淺析計(jì)算機(jī)審計(jì)技術(shù)在內(nèi)部審計(jì)中遇到的問(wèn)題及應(yīng)對(duì)措施

熊興純 硯山縣審計(jì)局

淺析計(jì)算機(jī)審計(jì)技術(shù)在內(nèi)部審計(jì)中遇到的問(wèn)題及應(yīng)對(duì)措施

熊興純 硯山縣審計(jì)局

隨著科技的發(fā)展，審計(jì)工作也迎來(lái)了新生事物，即計(jì)算機(jī)審計(jì)技術(shù)，計(jì)算機(jī)審計(jì)技術(shù)相比較于傳統(tǒng)的審計(jì)工作有很大的優(yōu)勢(shì)。但是，在計(jì)算機(jī)審計(jì)應(yīng)用于內(nèi)部審計(jì)的過(guò)程中還存在很多的問(wèn)題，本文通過(guò)對(duì)計(jì)算機(jī)審計(jì)技術(shù)在內(nèi)部審計(jì)中的應(yīng)用遇到的問(wèn)題，計(jì)算機(jī)審計(jì)技術(shù)在內(nèi)部審計(jì)中的應(yīng)用的應(yīng)對(duì)措施兩個(gè)方面進(jìn)行具體的闡述，希望對(duì)未來(lái)計(jì)算機(jī)審計(jì)在內(nèi)部審計(jì)中更好的發(fā)展提供可供參考性建議。

計(jì)算機(jī)審計(jì)技術(shù) 內(nèi)部審計(jì) 實(shí)踐應(yīng)用

前言

在科技不斷發(fā)展的過(guò)程中，審計(jì)工作也在經(jīng)歷著變革，審計(jì)工作在發(fā)展的同時(shí)逐漸融入計(jì)算機(jī)審計(jì)技術(shù)，相較于傳統(tǒng)的內(nèi)部審計(jì)，計(jì)算機(jī)審計(jì)技術(shù)更方便快捷且擁有較低的錯(cuò)誤率。但是，在計(jì)算機(jī)審計(jì)技術(shù)應(yīng)用于實(shí)際的內(nèi)部審計(jì)工作中仍然面臨著種種問(wèn)題，主要表現(xiàn)在審計(jì)人員的思想觀念落后、缺少計(jì)算機(jī)審計(jì)人才等方面。

一、計(jì)算機(jī)審計(jì)技術(shù)在內(nèi)部審計(jì)中的應(yīng)用遇到的問(wèn)題

（一）思想認(rèn)知不夠?qū)е碌挠^念滯后

在內(nèi)部審計(jì)的工作中，很多的工作人員都有傳統(tǒng)的審計(jì)觀念，這些思維方式很難被改變，在很大程度上阻礙了計(jì)算機(jī)審計(jì)技術(shù)在內(nèi)部審計(jì)中的應(yīng)用和發(fā)展。截至目前來(lái)看，很大一部分的審計(jì)人員對(duì)于新形勢(shì)的發(fā)展處于不適應(yīng)的狀態(tài)，也沒(méi)有較強(qiáng)的開(kāi)設(shè)計(jì)算機(jī)審計(jì)的意識(shí)，在進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)工作的過(guò)程中仍然采用傳統(tǒng)的審計(jì)方式，繞過(guò)計(jì)算機(jī)審計(jì)這一方法，在工作的過(guò)程中沒(méi)有應(yīng)用好計(jì)算機(jī)這一快捷的方式。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：第一，處于消極觀望的態(tài)度，缺少應(yīng)有的開(kāi)拓意識(shí)，沒(méi)有真正從促進(jìn)審計(jì)工作發(fā)展的角度來(lái)考慮問(wèn)題，有一定的畏難想法，只是口頭上承諾應(yīng)用計(jì)算機(jī)，實(shí)際行動(dòng)上比較滯后，還停留在手工審計(jì)的階段；第二，缺少一定的推進(jìn)意識(shí)，在應(yīng)用計(jì)算機(jī)審計(jì)的過(guò)程中，會(huì)面臨諸多困難，在這種情況下，缺少學(xué)習(xí)的動(dòng)力，最終致使計(jì)算機(jī)審計(jì)應(yīng)用困難，形成一種審計(jì)中計(jì)算機(jī)可有可無(wú)的局面；第三，缺少理性的認(rèn)識(shí)，盲目的樂(lè)觀，期望計(jì)算機(jī)審計(jì)可以代替審計(jì)人員的職業(yè)分析，能夠解決所有遇到的問(wèn)題。這些問(wèn)題影響著計(jì)算機(jī)審計(jì)在審計(jì)工作中的應(yīng)用。

（二）缺少可以勝任的計(jì)算機(jī)審計(jì)人才

計(jì)算機(jī)審計(jì)是一門(mén)交叉性強(qiáng)的學(xué)科，包括計(jì)算機(jī)應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、信息技術(shù)、審計(jì)以及會(huì)計(jì)等方面，開(kāi)展計(jì)算機(jī)審計(jì)工作首先應(yīng)該培養(yǎng)復(fù)合型人才，熟練掌握上述學(xué)科中的知識(shí)點(diǎn)，并能將其融會(huì)貫通合理的應(yīng)用于計(jì)算機(jī)審計(jì)過(guò)程中，我國(guó)的內(nèi)部審計(jì)現(xiàn)在缺少這種復(fù)合型人才。就目前情況來(lái)看，審計(jì)從業(yè)人員主要有以下特點(diǎn)：年紀(jì)較長(zhǎng)的經(jīng)驗(yàn)豐富同志，這些工作人員的判斷很準(zhǔn)確，審計(jì)經(jīng)驗(yàn)也很豐富，但缺少計(jì)算機(jī)知識(shí)；而年輕的審計(jì)人員則恰恰相反，計(jì)算機(jī)的知識(shí)和應(yīng)用掌握較好，但缺少審計(jì)經(jīng)驗(yàn)。在職的審計(jì)人員大多接受過(guò)計(jì)算機(jī)的培訓(xùn)。但是，大部分都是初級(jí)的培訓(xùn)。例如，問(wèn)題處理、會(huì)計(jì)軟件操作等，即使有一部分人參加計(jì)算機(jī)審計(jì)的培訓(xùn)，也由于培訓(xùn)時(shí)間短，后期又沒(méi)有實(shí)際應(yīng)用，隨著時(shí)間的推移，學(xué)到的知識(shí)都被忘記，計(jì)算機(jī)相關(guān)的技術(shù)人員對(duì)計(jì)算機(jī)很熟悉，但其不懂會(huì)計(jì)相關(guān)的知識(shí)，更不了解審計(jì)工作具體做什么，這就致使在計(jì)算機(jī)審計(jì)的過(guò)程中沒(méi)有將人與計(jì)算機(jī)充分的結(jié)合，將計(jì)算機(jī)審計(jì)應(yīng)用于內(nèi)部審計(jì)工作面臨著嚴(yán)重的阻礙。

二、計(jì)算機(jī)審計(jì)技術(shù)在內(nèi)部審計(jì)中的應(yīng)用的應(yīng)對(duì)措施

（一）更新觀念達(dá)成共識(shí)

要實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)審計(jì)應(yīng)用于內(nèi)部審計(jì)的目的，首先，應(yīng)該改變工作人員的傳統(tǒng)觀念，讓內(nèi)部審計(jì)的工作人員充分認(rèn)識(shí)到計(jì)算機(jī)審計(jì)工作的便利性和重要性，也要讓工作人員了解到計(jì)算機(jī)審計(jì)的應(yīng)用給審計(jì)人員帶來(lái)的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，幫助內(nèi)部審計(jì)人員自覺(jué)地拓展知識(shí)面，充分掌握計(jì)算機(jī)審計(jì)的知識(shí)。讓審計(jì)人員了解到不能應(yīng)用計(jì)算機(jī)審計(jì)將會(huì)面臨失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)，改變審計(jì)人員傳統(tǒng)的思想觀念。其次，審計(jì)人員應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)，積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)審計(jì)相關(guān)知識(shí)，形成一種自愿學(xué)習(xí)的環(huán)境，將原有的危機(jī)感轉(zhuǎn)化為動(dòng)力，應(yīng)用實(shí)際行動(dòng)鞏固自身的工作能力。最后，內(nèi)部審計(jì)的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)也應(yīng)該適當(dāng)?shù)霓D(zhuǎn)變觀念，應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到內(nèi)部審計(jì)工作對(duì)單位經(jīng)濟(jì)以及決策方面的作用，對(duì)于審計(jì)人員應(yīng)該持有鼓勵(lì)學(xué)習(xí)的態(tài)度。除此之外，會(huì)計(jì)電算化逐漸普及，審計(jì)工作也更加的隱蔽，尤其是在違紀(jì)方面，在沒(méi)有監(jiān)督的前提下，會(huì)計(jì)信息就會(huì)嚴(yán)重失真。計(jì)算機(jī)審計(jì)在改善審計(jì)手段和審計(jì)方法的基礎(chǔ)上，更是有了革命性的變化，應(yīng)用計(jì)算機(jī)審計(jì)將對(duì)審計(jì)工作提出新的標(biāo)準(zhǔn)。所以，應(yīng)用計(jì)算機(jī)審計(jì)將是未來(lái)內(nèi)部審計(jì)工作的發(fā)展趨勢(shì)。

（二）重視培養(yǎng)和引進(jìn)計(jì)算機(jī)審計(jì)人才

將高素質(zhì)的計(jì)算機(jī)審計(jì)人才選調(diào)到審計(jì)崗位上，招聘掌握審計(jì)、財(cái)務(wù)、計(jì)算機(jī)綜合知識(shí)的人員到審計(jì)部門(mén)，保證審計(jì)工作的可持續(xù)發(fā)展。人力資源增值保值的重要手段之一就是培訓(xùn)，培訓(xùn)在很大程度上可以幫助審計(jì)人員更加熟練審計(jì)流程，尤其是計(jì)算機(jī)審計(jì)工作，通過(guò)培訓(xùn)可以幫助更多的審計(jì)人員了解和應(yīng)用計(jì)算機(jī)審計(jì)，可以在很大程度上滿足內(nèi)部審計(jì)工作進(jìn)行計(jì)算機(jī)審計(jì)的要求，將審計(jì)從培訓(xùn)開(kāi)始，聯(lián)系實(shí)際操作，形成從培訓(xùn)到實(shí)踐的循環(huán)。在培訓(xùn)的過(guò)程中，一定要加入實(shí)際的審計(jì)軟件以及實(shí)際案例，幫助審計(jì)人員更好的應(yīng)用審計(jì)軟件并完成計(jì)算機(jī)審計(jì)工作，提高審計(jì)的效率。

三、結(jié)論

綜上所述，本文通過(guò)對(duì)計(jì)算機(jī)審計(jì)工作應(yīng)用于內(nèi)部審計(jì)中存在的問(wèn)題進(jìn)行具體的分析，并根據(jù)分析給出相應(yīng)的解決措施，將計(jì)算機(jī)審計(jì)應(yīng)用于內(nèi)部審計(jì)的過(guò)程中應(yīng)該注重更新原有審計(jì)人員的思想觀念，在此基礎(chǔ)上重視培養(yǎng)和引進(jìn)計(jì)算機(jī)審計(jì)人才，希望未來(lái)計(jì)算機(jī)審計(jì)技術(shù)在內(nèi)部審計(jì)中能更好的發(fā)揮作用。

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