語(yǔ)言表達(dá)能力二者兼而有之的工作人員加入到思想政治工作崗位中。

四、結(jié)束語(yǔ)

新的歷史時(shí)期必然存在著許多新的挑戰(zhàn)，思想政治工作也需要與時(shí)俱進(jìn)調(diào)整方針與政策。所以，作為思想政治工作者必須要從自己做起，與時(shí)俱進(jìn)，不斷提高自身的政治理論水平和思想道德修養(yǎng)，同時(shí)認(rèn)真傾聽(tīng)基層人們的呼聲，在急速發(fā)展的大環(huán)境下努力開(kāi)拓思想政治工作的新局面。

[1]劉志樂(lè).企業(yè)政治思想工作存在的問(wèn)題及對(duì)策田.商場(chǎng)現(xiàn)代化，2010(3).

[2]肖庚明.企業(yè)政治思想工作中存在的問(wèn)題及對(duì)策田.民營(yíng)科技，2011(2).

王傳斌(1969-)，男，湖北棗陽(yáng)人，本科，中鐵十一局建筑安裝工程有限公司，政工師。

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