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    提升領(lǐng)導(dǎo)干部運用法治思維的能力

    2017-01-26 15:38:48
    法制博覽 2017年20期
    關(guān)鍵詞:依法治國思維能力領(lǐng)導(dǎo)

    張 巖

    中共綏化市委黨校,黑龍江 綏化 152000

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    提升領(lǐng)導(dǎo)干部運用法治思維的能力

    張 巖

    中共綏化市委黨校,黑龍江 綏化 152000

    十八屆四中全會確立了依法治國,建設(shè)社會主義法治國家的總目標(biāo)。為了能夠更加全面地落實依法治國的總方針,各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須要擁有法治思維并具有運用法治思維指導(dǎo)工作的能力。而在實際工作中法治意識淡薄、法治思維和知識欠缺、輕視法律法規(guī),甚至以身試法等現(xiàn)象比比皆是。因此,如何提升領(lǐng)導(dǎo)干部運用法治思維的能力就成為理論工作者義不容辭的責(zé)任。

    領(lǐng)導(dǎo)干部;法治思維

    黨的十八大報告指出,“法治是治國理政的基本方式,要提高領(lǐng)導(dǎo)干部運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護穩(wěn)定的能力”。思維是行動的先導(dǎo),思維決定著行為方式。在實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的征途中,各級領(lǐng)導(dǎo)干部只有摒棄陳舊的思想觀念,學(xué)習(xí)并形成法治思維,運用法治思維指導(dǎo)工作,才能客觀公正地看待問題,做出合理的決策。

    一、法治思維能力對領(lǐng)導(dǎo)干部的重要意義

    (一)法治思維的含義

    所謂法治思維是指按照法治的理念、原則和精神處理實際問題,最后形成結(jié)論的思維活動過程。法治思維主要包括法律至上思維、依法行政思維、法律責(zé)任思維和權(quán)力制約思維等等。

    (二)具有法治思維能力對于領(lǐng)導(dǎo)干部的重要意義

    領(lǐng)導(dǎo)干部具有法治思維能力是依法治國的內(nèi)在要求。中國幾千年的封建統(tǒng)治使我們?nèi)鄙倜裰鞣ㄖ蝹鹘y(tǒng)和法治思維?!耙婪ㄖ螄?,建設(shè)社會主義法治國家”已經(jīng)作為執(zhí)政綱領(lǐng)寫入憲法,領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該變傳統(tǒng)思維為法治思維,運用法治思維依法決策、履行職責(zé)做好本職工作,為依法治國、建設(shè)社會主義法治國家做出貢獻。

    領(lǐng)導(dǎo)干部具有法治思維能力是推進改革的必然要求。中國改革進入攻堅期和深水區(qū),面臨的突出矛盾是缺乏內(nèi)生動力,活力不足。究其根源在于市場的作用沒有得到充分發(fā)揮,行政權(quán)力在資源配置中過于強化。十八屆三中全會要求深化經(jīng)濟體制改革,讓市場在資源配置中起決定作用。這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部必須轉(zhuǎn)變觀念,在市場經(jīng)濟條件下運用法治思維和工作方法履職盡責(zé),保障深化改革順利發(fā)展。

    領(lǐng)導(dǎo)干部具備法治思維是加強社會管理的法治要求。隨著經(jīng)濟體制改革的不斷深化,社會管理矛盾明顯增多,群眾利益訴求呈現(xiàn)多元化、復(fù)雜化。領(lǐng)導(dǎo)干部必須熟悉法律原則,學(xué)會運用法治思維化解矛盾,實現(xiàn)公平正義,從而保證社會安定有序,維護廣大群眾切身利益。

    二、領(lǐng)導(dǎo)干部運用法治思維開展工作時存在的問題

    (一)法治意識淡薄,導(dǎo)致公共權(quán)力異化

    一些領(lǐng)導(dǎo)干部頭腦中仍然存在人治思想和長官意識,缺少法治這根弦,表現(xiàn)在行為上就是以言代法、以權(quán)壓法、崇權(quán)欺法的現(xiàn)象普遍存在。在現(xiàn)實工作中對行政文件、領(lǐng)導(dǎo)批示、領(lǐng)導(dǎo)口頭指示的重視程度超出國家法律,不唯法,只唯上,錯誤行使手中權(quán)力,導(dǎo)致公共權(quán)力異化。

    (二)法治思維缺失和法律知識匱乏

    部分領(lǐng)導(dǎo)干部不具有法治思維,說起法律頭頭是道,做起工作法律次要,處理事情法律拋掉。還有一些領(lǐng)導(dǎo)干部雖然能夠認(rèn)識到法律的重要性,但是由于素質(zhì)和能力的限制,對法律知識學(xué)習(xí)不夠全面,對法律條文理解不夠透徹。往往以改革創(chuàng)新為名突破法律限制,以經(jīng)濟建設(shè)為名破壞法律,以改革為名侵害百姓利益。

    (三)輕視法律法規(guī),甚至不懼以身試法

    一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部存在法律工具主義思想,認(rèn)為法律是治理老百姓的工具,而行政者則可以不遵守法律。所以,明知違反法律規(guī)定,仍然作決策不依照法律,自己的行為不遵守法律。對于法律總是心存僥幸,違反法律法規(guī)行使職權(quán),甚至大肆隨意法外擴權(quán),更敢于以身試法。

    三、提升領(lǐng)導(dǎo)干部運用法治思維能力的途徑

    (一)加強法律知識學(xué)習(xí),培養(yǎng)法治思維

    “筆下一滴墨,胸中百卷書”。法律知識的儲備是培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部法治思維的前提和基礎(chǔ)。首先,領(lǐng)導(dǎo)干部要加強自身的法律素養(yǎng),主動學(xué)習(xí)法律知識。在平時工作中注重學(xué)習(xí)具體的法律、法規(guī),同時又要學(xué)習(xí)法律的基本原則;既注重學(xué)習(xí)法律實體,又要學(xué)習(xí)法律程序;既注重學(xué)習(xí)基礎(chǔ)理論知識,又要學(xué)習(xí)將基礎(chǔ)理論應(yīng)用于實際工作。只有這才能形成完備、系統(tǒng)的法律知識體系,為培養(yǎng)法治思維奠定基礎(chǔ)。其次,相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)將法律知識學(xué)習(xí)尤其是法治思維訓(xùn)練作為領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容。完善領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識學(xué)習(xí)制度,并嚴(yán)格考核,將法治思維水平納入檢查考核體系,實現(xiàn)學(xué)法常態(tài)化。

    (二)克服人治思維慣性,運用法治思維

    堅持程序思維,防止以言代法。領(lǐng)導(dǎo)干部,要強化程序思維,要認(rèn)識到一切行政權(quán)力都應(yīng)該納入到法定的程序內(nèi)來行使。在日常工作中,要自覺在法定權(quán)限內(nèi),依據(jù)程序行使權(quán)力,防止以上級意志、領(lǐng)導(dǎo)言論來代替規(guī)則和秩序。

    堅持法律至上,防止徇私枉法。領(lǐng)導(dǎo)干部在行政決策過程中,要堅持以國家法律為準(zhǔn)繩,以維護公民基本權(quán)利為根本出發(fā)點,必須考慮所作出的行政決策必須架構(gòu)在國家法律的框架之內(nèi),做到不違規(guī)、不逾矩,防止以個人或部門私利侵犯百姓利益;領(lǐng)導(dǎo)干部在實施具體行政行為時,要考慮該行為是否符合國家法律的規(guī)定,應(yīng)當(dāng)運用法治思維,以法律為標(biāo)準(zhǔn)作出理性判斷。

    (三)加強制約監(jiān)督機制,強化法治思維

    四中全會決定指出“提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部法治思維和依法辦事能力,把法治建設(shè)成效作為衡量各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實績重要內(nèi)容、納入政績考核指標(biāo)體系,把能不能遵守法律、依法辦事作為考察干部的重要內(nèi)容”。具體而言,可以把依法執(zhí)政、依法行政、依法決策作為對領(lǐng)導(dǎo)干部考核內(nèi)容的一個方面,把他與干部的獎懲和任免緊密掛鉤。通過獎勵、晉升等機制,逐步引導(dǎo)廣大領(lǐng)導(dǎo)干部運用法治思維去思考,運用法治思維去解決實踐中遇到的問題。在干部任用上,注重提拔任用法治思維能力強、善于運用法治方式解決問題的優(yōu)秀干部。對那些法治思維能力弱、不依法辦事的干部,要依法給與警示和提醒。對那些因不依法辦事而給國家、社會和人民群眾利益造成重大損失的領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)肅追責(zé),從而強化領(lǐng)導(dǎo)干部的法治思維,強化擔(dān)當(dāng)意識和責(zé)任意識。

    (四)開展全民法治宣傳,營造法治環(huán)境

    法治思維與法治環(huán)境就像魚和水一樣,互相依存、互為共生。社會個體法治思維的形成離不開社會整體的法治環(huán)境,而法治環(huán)境又會影響和促進個體法治思維能力的提升。

    營造一個良好的法治環(huán)境應(yīng)從以下兩個方面做起:首先,要打造一個法治“硬環(huán)境”。繼續(xù)堅持和規(guī)范行政立法,突出立法重點,提高立法質(zhì)量,健全和保障法律實施的各種制度;大力推進政府職能轉(zhuǎn)變,著力打造陽光、有限、效能的新型政府;進一步強化政務(wù)公開,強化外部監(jiān)督、社會監(jiān)督和保障人民群眾對政府的監(jiān)督落到實處;規(guī)范行政執(zhí)法,完善行政執(zhí)法制度。為領(lǐng)導(dǎo)干部法治思維的形成打造一個“硬環(huán)境”。

    其次,打造法治“軟環(huán)境”。通過開展全民普法和法治宣傳活動,弘揚法治精神,倡樹法治文化,使全社會形成懂法、守法、敬法的良好氛圍,使法治成為國民信仰和生活方式。

    四、結(jié)語

    依法治國,要求政府治理領(lǐng)域進行一次深刻的變革。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)增強憂患意識,自覺培養(yǎng)和提升法治思維能力,主動適應(yīng)并融入到這場偉大的變革中去。

    [1]陳金釗.對法治思維和法治方式的詮釋[J].國家檢察官學(xué)院學(xué)報,2013,2(2).

    [2]蔣傳光.法治思維與社會管理創(chuàng)新的路徑[J].東方法學(xué),2012(5).

    [3]胡遠宏.踐行法治思維和法治方式[N].法制日報,2013-4-3.

    D262.3;D

    A

    2095-4379-(2017)20-0139-02

    張巖(1976-),女,漢族,黑龍江齊齊哈爾人,本科,中共綏化市委黨校,法學(xué)副教授。

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