拿什么保障生態(tài)保護(hù)紅線成實(shí)線

□何勇海

拿什么保障生態(tài)保護(hù)紅線成實(shí)線

□何勇海

中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳日前公布《關(guān)于劃定并嚴(yán)守生態(tài)保護(hù)紅線的若干意見(jiàn)》，明確提出要在2020年年底前，全面完成全國(guó)生態(tài)保護(hù)紅線劃定，勘界定標(biāo)，基本建立生態(tài)保護(hù)紅線制度。對(duì)違反生態(tài)保護(hù)紅線管控要求、造成生態(tài)破壞的，按相關(guān)規(guī)定實(shí)行責(zé)任追究。責(zé)任人不論是否已調(diào)離、提拔或者退休，都必須嚴(yán)格追責(zé)。

據(jù)報(bào)道，這是我國(guó)首次開(kāi)啟生態(tài)保護(hù)紅線戰(zhàn)略。所謂生態(tài)保護(hù)紅線，是指在生態(tài)空間范圍內(nèi)具有特殊重要生態(tài)功能、必須強(qiáng)制性嚴(yán)格保護(hù)的區(qū)域。這條紅線，是繼耕地紅線、林地紅線之后的第三條紅線，是保障和維護(hù)國(guó)家生態(tài)安全的底線和生命線。守住了這條紅線，就能確保具有特殊重要生態(tài)功能的區(qū)域面積不減少、性質(zhì)不改變、生態(tài)功能不降低。因此，上述相關(guān)意見(jiàn)的發(fā)布，體現(xiàn)了國(guó)家以強(qiáng)制性手段強(qiáng)化生態(tài)保護(hù)的決心。

劃定并嚴(yán)守生態(tài)保護(hù)紅線的重要性不言而喻。長(zhǎng)期以來(lái)，隨著工業(yè)化、城市化進(jìn)程加快，再加上不少地方片面而急功近利地追求所謂發(fā)展，不想或不能正確處理生態(tài)效益與經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益的關(guān)系，生態(tài)環(huán)境遭到嚴(yán)重破壞的問(wèn)題日趨嚴(yán)重：建設(shè)用地不足，就千方百計(jì)地通過(guò)占地挖山、填海平湖來(lái)彌補(bǔ)；經(jīng)濟(jì)發(fā)展無(wú)方，就想方設(shè)法地亂砍濫伐林地，亂采濫挖礦山來(lái)彌補(bǔ)；為力求任內(nèi)出政績(jī)而輕農(nóng)業(yè)重工業(yè)、“只顧富不要綠”，一座一座濃煙滾滾、污水橫流的工廠拔地而起……所有這些，都給生態(tài)環(huán)境造成不可修復(fù)和逆轉(zhuǎn)的破壞。

為給子孫留住藍(lán)天綠水青山，為促進(jìn)人口資源環(huán)境相均衡、經(jīng)濟(jì)社會(huì)生態(tài)效益相統(tǒng)一，為維護(hù)國(guó)家生態(tài)安全，繪制一條全國(guó)性的生態(tài)保護(hù)紅線，強(qiáng)化生態(tài)環(huán)境保護(hù)的剛性約束，遏制生態(tài)系統(tǒng)不斷退化的趨勢(shì)，應(yīng)該是越早越好。不過(guò)，在全國(guó)范圍內(nèi)劃定一條生態(tài)保護(hù)紅線，各地劃定本地的生態(tài)保護(hù)紅線，在技術(shù)上應(yīng)該都不是難事。如何竭盡全力堅(jiān)守這條生態(tài)保護(hù)紅線，才是真正的關(guān)鍵和難點(diǎn)。這就需要給生態(tài)保護(hù)紅線通上“高壓電”。

如何給生態(tài)保護(hù)紅線通上“高壓電”？上述意見(jiàn)強(qiáng)調(diào)，要嚴(yán)格責(zé)任追究，尤其是對(duì)造成生態(tài)環(huán)境和資源嚴(yán)重破壞的，要實(shí)行終身追責(zé)，責(zé)任人不論是否已調(diào)離、提拔或退休，都必須嚴(yán)格追責(zé)。其實(shí)，這只是一種事后問(wèn)責(zé)、事后補(bǔ)救，造成的惡果已無(wú)法用時(shí)間和金錢(qián)衡量和彌補(bǔ)。還需要在事前嚴(yán)格落實(shí)主體責(zé)任——每個(gè)具有特殊重要生態(tài)功能、必須強(qiáng)制性嚴(yán)格保護(hù)的區(qū)域都應(yīng)有人為之負(fù)責(zé)，就像每條河流、湖泊都要有“河長(zhǎng)”、“湖長(zhǎng)”一樣；在事中還要強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督，加強(qiáng)生態(tài)保護(hù)與修復(fù)，實(shí)現(xiàn)過(guò)程嚴(yán)管。事后再?gòu)?qiáng)化評(píng)價(jià)考核和責(zé)任追究，就比較全面了。

最重要的是轉(zhuǎn)變用人理念，在干部任用提拔中讓“生態(tài)政績(jī)”顯性化，不僅出生產(chǎn)力的地方出干部，出“生態(tài)力”的地方也應(yīng)出干部，地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展才會(huì)更加理性科學(xué)；干部考核不僅要算地方經(jīng)濟(jì)的小賬，更要算經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、生態(tài)安全保障的大賬，防止大規(guī)模、高強(qiáng)度地推進(jìn)工業(yè)化和城鎮(zhèn)化開(kāi)發(fā)；要以鐵腕手段，把“位子”、“帽子”與嚴(yán)守生態(tài)保護(hù)紅線的成效掛鉤，讓敢于觸“高壓電”的干部付出巨大代價(jià)，不僅僅是“換位子”，而是要“丟帽子”，以保障生態(tài)保護(hù)紅線不淪為可緊可松的“橡皮筋”。