勞動法價值探究

王澤鵬

（214021 江蘇神闕律師事務(wù)所 江蘇 無錫）

勞動法價值探究

王澤鵬

（214021 江蘇神闕律師事務(wù)所 江蘇 無錫）

勞動法作為保障勞動者合法權(quán)益的重要法律，有著極其重要的價值，對于維護(hù)社會秩序和勞動生態(tài)平衡有著至為關(guān)鍵的作用。本文將著重探究勞動法的價值，以發(fā)揮勞動法的作用。

勞動法；勞動者；價值；勞動法價值理論

1 勞動法價值概念

價值，即體現(xiàn)在商品里的社會必要勞動。從哲學(xué)高度看，勞動是主體、客體和意義的內(nèi)涵集成體，通常是指能夠?qū)ν廨敵鰟趧恿炕騽趧觾r值的人類運(yùn)動，勞動是人維持自我生存和自我發(fā)展的唯一手段。勞動價值，它是一種特殊的使用價值，它是勞動力這種特殊的商品所產(chǎn)生的使用價值，是一種能夠產(chǎn)生價值增值的使用價值。勞動對于社會的發(fā)展有如此重要的意義，當(dāng)然也會有著極高的價值。勞動法的價值是勞動本身的高價值所賦予的，也是社會發(fā)展的必然趨勢所賦予的。勞動法的價值反映了法律價值的本質(zhì)，勞動法價值是在勞動法實(shí)踐活動中勞動法本身的內(nèi)在要素及其功能結(jié)構(gòu)與人對勞動法的需要關(guān)系。勞動法具有絕對性和相對性，可以說任何一部法律都是絕對性和相對性的統(tǒng)一，是歷史的、具體的統(tǒng)一，勞動法也不例外。勞動法的相對性體現(xiàn)在由于社會的分化、階級的差異、群體的不同，勞動法在不同程度上發(fā)揮著不同的作用，進(jìn)而體現(xiàn)了不同的價值。勞動法也具有主觀性和客觀性，勞動法的價值因?yàn)橹黧w的改變而不同，但是主體終究是社會中的人，都是服務(wù)于社會實(shí)踐的，因而勞動法也實(shí)現(xiàn)了主觀和客觀的結(jié)合與統(tǒng)一。

2 勞動法的價值

2.1 保護(hù)勞動者的合法權(quán)益

勞動者的合法權(quán)益包括其休息的權(quán)力，獲取薪酬的權(quán)力，獲得社會保障的權(quán)力等。勞動法在一定程度上是為了保護(hù)勞動者這些合法權(quán)益而頒布的。在勞動者的合法權(quán)益受到用人單位侵犯時，勞動者可以通過申請勞動仲裁來捍衛(wèi)自己的合法權(quán)益。在現(xiàn)代社會主義市場經(jīng)濟(jì)秩序下，市場勞動力經(jīng)常會出現(xiàn)供求關(guān)系失衡的情況，即供大于求、求大于供或者供求不匹配的情況。在以上這些情況下，一些用人單位經(jīng)常會通過調(diào)整勞動者的合法權(quán)益來給自己創(chuàng)造最大的盈利，從而在市場經(jīng)濟(jì)秩序下使勞動者的合法權(quán)益受到侵害。此時，勞動者應(yīng)該利用勞動法的法律條文來捍衛(wèi)自己的合法權(quán)益。法律體現(xiàn)的是公平公正的原則，勞動者在現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)體制之下大多數(shù)都是扮演弱者的角色，所以此時此刻弱者需要的是公平公正的法律來維護(hù)自身的合法權(quán)益。所以在勞動法的制定過程中，應(yīng)當(dāng)具體明確勞動者的合法權(quán)益，并需要一定程度的懲治和監(jiān)督機(jī)制，才能更好的維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。

2.2 維護(hù)社會的穩(wěn)定與和諧

社會的穩(wěn)定與和諧需要社會多方面因素的共同參與和配合，勞動者作為促進(jìn)社會發(fā)展的重要一環(huán)，有著至為關(guān)鍵的作用。當(dāng)勞動者的合法權(quán)益得不到保障時，自然會有情緒上的不滿，進(jìn)而影響工作效率，創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益變小是其次，對于社會的和諧和穩(wěn)定更是一個潛在的威脅因素。社會的穩(wěn)定是經(jīng)濟(jì)、政治、文化發(fā)展的基礎(chǔ)和前提，勞動法對于保護(hù)勞工權(quán)益有著重要的作用，對于維護(hù)社會的穩(wěn)定與和諧也有著無可比擬的價值。在我國社會主義人民民主專政的政治條件和社會主義市場的經(jīng)濟(jì)條件下，勞資之間的矛盾確實(shí)存在，但是是人民內(nèi)部之間的矛盾，并非對抗性的矛盾。我們必須承認(rèn)，在過往的時間里，由于勞資之間出現(xiàn)沖突，勞動者的合法權(quán)益得不到保障而出現(xiàn)了威脅社會穩(wěn)定與和諧的現(xiàn)象確實(shí)存在，其原因在于勞動法制度的不完善或是保障機(jī)制不健全。在完善法律之后，勞動者便可通過法律仲裁的途徑來維護(hù)自身的合法權(quán)益，不必通過造成社會秩序失常的惡劣手段來表達(dá)自己的態(tài)度。所以，在一定程度上，勞動法的社會價值也體現(xiàn)在促進(jìn)了社會的穩(wěn)定與和諧。

2.3 維護(hù)社會主義市場經(jīng)濟(jì)秩序

十八大以來，市場在資源配置中的作用由基礎(chǔ)性改為決定性，我國的經(jīng)濟(jì)也正是在這種經(jīng)濟(jì)體制之下運(yùn)行的。我國的社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制是十分具有活力的，因此要充分發(fā)揮社會主義市場經(jīng)濟(jì)的制度優(yōu)勢，調(diào)動市場經(jīng)濟(jì)體制之下的各種因素，從而促進(jìn)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的有序發(fā)展。根據(jù)馬克思主義理論，勞動力在經(jīng)濟(jì)體制之下可以作為一種商品存在，但卻不是普通的商品。勞動力不能像一般的商品一樣進(jìn)行隨意的買賣和流通，此種商品對于社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有著特殊的意義。因此，需要勞動法來規(guī)定和保障勞動者的權(quán)利和義務(wù)。勞動法對于市場經(jīng)濟(jì)體制下的資源調(diào)整和配置有著特殊的意義，在勞動法的保障之下，可以使社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制之下的勞動力發(fā)揮更大的活力，從而調(diào)動更多的積極因素，來促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，進(jìn)一步來維護(hù)社會主義市場經(jīng)濟(jì)秩序。

2.4 促進(jìn)社會生產(chǎn)力的提高與發(fā)展

生產(chǎn)力的提高是社會發(fā)展的必要前提，也是社會發(fā)展的必然結(jié)果。生產(chǎn)力是生產(chǎn)系統(tǒng)的功能，組成生產(chǎn)力系統(tǒng)的要素包括勞動者、勞動工具、勞動對象、社會文化制度體制環(huán)境，生產(chǎn)力系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)就是組成生產(chǎn)力系統(tǒng)的要素之間的關(guān)系。生產(chǎn)力系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)如果對稱，生產(chǎn)力發(fā)展速度就快；生產(chǎn)力系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)如果不對稱，生產(chǎn)力發(fā)展速度就慢。生產(chǎn)力系統(tǒng)結(jié)構(gòu)的對稱程度決定生產(chǎn)力的發(fā)展速度，所以生產(chǎn)力發(fā)展是主客體相互作用、資源再生的結(jié)果，是社會系統(tǒng)的整體功能。生產(chǎn)力發(fā)展是增長向發(fā)展轉(zhuǎn)化的中間環(huán)節(jié)。而勞動法對于生產(chǎn)力的發(fā)展有很大的作用，勞動法的價值得到了發(fā)揮，那么便會促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展；反之，則會阻礙生產(chǎn)力的發(fā)展。因此，勞動法對于生產(chǎn)力發(fā)展的價值取向更多的應(yīng)該關(guān)注在如何趨利避害上。

3 總結(jié)

勞動法的價值是十分巨大的，對于維護(hù)政治的穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會的和諧都有著至為關(guān)鍵的作用。勞動法的價值發(fā)揮也是需要多方面因素的共同努力和作用。社會主義經(jīng)濟(jì)體制要發(fā)揮固有的制度優(yōu)勢，勞動者則要充分發(fā)揮自己的主體作用，其他各方面的因素也要共同發(fā)揮作用來促進(jìn)勞動法發(fā)揮自身的最大價值。勞動法同時還需要一定的完善過程，這其中包括進(jìn)一步明確勞動者合法權(quán)益，并輔以監(jiān)督保障機(jī)制。唯有如此，才能發(fā)揮勞動法的最大化價值。

[1]李敏.論勞動法的秩序價值及其實(shí)現(xiàn)途徑.中國海洋大學(xué),2007,4.

[2]秦國榮.法律衡平與勞權(quán)保障:現(xiàn)代勞動法的價值理念及其實(shí)現(xiàn).南京師大學(xué)報,2007,3.

[3]周宇浩.淺議現(xiàn)代勞動法的價值取向.科教導(dǎo)刊,2010,7.

[4]徐小洪.勞動法的價值取向:效率、勞動者主體地位.天津市工會管理干部學(xué)院學(xué)報,2009,3.