論新型統(tǒng)計(jì)對(duì)企業(yè)管理的促進(jìn)與挑戰(zhàn)

徐肖瀟 湖南省電力公司東江水力發(fā)電廠

論新型統(tǒng)計(jì)對(duì)企業(yè)管理的促進(jìn)與挑戰(zhàn)

徐肖瀟 湖南省電力公司東江水力發(fā)電廠

隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，統(tǒng)計(jì)工作越來越受到企業(yè)的重視。有效的統(tǒng)計(jì)工作不但可以促進(jìn)企業(yè)自身管理的完善，還能為企業(yè)未來的戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)決策提供可靠的參考依據(jù)。本文將以統(tǒng)計(jì)對(duì)企業(yè)管理的積極意義為切入點(diǎn)，通過分析統(tǒng)計(jì)發(fā)展現(xiàn)階段的問題，嘗試給出相應(yīng)的改進(jìn)建議，為企業(yè)完善自身統(tǒng)計(jì)機(jī)制提供幫助。

新型統(tǒng)計(jì) 企業(yè)管理 建議

近年來，隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)管理模式也在發(fā)生著變化，而統(tǒng)計(jì)機(jī)制作為企業(yè)管理機(jī)制中的重要組成部分，也隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境與企業(yè)自身需求的變化而不斷進(jìn)步。更加值得注意的是，由于計(jì)算機(jī)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的飛速發(fā)展，云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等新事物、新理念層出不窮，而這些基于數(shù)據(jù)分析的新技術(shù)也為統(tǒng)計(jì)工作的開展提供了新的方向、新的平臺(tái)與新的契機(jī)，也為新型統(tǒng)計(jì)的進(jìn)一步完善與進(jìn)步提供了新的助力。

一、新型統(tǒng)計(jì)對(duì)企業(yè)管理的意義

談及新型統(tǒng)計(jì)對(duì)于企業(yè)管理的意義，就必須要明確統(tǒng)計(jì)的兩個(gè)基本特征：首先是數(shù)量性特征，即通過數(shù)字信息來體現(xiàn)事物的表面特征與內(nèi)在本質(zhì)，進(jìn)而幫助企業(yè)對(duì)相應(yīng)事物做出定量或定性的分析，并為企業(yè)決策提供幫助。其次是綜合性特征，統(tǒng)計(jì)信息往往涵蓋了社會(huì)文化、科學(xué)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)環(huán)境等各個(gè)領(lǐng)域。因此，統(tǒng)計(jì)信息與統(tǒng)計(jì)工作不但可以針對(duì)特定事物本身進(jìn)行分析，還可以對(duì)與其相關(guān)聯(lián)的其他事物進(jìn)行綜合性的分析，從而總結(jié)分析出具有歷史性的結(jié)論或具有未來性的預(yù)測(cè)。那么，基于統(tǒng)計(jì)的基本特征，新型統(tǒng)計(jì)對(duì)企業(yè)管理的意義主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

（一）反映企業(yè)的綜合經(jīng)營(yíng)情況，為企業(yè)管理提供決策依據(jù)

新型統(tǒng)計(jì)工作能夠全面反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)層面的綜合情況，例如企業(yè)的組織架構(gòu)、人力資源、資產(chǎn)規(guī)模、負(fù)債情況、盈利能力等基本面信息；還可以綜合的反映出企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)營(yíng)銷、技術(shù)開發(fā)、設(shè)備效能、生產(chǎn)規(guī)模等動(dòng)態(tài)信息；同時(shí)借助歷史信息、市場(chǎng)環(huán)境、宏觀政策、行業(yè)趨勢(shì)等還能預(yù)測(cè)企業(yè)未來發(fā)展方向與定位。因此，借助新型統(tǒng)計(jì)工作的這些作用，可以有效的幫助企業(yè)在制定經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略決策時(shí)提供高可信度與高可行性的數(shù)據(jù)依據(jù)。

在目前的大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下，新型統(tǒng)計(jì)工作將會(huì)為企業(yè)提供更加有力的支持。因?yàn)?，大?shù)據(jù)具有數(shù)據(jù)量龐大、復(fù)雜程度高、信息質(zhì)量良莠不齊等特點(diǎn)。而企業(yè)在單純面對(duì)這些信息時(shí)，很難找到有效的切入點(diǎn)，這樣就使得企業(yè)難以從大數(shù)據(jù)中獲得有價(jià)值的信息。但是，新型統(tǒng)計(jì)工作的運(yùn)用將會(huì)極大程度解決企業(yè)在面對(duì)大數(shù)據(jù)時(shí)所遇到的問題。并幫助企業(yè)有效的整合、梳理、歸納大數(shù)據(jù)平臺(tái)所提供的龐雜信息，進(jìn)而幫助企業(yè)獲取有價(jià)值的數(shù)據(jù)作為決策依據(jù)。

以電力消費(fèi)領(lǐng)域?yàn)槔?，我們可以通過分析某一區(qū)域或某一行業(yè)在特定期間內(nèi)的電力消費(fèi)量情況，來觀察其隨時(shí)間推移而產(chǎn)生的消費(fèi)量變化趨勢(shì)，進(jìn)而得出相應(yīng)區(qū)域的經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，或者是相應(yīng)行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)。例如，近年來，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展開始步入“新常態(tài)”，能源初級(jí)原材料的價(jià)格不斷升高，電力生產(chǎn)供應(yīng)成本也隨之增長(zhǎng)，高能耗企業(yè)的盈利空間被進(jìn)一步壓縮，從而在一定程度上影響了國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐。因此，國(guó)家在“十一五”初期對(duì)于電價(jià)做了一系列的調(diào)整，以電價(jià)為杠桿對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)及相應(yīng)領(lǐng)域的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)控，從而使得一批高能耗、高污染、低產(chǎn)能的企業(yè)相繼退出市場(chǎng)舞臺(tái)，最終為國(guó)家的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整與社會(huì)資源配置優(yōu)化產(chǎn)生了積極的推進(jìn)作用。

（二）新型統(tǒng)計(jì)可以有效提高企業(yè)的綜合管理水平

事實(shí)上，在企業(yè)運(yùn)營(yíng)過程中，統(tǒng)計(jì)工作的效用已經(jīng)很廣泛的被運(yùn)用到了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)。而統(tǒng)計(jì)分析作為整個(gè)統(tǒng)計(jì)工作的最終結(jié)果，更是充分體現(xiàn)了時(shí)效性與目的性的特點(diǎn)，為企業(yè)更加及時(shí)、精準(zhǔn)的提供有價(jià)值的綜合信息。有效的新型統(tǒng)計(jì)機(jī)制可以幫助企業(yè)及時(shí)的了解到市場(chǎng)環(huán)境的變化、企業(yè)綜合運(yùn)營(yíng)的發(fā)展情況，使企業(yè)由被動(dòng)接受變?yōu)橹鲃?dòng)出擊，第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理中出現(xiàn)的問題。同時(shí)，通過統(tǒng)計(jì)工作對(duì)數(shù)據(jù)信息的收集、整理與分析，可以幫助企業(yè)找到問題內(nèi)部的深層原因與聯(lián)系，找尋更科學(xué)的生產(chǎn)或發(fā)展規(guī)律，促進(jìn)企業(yè)自身經(jīng)營(yíng)管理的不斷完善與提高。

二、新型統(tǒng)計(jì)在企業(yè)管理應(yīng)用中存在的問題

（一）對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的觀念理解落后

很多時(shí)候，一些企業(yè)的管理者對(duì)于統(tǒng)計(jì)工作的內(nèi)容與重心存在理解上的誤區(qū)。對(duì)于統(tǒng)計(jì)工作往往認(rèn)為只是完成相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表，提供簡(jiǎn)單的事后數(shù)據(jù)與信息，而很少將其與企業(yè)未來的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展聯(lián)系起來，進(jìn)而更不會(huì)將統(tǒng)計(jì)作為提升企業(yè)管理水平的重要工具，這也使得統(tǒng)計(jì)工作在企業(yè)中處于一種很尷尬的地位。

近年來，隨著計(jì)算機(jī)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的高速發(fā)展，大數(shù)據(jù)開始進(jìn)入很多企業(yè)管理者的視野，很多企業(yè)開始意識(shí)到大數(shù)據(jù)的重要性，但是卻對(duì)大數(shù)據(jù)的運(yùn)用理不清頭緒。最終即使是獲得了大數(shù)據(jù)平臺(tái)，也無法將這些龐雜的信息轉(zhuǎn)化為推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。其實(shí)，這些都是由于企業(yè)對(duì)于新型統(tǒng)計(jì)工作的認(rèn)知理念落后造成的，由于企業(yè)對(duì)于統(tǒng)計(jì)工作的不重視，造成企業(yè)統(tǒng)計(jì)機(jī)制的陳舊與落后，從而在面臨當(dāng)今的大數(shù)據(jù)時(shí)代時(shí)沒有有效的對(duì)接手段與工具，最終也就制約了企業(yè)在新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下進(jìn)一步發(fā)展的步伐。

（二）對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的發(fā)揮與運(yùn)用過于片面

統(tǒng)計(jì)工作隨著經(jīng)濟(jì)環(huán)境及企業(yè)規(guī)模的發(fā)展也應(yīng)獲得相應(yīng)的發(fā)展與完善。一些企業(yè)雖然具有統(tǒng)計(jì)機(jī)制，但是其統(tǒng)計(jì)工作觀念落后，沒有結(jié)合實(shí)際情況對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的內(nèi)容作出升級(jí)與調(diào)整，造成統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系在反映企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)情況方面內(nèi)容單一、片面，僅僅局限于產(chǎn)品生產(chǎn)或銷售環(huán)節(jié)的單一數(shù)據(jù)結(jié)果，而沒有將這些環(huán)節(jié)與整個(gè)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)聯(lián)系起來。這種不對(duì)企業(yè)各環(huán)節(jié)間內(nèi)在聯(lián)系加以分析的傳統(tǒng)統(tǒng)計(jì)模式，已經(jīng)無法滿足現(xiàn)今企業(yè)的發(fā)展需求。

（三）限制了統(tǒng)計(jì)手段運(yùn)用與發(fā)展

目前，我國(guó)的一些企業(yè)由于對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的不重視，使得企業(yè)內(nèi)的統(tǒng)計(jì)機(jī)制在技術(shù)與方法上都十分落后，從而限制了企業(yè)統(tǒng)計(jì)機(jī)制自身的發(fā)展與運(yùn)用領(lǐng)域的拓展。例如，一些企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作仍然以單純的調(diào)查為主要手段，很多時(shí)候其調(diào)查結(jié)果的準(zhǔn)確性與時(shí)效性都存在嚴(yán)重的誤差，統(tǒng)計(jì)信息質(zhì)量的低下自然影響統(tǒng)計(jì)結(jié)果的效用，統(tǒng)計(jì)結(jié)果效用的不足就會(huì)造成企業(yè)管理層對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的不信任，最終制約了統(tǒng)計(jì)工作的進(jìn)一步發(fā)展與升級(jí)，形成惡性循環(huán)。

三、運(yùn)用新型統(tǒng)計(jì)提升企業(yè)管理水平的建議

（一）建立健全統(tǒng)計(jì)制度與運(yùn)作機(jī)制

首先，企業(yè)應(yīng)該建立專職的統(tǒng)計(jì)部門，并設(shè)有專屬的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。對(duì)于統(tǒng)計(jì)工作的開展，應(yīng)該具有嚴(yán)格的流程，并明確每個(gè)崗位的職責(zé)與權(quán)限。同時(shí)，統(tǒng)計(jì)部門要對(duì)自身出具的所有統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及分析結(jié)論負(fù)有責(zé)任，應(yīng)確保統(tǒng)計(jì)信息的準(zhǔn)確性與真實(shí)性。其次企業(yè)的各級(jí)管理部門應(yīng)該嚴(yán)格遵守執(zhí)行統(tǒng)計(jì)制度中的有關(guān)規(guī)定，積極配合統(tǒng)計(jì)工作的開展，不可阻撓或提供錯(cuò)誤信息，為統(tǒng)計(jì)工作的順利開展提供運(yùn)作基礎(chǔ)。

（二）提高企業(yè)的信息化程度

隨著互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來，企業(yè)面臨的信息量呈爆炸式增長(zhǎng)，要處理的這些龐雜的信息沒有一套科學(xué)先進(jìn)的信息化系統(tǒng)是無法實(shí)現(xiàn)的。因此，企業(yè)應(yīng)該加大對(duì)信息化管理建設(shè)的投入力度，構(gòu)建起數(shù)字化、綜合性的信息技術(shù)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，為企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的開展以及信息處理技術(shù)的完善提供數(shù)據(jù)支持與運(yùn)行基礎(chǔ)。

（三）加強(qiáng)新型統(tǒng)計(jì)人才的培養(yǎng)

企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作是專業(yè)性很強(qiáng)的一項(xiàng)工作，對(duì)工作人員的技能水平要求很高，同時(shí)還需要統(tǒng)計(jì)工作人員對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)均有所了解甚至是達(dá)到熟悉的程度。這就要求企業(yè)必須加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人才的培養(yǎng)力度，以行之有效的方式完善統(tǒng)計(jì)人才的梯隊(duì)建設(shè)，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)統(tǒng)計(jì)管理與分析水平的提升。

四、結(jié)束語

綜上所述，新型統(tǒng)計(jì)對(duì)于企業(yè)管理的重要程度是不言而喻。隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革的不斷深入，全球經(jīng)濟(jì)一體化趨勢(shì)的推進(jìn)，都使得企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈。同時(shí)，隨著互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來，高科技、信息化、面向未來的互聯(lián)網(wǎng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)也為企業(yè)的管理模式帶來了巨大的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。這都要求企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作必須要適應(yīng)新時(shí)期市場(chǎng)環(huán)境的要求，相信隨著企業(yè)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作理念的轉(zhuǎn)變，我國(guó)企業(yè)的新型統(tǒng)計(jì)工作必將提升到一個(gè)更高的水平。

[1]潘元慧.如何發(fā)揮統(tǒng)計(jì)工作在企業(yè)管理中的決策作用[J]中外企業(yè)家,2015(01).

[2]林秀芬.淺析新經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)統(tǒng)計(jì)的挑戰(zhàn)與創(chuàng)新[J]現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2012(07).

[3]宋文俊.關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的幾點(diǎn)思考[J]經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊,2013(11)