劉思思
寧夏大學(xué)政法學(xué)院,寧夏 銀川 750021
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從民族地區(qū)基層黨建工作的人才資源開發(fā)看從嚴(yán)治黨
劉思思
寧夏大學(xué)政法學(xué)院,寧夏 銀川 750021
響應(yīng)十八屆六中全會(huì)“從嚴(yán)治黨”的號(hào)召,民族地區(qū)基層黨建工作堅(jiān)持以政治引領(lǐng)為核心,黨員干部的人才資源開發(fā)是以配合基層治理的新格局。民族地區(qū)黨員干部的選拔與任用也是做好民族地區(qū)工作的重要紐帶。本文試從基層黨建工作的人才資源開發(fā)淺談對(duì)民族地區(qū)黨員干部的“從嚴(yán)治黨”。
從嚴(yán)治黨;黨員干部;人才資源開發(fā)
自黨的十八大以來,堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨已經(jīng)貫穿到社會(huì)生活的方方面面,十八屆六中全會(huì)更是將“從嚴(yán)治黨”放在了重中之重。黨建工作的開展已經(jīng)刻不容緩,基層黨建工作也在如火如荼的進(jìn)行著。堅(jiān)持從嚴(yán)治黨,要從基層黨員干部抓起,落到實(shí)處,做到不走過場,不擺樣子,真正的把黨和人民需要的好干部選出來。而民族地區(qū)更是需要抓好黨建工作,為黨和人民培養(yǎng)出優(yōu)秀的基層黨員干部,為國家實(shí)施民族區(qū)域自治打造一支德才兼?zhèn)涞狞h員干部隊(duì)伍。
全面從嚴(yán)治黨從抓好基層黨建工作做起,立足新形勢,抓好基層治理,選拔和任用更多優(yōu)質(zhì)的黨政干部?!八^人才資源開發(fā)是指運(yùn)用制度、政策、組織和科學(xué)的教育形式,對(duì)人才進(jìn)行培養(yǎng)、訓(xùn)練、配置和利用,提高人才資源與其他資源的比例,使他們的價(jià)值由潛在的價(jià)值轉(zhuǎn)為現(xiàn)實(shí)的價(jià)值,進(jìn)而促進(jìn)生產(chǎn)力的提高和社會(huì)進(jìn)步的過程?!雹僖彩俏覈瞬艔?qiáng)國戰(zhàn)略的一部分,不僅直接關(guān)系著上層建筑的建設(shè),而且在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中具有基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、決定性的作用。是增強(qiáng)綜合國力和地區(qū)競爭力,實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的戰(zhàn)略選擇。
(一)提高政治理論水平
身為中華人民共和國中國共產(chǎn)黨的一員,沒有完善的政治知識(shí)素養(yǎng),如何端正政治態(tài)度、政治品質(zhì)和思想作風(fēng)。只有堅(jiān)定正確的政治方向和黨的信仰,才能在工作中穩(wěn)扎穩(wěn)打,不流于形式,不走改旗易幟的邪路,不搞腐敗的作風(fēng)問題。
(二)提高領(lǐng)導(dǎo)水平,增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)
任人唯賢,人盡其才。黨員干部不僅在生活中是先鋒模范,起帶頭作用,工作中更是要不斷提高自我應(yīng)變能力,做一個(gè)善管理會(huì)經(jīng)營的領(lǐng)導(dǎo)干部,帶領(lǐng)好群眾為社會(huì)主義事業(yè)奮斗。責(zé)任意識(shí)的樹立,有助于圓滿完成上級(jí)組織交代的工作任務(wù)。
(三)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)
廉潔自律是每個(gè)黨員都應(yīng)嚴(yán)守的,樹立正確的地位觀、權(quán)力觀、利益觀,清正廉明,踏實(shí)做事,干凈做人。不貪污不腐敗,不拿老百姓的一針一線,堅(jiān)決與對(duì)國家、對(duì)黨、對(duì)人民不利的事做抗?fàn)帯?/p>
(四)嚴(yán)守黨的紀(jì)律和規(guī)章
中國共產(chǎn)黨有鐵一般的紀(jì)律,要時(shí)刻嚴(yán)守以待。堅(jiān)持黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則,自覺開展批評(píng)與自我批評(píng),努力做到“吾日三省吾身”。
優(yōu)秀的黨員干部,必須具備這些能力,人才資源開發(fā)也應(yīng)從這幾方面著手,這也是做好少數(shù)民族和民族地區(qū)工作必須考慮的方面之一。黨員干部標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)時(shí)刻遵循習(xí)近平總書記的“三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)”,即:“明辨大是大非的立場特別清醒、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)的行動(dòng)特別堅(jiān)定、熱愛各民族群眾的感情特別真誠?!雹趯ⅰ捌降?、團(tuán)結(jié)、和諧、互助”的社會(huì)主義民族關(guān)系時(shí)刻記掛在心中。
民族地區(qū)黨員干部的人才培養(yǎng)是解決少數(shù)民族和民族地區(qū)問題,做好民族工作的關(guān)鍵。民族地區(qū)地大物博,自然資源豐厚,我國十分重視民族地區(qū)的建設(shè)與發(fā)展。黨員干部不僅要從自身建設(shè)做起,還要幫助少數(shù)民族群眾建立起“各民族共同團(tuán)結(jié)奮斗,共同繁榮發(fā)展”的思想意識(shí)。牢固樹立“三個(gè)離不開”思想,即“漢族離不開少數(shù)民族,少數(shù)民族離不開漢族,少數(shù)民族之間也相互離不開?!雹勖褡宓貐^(qū)的黨員干部肩負(fù)的責(zé)任更大,不僅要德才兼?zhèn)?、政治過硬,還要堅(jiān)決維護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),要有維護(hù)國家政治統(tǒng)一的意識(shí),更要深受各族人民的擁戴。只有具備良好的科學(xué)人文素質(zhì)、社會(huì)責(zé)任感,兼具著創(chuàng)新能力的優(yōu)秀品質(zhì)的黨員干部才能積極發(fā)揚(yáng)社會(huì)主義新風(fēng)尚,發(fā)揮模范先鋒作用,帶頭搞好少數(shù)民族和民族地區(qū)的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、文化等事業(yè)。
中國特色社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)離不開黨員干部,中國共產(chǎn)黨的建設(shè)更加離不開黨員干部。黨員干部隊(duì)伍建設(shè)是黨建設(shè)的重點(diǎn)和核心。而對(duì)于基層黨員干部的人才資源開發(fā),關(guān)鍵在于從嚴(yán)治黨,這樣才能更好地維護(hù)各民族之間的團(tuán)結(jié),加快少數(shù)民族和民族地區(qū)的發(fā)展。因此,新時(shí)期基層黨建工作的人才資源開發(fā)工作應(yīng)當(dāng)以“從嚴(yán)治黨”為核心,堅(jiān)決選拔、任用和培養(yǎng)出一支德才兼?zhèn)?、廉政愛民的黨員干部隊(duì)伍。
[ 注 釋 ]
①吳仕民.中國民族理論新編[M].北京:中央民族大學(xué)出版社,2008:319.
②孫振玉.中國民族理論政策與民族發(fā)展[M].北京:民族出版社,2012:183.
③孫振玉.中國民族理論政策與民族發(fā)展[M].北京:民族出版社,2012:183.
[1]張希賢.論黨的建設(shè)新階段:全面從嚴(yán)治黨[J].理論探索,2015(2):13-16.
[2]吳仕民.中國民族理論新編[M].北京:中央民族大學(xué)出版社,2008.
[3]孫振玉.中國民族理論政策與民族發(fā)展[M].北京:民族出版社,2012.
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2095-4379-(2017)16-0146-01
劉思思(1991-),女,漢族,寧夏銀川人,寧夏大學(xué)政法學(xué)院,2016級(jí)民族學(xué)碩士在讀,馬克思主義民族理論與政策專業(yè),研究方向:中國民族理論與政策。