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    試論城市管理中的情與法

    2017-01-27 08:19:32戴程程
    職工法律天地 2017年6期
    關(guān)鍵詞:執(zhí)法人員法律法規(guī)城市化

    戴程程

    (211300 南京市高淳區(qū)城市管理局 江蘇 南京)

    試論城市管理中的情與法

    戴程程

    (211300 南京市高淳區(qū)城市管理局 江蘇 南京)

    隨著我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步,城市發(fā)展也不斷加快,隨著城市的發(fā)展城市管理也在不斷加強(qiáng)。在我國現(xiàn)在社會(huì)發(fā)展過程中,城市管理也在不斷的加強(qiáng)過程中,其實(shí)在城市管理當(dāng)中包含的內(nèi)容特別多,包含了各個(gè)方面發(fā)展情況?,F(xiàn)在我國很多城市中進(jìn)行了嚴(yán)格的城市管理,制定了一定的城市管理制度,我國在城市建設(shè)當(dāng)中依據(jù)這些制度不斷向前發(fā)展并且在發(fā)展的過程當(dāng)中也不斷完善制度,這些制度的完善發(fā)展有利于城市的更進(jìn)一步的建設(shè)。城市發(fā)展不斷向前,在城市發(fā)展過程中也存在一定的問題,本文主要針對城市管理中的情與法進(jìn)行了分析。

    城市管理;情與法;對策

    1 前言

    隨著我國經(jīng)濟(jì)與社會(huì)的不斷發(fā)展與進(jìn)步,人們的生活水平不斷提高,城市化發(fā)展也不斷向前,城市管理工作已經(jīng)成為城市化建設(shè)當(dāng)中的需要關(guān)注的重要問題。在進(jìn)行城市化建設(shè)的過程當(dāng)中進(jìn)行嚴(yán)格的執(zhí)法是其中一個(gè)必要的環(huán)節(jié),因此要加強(qiáng)城市管理中法律法規(guī)建設(shè)。我國在城市管理建設(shè)中一些法律法規(guī)仍然不健全,以及行政執(zhí)法的主體以及職責(zé)不夠明確,因此就在執(zhí)法過程當(dāng)中出現(xiàn)一些違法亂紀(jì)的現(xiàn)象,這就阻礙了城市化的進(jìn)一步發(fā)展,不利于城市管理的加強(qiáng)。

    2 我國城市管理的現(xiàn)狀

    現(xiàn)在城市管理中包含很多方面,因此在城市管理當(dāng)中需要各個(gè)部門之間進(jìn)行有序合作,所以以前單調(diào)的執(zhí)法形式已經(jīng)不能適應(yīng)城市的發(fā)展,現(xiàn)在城市管理正在向著多樣化執(zhí)法形式發(fā)展,有利于我國城市進(jìn)一步發(fā)展有利于城市管理建設(shè)。當(dāng)前我國許多城市已經(jīng)進(jìn)行嚴(yán)格執(zhí)法建設(shè),法律法規(guī)不斷完善,執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)也不斷加強(qiáng),已經(jīng)形成了一個(gè)強(qiáng)大的執(zhí)法隊(duì)伍,各個(gè)部門之間配合更加良好,由此我國城市管理建設(shè)更加健全。

    在我國城市管理執(zhí)法過程當(dāng)中,具有很大的必要性:第一,監(jiān)督管理上的欠缺;監(jiān)督管理上存在一些問題,行政管理當(dāng)中存在一些問題,有些管理部門在進(jìn)行執(zhí)法時(shí)存在越權(quán)現(xiàn)象,行政管理部門超出自己的管理范圍進(jìn)行不恰當(dāng)?shù)闹笓],這樣就造成了責(zé)任的缺失,這樣就難以進(jìn)行嚴(yán)格執(zhí)法。第二,法律法規(guī)的要求;我國已經(jīng)頒布了一些法律法規(guī),但是這些法律法規(guī)并不是很健全,一些法規(guī)在制定過程當(dāng)中只對之前進(jìn)行了模糊化并沒有進(jìn)行清晰的規(guī)劃,這就對法律的實(shí)施以及職權(quán)執(zhí)行有很大的隱患,所以就要建設(shè)更加健全的行政執(zhí)法機(jī)制。

    3 我國城市管理執(zhí)法中的問題

    在我國現(xiàn)在城市化發(fā)展過程當(dāng)中,我國的城市建設(shè)已經(jīng)取得很大進(jìn)步但是在進(jìn)步的同時(shí)也存在著一些執(zhí)法方面的問題:

    3.1 思想認(rèn)識(shí)方面的問題

    現(xiàn)在很多執(zhí)法人員在思想認(rèn)識(shí)上存在一定的誤區(qū),他們關(guān)注的更多的是在執(zhí)法過程當(dāng)中的效果而忽視了制度法律本身的完善,在進(jìn)行執(zhí)法過程中只是重視執(zhí)法的效果而忽視了執(zhí)法本身法律的完善,這樣就會(huì)造成執(zhí)法問題的出現(xiàn)。因此為了更進(jìn)一步完善城市管理執(zhí)法就要在思想方面對執(zhí)法人員進(jìn)行思想教育。

    3.2 執(zhí)行方面的問題

    在我國城市化發(fā)展過程當(dāng)中城市管理在執(zhí)行方面存在更多的問題,主要有:第一,城市管理執(zhí)法的目標(biāo)與法律制度的目標(biāo)具有不一致性。城市管理執(zhí)法的目標(biāo)一般具有一定的利益性,各個(gè)部門在進(jìn)行執(zhí)法的過程當(dāng)中更多的是想要維護(hù)自身的利益,想要獲得更多的自身權(quán)益,彼此之間爭權(quán)奪利,這樣就會(huì)阻礙執(zhí)法管理。但是法律法制目標(biāo)更多的是追求公平公正的,不追求自身權(quán)益,由此可以看出兩者具有很大的不一致,這樣也就限制了城市管理執(zhí)法的進(jìn)行。第二,城市管理的執(zhí)法方式和法律法規(guī)目標(biāo)具有不一致性。在我國的執(zhí)法管理當(dāng)中,主要是運(yùn)動(dòng)化現(xiàn)象,這在我國城市發(fā)展過程中起了一定的促進(jìn)作用,但是我國的法律法規(guī)目標(biāo)是權(quán)威性并且追求公平和民主,這樣就使兩者之間存在一定的不一致性。第三,執(zhí)法部門之間相互聯(lián)系,因此執(zhí)法的過程當(dāng)中需要各個(gè)部門之間相互配合這樣才能夠使職權(quán)發(fā)揮更加完善,但是在現(xiàn)實(shí)的執(zhí)法過程當(dāng)中各個(gè)部門存在一定的隔閡,時(shí)間上存在滯后性,這樣就會(huì)對執(zhí)法管理造成一定的阻礙。

    3.3 制度方面的問題

    在我國城市管理執(zhí)法過程當(dāng)中具有職權(quán)模糊現(xiàn)象,很多城市中一些法律法規(guī)并不健全在權(quán)限管理上具有很大的模糊性,一些權(quán)限在各個(gè)部門并不明確這樣就會(huì)造成部門之間權(quán)限的混合交叉,不利于部門更好地進(jìn)行執(zhí)法工作。雖然在執(zhí)法過程當(dāng)中一些法律法規(guī)已經(jīng)進(jìn)行了完善,但是仍然存在一些漏洞這樣就不利于更好地進(jìn)行執(zhí)法管理工作。

    4 城市管理執(zhí)法完善對策

    為了更好地進(jìn)行城市管理就要對管理過程中存在的問題進(jìn)行解決,因此可以采取以下對策:

    第一,加強(qiáng)管理執(zhí)法,提高管理人員的執(zhí)法思想素質(zhì)。依據(jù)法律進(jìn)行行政執(zhí)法是我國改革主要的舉措,為此相關(guān)的執(zhí)法部門就要對自己的部門進(jìn)行執(zhí)法完善,對相關(guān)制度進(jìn)行進(jìn)一步的加強(qiáng)和完善,管理體系進(jìn)行清晰規(guī)劃完善。相關(guān)執(zhí)法人員也要提高自身的執(zhí)法素質(zhì),為此相關(guān)部門就要加強(qiáng)對執(zhí)法人員的思想培訓(xùn)工作進(jìn)一步強(qiáng)化執(zhí)法人員的法律法規(guī)意識(shí),加強(qiáng)執(zhí)法人員執(zhí)法素質(zhì),促進(jìn)整體城市管理執(zhí)法進(jìn)步。

    第二,加強(qiáng)理論建設(shè),通過理論對執(zhí)法管理進(jìn)行指導(dǎo)。在我國城市管理過程中各個(gè)方面都是相互聯(lián)系的這就需要我國的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各方面不斷加強(qiáng)聯(lián)系。在城市管理的過程當(dāng)中,需要清晰的理論進(jìn)行指導(dǎo),通過完善的理論進(jìn)行指導(dǎo)城市管理過程中可以更好的進(jìn)行城市管理,使城市管理建設(shè)更上一層樓。

    5 總結(jié)

    我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)不斷發(fā)展城市化管理執(zhí)法也不斷加強(qiáng)完善,但是在城市管理過程中也存在一些執(zhí)法問題,主要是在思想層面、制度層面、執(zhí)法層面的問題,一些執(zhí)法人員在執(zhí)法思想上具有一定得認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤,以及在我國法律法規(guī)上也存在不健全,執(zhí)法人員在進(jìn)行執(zhí)法過程當(dāng)中也存在一定的不健全性,為此我們要進(jìn)行相關(guān)的問題解決。加強(qiáng)思想方面建設(shè)對相關(guān)執(zhí)法人員進(jìn)行執(zhí)法教育,在法律法規(guī)上要對法律法規(guī)進(jìn)行完善,使執(zhí)法管理有法可依,在執(zhí)法層面相關(guān)人員在執(zhí)法時(shí)要嚴(yán)格執(zhí)法尊重法律。

    [1]卜琰婷.淺析我國城市管理執(zhí)法問題的解決路徑[J].南方論刊,2015,(9):37-38,42.

    [2]周林焱.試論述我國城市管理執(zhí)法中的問題[J].建筑工程技術(shù)與設(shè)計(jì),2016,(1):996.

    [3]曾璐,黃艷芳.我國城市管理執(zhí)法困境與對策研究[J].法制與社會(huì),2014,(16):147-149.

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