對國有企業(yè)思想政治工作改進與創(chuàng)新的思考

龍 飛

（030024 太原煤炭氣化（集團）有限責任公司 山西 太原）

對國有企業(yè)思想政治工作改進與創(chuàng)新的思考

龍 飛

（030024 太原煤炭氣化（集團）有限責任公司 山西 太原）

隨著社會主義的發(fā)展，我國的經(jīng)濟發(fā)展進入一個關(guān)鍵的轉(zhuǎn)型期，我國國有企業(yè)在這一轉(zhuǎn)變下，矛盾日益突出，尤其造成了國有企業(yè)的思想政治工作在社會經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型期中面臨巨大的壓力。為改變這一現(xiàn)狀，國有企業(yè)需要在思想上、內(nèi)容上、行動上進行有效的工作改進與創(chuàng)新，才能適應現(xiàn)在的發(fā)展并使我國的經(jīng)濟不斷發(fā)展。

國有企業(yè)；思想政治工作；改進；創(chuàng)新；思考

一、引言

在國有企業(yè)經(jīng)營中，企業(yè)的思想政治工作是不可或缺的，面對世界多極化和思想全球化的發(fā)展趨勢，要想使國有企業(yè)仍然在我國的經(jīng)濟發(fā)展中起主導作用，就必須對國有企業(yè)思想政治工作進行改進與創(chuàng)新，這樣才能適應現(xiàn)在的發(fā)展趨勢。本文對國有企業(yè)思想政治工作中出現(xiàn)的問題進行分析，并提出對思想政治工作改進與創(chuàng)新的方法。

二、目前我國國有企業(yè)思想政治工作的特點

從改革開放到現(xiàn)在以來，國有企業(yè)始終把思想政治工作作為發(fā)展的方向和前進的動力，它之中與國有企業(yè)的發(fā)展經(jīng)營策略相聯(lián)系，在國有企業(yè)的發(fā)展中占有主導作用，它具體有以下特點：

1.思想政治工作注重以黨為中心

我國的國有企業(yè)堅持把黨作為中心，堅持黨的領導，國有企業(yè)為突出黨的領導，堅持把黨的組織機構(gòu)作為企業(yè)思想政治工作的要點，并切合實際出發(fā)，圍繞每個企業(yè)經(jīng)營的重點、難點，提出相應的發(fā)展思路，尤其是在重大事情決策的時候，國有企業(yè)在思想政治上必須突出黨的領導，使思想政治成為促進國有企業(yè)發(fā)展的重要因素。

2.思想政治工作具有輔助性

國有企業(yè)的思想政治工作本來就具有一定的難度，其涉及的工作量和工作范圍十分大，所以改革創(chuàng)新起來十分困難，具有創(chuàng)新的思想政治一直是企業(yè)發(fā)展的支持和保證，而目前根據(jù)調(diào)查可以了解到許多國有企業(yè)思想政治工作還是停留在原基礎水平上，沒有進行改進與創(chuàng)新。若是領導人員能夠做到與時俱進，使企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營等緊密聯(lián)系起來，定能使企業(yè)文化更上一層樓。

3.思想政治工作具有兼容性

每一個國有企業(yè)的思想政治工作所包含的對象都十分廣泛，例如有：員工、領導人員，因此思想政治工作必須具備一定的兼容性，它所表現(xiàn)出來的形式是多樣化、多方法的，準確領導和有效合并領導人員與工作人員之間的思想與信念。思想政治工作需要具備這種能力，完善本身在管理、領導方面的不足，使之在國有企業(yè)的發(fā)展中起到良好的作用。

三、國有企業(yè)對思想政治工作進行改進與創(chuàng)新的重要性

我們已經(jīng)提到，國有企業(yè)中思想政治工作是以黨的領導為中心的，所以它具備了我國社會主義的國有企業(yè)文化的基本性質(zhì)，而面對新形勢下的經(jīng)濟體制，國有企業(yè)的思想政治工作是不能夠被忽視的，而企業(yè)要想更好的發(fā)展思想政治工作，就必須把它與企業(yè)的發(fā)展前景相融合，這樣才能實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標與規(guī)劃。

而且我國現(xiàn)在的發(fā)展注重“打開國門”，因此，國外的企業(yè)文化也會相應流傳到我國的國有企業(yè)中，并且對企業(yè)的思想政治工作有一定的影響，潛意識里對我國的工作人員的工作理念、信仰、方法等產(chǎn)生一定的副作用。因此國有企業(yè)對思想政治工作的改進與創(chuàng)新是十分有必要的，這樣才能加強黨的領導，鞏固黨在經(jīng)濟發(fā)展中的地位，也會有效提高我國國有企業(yè)中的工作人員對黨的信服。

隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，國有企業(yè)要想跟上社會發(fā)展的速度，就必須做好思想政治方面的工作，因為思想政治工作的開展能夠是國有企業(yè)準確掌握社會主義下的經(jīng)濟體制的發(fā)展思路與特點，并將自身的發(fā)展情形與之結(jié)合，更好的去完善企業(yè)，幫助企業(yè)獲得更好的發(fā)展。并且，國有企業(yè)不同于私有企業(yè)，它的發(fā)展目標與策略都是根據(jù)國家的發(fā)展策略還有形勢政治來規(guī)定的，因此思想政治工作的優(yōu)化調(diào)整是實現(xiàn)企業(yè)制定目標的根本動力。

四、國有企業(yè)思想政治工作中存在的問題

隨著改革開放以來，在我國黨的正確領導下，我國的國有企業(yè)在全方位上都有顯著發(fā)展與進步，但是其基本的模式與體制在結(jié)合當今的發(fā)展策略上來看，只能說是心有余而力不足。因此，可以總結(jié)出國有企業(yè)面臨以下問題：

首先，工作人員對思想政治工作的作用沒有一個準確了解的概念，甚至有些國有企業(yè)中的領導都認為思想政治工作只是一個擺設，運用在國有企業(yè)的管理中，效果不大，并且會費時耗力，并且逐步淡化了思想政治工作的主動作用，在黨對其進行檢查的時候，也只是在場面上應付，敷衍了事，領導與工作人員都沒有深刻了解到思想政治工作的重要性，并且只認為一個企業(yè)的成功只與企業(yè)的經(jīng)濟效益掛鉤，因此導致了工作人員對于企業(yè)思想政治工作的消極應對，這種情況嚴重影響了國有企業(yè)的發(fā)展，并造成了不小的后果。

還有重要一點問題，我們知道現(xiàn)在全球化的發(fā)展，導致經(jīng)濟競爭越演越激烈，國有企業(yè)在市場中的地位每況愈下，大部分員工更加注重對企業(yè)項目的改革創(chuàng)新，認為這樣才能加強國有企業(yè)的經(jīng)濟收入，而忽略了對思想政治工作的改進與創(chuàng)新。政治思想工作的主要引導思想是以毛澤東思想、馬列主義和鄧小平理論為基礎的，而且在“十三五規(guī)劃”中，習總書記也提出了思想政治工作在國有企業(yè)中具有科學引導的作用，因此想要發(fā)展國有企業(yè)，領導和工作人員要根據(jù)相關(guān)規(guī)定的制度，開展思想政治工作的同時，也改進提高國有企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展，使之可以適應時代的步伐。

最后，我國的國有企業(yè)在思想政治工作上的相關(guān)人才分配不合理，雖然每個國有企業(yè)都不缺乏專業(yè)的企業(yè)人才，但是由于國有企業(yè)自身對思想政治工作的不重視，導致在相關(guān)這方面的崗位流動十分頻繁，有的甚至為了避免人才利用的浪費，直接把一些非專業(yè)的工作人員放置到這個崗位，或者當一些政工工作方面的人才來面試，公司直接拒之門外，還有相關(guān)的標準制定也比較缺乏，在思想政治工作的投入存在著巨大的問題……這些狀況嚴重影響了國有企業(yè)幕后發(fā)展的基礎力量。

五、國有企業(yè)思想政治工作改進與創(chuàng)新的措施

國有企業(yè)要想與時俱進，首先就要在思想政治工作上做出一些新動靜、新思路，首先在工作人員的思維上進行創(chuàng)新，改變他們對思想政治工作的認知，讓他們明白思想政治工作的重要性，摒棄以前固有的思想，讓工作人員去了解思想政治的工作，可以設定一些考核，用有效的方法提高思想政治工作的開展水平，從而讓國有企業(yè)的發(fā)展與思想政治工作的改革與創(chuàng)新緊密結(jié)合、相得益彰。

一個國有企業(yè)的進步發(fā)展離不開相關(guān)專業(yè)人才的功勞，要想完美的實現(xiàn)思想政治工作的改進與創(chuàng)新，就少不了高素質(zhì)專業(yè)人才的運用，國有企業(yè)要重新整治人員的分配問題，并且開展相應的人才選拔機制，給喜歡政工工作的年輕人一些機會，發(fā)揮出他們的熱情，也可以有效提高工作效率。

國有企業(yè)在市場上競爭力的大小，還和領導的管理息息相關(guān)，行政干部的政治責任扛起來了，國有企業(yè)的思想政治工作才能準確的改進與創(chuàng)新起來。行政干部要經(jīng)常了解員工在實際工作中產(chǎn)生的問題，和他們進行相互溝通和學習，有效提高整個團隊的整體素質(zhì)，這會很好的促進國有企業(yè)細想政治的改進與發(fā)展。

六、結(jié)語

綜上所述，國有企業(yè)的發(fā)展離不開思想政治工作的改進與創(chuàng)新，國有企業(yè)的員工要從基本上重視起來，與時俱進，保證國有企業(yè)健康的發(fā)展。

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